《國家監(jiān)察》第二集《全面監(jiān)督》學(xué)習(xí)心得感悟3篇
《國家監(jiān)察》第二集《全面監(jiān)督》學(xué)習(xí)心得感悟3篇
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《全面監(jiān)督》的學(xué)習(xí)體會范文1
監(jiān)督是一個寬泛的范疇，是社會及其其它職能部門對于一個或幾個主體責(zé)任單位的嚴(yán)格要求。監(jiān)督是一種社會責(zé)任，監(jiān)督的根本目的是為了讓這一主體責(zé)任單位朝著正常的軌道發(fā)展，讓整個社會群體對于這個主體責(zé)任單位有著更多的正確認(rèn)知。
從黨的十八屆三中全會要求巡視、派駐“兩個全覆蓋”，到黨的十八屆六中全會制定黨內(nèi)監(jiān)督條例推動黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋，從黨的十九大后將所有行使公權(quán)力的公職人員納入監(jiān)察范圍，到逐步形成紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督“四個全覆蓋”格局，黨和國家監(jiān)督工作逐步延伸到每個領(lǐng)域、每個角落。
監(jiān)督應(yīng)成為基層組織的新常態(tài)。基層組織接受上級組織和社會組織的監(jiān)督，已經(jīng)長期在路上，并且有著很好的執(zhí)行。但是，我們還是要說，因為社會發(fā)展變化日新月異，如今的各職能部門的很多方面已經(jīng)發(fā)生了根本的變化，這都要求我們的監(jiān)督職能部門和社會監(jiān)督體系要緊跟時代的脈搏，而不能成為一種形式。因此，基層組織要主動接受上級組織的監(jiān)督，要讓社會輿論部門自覺介入自己的具體工作中，通過社會輿論告知社會本單位或部門發(fā)展的具體情況。在重大問題出現(xiàn)時，基層組織應(yīng)該事先請示上級組織管理與監(jiān)督部門，讓這些部門接觸問題本身，讓社會輿論部門作公平公正的報道。
社會監(jiān)督應(yīng)該成為自覺監(jiān)督的主體。社會監(jiān)督的范圍及其寬，它可以涉及到問題的方方面面，不會留下任何的死角。因此，基層組織應(yīng)該隨時隨地將自己在執(zhí)行上級組織的政策、策略上的時間、地點(diǎn)及其具體做法公之于眾，主動將其置于社會監(jiān)督范圍之類。例如，我們的基層組織可以聘請社會監(jiān)督員，讓這些社會監(jiān)督員主動融入監(jiān)督之中去深入了解基層組織的發(fā)展?fàn)顩r，在此基礎(chǔ)上讓監(jiān)督人員為社會解釋一些疑惑。又如，在處理或作出重大決定的時候，我們應(yīng)該廣泛邀請新聞媒體參與其間，讓他們做實事求是的報道。當(dāng)然，在整個監(jiān)督體系中，最為重要的是基層組織中的剛正不阿的知名人士的監(jiān)督，這一環(huán)節(jié)絕不能削弱或取消。
即使監(jiān)督是一種制度，但監(jiān)督也是一份責(zé)任，監(jiān)督應(yīng)成為基層組織的千里眼，時刻督促基層組織提升自身純潔性和黨性。讓基層組織發(fā)揮基石作用，強(qiáng)化基層黨組織的戰(zhàn)斗力，推動社會主義建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展。進(jìn)一步增強(qiáng)搞好基層黨建工作的歷史使命感、政治責(zé)任感。
《全面監(jiān)督》的學(xué)習(xí)體會范文2
《國家監(jiān)察》第二集《全面監(jiān)督》：“公權(quán)力姓公，也必須為公。只要公權(quán)力存在，就必須有制約和監(jiān)督。國家監(jiān)察是對公權(quán)力最直接最有效的監(jiān)督。在新的起點(diǎn)上，繼續(xù)把國家監(jiān)察體制改革推向前進(jìn)，要堅持把增強(qiáng)對公權(quán)力和公職人員的監(jiān)督全覆蓋、有效性作為著力點(diǎn)，將監(jiān)督之網(wǎng)越織越密，將懲腐之劍越磨越利?！?/p>
作為社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)站，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，我覺得從以下幾點(diǎn)做起：
一是加強(qiáng)主題教育，積極開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大會議和中紀(jì)委三次全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)新《黨章》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》，結(jié)合工作實際，開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，注重黨紀(jì)政紀(jì)活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔從政意識和紀(jì)律意識，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動，大力營造清正廉潔的發(fā)展氛圍，讓社區(qū)班子成員和全體干部在思想認(rèn)識上有新的突破，確保各項工作健康有序發(fā)展。
