《萬(wàn)達(dá)工作法》讀后感:先定個(gè)小目標(biāo)
編者按:最近讀了《萬(wàn)達(dá)工作法》,深深被其執(zhí)行力以及制度化所吸引,里面講述的工作細(xì)則讓人深思。
說(shuō)到萬(wàn)達(dá),大家往往最開(kāi)始想到的是王健林的小目標(biāo)——“先賺他一個(gè)億”。然后想到的是他的兒子——國(guó)民老公王思聰,撕逼大神,到處看到他跟別人的撕逼,這不不久就跟我們的馮大導(dǎo)演撕逼。
言歸正傳,《萬(wàn)達(dá)工作法》是萬(wàn)達(dá)集團(tuán)首次公開(kāi)內(nèi)部工作方法,涵蓋了開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、招聘、活動(dòng)、傳播、安監(jiān)、做計(jì)劃、執(zhí)行力等方面接地氣的實(shí)操手冊(cè)。
極致的細(xì)節(jié)+執(zhí)行力
1.開(kāi)會(huì)座無(wú)虛席
其中最讓人印象深刻的是萬(wàn)達(dá)的開(kāi)會(huì),眾所周知,萬(wàn)達(dá)開(kāi)會(huì)從來(lái)都是座無(wú)虛席,而且也從來(lái)沒(méi)有打瞌睡的。這是因?yàn)槊磕甑哪陼?huì)的演講手稿都是王健林親手寫(xiě)的,不到開(kāi)會(huì),大家都不知道,而且也不存在給與會(huì)人員發(fā)打印件,其發(fā)言內(nèi)容會(huì)作為下午討論的主題,試想誰(shuí)還敢睡覺(jué)呢。
萬(wàn)達(dá)開(kāi)會(huì)給每位與會(huì)者的胸牌也是及其講究細(xì)節(jié),正面是基本信息,背面則是開(kāi)會(huì)的日程安排,精確到地點(diǎn)、時(shí)間、桌號(hào),可以看出萬(wàn)達(dá)做事的細(xì)致態(tài)度。
2.博弈式做計(jì)劃
萬(wàn)達(dá)在做計(jì)劃時(shí),會(huì)嚴(yán)格摳歷史數(shù)據(jù),達(dá)到“發(fā)根兒”,毫不夸張的說(shuō),都能刨到祖墳上,讓花錢(qián)真正花到實(shí)處,嚴(yán)格做到成本可控,杜絕腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。
在做計(jì)劃上,采用層層博弈的方法。剝皮式博弈:第一層博弈:系統(tǒng)總部與地方公司之間;第二層博弈:集團(tuán)各部室和系統(tǒng)總部之間;第三層博弈:集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與系統(tǒng)總部之間。
每次博弈都有一個(gè)原則——不是神仙在云端打戰(zhàn),而是靠數(shù)據(jù)說(shuō)話,重視數(shù)據(jù)的重要作用。
博弈到最后,就會(huì)定下全年銷售的利潤(rùn)計(jì)劃、現(xiàn)金流計(jì)劃等,一旦定下來(lái)了,你想要改哪怕一個(gè)小數(shù)點(diǎn),都會(huì)比登天還難。
3.執(zhí)行力的秘密——模塊化
萬(wàn)達(dá)超強(qiáng)執(zhí)行力來(lái)源于其模塊化。模塊化帶來(lái)少費(fèi)口舌,一切看模塊。有了模塊,大家就知道底線在哪里,不會(huì)出現(xiàn)腳踩西瓜皮,滑到哪是哪兒的情況。模塊化下形成了萬(wàn)達(dá)的紅綠燈制度。萬(wàn)達(dá)的紅綠燈制度,實(shí)質(zhì)就是把丑話說(shuō)在前頭。
萬(wàn)達(dá)紅綠燈:紅燈——全集團(tuán)的大事,亮了紅燈哭破天都沒(méi)有用;黃燈——近期、中期、遠(yuǎn)期預(yù)警;綠燈——通過(guò)。
4.銷項(xiàng)表
在萬(wàn)達(dá),有一份嚴(yán)格被執(zhí)行的表格——銷項(xiàng)表。這張表細(xì)致到吃什么,信仰什么。銷項(xiàng)表是一張把所有要做的事情列清單,確定什么時(shí)間完成、什么人做,并確定督促執(zhí)行的安排。
它把隨時(shí)可能出現(xiàn)的意外情況已經(jīng)考慮周全了,它更像是一個(gè)把任何細(xì)節(jié)都考慮周全的工作指南,或工作應(yīng)急指南。
通過(guò)銷項(xiàng)表,讓每個(gè)人有事做,讓每件事有人做。你要知道再好的員工都需要指導(dǎo),再好的行為也需要標(biāo)準(zhǔn)。銷項(xiàng)表就是很好的員工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
看到這些,你心中的萬(wàn)達(dá)是否發(fā)生變化了呢?
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