電視政論片《雄關(guān)》開播了。中華民族歷史上經(jīng)歷過很多磨難，但從來沒有被壓垮過，而是愈挫愈勇，不斷在磨難中成長、從磨難中奮起。這里給大家分享一些關(guān)于大型電視政論片《雄關(guān)》觀后感，供大家參考。

《雄關(guān)》觀后感

當(dāng)前，我國正處于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，支持艱苦邊遠地區(qū)和基層加快發(fā)展，少不了一支下得去、待得住、干得好的人才隊伍。然而長期以來，由于大城市發(fā)展機會多，導(dǎo)致很多人才選擇“孔雀東南飛”“進軍北上廣”，艱苦邊遠地區(qū)和基層人才相對匱乏的問題日益突出。各地組織部門要認真貫徹全國組織部長會議精神，積極主動作為，讓“孔雀基層飛”蔚然成風(fēng)。

形成“磁吸效應(yīng)”，讓人才“下得去”。人往高處走，水往低處流?！凹矣形嗤┱续P凰”，優(yōu)勢資源、優(yōu)質(zhì)項目、優(yōu)惠政策對人才有著天然的吸引力。要暢通人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動渠道，健全人才幫扶協(xié)作機制，實施艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才支持項目，重點圍繞產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和民生項目加大人才支持力度，進一步吸引和補充當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺人才。要通過改革評價機制、完善公開招聘和崗位管理制度、加大激勵力度等傾斜政策，推動專家服務(wù)基層、“三支一扶”計劃等重點人才工程持續(xù)發(fā)力。要在柔性引才上下功夫，視野開闊、不唯地域、不唯學(xué)歷，研究探索用柔性化、彈性化方式引才，滿足本地需求的有效供給。要打造更加包容開放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，用科學(xué)、長遠、大度的評價標準評價人才的創(chuàng)新活動，允許“十年磨一劍”，容許失敗，鼓勵人才不畏艱難，勇攀高峰。

發(fā)揮“集聚效應(yīng)”，讓人才“待得住”。引進人才待遇固然重要，但用票子、房子、位子、“帽子”留人總是暫時的，而營造一個創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間的“軟環(huán)境”，才是招才引智的長久之計。當(dāng)前，一些地方在招才過程中重物質(zhì)輕感情，簡單粗暴的在物質(zhì)條件改善上盲目投資，卻嚴重缺乏與人才的情感交流;有的地方在社會保障、公共服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)等軟件方面有比較明顯的欠缺，人才引進后又流失的現(xiàn)象時有發(fā)生。各級各地要大興惜才愛才敬才之風(fēng)，學(xué)會在感情投入上做文章，多往人才那兒跑一跑，多和人才交交心，舉辦人才交流座談會，及時了解人才的內(nèi)心狀況，營造更加尊重知識、尊重人才的良好氛圍。要加強關(guān)心關(guān)愛，做細服務(wù)保障平臺，為人才提供針對性、個性化、跟蹤式的精準服務(wù)，切實解除其在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，提升艱苦邊遠地區(qū)和基層一線的人才聚集力，讓人才價值得到充分尊重和實現(xiàn)。

激發(fā)“鯰魚效應(yīng)”，讓人才“干得好”。尊重知識、尊重人才，就要給人才最好的時代舞臺。人才只有“才盡其用”才算“干得好”?，F(xiàn)實中，部分單位只重視引進人才，卻不注重人盡其才，甚至把費大氣力引進的人才當(dāng)成擺設(shè)，造成潛在的浪費。各地各部門對引進的人才要充分信任、多壓重擔(dān)，搭好用才之臺，采取目標任務(wù)導(dǎo)向、個性化定制等使用方式，做好體制機制設(shè)計和政策調(diào)整工作，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造更多空間。要有監(jiān)督考核的機制，對引進的人才進行考核評估，優(yōu)勝劣汰，不發(fā)“鐵帽子”，確保盡其才盡其責(zé)，時刻保持人才隊伍有進有出、“一池活水”。同時，還要注重用才和培養(yǎng)開發(fā)并重，做好專業(yè)知識培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)，在“引才”的基礎(chǔ)上“育才”，不斷提高長遠發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的后勁和活力。

