工作勵(lì)志哲理文章
工作勵(lì)志哲理文章
工作上總是會(huì)遇到一些無法預(yù)料的阻礙，不用擔(dān)心，只要?jiǎng)?lì)志總能解決問題，下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的工作勵(lì)志哲理文章，希望大家喜歡。
工作勵(lì)志哲理文章：聰明的人很多，靠譜的人太少
文/丹尼爾先生
現(xiàn)代社會(huì)，聰明的人很多，但靠譜的人太少。論聰明，其實(shí)大家的智商基本都差不多，一些人稍微略高一些，但都在差不多的區(qū)間，除了極個(gè)別智商比較高的人。是否聰明更多時(shí)候是從一個(gè)人對(duì)新鮮事物的接受程度和處理能力上反應(yīng)出來。
無論中西方，在社會(huì)上，一個(gè)人的能力很重要，可是有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品，是對(duì)一個(gè)人是否靠譜的基本判斷。
事實(shí)上，在中國教育出來的孩子，都普遍比較聰明，因?yàn)樯鐣?huì)關(guān)系復(fù)雜，人際關(guān)系也復(fù)雜。除了正常的學(xué)業(yè)以外，出了校園進(jìn)入職場(chǎng)，還要處理各種復(fù)雜的事務(wù)，久而久之，在大染缸里久了，就自然變得更“聰明”了。
從普遍現(xiàn)象來看，聰明的人能力都還不錯(cuò)，但不一定都靠譜，也就是人品不一定都有保證。靠譜的人也并非都不聰明，也有能力很不錯(cuò)的人。聰明和靠譜或者說能力和人品是一對(duì)翅膀，缺一只都飛不高、更飛不遠(yuǎn)。
往往很多時(shí)候，大家喜歡聰明人，當(dāng)屬正常。在生活中也時(shí)常保持聯(lián)系，但不見得都會(huì)愿意和聰明人做知心的朋友，反而會(huì)愿意和人品好，靠譜的人成為知心的朋友。聰明人隱藏的東西太多，變數(shù)太大，你不知道他/她內(nèi)心真實(shí)的想法，即便知道也不能/不會(huì)拆穿(大家智商其實(shí)相差不大，千萬不要自以為聰明)，而且有時(shí)還要防著點(diǎn)，確實(shí)很累。
由于新創(chuàng)一個(gè)項(xiàng)目的原因，所以招人是一件非常頭疼的事情，我們前后招了兩位不同類型的人A和C，從中作了充分的比較，事實(shí)證明還是人品居首位，能力可以慢慢培養(yǎng)?，F(xiàn)在的人大部分都是眼高手低，好高騖遠(yuǎn)。
但往往忘了很多時(shí)候，能做大事的都是從解決小事開始的，大公司也是從小公司慢慢做起來的，你也是從一個(gè)小嬰孩慢慢長大成人的。沒有什么事情就是直接現(xiàn)成的，除了自己具備那樣的能力和實(shí)力，可以勝任一個(gè)你希望的職位，但這一切都是經(jīng)過必要時(shí)間的鍛煉。冰凍三尺也并非一日之寒。
半年前，在面完A和B的時(shí)候(兩位都是女生)，我大概就花了10分鐘時(shí)間做了決定要A。A原來在一家公司做會(huì)計(jì)，想換工作，對(duì)新媒體、互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域完全不懂，年紀(jì)30+，已結(jié)婚，育有一小孩，不會(huì)開車。B，大學(xué)剛畢業(yè)，年紀(jì)20+，未婚，對(duì)新鮮事物看似很擅長，會(huì)開車。
