園長是幼兒園的老大，他們平時都寫了什么隨筆呢?來看看學習啦小編精心為你整理園長隨筆，希望你有所收獲。

　　園長隨筆篇一

　　辭舊迎新，美好的2011年即將走來。追憶過去的一年，有感動、歡欣、也有自豪。然而，對于耕耘在幼教園地中的我來說，最想表達的心聲是“感謝”! 感謝孩子們: 你們是獨立的存在體，是詩意的藝術家，是傳統(tǒng)的繼承者，是文化的融合者，是人類的創(chuàng)造者，更是愛的源泉。

　　你們的存在，使我們領略到兒童文化的魅力和詩性智慧的精彩;你們的成長，使我們感受到生命的喜悅和教育的價值;你們的童心，使我們感受到人性的真善美和童年回歸的意義;你們天真的愛心，是送給所有世人的最珍貴的禮物! 感謝家長朋友們: 你們是富有實踐經(jīng)驗的教育家，你們對孩子的廣博無私的愛是孩子健康成長的堅實基礎;你們對于幼教工作的強烈關注與大力支持是專業(yè)幼教工作者的堅強后盾。家庭與幼兒園良好合作，是孩子們快樂成長與有效發(fā)展的重要保障! 感謝老師們: 你們是凝聚著博愛精神與專業(yè)智慧的“園丁”，也是孩子們心中的“媽媽”，你們用稚嫩的雙肩挑起育兒的重擔;用奉獻的精神呵護著童稚的心靈;用智慧的泉水澆灌著美麗的花蕾，正是你們的辛勤勞動使幼教的百花園姹紫嫣紅，枝繁葉茂! 最后，我謹代表中國科學院第六幼兒園全體教職工感謝包括媒體朋友在內(nèi)的所有幼教同仁，祝福大家新年快樂!

　　讓我們在新的一年里，懷抱夢想，充滿希望: 追隨兒童，為了兒童; 傾聽兒童的一百種語言; 喚醒兒童的一百種智慧; 呵護童心，守衛(wèi)童年; 讓我們與愛同行，攜手并肩，共創(chuàng)兒童世界與成人世界的美好明天!

　　園長隨筆篇二

　　作為園長，我明確的知道，園本教研是提升教師專業(yè)素養(yǎng)、提升幼兒園保教質(zhì)量的重要途徑。而日常工作中，常常糾結于幼兒園教研活動到底該搞些什么，怎么搞?什么是有價值的內(nèi)容?什么能引起教師共鳴等等?帶著這些問題我求知若渴地聆聽了呂老師的講座，忽然就有了一種豁然開朗的感覺，如同在悶熱的夏天一場風雨洗禮后帶來的舒適和清爽。

　　呂老師要求我們要把大量的精力投入教研，而不是科研。因為我們是教師，不是專業(yè)的理論研究者。教研就是指向?qū)嵺`目的，聚焦在現(xiàn)實真問題、教學小現(xiàn)象的研究。如此一來，讓我明白挖掘平常教學中的細節(jié)問題研究透，就是成功的教研;把老師教學中的困惑解決掉，就是有效的教研。不必拘泥于著眼點的大小、層次的高低，教師需求的、適合幼兒園的就是好的研究內(nèi)容。

　　呂老師要求我們注意收集素材。他談到在文化商城里翻到了一個小繪本“小蝌蚪變變變”，如同翻到了寶藏似的開心。這個隱含科學知識的語言教材，使他明白了科學也可以用這么美的形式呈現(xiàn)。于是，他引領學生用這個繪本創(chuàng)編成一個精美的語言教學活動。這個案例讓我懂得了，園長要做一個有心人，善于尋找好的素材，引領教師在實踐研究獲得成長。

　　呂老師還要求我們還本原于課堂。他用正反兩個案例詮釋:一個是朱靜怡老師用一支筆、一張紙組織畫貓的教學活動，顯現(xiàn)了樸實、生動、有效的課堂教學;另一個是某園的一堂美術公開課，幼兒園搬來了一車道具，其中還包括8個幼兒模特，讓他感嘆究竟是上課還是表演。呂老師的告誡給了我一個警示，讓我不禁反思我園教師在公開教學活動中有無“作秀”行為，不禁告誡自己今后的工作中要發(fā)揮好正面的導向作用，讓我們的教學返璞歸真!

　　呂老師的講座未完待續(xù)，我的思緒也在蔓延……

　　園長隨筆篇三

　　園長看班過程，是與保教人員加強研究、溝通思想、互相理解、互相支持的過程。園長要對所觀察和了解 到的情況進行分析、綜合，作出正確的評價，及時與教師交換意見。教師各人起點不同，工作水平和能力表現(xiàn) 不一，園長要堅持發(fā)展的觀點、公正的態(tài)度，實事求是地進行評價，要充分發(fā)掘教師身上的閃光點，指出存在 問題，提出合理化建議。如某園長在一次觀摩計算活動中，發(fā)現(xiàn)某教師原教學目的是讓幼兒學會按數(shù)量的多少 擺放學具的，但是，由于學具新穎，幼兒的注意力全被學具吸引了，他們沒按教師的要求去做，而是隨意地評 價并玩起學具來了，這樣，使到常規(guī)的教育活動被打亂了。針對這情況，園長與教師一起檢查活動過程，在充 分肯定其為幼兒提供大量操作學具做法的基礎上，找出了幼兒注意力分散的原因，共同研究克服存在問題的方 法。后來，教師重新調(diào)整了活動計劃，讓幼兒先熟悉、欣賞新異的學具，再提出操作的要求，這樣，在以后的 教育活動中，孩子們操作變得有目的、有條理了。

　　在日常工作中，我們時有聽到一些教師有這樣的議論:“最怕×園長來看班，她那張臉就像‘晴雨表’， 忽冷忽熱，使人難以接受。”可見，教師對園長看班時的情緒、態(tài)度、評價是十分敏感的。園長的喜、怒、哀 、樂過分形于色，情緒的忽冷忽熱，會直接影響教師組織活動的情緒和表現(xiàn)。因此，園長必須加強自身修養(yǎng)， 注意看班時的態(tài)度、言行，應該做到態(tài)度真誠，和藹可親，語言誠懇、真切，評價公正，讓教師感覺到園長看 班不是故意找我岔子，而是來關心我，幫助我，與我共同研究，從而產(chǎn)生樂意接受園長檢查，渴望得到園長幫 助的心理，能以最佳狀態(tài)真實地表現(xiàn)自身的工作水平。

　　假若園長在看班時，發(fā)現(xiàn)教師存在不足，也應克制自己 的情緒，切忌當著孩子面批評教師，或阻止教師的正?；顒?。如發(fā)現(xiàn)教師體罰幼兒，園長應馬上了解情況，讓 教師停止對幼兒的體罰，不急于當眾批評，而應在事后與其進行嚴肅談話，幫助其認識錯誤，調(diào)整教育幼兒的 方法。這樣，既能及時制止體罰幼兒的現(xiàn)象，又能適時適度對教師進行幫助，使其心服口服，樂于改正缺點。 園長看班是幼兒園科學管理的一門藝術，愿園長們共同探索，努力實踐，總結出更多行之有效的看班方法 。

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