工作上激勵人心的文章
公司的領(lǐng)導(dǎo)要學會激勵人心，那樣員工才會更加努力地工作。下面就是學習啦小編給大家整理的工作上激勵人心的文章，希望大家喜歡。
工作上激勵人心的文章篇1：做到學會溝通
在辦公室里，大家雖各有其責，也避免不了交流和溝通，讓工作變得更輕松愉快。然而，怎樣才能讓自己在辦公室里如魚得水呢，如何克服社會壁壘呢?
無論是那些聰明人所謂“動人心弦”，還是那些不停地“贊美他人”“鼓動人心”，在這些琳瑯滿目的社會人際交往的辦法里，你是否找到了屬于自己的一方水土呢?在這個過程中你是否停下來思考過職場外交究竟是怎么回事?所要面對的障礙在哪里?怎樣與不同類型的人進行交流?
職場交流，需要以更積極的態(tài)度去對待人或事。接受是交流的先決條件，無論是接受他人還是接受自己。這些人需要留意以下幾點：1.與同事交流尋找共同話題，在日常生活中大家感興趣的話題可以成為交流的開端，擴充交流面;2.和同事或者下級交流時要更為積極，許多障礙其實是心理障礙;3.學會怎樣得體地判斷事物，傾聽各方意見，認真體會自己對事物的存在是否存在負面看法，并加以改善。
第二類是時常質(zhì)疑他人，但自我感覺良好的人，這種人在職場中顯得十分偏執(zhí)，善于表達自己的看法，容易與他人產(chǎn)生不一致的觀點，尤其是和同伴、同事之間，交流不善容易引起客戶抵觸或者同事爭執(zhí)。這些人需要留意以下的方面：1.切忌以不悅，不耐煩以及敵對的語氣交流;2.切忌打斷他人的交談，而應(yīng)保持沉默;3.通過多使用“您”以及少使用“我”的表達方式來加強交流的親密度和接受度。
第三類是在職場中過分相信他人而缺乏自信的人，這些人易與他人產(chǎn)生過度親密的關(guān)系，而且特別容易建立關(guān)系，他們在職場中尋求人們的關(guān)注，十分擔心自己遭到他人的批評或是拒絕，對事物觀點的過分遲疑會使他們喪失交流良機，他們需要留意的是：1.傾聽他人對自己的客觀意見，列出自身優(yōu)勢，多多肯定自身;2.專業(yè)的職場外交可以從演說和儀態(tài)舉止訓(xùn)練開始，大方清晰的語言交流十分重要;3.更積極地表達自己，說出自己的疑惑與不解之處，在于他人交流中尋找處理事務(wù)的正確方法。
第四類是相信他人也相信自己的人，這些人輕而易舉的在職場中建立良好的交際關(guān)系，書本和社交課程的信息也被輕易接受。不會由于他們自身的問題而停下腳步從而成為職場外交的高手。這些人一旦找到職場歸屬感，就會努力學習，積極發(fā)展，久而久之，他們會成為職場中的外交達人。
當然，想讓自己變成外交達人，除了上述幾點要求之外，還要注意提升自己的內(nèi)涵和能力。信任一個僅憑外交打天下的人不一定會成功。因此，除了處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系外，還不能忘記培育自身能力。
工作上激勵人心的文章篇2：我們?yōu)槭裁床幌矚g你
今天，老總找我談話了，是因為你向他反映我們都排斥你，他問我為什么。
是啊，我們都不約而同地排斥你，為什么呢?J，答案在你自己身上。
你是辦公室的元老，但為什么比你晚進公司的小毛、阿杰都掛了主任、經(jīng)理的頭銜，你卻一直是一名普通的員工，而且至今也不見有升遷的跡象呢?原因依然是在你身上。
讓我這個做過兩年心理醫(yī)生的同事給你把把脈，希望我們能共同進步。
1、 打擊同事抬高自己。阿杰到公司才半年，因工作出色，被老總給掛了個主任的職務(wù)。薪水也超過了你。你不平衡了，找出阿杰負責編校的一本雜志，挑燈夜戰(zhàn)了兩個晚上，把那本書里的錯別字和標點符號全部用紅筆勾了出來，并且直接交到了老總的手里。好在老解阿杰那段時間工作太忙，沒有批評阿杰，只是把那本書交給了阿杰，要他自己看看。讓我們大跌眼鏡的是，其中有許多地方是你給改錯了!阿杰向你討教的時候，你說：錯誤是難免的，我又不是神仙!是啊，人非圣賢，孰能無過呢?你這一招不僅惹火了阿杰，連我們都看不慣。
2、 令人討厭的生活習慣。你女友從家里到廣州來探親，同事們都流露了歡迎光臨的熱情?？赡悴辉摪汛蠹夜玫某燥埻肽玫剿奚崛ソo你女友刷牙用啊，你不知道，伙食房的大劉，看到你女友用我們的吃飯碗裝水刷牙時是何等的氣憤!水杯到處都有賣的，也就一兩塊錢一只，值得你做這么令大家不愉快的節(jié)省嗎?還有，每次在餐桌旁，你總是旁若無人的以筷子作牙簽剔牙!你不知道你的這種舉動是多么令大家反胃!J，真的，這都是不好的行為，你應(yīng)當立即改正!