我要A的原因很簡單，雖然她年紀(jì)30+，已結(jié)婚，還有一個(gè)孩子，并非擅長新興行業(yè)?？雌饋碛悬c(diǎn)弱勢(shì)，但這恰恰是女生在職場(chǎng)中能長期穩(wěn)定的一個(gè)重要因素，她一定會(huì)相對(duì)更有責(zé)任心，因?yàn)樗辽儆屑彝ヘ?zé)任感。這些對(duì)一個(gè)公司來說是很重要的考慮因素，因?yàn)榕囵B(yǎng)一個(gè)人實(shí)在不容易(后面招了一位90后女生，人也非常好，結(jié)果剛培養(yǎng)好，說回去要結(jié)婚了，完全理解，但很無奈)。
A還能做公司會(huì)計(jì)，這項(xiàng)絕對(duì)加分，不會(huì)開車，就讓她學(xué)車(技能都是可以學(xué)的)。新業(yè)務(wù)不熟，也可以學(xué)，事實(shí)證明她也是個(gè)聰明的人，兩個(gè)月時(shí)間，全部學(xué)會(huì)上手，效率比我還高，做的效果比我還好。給她一個(gè)任務(wù)，不會(huì)讓你操心，并且處理的妥妥的。
我錄用她還有一個(gè)很重要的因素，是因?yàn)樗€有信仰(這并非錄用人的標(biāo)準(zhǔn)，但一定大加分，也不是所有的公司有相同的看法)。這個(gè)因素在往后的工作過程中就很明顯的體現(xiàn)出來。
有一次，在發(fā)工資的時(shí)候，多發(fā)了她一個(gè)數(shù)目，她馬上留言說，是不是發(fā)錯(cuò)了，數(shù)額給多了。我說，就按這個(gè)數(shù)目來。還有一次，我安排她順手協(xié)助朋友要發(fā)的文稿進(jìn)行編輯和排版，朋友非?？蜌庵苯拥陌l(fā)了個(gè)紅包給她，她被嚇到了，把紅包發(fā)回去，但我朋友沒有接。結(jié)果她和我說，“紅包還是先放你那，然后你還給你朋友。”我說，“沒關(guān)系，紅包你收著，就當(dāng)做獎(jiǎng)勵(lì)。應(yīng)該的。”她回了一句，“很不好意思啊。”
雖然這些數(shù)目都不大，但這一些小事就能判斷一個(gè)人的人品，我相信如此誠實(shí)的品格是基于她堅(jiān)定的信仰，在這些細(xì)節(jié)處理上，越發(fā)看到她的靠譜，后面慢慢的將其他的事情一點(diǎn)點(diǎn)交給她。她依舊能處理的很好能力就在一件件小事上鍛煉出來了，當(dāng)具備別人沒有的能力的時(shí)候，自然就具備競(jìng)爭(zhēng)力了。
反觀C，男生，90后，應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有相關(guān)行業(yè)背景(也是跨行業(yè))，雖愿意學(xué)習(xí)新東西，但心比較浮躁，屬于眼高手低，好高騖遠(yuǎn)的那一種。很多時(shí)候，交給他的任務(wù)都很快的處理好，但質(zhì)量很不好。沒有用心在他的工作任務(wù)上，就想快點(diǎn)了事，沉不住氣，不夠踏實(shí)，盡想一些高格調(diào)的事務(wù)和高逼格的生活方式(想想沒什么錯(cuò)，但心思花錯(cuò)地方了)。
雖然社會(huì)的節(jié)奏很快，但做事要踏實(shí)，把事做好是前提，快并不是目標(biāo)。剛開始慢一點(diǎn)沒關(guān)系，后面熟練了自然會(huì)快了，熟能生巧就是這么來的。很多次出現(xiàn)這個(gè)情況后，我找他也深度談了多次。
最后一次也向他說了，如果覺得不合適，可以去其他地方看看(因?yàn)槲覀児ぷ鞯姆諊茌p松，看過我們招聘廣告的人都知道)，如果對(duì)方不要你，或者你也不適應(yīng)新公司，可以重新回來。因?yàn)槲覀冊(cè)噲D給年輕人更多機(jī)會(huì)，來矯正他們新入職場(chǎng)的一些錯(cuò)誤態(tài)度和價(jià)值觀。都是過來人，希望新人在職業(yè)道路上也都能順利，至少和自己的人生規(guī)劃能做好良好的銜接。
