找有哲理文章
人生在世，有時候不必太清楚，懂得這樣的哲理或許更自在，下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的找有哲理文章，希望大家喜歡。
找有哲理文章：人生這本賬，不要算得太清楚
每個人，跌跌撞撞地來到這世上，總要繞過最彎的路，摔過最大的跤，流過最多的淚，才能顫顫巍巍地立足。每一次跌倒，都會收獲一份鼓勵;每一次失敗，都會獲得一種教訓(xùn);每一次痛苦，都會換來一份支持。
人生是一本賬，有一份失去，就有一份獲得。但失去和獲得并不是完全的對等，甚至無法準(zhǔn)確衡量它們的價值。但有一點是肯定的：不怕吃苦受累，才能養(yǎng)成堅韌的性格;不怕吃虧受屈，才能練就做大事的胸懷。
凡成功者，無論面對什么樣的環(huán)境，都能以積極的態(tài)度面對，讓事情朝著好的方向前進。每選擇一樣?xùn)|西，就意味著要失去一樣?xùn)|西。有舍有得，才是人生賦予你生存的權(quán)利。
世界是一面鏡子，它帶給你的溫度，取決于你面對它的角度。命運沒有無緣無故的施舍，也沒有無緣無故的掠奪，只有適時恰當(dāng)?shù)木祛?。想要讓上天眷顧你，就不要過分計較于取舍。
人生這本賬，得與失計算得太清楚的人，最后都只是在患得患失中惶惶度日，根本來不及享受人生，體驗樂趣。
找有哲理文章：管他呢， 有些不屑被我拿捏得剛剛好
少做自以為是的事，別再一廂情愿地等。
故事或許遠沒有你想像得精彩，結(jié)局會如出一轍的雷同。
收起你的自戀看清什么是真實，別總躺在夢幻的世界里自我欣賞深情孤傲。
總喜歡把自己的想法強加于別人，喜歡把別人的視而不見理解得情有可原。
適時，也得給自己一個驕傲的理由，或許你的故事遠沒別人想象得那么糟，你的影像遠比膠帶中的要精彩絕妙，你的眼淚里沒有傷心只有嘲笑，你只想做自己而不是別人眼中的笑料。
不必區(qū)分是深夜還是黎明，只能體會你真的困了但還得起早。不必在意他們在說什么，只要認定自己在做什么，然后就是結(jié)果。
生活就是這樣，我們都一樣。
在絕望中尋找希望的縫隙，把空想描繪得超乎想象，讓無奈空留一聲嘆息，在糾結(jié)倔強中讓生命繼續(xù)暢想。
呵呵，真不知道自己是起早了還是睡晚了。
管他呢，有些不屑被我拿捏得剛剛好!
找有哲理文章：責(zé)任心決定人生格局
在這漫長的人生旅途中，責(zé)任無處不在，我們更因責(zé)任而立、而強。
而對待這無數(shù)責(zé)任的心情與態(tài)度，將在某種意義上預(yù)示了我們未知的人生和事業(yè)格局。所以我們要無比清醒的認識自己所肩負的責(zé)任，學(xué)會用智慧和毅力給自己點起一盞航海的責(zé)任明燈。
我們每一個人，生來就是家庭和社會的多重角色，并承擔(dān)著自己作為不同角色各個階段的大小責(zé)任。于家庭中，作為父母的你要養(yǎng)兒育女，作為兒女的你要求索學(xué)知，做為丈夫或妻子的你則要承擔(dān)起家庭的各種繁雜家務(wù)。于單位中，作為領(lǐng)導(dǎo)的你，肩負著帶領(lǐng)公司發(fā)展壯大的高尚責(zé)任，世界管理大師德魯克強調(diào)CEO首要承擔(dān)的是責(zé)任,而不是享有權(quán)力，他把管理詮釋為：管理使命、承擔(dān)責(zé)任、勇于實踐，在他的著作《《管理：使命、責(zé)任、實務(wù)》中更有36處談到責(zé)任，卻沒有一處談到權(quán)力;而作為員工的你，則肩負著認真完成上級所交辦工作任務(wù)的平凡責(zé)任。
