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辭職的原因的聰明回答是怎樣的

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  在我們的面試過程中,“你為什么離開以前的公司?”這類問題在面試時經(jīng)常會被問及,下面是學(xué)習(xí)啦小編精心為你整理的辭職的原因的聰明回答,一起來看看。

  辭職的原因的聰明回答

  回答技巧:

  1、不要說老東家的壞話,即使你內(nèi)心覺得上一個單位各種不如意,也不要在面試中表現(xiàn)出來。

  2、離職原因盡量說客觀一些,不要說一些主觀的因素。

  3、實話實說,但要講求技巧,直來直往的表達(dá),并不適合職場。

  客觀原因:

  1、部門/公司架構(gòu)調(diào)整。公司架構(gòu)調(diào)整,或者是部門變動,導(dǎo)致原有的工作內(nèi)容發(fā)生重點變化,與原有的職業(yè)規(guī)劃不符,導(dǎo)致想尋求更好的發(fā)展,這樣的客觀原因很有說服力。

  2、公司裁員。公司經(jīng)營不善,導(dǎo)致大量裁員,這也是一個很好的理由。

  3、身體無法適應(yīng)。比如高溫工作,某些產(chǎn)品過敏,長期這樣的環(huán)境讓自身無法承認(rèn)。

  主觀原因:

  1、尋求更大的發(fā)展空間。比如你所在的崗位無法引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,沒人任何升職的空間,自己想要往更專業(yè)的方面發(fā)展等。

  2、無法認(rèn)同企業(yè)制度。比如長期加班,管理混亂,考核機(jī)制等,在談這個理由的時候,注意自己的言辭,千萬不要以批判的語氣說,讓HR認(rèn)為你所說的理由可以接受。

  3、待遇太低。其實這種原因才是大部分人離職的主要原因,但在講述的時候,不要一味的強(qiáng)調(diào)自己需要高新,要給HR一種,自己愿意接受挑戰(zhàn),原因通過自己的能力獲得更大報酬的感覺,說明自己是想要更加深層次的做工作,拿到與能力匹配的薪酬。

  個人原因:

  交通太遠(yuǎn)、家里有事、懷孕、學(xué)習(xí)等這些原因,也是容易讓HR接受的。

  不能說的辭職的原因

  1、收入太低

  這樣回答會使對方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠颍液苡嬢^個人得失,并且,會把“如果有更高的收入,會毫不猶豫跳槽”的觀念作為對你的思維定勢,從而影響對你的評價。

  2、人際關(guān)系復(fù)雜

  現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊精神,你對人際關(guān)系膽怯和避諱,可能會被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。從而妨礙了你的從業(yè)取向。而如果招你來就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)單位人際關(guān)系,那你的回答就與要求背道而馳了。

  3、分配不公平

  現(xiàn)在企業(yè)競爭中很注重努力和結(jié)果的結(jié)合。效益薪金、浮動工資制度是很普遍的,旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績和效率;同時,很多單位都實施了員工收入保密的措 施,如果你在 面試 時將此作為離開原單位的借口,則一方面你將失去競爭優(yōu)勢,另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。

  4、領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人

  工作時間,你只管做自己的事,領(lǐng)導(dǎo)層中的變動,與你的工作應(yīng)該是沒有直接的關(guān)系的。你對此過于敏感,反映你個人角色的不明確。

  5、上司有毛病

  既然在社會中發(fā)展,就得和各式各樣的人打交道,什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司,則說明你缺乏工作上的適應(yīng)性,那么,很難想象你在遇到客戶或關(guān)系單位的人時會不會憑好惡行事。

  6、工作壓力太大

  現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏,企業(yè)中的各色人等皆處于高強(qiáng)度的工作生存狀態(tài)下,有的單位在招聘啟事上干脆直言相告,要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作。這已經(jīng)是大勢所趨。

  辭職的幾大原因

  很重要的一點是,工資低

  打工的最根本目的就是為了掙錢,不掙錢掙錢少誰也不愿意打工對吧,很多人選擇辭職的原因就是因為在原有的公司工資低或者超過一年不漲工資,那么這些人選擇辭職是必然的。

  工作時間長,超過八小時

  同樣的工資,誰都愿意選擇工作時間短的工作,我們可以算算我們工作的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于在家陪親人的時間,倘若工作時間短一點,我們可以做很多其他的事情,正常的八小時制度可以,但是現(xiàn)實社會中大部分的私企的工作時間都超過八個小時,所以這個也是員工辭職的要素之一。

  工作累,壓力大

  辭職的另外的原因就是工作累壓力大,尤其是搞設(shè)計的行業(yè)一天天的頭腦思維保持在高度緊張的狀態(tài),一不小心松懈就會出錯,這樣的人很容易疲憊,更容易衰老,尤其是女性同志,都是不愿意選擇做這樣的工作的呢。

  工作環(huán)境差

  我們想想正常情況下我們在單位或者公司白天會戴上一天,晚上回家吃晚飯就睡覺了,所以我們長時間呆著的場所還是單位,要是單位環(huán)境差,夏天木有空調(diào),冬天沒有暖氣,恐怕有很多人受不了這個環(huán)境吧。


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