現(xiàn)在的年輕人真的是心太急了，如今社會(huì)的主導(dǎo)地位，基本還掌握在50、60、70后的長輩們手中，包括各種資源關(guān)系等等。他們是我們的叔叔、伯伯們。試想當(dāng)你自己成為了別人的叔叔、伯伯的時(shí)候，再笨的人，到了那個(gè)歲數(shù)，自然也同樣會(huì)擁有相應(yīng)的社會(huì)資源和關(guān)系。
年輕人應(yīng)當(dāng)要先把當(dāng)前該做的事情做好了，而且盡量要做漂亮了，至少有一兩個(gè)自己能拿得出手的案例可講。我有一個(gè)好友，沒有正經(jīng)讀過大學(xué)，但是憑著自己的興趣和堅(jiān)持，有機(jī)會(huì)和別人一起編寫了一本行業(yè)書籍(內(nèi)刊)，就憑著這個(gè)就進(jìn)入了國際知名公關(guān)公司，隨后很快做到中高層，之后就做自己的事情了。這就是一個(gè)非常勵(lì)志的故事。
職場(chǎng)和校園不同，是需要產(chǎn)生效益的，校園中學(xué)到的知識(shí)很多時(shí)候并不能直接轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。所以不能一開始就帶著高傲的姿態(tài)，對(duì)進(jìn)入職場(chǎng)沒有任何好處。你的PAY 和你的產(chǎn)生的效益不對(duì)等，或者你的競(jìng)爭(zhēng)力不夠的時(shí)候，就要有危機(jī)意識(shí)。
如何提高你的職業(yè)技能是新人最要緊的事情，而不是一心想著多漲工資。你的能力到位了，自然薪水也會(huì)上來，你為公司創(chuàng)造業(yè)績，沒有哪位BOSS不喜歡，除非BOSS沒有眼光或不厚道。如果出現(xiàn)那種情況，你可以大膽和BOSS開誠布公，在沒有得到合適的待遇時(shí)，可以選擇另謀高就(因?yàn)椴⒉皇撬械腂OSS都講人性化)。
惟愿年輕的朋友們，知道踏實(shí)做事，靠譜做人的真實(shí)積極意義。要堅(jiān)信，在不久的將來，內(nèi)心所散發(fā)的踏實(shí)靠譜感，歲月和伯樂都不會(huì)虧待你們。
在平常的生活中，情感的世界里，
同樣聰明的人多，靠譜的人太少。
工作勵(lì)志哲理文章：沒有一種工作是不委屈的
最近有剛畢業(yè)的小孩子問我，說令姐你能不能告訴我，剛進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候，遇上工作上的難處了怎么辦?還有就是從校園過渡到職業(yè)，人的心態(tài)該怎么調(diào)整?另外就是，剛剛開始工作的時(shí)候收入不高，該怎么解決生存的問題?
這一刻，我看見朋友圈里有人發(fā)了一條狀態(tài)，說十年后你回頭看今天這一刻，自己所遭遇的一切，那都不叫事，真的。
然后我給他回復(fù)說，哪里需要十年?一年的光景，就足夠讓你感覺千山萬水物是人非了。
最近跟一些老同學(xué)聊天，說起剛進(jìn)職場(chǎng)第一年的感覺，想著那個(gè)時(shí)候自己去餐廳吃飯也得先看看菜單的價(jià)位到底是個(gè)什么水平，有個(gè)男生說自己那一年連續(xù)一個(gè)月都在樓下的快餐店點(diǎn)一份麻婆豆腐，這樣可以既下飯又省錢。
