關(guān)于薪酬的意思和造句
關(guān)于薪酬的意思和造句
薪酬的意思是什么呢?怎么用薪酬來(lái)造句?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理薪酬的意思，精選和欣賞造句，供大家閱覽!
薪酬的意思
薪酬是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞。狹義的薪酬指貨幣和可以轉(zhuǎn)化為貨幣的報(bào)酬。廣義的薪酬除了包括狹義的薪酬以外，還包括獲得的各種非貨幣形式的滿足。
薪酬造句精選
1) 很多西方企業(yè)都談到，中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手過(guò)去的薪酬和外企根本不在同一水平，但現(xiàn)在，為了獲得條件更好、有留學(xué)背景、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才，它們同跨國(guó)公司展開了短兵相接的人才爭(zhēng)奪，一場(chǎng)人才戰(zhàn)就此打響。
2) 通過(guò)末位淘汰、職位調(diào)整、薪酬調(diào)整，可以把組織目標(biāo)變成每個(gè)員工自己的需要，把企業(yè)的利益與滿足員工個(gè)人的需要巧妙地結(jié)合起來(lái)，使人們積極地、自覺自愿地努力工作。
3) 隨著華爾街再次出現(xiàn)人才緊缺，摩根士丹利在薪酬問題上也是左右兩難。
4) 交易巨虧后有些經(jīng)理的高額獎(jiǎng)金將被追回，但薪酬委員會(huì)選擇對(duì)其他人高抬貴手。
5) 有幾家銀行目前正招兵買馬，并給出誘人的薪酬福利，其中就包括獎(jiǎng)金保障。
6) 幸福樂“反”天，好運(yùn)團(tuán)團(tuán)“轉(zhuǎn)”。薪酬大“反”番，“轉(zhuǎn)”發(fā)祝福，開心無(wú)限。6.9反轉(zhuǎn)日，讓快樂的風(fēng)車轉(zhuǎn)起來(lái)，心情愉悅;讓幸福的車輪轉(zhuǎn)起來(lái)，美好無(wú)限;讓祝福的短信轉(zhuǎn)起來(lái)，好運(yùn)連連。一定要轉(zhuǎn)哦!
7) 同時(shí)，他們面對(duì)高薪酬的渴望而自身綜合素質(zhì)培養(yǎng)條件相對(duì)缺乏與社會(huì)高薪酬對(duì)應(yīng)相對(duì)綜合素質(zhì)較高的矛盾，目前，就業(yè)市場(chǎng)中存在的不正之風(fēng)，都使貧困大學(xué)生產(chǎn)生一系列的負(fù)性情緒，影響到他們的心理健康。
8) 崗位工資是確定薪酬的核心部分，只有通過(guò)對(duì)崗位責(zé)任的大小和相對(duì)重要性進(jìn)行判斷，才能制定相應(yīng)的崗位工資。
9) 端午節(jié)到了，清香的葉子層層疊疊，薪酬總漲不跌;晶瑩的米粒純純潔潔，笑容常在歡樂無(wú)邪;紅紅的小棗甜甜蜜蜜，愛情美滿盡人意;幸福的絲線纏纏繞繞，好運(yùn)幸福把你擁抱。端午節(jié)快樂。
10) 受托人如獲給予薪酬，則根據(jù)本條發(fā)給的津貼，須在薪酬之外加付。
11) 此外，任何配得上其豐厚薪酬的投資銀行家都知道謙恭溫順可換不來(lái)錢賺。
12) 虛擬團(tuán)隊(duì)的薪酬設(shè)計(jì)不能簡(jiǎn)單化，而應(yīng)該綜合考慮虛擬團(tuán)隊(duì)的人員與任務(wù)特征的影響。
13) 我們提供具有吸引力薪酬,將包括底薪加銷售提成.
