激勵(lì)銷售人員的文章
激勵(lì)銷售人員的文章
銷售的公司，每天早上都會(huì)激勵(lì)銷售人員，使其一天的士氣在早上就能喚醒。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的激勵(lì)銷售人員的文章，希望大家喜歡。
激勵(lì)銷售人員的文章一：成功始于信念，堅(jiān)定信念，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航
人生就像一葉扁舟，在蒼茫無際的大海上航行，不同的歷程創(chuàng)造出不同的碩果。揚(yáng)帆遠(yuǎn)航吧!去尋找我們自己的幸福!
一望無際的大海是我們的征程，或許前方一面昏暗。但是你并不孤單?？窗?狂風(fēng)為你們加油，海浪為你們助威，海鷗伴你航行。他們是你的伙伴，磨練你的意志，堅(jiān)定你的信念，或許旅途中會(huì)有一些暗礁。但是，別退縮，勇敢地與我們作斗爭(zhēng)戰(zhàn)勝困難，超越自我。抓住機(jī)會(huì)，一躍而過，困難不算什么，但，最重要的是放棄!只要敢于拼搏，失敗也是一種欣慰。
輸，并不可怕，失敗乃是成功之母，通往成功的路或許充滿荊棘，但它不能影響你的信念，或許你受傷了，找不到成功的出口，在黑暗中不住的徘徊，留戀，別認(rèn)輸。努力的尋找方向，重新整頓自己，使自己變得更堅(jiān)強(qiáng)。要知道，輸并不可怕，最可怕的是認(rèn)輸!
氧氣自信的風(fēng)帆，我們青春，我們自信，我們懷揣著一顆熱情澎湃的心。不管未來世界如何，都不能泯滅我們上進(jìn)的心。遠(yuǎn)航吧，去尋找自己的幸福，不管大風(fēng)大浪向前闖，別害怕，風(fēng)輕云淡，努力追求自己的夢(mèng)想。
人生需要堅(jiān)持奮斗，需要夜以繼日不停的行走，不斷的向前奮進(jìn)，努力的堅(jiān)定的前進(jìn)，駕駛著自己的小船，在大海上劈波斬浪，在愛的港灣里留下串串希望，在茫茫的大霧中翔馳，享受著生活戰(zhàn)斗帶來的美好，像高爾基的海燕一樣，大聲地呼喊;讓暴風(fēng)雨來得更猛烈些吧!
一句名言曾說“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。”別讓怯弱否定自己，別讓憊懶誤了青春。一個(gè)人不奮斗不能有所成就，一個(gè)國(guó)家不奮斗不能立足世界，一個(gè)民族不奮斗不能興盛強(qiáng)大。帶奮斗一起飛翔，因?yàn)橛辛怂屛覔碛欣碇侵?我才使過去的失誤不再重演到今天的影片里;我才能使過去的成功在人生中繼續(xù)升華;人生最困難的事情是認(rèn)識(shí)自己。——特萊斯。
不管你是否看到了希望的曙光，心中的啟明燈在隱隱的發(fā)光，不停的行走，不停地航行，不停的奔跑。不拋棄，不放棄是我門的信念，一味的幻想終將如泡沫一樣消散的無影無蹤。努力的航行在2013年那美麗的春天，曾記得冰心說過;“言論的花開得愈大，行動(dòng)的果實(shí)結(jié)的愈小”。打破陰泯的沉默吧，在沉默中爆發(fā)，用實(shí)際行動(dòng)證明自我，努力地航行，，不哭泣，不停止，不放松。
別駐足，成功需要激烈不停的追逐;別認(rèn)輸，熬過黑夜才會(huì)有日出。陰雨之后才會(huì)有彩虹。要記住，成功就在每一個(gè)下一步，淚水就是天下最美的書!
用汗水澆灌生活的碩果，用多彩的知識(shí)充實(shí)自我，用充實(shí)的步伐，堅(jiān)定信念，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，創(chuàng)造嶄新的明天!