這無數(shù)或高尚或平凡的責(zé)任，不僅大多數(shù)是重復(fù)且乏味至極的，往往還意味著你要放棄、要犧牲很多更為有趣味的東西。作為領(lǐng)導(dǎo)，我們要經(jīng)常承擔(dān)過失、過錯，這意味著要常常放棄面子;作為員工，承擔(dān)更多的工作任務(wù)，則表示你要比別人付出更多的時間和精力。但是敢于擔(dān)責(zé)，是對自我價值的一種認可，更是對自己生命的無限尊重，這正如美國著名作家劉易斯的尖銳論調(diào)：盡管責(zé)任有時使人厭煩，但不履行責(zé)任，只能是懦夫，是不折不扣的廢物。
積極的面對責(zé)任，才能更好的提高自己承擔(dān)各種責(zé)任的綜合能力。美國前總統(tǒng)林肯曾認為每個人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負的責(zé)任，我必能負;人所不能負的責(zé)任，我亦能負。
可惜大多數(shù)人有此豪言壯志，卻無對此結(jié)果負責(zé)的能力和行動。古人云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚”。這所謂的“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚”言的即是我們學(xué)習(xí)提高的艱辛過程了吧。
我們帶領(lǐng)團隊，如帶兵打仗。既要服從上級指示，又要結(jié)合實際精于變通，期間遇到種種困難、遭受各方質(zhì)疑是再正常不過的事。如果你用平和的心態(tài)去看待這些困難和質(zhì)疑，你會懂得困難表示我們還有進步的空間，質(zhì)疑則表示我們還沒有做到最好，還沒有通過努力獲得別人足夠的認可與信任。所以在困難與質(zhì)疑面前，我們需要的不是怨天尤人，而是立即行動起來，并通過種種努力實現(xiàn)自我提升，從而更加輕松的應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
一切都是公平的。經(jīng)過了千錘百煉，擁有了學(xué)富五車，我們又何患視野不開闊、事業(yè)不寬廣!中國有句老話叫“能者多勞”，也可以理解為“能者多責(zé)”，你有能力，別人才敢讓你承擔(dān)更多的責(zé)任;你承擔(dān)了更多的責(zé)任，上帝才會回報你更多的機遇與發(fā)展空間。
如果你是一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，更要懂得自己在企業(yè)的各個階段該承擔(dān)什么樣的責(zé)任。企業(yè)剛剛創(chuàng)建，你的角色就是保姆，保姆意味著你要親自下廚、親自喂哺;企業(yè)處于由小到大的發(fā)展過程中，你的角色就是一個勤快的教練，教練意味著你要和員工一樣在運動場上奔跑，耐心的去規(guī)范他們的每一個動作;企業(yè)成熟有一定規(guī)模了，你的角色就是裁判，裁判意味著你雖然不需要再像運動員那樣激烈的運動，但卻需要你時刻保持火眼金睛，發(fā)現(xiàn)場上的各種問題并及時做出裁決;企業(yè)更大了，那么你的角色就是制定并把控戰(zhàn)略，你的責(zé)任也大到了可以瞬間成就或顛覆一個企業(yè)。
在經(jīng)濟不景氣，多數(shù)企業(yè)家和領(lǐng)導(dǎo)都縮在自己的小世界里，不敢有所行動有所作為的時候，某城市市長在他工作報告中的一句話“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”，曾經(jīng)感動并震撼了無數(shù)人，這是對自我責(zé)任的一份擔(dān)當(dāng)誓言。
尊重使命，敢于擔(dān)當(dāng)，用責(zé)任心構(gòu)筑事業(yè)心，用責(zé)任心代替平常心，我們?nèi)松牡缆凡艜阶咴綖M金光。
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