14) 分析了東北師大機(jī)關(guān)行政人員現(xiàn)行薪酬體系存在的問題，提出具體改革意見。
15) 本文是以西安化學(xué)試劑廠為研究背景，進(jìn)行薪酬制度的考察和研究。
16) 文章從企業(yè)全面薪酬管理的角度，對(duì)企業(yè)雇員流失問題進(jìn)行了系統(tǒng)的理論總結(jié)和進(jìn)一步的研究。
17) 室廳人住，菜湯人吃，枕被人睡，來(lái)去人過(guò)，衣襪人洗，喜憂人愁，工作人累，事?lián)顺?，影視人看，薪酬人花，心意身輕，生世輩子，個(gè)人有個(gè)人的精彩，個(gè)人有個(gè)人的快樂!
18) 影子內(nèi)閣大臣奧斯本一直大聲疾唿，反對(duì)目前仍由納稅人擔(dān)保支持的金融機(jī)構(gòu)重新發(fā)放膨脹的薪酬和獎(jiǎng)金。
19) 而在riotinto這個(gè)習(xí)慣自掘墳?zāi)沟牟傻V公司，其薪酬政策遭到了五分之一的股東的反對(duì)。
20) 比起雇傭教授而言，讓一個(gè)研究生去從事教學(xué)和實(shí)驗(yàn)要廉價(jià)得多，一個(gè)課程給五千美元就夠了，而且不需要支付福利開支。給研究生的薪酬補(bǔ)貼和雜七雜八的開銷加在一起也是微乎其微。
薪酬造句欣賞
1.自年代以來(lái)，即使是在那些經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的年頭里，美國(guó)的社會(huì)的真實(shí)薪酬水平都一直裹足不前，而收入不平等則日益加深。
2.西方銀行界的CEO和董事長(zhǎng)們所犯下的錯(cuò)誤似乎更加罪惡昭彰，因?yàn)轭I(lǐng)取高額薪酬并沒有幫助任何一個(gè)實(shí)體在這場(chǎng)危機(jī)中表現(xiàn)的更好。
3.有的人用它來(lái)密切關(guān)注自己從事的行業(yè)的需求情況，或者搜集薪酬待遇方面的信息以便要求漲工資時(shí)有備無(wú)患。
4.影子內(nèi)閣大臣奧斯本一直大聲疾呼，反對(duì)目前仍由納稅人擔(dān)保支持的金融機(jī)構(gòu)重新發(fā)放膨脹的薪酬和獎(jiǎng)金。
5.如果你成功地學(xué)了一回足智多謀的聯(lián)邦調(diào)查局談判專家，當(dāng)對(duì)峙結(jié)束時(shí)就是一個(gè)皆大歡喜的局面了，沒有人挨槍，而你也得到了一份公平的薪酬。
6.少男，樣貌較好，性格溫順，無(wú)壞嗜好，大專畢業(yè)，工作可靠，薪酬，可解溫飽，家有住房，有親依靠。尋一伴侶，告別干靠，模樣可看，性格要好，工作要有，關(guān)鍵勤勞，若有心意，公。
7.在這重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，如何來(lái)迎接挑戰(zhàn)，穩(wěn)定和加強(qiáng)職業(yè)教育師資隊(duì)伍，薪酬管理的激勵(lì)機(jī)制有著不可估量的作用。
8.又到年末瘋狂跳槽時(shí)，精明“跳蚤”這樣做：把能力提升;等年獎(jiǎng)到手;選好下家;談好薪酬;研究勞動(dòng)法，未雨綢繆;保密做好。祝你越跳越高。
9.德勤的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管目前的新焦點(diǎn)是風(fēng)險(xiǎn)和控制，但許多最大型公司迄今仍未找到將薪酬與風(fēng)險(xiǎn)掛鉤的有效方法。
10.特別是設(shè)計(jì)中既保留了原來(lái)事業(yè)性工資體系中的職務(wù)工資和崗位工資成分，又增加了獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬在工資中的比例，具有一定的創(chuàng)新意義。
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