職場人生文章
職場人生文章
職場是人生中的一部分，職場競爭激烈，我們只能不斷成長，不斷變得更好，才能面對職場的一切。下面就是學習啦小編給大家整理的職場人生文章，希望大家喜歡。
職場人生文章篇一：《擁有一份工作，要懂得感恩》
二十幾年前，我剛從日本念研究所回來，進入中國輸出入銀行工作，擔任辦事員;同期的同事中，有我的大學同學，他是在美國念的研究所，可是職級比我高一級，編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業(yè)，卻因為國家有別，待遇就不同。我并沒有因為待遇不如人就心生不滿，仍是認真做事。交到我手中的事情，一定盡心盡力做到最好。此外，我也會積極主動找事做，了解主管有什么需要協(xié)助的地方，事先幫主管作好準備。
這樣的工作態(tài)度，被當時的上司注意到了。后來上司調(diào)去交通銀行時，帶去履新的隨從人員中，我是唯一的辦事員。這是很罕見的現(xiàn)象，因為通常都是一些主管跟隨過去而已。
工作的價值并不單只是取決于一個面向
當年回國后，第一次上班報到的前夕，父親告誡我三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作;假設(shè)第一份工作就有很好的薪水，那你的運氣很好，要感恩惜福;萬一薪水不理想，就要懂得跟在老板身邊學功夫。”
我將這三句話深深地記在心里，自己始終秉持這個原則做事。一個人的努力，別人會看在眼里的。我認為一個好主管或老板，心中都有一份員工的資產(chǎn)負債表。
我認為工作除了有形的薪水之外，最重要的是無形的資產(chǎn)，包括可以學習專業(yè)技能的工作環(huán)境及人際關(guān)系。跟同事的關(guān)系、跟老板的關(guān)系、跟客戶的關(guān)系，凡是工作環(huán)境所衍生的人際關(guān)系，未來都會變成你的無形資產(chǎn)，甚至澤及第二代，成為你下一代的人際資產(chǎn)。因此有工作做，要懂得感恩。
面對現(xiàn)今惡劣職場的三個錦囊
現(xiàn)在很多企業(yè)都在裁員、減薪，此時此刻能擁有一份工作，有一個可供發(fā)揮的舞臺，更要惜福、感恩。除此之外，這里有三個錦囊建議，都可以作為參考：
1、不管做任何事，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次都視為是一個新的開始，都是一次新的經(jīng)驗，不要計較一時的待遇得失。一旦做好心理建設(shè)，擁有健康的心態(tài)之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。
2、學習接納同事、老板與客戶：如何與共事的伙伴相處，是一門大學問。相信自己，相信別人，隨時調(diào)整角色，勇于領(lǐng)導他人，也愿意被他人所領(lǐng)導，這是非常重要的。
公司里的同事、老板或客戶，都來自不同的家庭文化背景，各有不同的特質(zhì)與專長，有緣相聚，如何彼此納長補短、化阻力為助力，是很重要的學習過程。一開始接觸和你不一樣特質(zhì)的人時，一定要敞開心胸，先接納了解，彼此包容溝通，這樣才能創(chuàng)造愉快而積極進取的工作氣氛。
3、要能承受壓力、愿意學習：換句話說，也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是愿意打拼、奮斗不懈的精神。特別是還沒有一技之長的年輕人，擁有的最大資產(chǎn)就是“斗魂”。企業(yè)在求生存的時刻，也需要能同舟共濟一起奮斗的伙伴。能承受壓力，不斷學習成長的人，才能在非常時刻發(fā)揮臨門一腳的功用?？偠灾?，不論是職場菜鳥，或是老鳥，愿意學習成長、愿意打拼的人，才有未來的生涯。
職場人生文章篇二：男人的胸懷是委屈撐大的
甲骨文臺灣區(qū)前總經(jīng)理李紹唐說：“被罵是一種能力。”是的，不管你想不想接受，現(xiàn)實的環(huán)境就是如此。
有位制作公司老板曾告訴我，他剛?cè)胄袝r，是從制片助理開始做起的，前兩年主要的工作內(nèi)容，就是訂便當和指揮交通，或是騎機車當人肉快遞。這對制片工作來說也沒什么大不了，大家都是這樣從打雜訓練起的。
直到有一天，他遇到了一個震撼教育，他說那次工作是要拍攝一支威士忌廣告影片，擔任導演的是某位國際知名大導演。當場景燈光與攝影機準備就緒時，導演一聲令下，要他把水晶酒杯送上來。
沒想到他一放下酒杯，就被導演破口飆罵了近十分鐘，現(xiàn)場幾十個人沒人敢出聲，他自己則覺得丟臉到想挖洞自埋。