二是不斷加強(qiáng)對干部的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。在已制定干部廉潔自律制度和各項監(jiān)督機(jī)制的基礎(chǔ)上，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，深入落實中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則，并繼續(xù)抓好各種制度的完善、創(chuàng)新和執(zhí)行，特別是在干部廉潔制度的落實執(zhí)行上、黨內(nèi)民主集中制的監(jiān)督落實上，繼續(xù)加大力度，進(jìn)一步推行民主監(jiān)督，切實保證各項制度落實到崗、到位、到人，真正發(fā)揮各項制度預(yù)防、教育、警示作用，在廣大黨員干部中加強(qiáng)“不忘初心、牢記使命”主題教育，樹立為人民服務(wù)的理念，真正為群眾辦事實、辦好事。同時，認(rèn)真做到紀(jì)檢監(jiān)察“一站兩員”工作，把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，不斷拓寬監(jiān)督渠道和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的重要保證，制訂制度，關(guān)鍵問題在于抓落實、抓監(jiān)督，才能把廉政建設(shè)落到實處，抓出成效，推動社區(qū)居務(wù)的發(fā)展。支部由支部書記負(fù)責(zé)，紀(jì)檢干部組織落實。建立日常情況內(nèi)部通報，重大事件向街工委匯報的制度。積極組織并完成街紀(jì)檢監(jiān)察工委組織安排的各項教育、學(xué)習(xí)、檢查活動和任務(wù)。
《全面監(jiān)督》的學(xué)習(xí)體會范文3
為了加強(qiáng)日常監(jiān)督，中央紀(jì)委國家監(jiān)委各監(jiān)督檢查室與對口聯(lián)系的地區(qū)、部門和單位建立了常態(tài)化的信息溝通和協(xié)調(diào)配合工作機(jī)制。第四監(jiān)督檢查室對口監(jiān)督多家央企，派駐各央企的紀(jì)檢監(jiān)察組必須每月上報工作動態(tài)，第四監(jiān)督檢查室也經(jīng)常前往監(jiān)督單位，通過實地調(diào)研、督導(dǎo)檢查、參加民主生活會等工作，深入了解掌握監(jiān)督單位政治生態(tài)狀況，為監(jiān)督工作提供扎實支撐。
正確對待來自組織、來自社會、來自群眾的監(jiān)督，習(xí)慣在“放大鏡”和“聚光燈”下工作和生活，是對黨員干部黨性修養(yǎng)和組織觀念的檢驗，也是新時代黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在要求。黨員干部要樹立受監(jiān)督的意識，主動接受監(jiān)督，善用監(jiān)督，把監(jiān)督的壓力轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力，集中精力干實事，一心為民做好事。
“放大鏡”使黨員干部行為以“放大觀察見于細(xì)處”，從細(xì)節(jié)點(diǎn)滴處約束自己，抓早抓小，防微杜漸。“放大鏡”式監(jiān)督不是跟干部過不去，不是找碴，也不是“挑刺”，而是為了幫助黨員干部減少失誤、及時糾偏，凝聚合力干事創(chuàng)業(yè)。黨員干部不應(yīng)該害怕監(jiān)督，而是要善用“放大鏡”式監(jiān)督，根據(jù)來自組織、社會、群眾的反饋，及時修正自己的行為，防微杜漸。
“聚光燈”光源強(qiáng)大，集中投射，照的遠(yuǎn)、看得清，全方位監(jiān)督黨員干部，讓不良行為“見光死”。隨著微博、微信、網(wǎng)絡(luò)論壇等新媒體平臺的快速發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部隨時會被置于聚光燈下。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，組織和群眾之“燈”所發(fā)出的監(jiān)督之“光”，讓腐敗“見光死”，是對干部最好的保護(hù)。沒有聚光燈的照射，便無法及時地發(fā)現(xiàn)身上的“病菌”，小毛病將惡化成不治之癥，
黨員干部要直面監(jiān)督，主動適應(yīng)“放大鏡”的放大以及“聚光燈”的全方位“照射”，及時修正自己的行為，成長為能真正擔(dān)當(dāng)起新時代的使命的領(lǐng)導(dǎo)干部。對于干部而言，在“放大鏡”和“聚光燈”下工作和生活，接受監(jiān)督和考驗，只要自身沒問題，就不用害怕。而在這樣的環(huán)境下，干部更要嚴(yán)格自律，善用監(jiān)督，督促自己在監(jiān)督中成長，及時修正自己的行為，牢記法律紅線不可觸，牢守法律底線不可越，集中精力干實事，一心為民做好事。只有經(jīng)受住了密集監(jiān)督的干部，才是過得硬的干部，才能贏得更多信任。