《雄關(guān)》觀后感2

　

　一代人有一代人的理想，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。我們這代的青年人經(jīng)歷了03年非典，08年地震，19年的新冠疫情，從社會對我們的質(zhì)疑到我們能夠肩負起國家的期望，為社會貢獻自己的力量。我們在用自己的方式或在專業(yè)領(lǐng)域或在社會需要的地方身體力行的發(fā)揮我們新一代青年人的力量。重大的歷史事件必伴隨著重要的機遇，一百多年前一場以青年為代表的反帝反封建愛國運動引領(lǐng)了人們思想解放，開創(chuàng)了新文化紀元，一百多年后一場突如其來的疫情讓青年人更堅定自己的理想和信仰，讓青春為祖國綻放。今天的“讓青春為祖國綻放”網(wǎng)上主題團日活動讓我聽到了許多當(dāng)代青年人的故事，也為我們展示里青年人的勇氣與擔(dān)當(dāng)?？倳泚黻兛疾鞎r的講話中指出‘西遷精神’的核心是愛國主義，精髓是聽黨指揮跟黨走。我們必將樹立遠大理想，奮發(fā)有為，不負時代，做愛國愛黨奮進有為的青年，做新時代追趕超越的新青年。五四精神，由我傳承。

今年是無比特殊的一年，全世界都生病了，這讓我不禁想起梁啟超先生曾經(jīng)說過的一句話，他說，今日責(zé)任不在他人，而全在我少年，少年強則國強，少年富則國富。我們通過觀看共青團的直播活動，深刻的了解了五四精神與五四思想，也深刻意識到我們身上肩負的大任。尤其是在疫情期間，涌現(xiàn)出了一批青年人，他們在疫情爆發(fā)期間，用自己的微薄之力為祖國做出了巨大的貢獻，他們是我們的榜樣，也是青年人應(yīng)該有的樣子。我們要努力用青年人的力量讓祖國變得更好。

《雄關(guān)》觀后感3

在今年的“兩會”中，習(xí)近平總書記多次下到團組，為新時代的建設(shè)提出重要囑托，亦是為我們黨員同志提出工作方向。如在談及文藝社科工作時指出人民才是創(chuàng)作的源頭活水，只有扎根人民，創(chuàng)作才能獲得取之不盡、用之不竭的源泉，這是提醒我們牢記人民群眾方是歷史的創(chuàng)造者，文藝社科工作亦應(yīng)做到“從群眾中來，到群眾中去”。在談及生態(tài)文明建設(shè)時強調(diào)要保持加強生態(tài)環(huán)境保護建設(shè)的定力，不動搖、不松勁、不開口子。正所謂“金山銀山，就是綠水青山”，我們不能以犧牲環(huán)境為代價換取經(jīng)濟的增長。談及脫貧攻堅時提出不獲全勝、決不收兵。脫貧攻堅越到最后時刻越要響鼓重錘，決不能搞急功近利、虛假政績的東西。這讓我們看到國家對扶貧工作的決心與魄力。

作為一名預(yù)備黨員，通過學(xué)習(xí)強國這款app,我積極地關(guān)注著今年兩會的召開，脫貧攻堅是一場必須打贏打好的硬仗，在這樣關(guān)鍵的時刻，我們必須：在脫貧標準上，既不能脫離實際、拔高標準、吊高胃口，也不能虛假脫貧、降低標準、影響成色。 要整治問題不手軟。脫貧攻堅工作中存在的形式主義、官僚主義現(xiàn)象，影響脫貧攻堅有效推進。對群眾反映的“虛假式”脫貧、“算賬式”脫貧、“指標式”脫貧、“游走式”脫貧等問題，要高度重視并堅決克服，提高脫貧質(zhì)量，做到脫真貧、真脫貧。

