激勵團(tuán)隊(duì)士氣的文章_有效激勵鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣文章
激勵團(tuán)隊(duì)士氣的文章_有效激勵鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣文章
團(tuán)隊(duì)情商水平直接影響著團(tuán)隊(duì)績效水平,低情商的團(tuán)隊(duì)成員往往缺乏控制自己情緒的能力以至于不能有效地從事團(tuán)隊(duì)工作。團(tuán)隊(duì)成員之間往往具有親和力和凝聚力,團(tuán)隊(duì)顯示出高漲的士氣。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的激勵團(tuán)隊(duì)士氣的文章，希望大家喜歡。
激勵團(tuán)隊(duì)士氣的文章一：我們對成功者的最大誤解
作者：李月亮(讀者雜志簽約作家)
01
跟M女士一起吃飯。
M是個重量級人物。我以前聽說過，沒見過。她傳聞挺多，多半都是負(fù)面，靠姿色上位啊，特別會裝啊，父親在背后扶持啊，啥啥的。
所以我初見她，是懷著偏見的。
而兩小時的飯局后，我對她刮目相看。
M其實(shí)沒有傳說中那么好看，個子不高，卻穿了雙平跟鞋，衣著有品，但都是不張揚(yáng)的素色，絲毫沒有突出女性特質(zhì)的意味。
這次飯局，大部分人都是第一次跟她見面，但開席敬酒，她逐個說出了在場每一位的名字，熱情友善地對每個人都進(jìn)行了恰到好處的贊美，一番話說得妥帖、到位，聽起來特別舒服。
閑聊中談到一些社會事件，她的見解也顯然高人一籌，往往簡單兩句話就能說出事情的根本。
后來有個朋友說想邀請她參加一個活動。她大體問了情況，立刻決定要去，并修改了朋友的建議，說我應(yīng)該去做什么什么，這對咱們雙方都更有意義。——果斷利落、思路清晰，足見工作水平不低。
到飯局結(jié)束，她逐一跟我們道別，連服務(wù)員都沒有忽略，而且她跟每個人說的話都不一樣，顯得真誠而用心。
“說話做事滴水不漏，她的成功絕非偶然。”朋友后來這么評價M。
02
對于他人的成功，人們常有個慣性思維：都是一樣的人，憑什么他得到那么多、過得那么好?一定是他運(yùn)氣格外好，或者走了歪門邪道。
我以前也會這么想，但后來接觸的成功人士越多，越發(fā)現(xiàn)并非如此。
在報(bào)社做記者時，我有段時間集中采訪了十幾個大企業(yè)家。
通常在聊完企業(yè)的輝煌后，我都會問一個很俗的常規(guī)問題：也有過艱難的時候吧?
無一例外，每個人都會毫不猶疑地回答：當(dāng)然有。
——遭遇經(jīng)濟(jì)危機(jī)，之前簽的合同都成了廢紙，倉庫里積壓大量產(chǎn)品，資金鏈斷裂，員工發(fā)不出工資，原料廠商堵門追款。
——副手帶著主力員工離職，帶走大部分客戶，公司變成一個空殼，幾乎倒閉。
——市場變化太快，重金研發(fā)的新項(xiàng)目一出來就被淘汰，公司前途渺茫，人心大亂，領(lǐng)導(dǎo)層每次開會都吵得不可開交，員工開始往家搬公司的設(shè)備……
當(dāng)然，再艱難，都挺過來了。究其原因，大部分老總都會說，我們運(yùn)氣還不錯——正好有一個別的機(jī)會，還好有幾個朋友幫忙，大部分員工還是厚道……
正應(yīng)了那句話：命是失敗者的借口，運(yùn)是成功者的謙辭。
但拋開這個謙辭，我看到了這些成功者的與眾不同：危機(jī)時刻，他們能穩(wěn)住陣腳，沉下心來尋找并發(fā)現(xiàn)新的出路;能果斷拋棄曾經(jīng)深度依賴的項(xiàng)目，堅(jiān)定掉頭，及時止損;能在全體員工大會上，用三小時的講話穩(wěn)定住員工的情緒和信心……
他們度過難關(guān)，靠的哪里是什么運(yùn)氣，起關(guān)鍵作用的，分明是他們審時度勢的智慧、臨危不亂的定力、斷尾求生的魄力、安定人心的魅力。
這些，顯然都不是偶然因素。
03
有位L總，我們在那次專訪之后大概四五年，又遇到了。
一見面，他就叫出了我的名字，并說：你以前是短頭發(fā)啊。
我著實(shí)吃了一驚。因?yàn)槲沂悄樏?，前天見過的人，可能今天就認(rèn)不出了，所以特別佩服那些對人臉過目不忘的人，也一直以為這是一種過人的天賦。
后來我問L總：您每天見那么多人，是怎么把每個人都記這么清楚的?