或許你以為我要說的是一個(gè)逆襲的故事，可是我要說的這個(gè)狀態(tài)是，這個(gè)男生如今依舊不是花錢大手大腳的人，他已經(jīng)積攢了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)跟人脈，如今遇上了很好的投資人開始自己創(chuàng)業(yè)了，只是如今的他每次請(qǐng)我們吃飯的時(shí)候，已經(jīng)不是需要像當(dāng)年那樣斤斤計(jì)較菜價(jià)的那男孩了，也就是說，他心里不慌了。
回到前面那個(gè)剛畢業(yè)的小孩問我的問題，我本來一開始的回答是想告訴他，說你得熬，熬過去就好了，用我閨蜜的話來說，只要你沒死掉，那就一定能過上好的生活。我還想用尼采那一句“那些沒有消滅你的東西，會(huì)使你變得更強(qiáng)壯”來安慰這個(gè)小孩。
但是想了一會(huì)，我就刪掉了這剛打出來的一排字，然后我敲出了另外幾個(gè)字回復(fù)他：沒有一種工作是不委屈的。
這句話不是我說的，是很多年前我看《藝術(shù)人生》里有一期采訪了我最喜歡的奶茶劉若英，朱軍問她，為什么你總能給人一種溫和淡定、不急不躁的感覺，難道你生活中遇上難題的時(shí)候，你不會(huì)很氣急敗壞嗎?劉若英的回答就是，那是因?yàn)槲抑?，沒有一種工作是不委屈的。
很多人都知道，劉若英在出道前曾經(jīng)是她師父，就是著名音樂人陳升的助理。劉若英在唱片公司里幾乎什么都要做，甚至要洗廁所，她跟另外一個(gè)助理兩人一周洗廁所的分工是一三五和二四六，這另一個(gè)助理的名字叫金城武。
往事回憶的意義在于，總是會(huì)讓人記住的是美好那一部分，至于其中的艱難，也總會(huì)被歲月所弱化。這也是我跟很多長輩請(qǐng)教他們過去經(jīng)歷的時(shí)候，他們對(duì)于那些過往的苦與難，大多時(shí)候都是一笑而過，因?yàn)樗麄冏约阂膊恢朗窃趺催^來的了。
所以回到如今現(xiàn)實(shí)中的問題，作為一個(gè)非職場(chǎng)新鮮人，我能想起來的這三四年的工作感受也是美好多于不快樂的部分。但是這個(gè)過程中，我自己感悟到的一件事情就是，我以前總以為熬過這一段時(shí)光就會(huì)好起來了，這種觀點(diǎn)有可能是錯(cuò)誤的。
一是沒有人能給出一個(gè)答案，所謂好起來的生活是什么樣的?二是這個(gè)熬過去的日子里，很多時(shí)候只是我們當(dāng)下覺得困難重重，殊不知其實(shí)你所經(jīng)歷的，也正是大部分人正在經(jīng)歷的一切，當(dāng)然那些極端個(gè)別的案例，我不想拿來論證這個(gè)事情。
剛進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候，我們要學(xué)習(xí)基本的職場(chǎng)規(guī)則，要盡快熟悉自己工作崗位上的必要技能。我敢說我們大學(xué)里學(xué)的那些東西，基本上到了工作環(huán)境的時(shí)候，九成是用不上的。這個(gè)時(shí)候，一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力跟領(lǐng)悟力就是最大的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然除此之外，更多的是我們心態(tài)上的調(diào)節(jié)。這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼，大到比如直系領(lǐng)導(dǎo)給我安排的事情跟公司的流程規(guī)則有沖突，這個(gè)時(shí)候我該怎么辦?