從習(xí)近平同志可見總書記牢牢堅持以人民為中心的理念，高度重視扶貧工作 ，在扶貧工作想得非常周到和細致，真正把老百姓裝在了心里。聽完習(xí)近平同志講話， 深深地認同 我們的總書記是一個為國為民的好書記，內(nèi)心的敬佩之情油然而生，作為老百姓的一員，我頓時倍感溫暖。的確，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，任重而道遠，但我相信，在習(xí)近平同志的帶領(lǐng)下，在我們的黨的帶領(lǐng)下，脫真貧、真脫貧的目標在不久的將來定能如期實現(xiàn)，處于經(jīng)濟相對落后地區(qū)的老百姓的日子一定會越過越好。

《雄關(guān)》觀后感4

　　通過對20__兩會精神的學(xué)習(xí)，我認為在黨建工作中存在著以下不足：

一是工作作風(fēng)有待改進。聯(lián)社黨委對基層黨建工作督導(dǎo)次數(shù)較少，導(dǎo)致各黨支部黨建工作開展不能常抓不懈，致使黨的引領(lǐng)作用不能更好發(fā)揮。

二是教育力度有待加強。對黨員的教育緊緊停留在聯(lián)社黨委下發(fā)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，且學(xué)習(xí)多局限于照本宣科，不能切合實際深入分析，導(dǎo)致部分黨員對黨內(nèi)相關(guān)知識一知半解，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

三是活動內(nèi)容有待深化?；鶎狱h支部黨建工作的開展形式、內(nèi)容不夠豐富，特別是在黨課、座談會及其他黨內(nèi)活動方面沒做過多要求，一定程度上弱化了基層黨員黨性意識。

面對存在的問題，作為聯(lián)社黨委書記，我深感責(zé)任重大，結(jié)合十九大帶來的新思想、新形勢，認真對照目前黨建工作的實際，將從以下幾方面著力改進：

(一)用新思維做實黨建工作

新時代要求黨建工作必須作為第一要務(wù)來抓，這就要求摒棄以前“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，堅持“黨建、業(yè)務(wù)同部署、同安排、同推進”。首先，聯(lián)社黨委班子要帶好頭，明確“雙重身份”的意義，及時掌握各黨支部黨建工作開展情況，并及時向聯(lián)社黨委匯報，以便第一時間指出基層黨建工作存在的不足，督促改進;其次，基層黨支部書記要牢記本支部黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到業(yè)務(wù)發(fā)展與黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”;最后，全體黨員要時刻謹記黨員身份，在工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)一般員工工作干勁，從而形成全體黨員一切工作以黨為先，全體員工一切行為向黨看齊，全社上下一切思想以黨為準的良好氛圍，真正將黨建工作擺到重要位置，變被動工作為積極對待，讓黨建工作落地生根。

(二)用新要求規(guī)范黨建工作

一是工作責(zé)任新要求。完善充實黨建目標責(zé)任，聯(lián)社黨委與黨支部簽訂黨建目標責(zé)任書，并將責(zé)任完成情況作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

二是組織教育新要求。堅持把黨委中心組學(xué)習(xí)作為教育的“龍頭”來抓，以20__兩會精神為指引，引導(dǎo)黨員在按計劃學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，多悟原理、多探內(nèi)涵，強化黨員責(zé)任意識、身份意識，做到學(xué)以致用。

(三)用新作為創(chuàng)新黨建工作

新時代要求黨建工作要順勢而為，創(chuàng)新形式主動作為，全面提升全體黨員素質(zhì)。

一是創(chuàng)新教育方式。通過紅色傳統(tǒng)教育及榜樣學(xué)習(xí)，讓黨員認真感悟，在學(xué)典型、學(xué)先烈中提高黨員黨性覺悟。

二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)的平臺。以網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺為載體，讓黨員隨時都能學(xué)習(xí)了解黨建最新動態(tài)，同時要求黨員通過平臺實現(xiàn)經(jīng)驗共享，共同進步，大力宣傳正能量，從而激發(fā)黨建工作新動力，開創(chuàng)黨建工作新局面。