被辱罵完后他才明白，因為自己一時疏忽，沒戴手套就直接拿起擦到晶亮的酒杯，透明酒杯沾滿他的指紋，美術(shù)人員只好重新準備道具。導演認為，由于他的低級錯誤，浪費了團隊人員的時間，才不管他是不是新人上陣，就當眾“問候他的媽媽”。我這位當時還是制片助理的朋友，覺得自己被羞辱了，氣到發(fā)抖又不敢回嘴，因而得了內(nèi)傷。
事后，制片經(jīng)理安慰他，人不會因為被羞辱而變得更差，也不會因為被稱贊而變得更好，重點是，要誠實檢討自己的不足，爭取不被罵的資格。經(jīng)過這次教訓，他開始想到要“爭取不被罵的資格”，漸漸讓自己表現(xiàn)又往上提升一級，可以開始負責一些排程、調(diào)度等較重要的工作，這是受辱時的他所看不到的結(jié)果。
的確，不管是被罵對還是被錯罵，都要學會把這種被“壓落底”的壓力，轉(zhuǎn)為向上的動力。這種轉(zhuǎn)念，就象是旋轉(zhuǎn)門，轉(zhuǎn)過去，就能進入另一個更高規(guī)格的殿堂。
南非民族斗士曼德拉，因為反對白人種族隔離政策而入獄。他被關(guān)在大西洋的一個荒涼的小島上，即使已屆高齡，他在獄中仍然遭受嚴酷的勞役與虐待。然而，由于他所遭受的極大委屈，讓國際社會不斷為他發(fā)聲，終于在27年后被釋放，更獲頒了諾貝爾和平獎，并且成為南非歷史上第一任黑人總統(tǒng)。
在總統(tǒng)就職典禮上，曼德拉竟然邀請當年看守他的三名獄卒觀禮，他說，那段牢獄歲月使他學會控制情緒，也學會處理苦難帶來的痛苦。并在眾目睽睽之下，起立表達對這三名獄卒的敬意。
這項舉動，令在場及全世界的人肅然起敬，不僅讓虐待他多年的南非白人無地自容，更展現(xiàn)了曼德拉非凡的氣度和格局。誰擁有說話權(quán)利，不言而喻。
面對委屈時，你真的不需要太在意旁人的眼光，只要記得，永遠對自己負責。
中國阿里巴巴創(chuàng)辦人馬云說：“男人的胸懷是委屈撐大的。”人生在世，注定要受許多委屈，面對各種委屈時，你要學會一笑置之，你要學會超然待之，你更要學會轉(zhuǎn)化勢能。
職場人生文章篇三：懶惰等于將一個人活埋
懶惰是很奇怪的東西，它使你以為那是安逸，是休息，是福氣;但實際上它所給你的是無聊，是倦怠，是消沉;它剝奪你對前途的希望，割斷你和別人之間的友情，使你心胸日漸狹窄，對人生也越來越懷疑。
——羅蘭
惰性是心理上的一種厭倦情緒，包括極端懶散和輕微的憂郁。性格內(nèi)向的人很容易產(chǎn)生惰性，惰性會因為主觀的原因讓人們退縮、遲疑、松懈、怠慢，而不能如期完成工作或達到預期的目標。
當一個人產(chǎn)生惰性的時候，往往具有如下表現(xiàn)：
懶得與他人接觸，喜歡獨來獨往。喜歡散漫無拘無束的生活，生活起居無規(guī)律。
本來打算做的事，總是遲疑，猶豫不決，左思右想拿不定主意。
總是給自己的逃避或者錯誤找這樣那樣的借口，總是自我安慰。
做事情總是半途而廢，或一曝十寒，不能堅持到底。
制定了計劃去不積極實施，總喜歡一拖再拖，最后不了了之。
對什么都漠不關(guān)心，認為所有事都與自己無關(guān)。不原意積極思考，或主動處理問題，總喜歡走一步算一步，或者跟著別人走。
惰性的危害：
就在你拒絕與他人交往的時候，你把自己的圈子縮小了，當世界就剩下自己的時候，就成了墻角的花，只會孤芳自賞，時間長了，就變得不再合群，甚至害怕和別人在一起，害怕在眾人面前說話。生活沒有條例，也會變得一團糟。
就在左右躊躇、猶猶豫豫的時候，機會正在溜走。
借口只會讓錯誤一遍遍重復。
半途而廢的地方離成功只差那么一小步。也許堅持到底的人不一定成功，但是中途放棄的人根本沒有機會成功。
一拖再拖讓人變得拖泥帶水，不干脆，沒有時間觀念。
對一切都冷漠了，生活變得不在有激情，一切都平平淡淡毫無新鮮可言。不積極思考，最終會埋沒自己的真實想法，讓人變得隨波逐流，失去自己的方向。
如何克服?
認清惰性的危害，核對自己的行為，每天晚上反省自己：今天自己是不是有惰性?在什么地方松懈了?應該如何改進?
下定決心，堅定信念，一定要改掉惰性。
制定合理的可行的計劃，循序漸進
培養(yǎng)果斷的態(tài)度，不要猶豫不決;不要拖延，今日事今日畢;勇敢直面錯誤和困難，不要給自己找借口;克服畏懼，樂于嘗試。
學會跟人交流，融入大家生活，關(guān)心周圍事物，積極思考，勇于表現(xiàn)，肯定自己，增長自信。
堅定自己想法，人云亦云。
養(yǎng)成時間觀念，不浪費時間。讓自己的生活充實有趣積極向上，不要消極悲觀胡思亂想。
克服惰性需要很強的意志，堅定的信心，和不懈的行動!
命運終究掌握在自己手中，懶惰并不是無法克服的，關(guān)鍵是要有信心和決定，敢于如破自我。
懶惰等于將一個人活埋。——泰勒
以上就是學習啦小編為你整理的職場人生文章，希望對你有幫助!
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