你有沒有發(fā)現(xiàn)，這個(gè)時(shí)候你就像一個(gè)黑暗中獨(dú)自摸索的孩子，沒有家人，沒有老師，沒有師兄師姐可以問。周圍一群陌生人漫無表情地穿梭于辦公室里的走廊過道上，就像電影里的快鏡頭，你身后的景象千變?nèi)f化飛速流轉(zhuǎn)，你自己一個(gè)人孤獨(dú)地停留在原地。
我自己本身是個(gè)慢熱的人，加上性格內(nèi)向，所以職場(chǎng)第一年里，我的狀態(tài)就是很恍惚的。這種狀態(tài)就是，我自己會(huì)經(jīng)常在座位上邊干活邊發(fā)呆，這時(shí)候，周圍的同事或者領(lǐng)導(dǎo)喊我的時(shí)候，我總是會(huì)很久才反應(yīng)過來，然后“哦”一聲。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)走遠(yuǎn)了，我趕緊向身邊的同事求助，問剛領(lǐng)導(dǎo)說了個(gè)什么事情，接下來趕緊各種處理。但是因?yàn)橥潞芏鄷r(shí)候傳達(dá)得不夠準(zhǔn)確，很多細(xì)節(jié)問題沒有交代清楚，我不能去問領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槲覄倓偦卮鸬膽B(tài)度是我已經(jīng)知道該怎么做這件事情了，于是我就懵里懵懂地把事情做完，結(jié)果想也知道，肯定是各種退回來反復(fù)修改的。
也是因?yàn)檫@樣，很長一段時(shí)間內(nèi)，我差點(diǎn)得了抑郁癥。因?yàn)橛X得自己怎么做都不對(duì)，方案交上去，領(lǐng)導(dǎo)沒有回話，PPT演示完了，同事們的表情就是沒有表情，做分享會(huì)的時(shí)候想把氣氛弄得活潑一點(diǎn)，但是不知道怎么把握一個(gè)度……就是這種沒有人給你反饋的狀態(tài)，讓我覺得自己是被冷落了。
幾年后，我自己才慢慢摸索明白一點(diǎn)，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，別人都是在靜悄悄中觀察你的所作所為的。你沒有多少經(jīng)驗(yàn)談資，所以他們看到的只是你的個(gè)性表現(xiàn)跟基本的職業(yè)態(tài)度。而你表現(xiàn)出彩的那部分，即使他們欣賞你，但是也不會(huì)表現(xiàn)出極其熱情歡喜的樣子。他們不是你的父母，也不是恩師，他們沒有必要鼓勵(lì)你。當(dāng)然從另一面來說，他們也不會(huì)因?yàn)槟阕龅牟粚?duì)而用力批評(píng)你。這種不悲不喜的狀態(tài)，或者就是所謂的職業(yè)成熟人吧。
所以，就是因?yàn)檫@種看似不被認(rèn)可的狀態(tài)，你會(huì)感覺自己一直做得不好，而且也不知道怎么才是對(duì)的。還有就是，要只是坐在座位上干活也就算了，很多時(shí)候你是需要跟各種同事打交道的，他們沒有好壞之分，他們只有跟你的磁場(chǎng)合與不合的感知。于是，你覺得有時(shí)候很小的事情溝通起來很是吃力，哪怕就是申請(qǐng)個(gè)印章，哪怕就是填一個(gè)流程審批表，一步步關(guān)卡讓你覺得就像冒險(xiǎn)游戲一樣。只是這一場(chǎng)游戲里，沒有刺激好玩的那一部分，只剩下闖關(guān)的寸步難行了。
也是幾年后我才明白這一點(diǎn)，那些你看上去吃力的部分，其實(shí)恰好就是維持職場(chǎng)有序進(jìn)行的準(zhǔn)則所在。正是這些你當(dāng)年看起來死板麻煩、密密麻麻的種種規(guī)章制度，才是一個(gè)新鮮職業(yè)人學(xué)習(xí)到東西最快的教材。因?yàn)檫@些準(zhǔn)則都是一年年完善補(bǔ)充過來的，你熟悉得越多，適應(yīng)得越快，你的焦慮感就更減少得多一些。