激勵(lì)銷售人員的文章二：當(dāng)對(duì)方說“NO”，機(jī)會(huì)就來了
作者:〔日〕松浦彌太郎
站在對(duì)方的立場(chǎng)想象，往往可以了解如何解決問題。
當(dāng)我因?yàn)楣ぷ髅Φ梅稚矸πg(shù)時(shí)，通常都會(huì)拒絕新客戶。因?yàn)槲艺娴臎]有時(shí)間，我相信不光是我，很多忙碌的人幾乎都一樣。這種時(shí)候，大部分委托者都會(huì)說：“太遺憾了，希望下次有機(jī)會(huì)合作。”雙方的交談便畫下了句點(diǎn)。但每當(dāng)我看到一度遭到拒絕就放棄的人，都會(huì)感到不解，納悶他們“為什么這樣就放棄了”。
我自己拒絕別人，卻有這樣的想法，似乎有點(diǎn)矛盾，可能有人覺得我很矯情。但遇到這種情況時(shí)，我往往會(huì)很沮喪，覺得“原來對(duì)方并不是那種想和我合作的人”。因?yàn)?，如果我拜托別人，即使被拒絕一兩次，也不會(huì)認(rèn)為自己“被拒絕了”。無論是以前還是現(xiàn)在，我都認(rèn)為“拒絕才是一切的開始”。
我很樂意聽到別人說“no”。當(dāng)對(duì)方嚴(yán)詞拒絕時(shí)，我會(huì)覺得“現(xiàn)在、這里才是真正的起點(diǎn)”。真正的溝通最好從“no”開始。假設(shè)一分鐘前我對(duì)認(rèn)識(shí)的女生說：“我喜歡你，請(qǐng)你和我交往。”當(dāng)她皺起眉頭，用不悅的聲音說“no”，我就有機(jī)會(huì)說接下來的這句話：“請(qǐng)你先了解我，再?zèng)Q定要不要和我交往。我們來聊一聊吧。”這才是我真正想要說的話。因?yàn)槲矣X得對(duì)方了解我之后，再和我交往比較理想。
如果有奇跡發(fā)生，那個(gè)女孩子一口答應(yīng)：“好啊，我也想和你交往。”雙方之后的交往很可能變得表面而膚淺。我只是內(nèi)心被她的想象所吸引，她也只是內(nèi)心被我產(chǎn)生的幻想所吸引，這種關(guān)系固然浪漫，但就像細(xì)膩的甜點(diǎn)般容易變質(zhì)。男女關(guān)系往往有例外，但如果是工作的場(chǎng)合，我可以斷言，“‘no’是一切溝通的起點(diǎn)”。
我相信你工作的職場(chǎng)，蔓延著沒有“no”的順暢溝通。假設(shè)主管和上司建議了一個(gè)和之前不同的方法，“希望這次按這種方式執(zhí)行”，不喜歡變化是人之常情，遇到這種情況時(shí)，通常會(huì)覺得“真麻煩”。但是，大部分人都在自己的皮包里藏著順暢溝通的“成年人工具”，所以十之八九都會(huì)回答“yes”。即使不太理解也會(huì)回答“yes”;即使意興闌珊也會(huì)回答“yes”;即使內(nèi)心覺得上司的建議簡(jiǎn)直莫名其妙，也會(huì)回答“yes”;如果對(duì)方是上司或前輩，更會(huì)毫不猶豫地說“yes”。
但是，這種表面膚淺的溝通能夠讓雙方成長(zhǎng)嗎?真的能夠一起攻克難關(guān)嗎?如果立刻說“yes”，等于剝奪了不同意見者說明、表達(dá)自己心意的機(jī)會(huì)，很可能在一知半解的狀況下執(zhí)行企劃，最后很容易搞砸。這種結(jié)局未免太悲哀，太令人難過了。既然這樣，干脆拋開所謂的“成年人的工具”。