他說用心啊。
我說也是有天賦吧?
他說其實(shí)我也是臉盲。
我當(dāng)然不信。
他笑笑，遞給我一張名片，說你看，這是我昨天認(rèn)識的一個專家。
我接過來，只見名片上清清楚楚地寫著那個人的大概身高、體重、相貌特征。
這樣就不大容易忘了。L總說。
原來如此。
——其實(shí)誰都知道應(yīng)該記住交往過的人，因?yàn)檫@是對人家的基本尊重。但我一貫想的是“我也想記住你啊，但沒辦法，我天生臉盲記不住，您就多體諒吧”。
“我有客觀理由，所以就算做得不好，你也別怪我。”這是正常人的思維方式。
而優(yōu)秀者的想法往往是“我是臉盲，但我知道這會讓人不舒服，所以要想辦法解決這個問題。”
他們會要求自己做得更好，而不是要求別人體諒自己的無能。
成功者未必有多好的天賦和運(yùn)氣，但他們對自己要求更高，也更用心地去待人待事。天長日久，就跟普通人拉開了差距。
04
而我們卻常常對成功人士有很大的誤解和偏見，你也一定常聽到這樣的話：
他能有今天，還不是全仰仗他老爸。
他全靠請客送禮拉關(guān)系，才坐上今天的職位。
他特別走運(yùn)，趕上了風(fēng)口，公司一下就起來了。
她有什么本事啊，不就是傍上了XXX嘛。
……
很少有人會看到，那個傳說中靠姿色上位的女人，說話做事滴水不漏，水平明顯高人一籌。
那個被認(rèn)為走了狗屎運(yùn)的老總，眼光精準(zhǔn)出手果斷，有非同一般的眼界和智慧。
其實(shí)這世上，郭美美王思聰畢竟少。大部分人的成功，都是因?yàn)樗麄兙邆鋬?yōu)秀的特質(zhì)和積極的思維方式。
偶然因素可能導(dǎo)致人的失敗，但成功，多半都不是偶然。
我們不能因?yàn)椴涣私?，就臆想別人只是運(yùn)氣好，或是走了歪門邪道。
曲解別人的成功，固然會讓人獲得些許心理安慰——我沒成功，不是因?yàn)槲也钗覒?，而是我運(yùn)氣不行，我爸不行，我不會阿諛奉承，我有做人的底線……然后我們就可以放任自己不努力、不提升、不改變，心安理得地待在自己的舒適區(qū)。
只是，我們越給自己創(chuàng)造這種借口，就越遠(yuǎn)離了成功的可能，也就會活得越平庸失意。
真正的勇士，應(yīng)該敢于直面慘淡的人生，敢于正視別人的成功。
我們?nèi)粝肴〉脛e人那樣的成就，首先就得看到并承認(rèn)別人的優(yōu)秀和努力，然后樹立自我修煉的標(biāo)桿，踏踏實(shí)實(shí)地，向成功靠近。
激勵團(tuán)隊(duì)士氣的文章二：努力到世界都虧欠你，你就成功了
作者：米鹽
是不是覺得自己足夠努力，成功卻好像還遙不可及?那就問自己一句：你已經(jīng)覺得世界虧欠了你么?