很久以前，我一直也都告訴自己，說熬過了這一段時(shí)間就好了。但是我慢慢發(fā)現(xiàn)，“熬”這個(gè)字已經(jīng)不能帶給我力量了。我漸漸意識(shí)到，當(dāng)我職業(yè)上開始有積累，我期待自己可以管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)、接一個(gè)好的項(xiàng)目，這個(gè)過程中，必然就涉及到很多我以前沒有接觸過的部分，比如如何架構(gòu)團(tuán)隊(duì)任務(wù)，比如說如何跟其他部門的同事打交道，比如說要預(yù)估項(xiàng)目能否按時(shí)完成的風(fēng)險(xiǎn)。這些種種比起以前那些剛進(jìn)職場(chǎng)的小委屈，不知道要復(fù)雜多少。
而我也開始知道，那個(gè)坐在我對(duì)面辦公室里的領(lǐng)導(dǎo)，他每天需要考慮整個(gè)部門的協(xié)調(diào)狀況。那個(gè)每天早出晚歸的CEO，他需要跟投資人說服各種前景跟趨勢(shì)，他還需要面對(duì)各種錯(cuò)綜的媒體關(guān)系外加各種其他跟我國有關(guān)部門的打交道。
我身邊最近多了很多出來創(chuàng)業(yè)的朋友，以前我覺得這是一件很牛的事情，但是時(shí)間長了，我也開始辯證地看待這些事情。那些有想法有思路有策略的創(chuàng)業(yè)者，大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善，而另一部分人，純粹就是為了那一句所謂的“再也不在公司里干得比狗還累了”就跑出來了，結(jié)果自己組建團(tuán)隊(duì)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，不是幾百個(gè)難處，而是沒有終點(diǎn)的難處。因?yàn)槟阍缟闲褋淼牡谝患虑椋呀?jīng)不光是要養(yǎng)活你自己，而且還有你手下的一批人。
于是，那些他們以為自己曾經(jīng)向往的“自己當(dāng)老板多自由”的想法，瞬間就沒有了。這個(gè)世上哪有什么絕對(duì)的自由，不過是腳上戴著拷鏈跳舞的表演者罷了。
我在一個(gè)創(chuàng)業(yè)論壇上認(rèn)識(shí)了一個(gè)北京的創(chuàng)業(yè)者，他的朋友圈狀態(tài)每天都是一邊給自己打雞血一邊想執(zhí)行方案。有一天夜里，我看見他還在加班，于是我問他一句，你這么辛苦，值得嗎?他的回答是，我一開始就知道，作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，你既要有叱咤風(fēng)云高瞻遠(yuǎn)矚的格局跟視野，你也得有一個(gè)能彎下腰當(dāng)搬運(yùn)工裝修辦公桌椅，以及種種類似清掃垃圾的農(nóng)民工心態(tài)，否則你就不要來談創(chuàng)業(yè)了。
他還告訴我，無論你是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者還是職業(yè)人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)階段都有對(duì)應(yīng)的難題，每個(gè)角色都會(huì)有對(duì)應(yīng)的難題。這個(gè)世界不會(huì)因?yàn)槟闶且粋€(gè)打工的，就讓你的苦多一些，也不會(huì)等你成為一個(gè)老板的時(shí)候，你的牛氣就會(huì)多一些。那些納斯達(dá)克敲鐘背后的重重苦，是媒體包裝出來的幻象里永遠(yuǎn)不會(huì)寫出來的。
嗯，在我的判斷原則里，他就屬于那一類理智型的創(chuàng)業(yè)者。這種人即使在創(chuàng)業(yè)路上走不下去了，角色換成一個(gè)職業(yè)人，他也不會(huì)是糟糕到哪里去的人。
我每隔一段時(shí)間就會(huì)跟我的閨蜜去美容店做按摩，每次到了那樣的場(chǎng)合，其實(shí)我有很多的不適應(yīng)，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)有些顧客總是對(duì)服務(wù)員呵斥來呵斥去的，我覺得很是不解。閨蜜跟我解釋說，這是因?yàn)樗麄冊(cè)谧约旱墓ぷ魃细鞣N受氣，很多壓力，來到這里就是為了放松的，覺得自己在這里就是大爺了，于是對(duì)服務(wù)員稍稍不滿意就各種大聲叫囂了。