向?qū)Ψ教岢鼋ㄗh是，如果對(duì)方說“no”，不妨認(rèn)為是機(jī)會(huì)，徹底說明白自己的心意。和對(duì)方深入交談，直到對(duì)方認(rèn)同你的意見。遭到拒絕時(shí)，不要輕言放棄，只要在提案前做好“no才是起點(diǎn)”的心理準(zhǔn)備，內(nèi)心就會(huì)涌現(xiàn)勇氣。相反的，如果對(duì)方提出不符合你期待的提議，或是莫名其妙的指示時(shí)，千萬不要表面上很干脆地回答“yes”卻在背地里抱怨，必須改正這種壞習(xí)慣。當(dāng)然，也不能像小孩子一樣一個(gè)勁兒地說“no”，必須同時(shí)具備傾聽的雅量，“no”才能打開深入溝通的大門。
激勵(lì)銷售人員的文章三：優(yōu)秀，是比較出來的
優(yōu)秀，是比較出來的。若身處精英團(tuán)隊(duì)中，感覺自己跟別人比起來，沒那么優(yōu)秀，感覺自卑的痛苦，就會(huì)更甚于本來就被視為泛泛之輩的人。
更嚴(yán)重的問題是，沒人能夠真正理解他的自卑。
在旁人的眼中，他簡(jiǎn)直就是不知民間疾苦啊。常聽到評(píng)論就是：“他都已經(jīng)如此厲害，還說自己很差勁。那我們這么平庸，該怎么辦?”
有名剛從大學(xué)畢業(yè)三年、在職場(chǎng)上換過四次工作的大女孩，在課程中聽到我如此解析“自卑”的層次，因?yàn)樾挠型卸l頻拭淚。她在成長(zhǎng)的路上，父母非常用心地栽培，高中時(shí)考上第一志愿的名校。
但她內(nèi)心其實(shí)并不快樂，高一上學(xué)期開始就倍感壓力，因?yàn)榘嗌贤瑢W(xué)來自四面八方，幾乎每一名都是精英中的精英。第一次月考，她就敗下陣來，成績(jī)是班上倒數(shù)第10名。雖然不是最差的一個(gè)，但是已經(jīng)足以教會(huì)她品嘗什么叫做“兵敗如山倒”。
費(fèi)盡一切心力，她考上國(guó)立大學(xué)，分?jǐn)?shù)僅比私立大學(xué)多了0.5分，算是幫爸媽與自己保留最后的顏面，相較于其他同學(xué)都是考上第一、第二志愿的國(guó)立大學(xué)，這個(gè)挫敗已經(jīng)讓她連同學(xué)會(huì)都沒有勇氣去參加。
她在參加校外社團(tuán)營(yíng)隊(duì)活動(dòng)中，結(jié)交成績(jī)表現(xiàn)一路平凡的新朋友，偶爾對(duì)他們提到她自卑的心情，朋友都感到十分詫異：“你已經(jīng)優(yōu)秀到我們都望塵莫及了，沒理由要如此自暴自棄。”
帶著不被了解的心情，熬到大學(xué)畢業(yè)，進(jìn)入職場(chǎng)工作，接踵而來的挫折，其實(shí)都源自于她的自卑。每次她工作感到力不從心而犯錯(cuò)，向主管坦承自己能力或經(jīng)驗(yàn)有所不足，對(duì)方總是以不可思議的表情說：“你讀的是第一流的大學(xué)，應(yīng)該不會(huì)有這樣的問題吧?”讓她更是無地自容。
我給她的“心靈處方箋”是：接受自己不夠好，但其實(shí)也沒有很差。如果過去這10年來僅止于相信自己“比上不足”，何不從另一個(gè)角度來鼓勵(lì)自己“比下有余”?
若在優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中，明明不是最差，卻還感到自卑，你可以在介于“比上不足”與“比下有余”之間，給自己找一個(gè)全新的定位，讓自己適應(yīng)那個(gè)位置，并且感到舒服自在。站穩(wěn)腳步之后，跳脫“和別人比較”的心理，若要比較的話，頂多是和過去的自己比較，勉勵(lì)自己更進(jìn)步。
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