有個朋友開玩笑說，星爺?shù)碾娪捌边€了，小李子的奧斯卡還了，聽說世界只欠村上一個諾貝爾了。
我突然意識到原來被欠就是一種成功。一個人如果努力到讓世界都虧欠了他，那他就已經(jīng)成功了。
我今天要說的，不是成功學(xué)，我要說的是努力。我自己就是個失敗的典型，關(guān)于成功，我無從談起。我只想告訴自己，我寫得不夠好，是因?yàn)槲也粔蚺Γ谧非髩粝氲穆飞?，我可以再瘋狂一點(diǎn)，再努力一點(diǎn)。
與君共勉。
小李子十六歲參演電視劇，星爺十八歲開始出道，村上晚了一點(diǎn)，二十九歲才開始創(chuàng)作。從一直被提名到終獲金人歸的小李子，從星仔變成星爺?shù)南矂≈?，從小資作家到諾獎候選人的村上，人生對于他們，是既殘忍又慷慨的。
殘忍的是，他們最花樣與翩躚的青春都已不再，擁抱夢想時，已是一身福相或半頭銀絲?？犊氖?，他們確實(shí)是成功了。這其間，他們努力的細(xì)節(jié)，每個人都可以在網(wǎng)上搜索，但卻不是每個人都能真正體味的。
有人說沒有在深夜痛哭過的人不足以談人生，但是痛哭過又怎樣呢，夜里想了千條路，醒來依舊賣豆腐。不努力的話，你哭遍人生所有的夜晚都是沒用的。
泰戈?duì)栒f：“世界以痛吻我，要我回報(bào)以歌。”誰要是沒有痛過，就算從來沒走過尋夢之路。
當(dāng)然，如果拿我們平凡的人生與名人相比，那這碗雞湯就太濃烈了。我們是燕烏蟻雀，自然不可攀比這些鳳毛麟角。甚至，有很多人，做事很努力，而且也很會做人，可卻總是得不到外界的認(rèn)可。
世界仿佛充滿了惡意，我們無論如何努力，它也不會心懷愧疚與虧欠。對于這類人，我無話可說，或許只能小聲地勸他們，反思一下努力的方向與方式。
而對于深信命運(yùn)的人來說，努力到讓世界都虧欠你，不光是一種努力的境界，更是一場天賦的豪賭。
并不是每個努力的人都能成為世界的債主，但是，“我沒有天賦”并不該成為懈怠的借口。相反，它應(yīng)該是一個人更加努力的根由。
我老家有個草根作家，一個地道的農(nóng)民，只有小學(xué)文化，但他用十二年的努力寫了一部百萬字的歷史小說。他把聽來的故事雜糅自己的構(gòu)思，用字典上一個一個查來的字編寫成書，聽起來，確實(shí)是一個讓人感動的故事。
可是，這真的不足以感動世界，由于得不到同是農(nóng)民的妻子的理解，她將他十幾年的心血付之一炬了。在他們那個沒有電腦不可復(fù)制的世界，這種事簡直是天塌了!可是他躲進(jìn)深山，歷時四年，憑借記憶再次把書復(fù)原了。
我想，話或許可以反過來這樣講，只有自帶了一種讓世界感到虧欠的功能，這個人才叫努力。
很多人都不屑，以為我吹牛：“都什么年代了，怎么會有這種事?”是的，他是一則苦澀的傳奇。后來，我們市文聯(lián)相當(dāng)重視這件事，還組織了專業(yè)人員幫助他進(jìn)一步完善作品。估計(jì)，現(xiàn)在早已出版了。書不出名，叫做《九山演繹》，但是它已足夠證明作家的價值了。
有人說他沒有天賦，何必太執(zhí)著。我想，他喜歡寫作就去努力咯，這關(guān)天賦什么事?每每想到他，我就知道自己真的不夠努力。
要讓世界覺得虧欠你，談何容易。那就讓身邊的人覺得虧欠你，讓自己的行業(yè)覺得虧欠你，從現(xiàn)在起，更加努力，我們至少也能成為一則苦澀的傳奇。
激勵團(tuán)隊(duì)士氣的文章三：為成功選擇一個環(huán)境
或許我們沒有能力去創(chuàng)造一個環(huán)境，但可以去選擇一個環(huán)境。
決定我們一生成就的重要因素，不是一般所謂的命運(yùn)，而是每個人身處的環(huán)境。
命運(yùn)的形成多半由于習(xí)慣的累積;而習(xí)慣則是持續(xù)的同一行為所養(yǎng)成的;行為是思想衍生的結(jié)果。所以，命運(yùn)是可以改變的，此刻所面臨的命運(yùn)結(jié)局，是過去的思想模式造成。若想將來有更好的命運(yùn)歸宿，可以在現(xiàn)在調(diào)整思想的模式，使之往好的方向發(fā)展。
有好的思想，就能有好的行為表現(xiàn);有了好的行為，便能養(yǎng)成好的習(xí)慣;好的習(xí)慣自然導(dǎo)致良好的命運(yùn)結(jié)果，達(dá)到改變命運(yùn)的目的。
另一項(xiàng)對成就影響巨大的因素，是環(huán)境的問題。而我們所處的環(huán)境，以個人的力量難以改變的。
一個資質(zhì)優(yōu)秀的你，若身處難以成功的環(huán)境中，其成就亦是有限;而一個平庸駑鈍的平常人，卻置身于成功者之間，且機(jī)會無窮，就算他自己想不成功都很難。
環(huán)境對于一個人的影響至深至遠(yuǎn)，我們切勿等閑視之。更必須時時不忘檢查自己所處的周圍環(huán)境，是否能夠幫助我們成功：是否充滿積極正面的力量，是否存在許多成功者足以帶動我們。
環(huán)境雖然難以改變，卻可以更換。如果您認(rèn)為自己當(dāng)下所處的環(huán)境無法提供您足以成功的幫助，建議您可以去尋找一個讓自己成功的新環(huán)境，使自己的潛能得以激發(fā)，成功則必然可期。
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3.激勵士氣的句子