說起來，我是個(gè)很慫的人，每次去按摩的時(shí)候，那些看上去比我年紀(jì)還小的姑娘每每問我力度夠不夠，我基本上都會(huì)說可以了。當(dāng)她們小心翼翼地試探能不能跟我聊上天的時(shí)候，我總是第一時(shí)間想辦法打開話匣子，不讓她們尷尬，無非就是聊聊新聞聊聊老家那些事，這些也都是我愿意說說的。
我跟我的閨蜜說，我們不能像那些顧客一樣態(tài)度這么惡劣，我們就是從職場(chǎng)新人過來的，我們知道每一份工作的難處與不容易，就像我們?nèi)ゲ蛷d吃飯上菜慢了一些，催一催也就算了，沒必要小題大做。我們改變不了別人，但至少我們可以在自己身上把持好基本的禮儀這一關(guān)就好。
有一次，一個(gè)按摩的姑娘告訴我，說下個(gè)月就要回老家不做了，我于是問她為什么，她說自己弟弟去年剛考上大學(xué)，需要幫交學(xué)費(fèi)，自己沒什么學(xué)歷，只能出來做這一份工作，現(xiàn)在老家的經(jīng)濟(jì)好一點(diǎn)了，所以就不想在這里上夜班這么辛苦了。
后來我漸漸發(fā)現(xiàn)，每隔一段時(shí)間我去到這一家美容店，按摩的姑娘們都會(huì)換一批新的面孔。于是我開始明白，她們跟我一樣，也是慢慢從新人過渡到成熟人，解決了基本的生存問題后，再去尋找更好的出路。于是又一批新人進(jìn)來，如此循環(huán)。
我一直覺得，這個(gè)世上從來就不會(huì)有極度逆襲的事情，那些我們所聽到的從屌絲一個(gè)翻身變土豪的事情，大部分是因?yàn)槊襟w的夸大化了。在我所認(rèn)識(shí)的人里，那個(gè)當(dāng)年請(qǐng)我們吃飯也要看看菜單價(jià)錢的男同學(xué)，即使如今已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè)了，他也依舊是張弛有度地用好每一分錢;那個(gè)我在旅行路上認(rèn)識(shí)的，手上已經(jīng)十幾個(gè)項(xiàng)目的投資人大叔，他也需要謙遜耐心地在自己的那個(gè)圈子里運(yùn)營更大的一盤棋局。
沒有誰比誰輕松如意，不過是用著自己的努力，把自己當(dāng)下這一個(gè)難題干掉，不過是在錯(cuò)誤中積攢經(jīng)驗(yàn)，讓自己下一次的決定多一點(diǎn)勝算罷了。
這三四年的時(shí)光下來，我依舊掙扎在職場(chǎng)中，依舊掙扎在生存線上。我不會(huì)告訴自己“過了這一段就好了”，如今我會(huì)告訴自己的就是，若人生真需要有這一段路要走，我寧可這些委屈分?jǐn)偟矫恳粋€(gè)日日夜夜。這樣哪怕有一天我真的取得了那么一點(diǎn)點(diǎn)成功，也不至于喜出望外得意忘形。因?yàn)槲抑溃@本來就是長時(shí)間一段努力順其自然而來的結(jié)果罷了。
當(dāng)然，如果這條路上有人與你同心，那么這份委屈可能會(huì)變得少一些淡一些，就像我喜歡的一個(gè)大叔昨晚朋友圈里說的那一句，和高人聊天，最大的收獲不是獲得了什么秘訣，而是知道哪些彎路可以避開。
同樣的道理，這些過來人，以及或許我有一丁點(diǎn)資格作為另外一波過來人，我所能告訴你們的就是，沒有一種工作是不委屈的。明白了這一點(diǎn)，或許我們對(duì)所謂“會(huì)好起來的”期盼不再是一種極致追求、需要馬上呈現(xiàn)物化的東西，或許就是一種潛移默化的進(jìn)步跟慢慢變好。
畢竟，無論在什么樣的歲數(shù)里，成長這件事情，都是我們靈魂里一輩子的課題。
工作勵(lì)志哲理文章：要么“驚艷”，要么經(jīng)驗(yàn)
文/陳果
我收到過很多封郵件，都是說自己與學(xué)歷有關(guān)的痛苦。比如，A小姐，因?yàn)椴皇敲拼髮W(xué)畢業(yè)，找工作的時(shí)候面臨極大的困難;B先生，因?yàn)闆]有讀過大學(xué)，只能從事繁重的體力勞動(dòng)，感慨何時(shí)是個(gè)頭。每次遇到這樣的郵件，我都不知道該怎樣回答，因?yàn)闊o論我怎樣回答，都沒辦法解決他們沒有學(xué)歷亦沒有貴人相助，而被劃在標(biāo)準(zhǔn)線之外的事實(shí)。
我沒辦法跟他們說，有一個(gè)保安，工作之余努力學(xué)習(xí)，考上了某名牌大學(xué)的研究生;也沒辦法跟他們說，有一個(gè)保姆阿姨，在給東家煮飯的同時(shí)潛心研究菜譜，考上了特級(jí)廚師，而東家感動(dòng)于她的認(rèn)真，給她投資開了家飯店，最終她憑借過硬的技術(shù)成了連鎖店老板;更沒辦法跟他們講，連比爾·蓋茨都是沒有大學(xué)文憑的……
這些都是勵(lì)志書上的故事。聽的時(shí)候熱血沸騰，以為自己就是下一個(gè)，第二天熱情降溫，又繼續(xù)陷入生活的愁苦中。
無論我跟他們說什么，都沒辦法立刻解決他們的實(shí)際問題。沒有學(xué)歷是一個(gè)既成事實(shí)，也是一時(shí)無法改變的。
我有一個(gè)朋友，大學(xué)只上了一年就因?yàn)楦鞣N原因退學(xué)了。之后，他一直在四線城市晃蕩，做過業(yè)務(wù)員，開過影碟店，因?yàn)榕既辉趫?bào)紙上讀到一個(gè)廣告人寫的文章，就下定決心要去做廣告?？墒撬纳钊ψ永餂]有一個(gè)廣告人，怎么辦呢?好在他會(huì)上網(wǎng)。他花了很長時(shí)間收集了一二線城市知名廣告人的個(gè)人資料和郵箱地址;又花了很長時(shí)間收集了許多知名廣告公司的資料和作品集，還去琢磨已經(jīng)出街的廣告;最后，又下載了無數(shù)個(gè)廣告人的簡歷去研究……最終，他花了很長時(shí)間，動(dòng)手制作了一份非常牛的簡歷，投給了北京幾家知名的廣告公司。
這么多的“很長時(shí)間”加起來，距離他決定做廣告人的時(shí)間僅僅4個(gè)月。因?yàn)楹啔v做得好，他同時(shí)被好幾家廣告公司邀請(qǐng)面試，最終他選定了一家自己最喜歡的公司做文案。
4個(gè)月的時(shí)間，他成功轉(zhuǎn)行，并進(jìn)入了行業(yè)內(nèi)赫赫有名的廣告公司，而他能拿得出手的文憑只有高中學(xué)歷。這說明，其實(shí)很多時(shí)候，公司用人，學(xué)歷并不是第一參考因素，如果你“夠驚艷”，公司也會(huì)破格錄取。
“驚艷”這種事情需要用心，除了廣告這種需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)外，大多數(shù)的行業(yè)并不需要員工太過“驚艷”，只要有足夠的經(jīng)驗(yàn)就行了。相對(duì)一般的工作來說，經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比學(xué)歷重要。
經(jīng)驗(yàn)這種東西，不是一朝一夕就能得到的，需要大量的時(shí)間積累。而這個(gè)“大量”是多久呢?有個(gè)朋友曾發(fā)起了一個(gè)名為“一萬小時(shí)”的活動(dòng)。意思是，任何事情，你用一萬個(gè)小時(shí)來做，雖然未必能成為專家，但一定會(huì)成為熟手。
我們都是普通人，只想求一份能保障溫飽的工作。那么，我們并不需要令人驚艷的才華，小才華就足夠了，而小才華是能后天培養(yǎng)的。無他，唯手熟耳。
很多時(shí)候，我們的艱難不在于沒有學(xué)歷，而在于能否在一個(gè)行當(dāng)里開個(gè)頭。雖說萬事開頭難，但更難的是逼迫自己沉下心去學(xué)習(xí)和做事情。生命是漫長的，一味嗟嘆自己什么都沒有，只會(huì)讓時(shí)光蹉跎。正確的態(tài)度是正視自己的個(gè)人條件，看自己的能力是否與想做的事情匹配：如果能力足夠，學(xué)歷只是錦上添花;如果能力也不行，那就努力積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高，唯有如此，才能做你想做的事情。
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