3、 私自涉足他人領(lǐng)地。你曾拆過幾次我的信，至于具體幾次已經(jīng)無從考證了。有一次，你竟然把一個作者寄給我的稿件，堂而皇之地署上你的名字編發(fā)了。你不知道，那個作者是我聯(lián)系多年的一個摯友，他的信是直接寄給我的。你總是趁大家不在辦公室的時候，一個人像鬼子進村那樣，東瞅瞅，西望望。我文件柜里的諸多資料都是被你這樣采擷去的。等到我去找這些資料時，那些頁面已經(jīng)是面目皆非了。J，損人利己的事，少做些，好嗎?
4、 方便自己，化公為私。在老總說以后自備打印紙的當晚，原先那厚厚的一摞打印紙就失蹤了3包。很快大家都知道是被你鎖進了抽屜。以后，你用多少取多少，別提有多方便了。(365經(jīng)典網(wǎng))可其他同事呢?你自己曾大言不慚地講過自己在以前那個公司復(fù)印稿紙的經(jīng)歷，你說，稿紙要自己買，而復(fù)印紙卻是公家的。你眉飛色舞地講，卻不知道在同事的眼里，那一刻你是多么丑陋。
5、 不在乎別人的感受。大家正圍在電視室興致高昂地看一部催人淚下的言情片，你進來了，拿過遙控器，自顧自地操作了一番，屏幕上一片大亂，同事們怨言連天。你把遙控器一甩，把畫面停在了我們不感興趣的球賽上。司機老李看不過去了，“啪”地一聲換回了原來的頻道。你又扯過遙控器，調(diào)到了賽場。在這之前，你和老李并無任何恩怨，可在這件事上，大大地挫傷了老李的自尊，他當場拔掉了電源插座，說誰都不看了。J，你說，這怨誰呢?
6、變相地獻殷勤。我們平時會在辦公室講一些公司不太合理的事情，其中也會有一些過激的言辭。然而，過不了多久，這些話都會傳到老總耳里，而且是經(jīng)過加工的。新來的編輯還把握不準刊物的要求，對個別問題缺乏常識性的知識，我們幾個就要小王平時多了解一下時政，有些東西是很簡單的，很快就會明白了，僅此而已。不久以后，老總找我，要我不要在政治問題上掉以輕心，更不能誤導(dǎo)新來的同事等等。這也是你背著同事向領(lǐng)導(dǎo)反映問題的結(jié)果。你這種變相的獻殷勤沒法讓我們喜歡你。
7、 倚老賣老。不錯，你是老員工，但在辦公室這個共公場所，總有許多需要大家共同完成的小事。如：倒垃圾、掃地、夾報紙等。你不僅從來不做，而且不懂得珍惜別人的勞動，到處丟煙蒂，往沒套膠袋的垃圾筐里丟垃圾;報紙你從未夾過，可是每一天都是你在爭著看，然后不管別人有沒有看過，就把自己需要的剪下來。
8、 不告知同事你的去向。我們原則上是不用坐辦公室的，但每個人每天都會有電話找。每一次，你不在辦公室的時候，無論誰找你，我們的回答都是不知道。因為你從來不給我們說你的去向。那次，總編急著要找你槍斃一篇已經(jīng)通審的重發(fā)稿，正巧你又不在，問及我們，大家一個個都搖搖頭?？偩帤獾门淖雷?，你知道他當時怎么說你嗎?他說你不通人性。有意見，你找他去吧!
9、 冷漠無情，不關(guān)心別人。那次小海的哥哥從珠海大老遠的來看小海，到車站后打電話過來通知小海去接他的時候，是你接的電話，你明明知道，小海去了電腦室，卻硬是冷冷地丟下一句：“他不在，我也不知他去了哪里!”害得小海的哥哥在車站等了兩個多小時，還差點兒遭遇了搶劫。后來，小海責問你的時候，你卻不屑一顧地說：“我忘了你在電腦室!”“那你可以問一下其他同事嘛，他們都知道的!”“哎呀，我那么忙，哪有時間操這份閑心!”J，你聽聽，這話說得多無情!大家是同事，外來人找，不管情況怎樣，你都該真誠和熱情啊，即使你的付出沒有起到什么實際作用，外人也會覺得我們是一個關(guān)系很好的集體，那樣不好嗎?
J君，說的不少了，你也許會對我把出來的病結(jié)嗤之以鼻，但你應(yīng)該相信，千里之堤，毀于蟻穴。恰是這些不起眼的細節(jié)才讓你淪入今天大家都排斥你的境地。辦公室是個大家庭，請你做個讓人喜歡的家庭成員!
你的同事：Y君
工作上激勵人心的文章篇3：用老板的標準要求自己
一個上了年紀的木匠準備退休了。雇主很感謝他服務(wù)多年，問他能不能再建最后一棟房子。木匠答應(yīng)了?？墒?，木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質(zhì)的材料隨隨便便地把房子蓋好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物。”
木匠驚呆了。如果他知道他是在為自己建房子，他一定會用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù)，然而現(xiàn)在呢，卻建成了“豆腐渣工程”!可是一切都已經(jīng)來不及了。
我們每個人都可能是這個木匠。
每天，我們砌一塊磚，釘一塊木板，壘一面墻，最后，我們發(fā)現(xiàn)，我們居然不得不居住在自己建成的房子里?？墒?，到這時，一切都已經(jīng)注定，我們已經(jīng)無法回頭了。這就是人生。充滿了遺憾和嘲弄。
再也沒有比“我只是為別人在工作”這種觀念更傷害我們自己的了。
人生中最重要的事，就是及早認識到，我們是自己命運的播種者。我們今天所做的一切，都會在將來深深地影響到自己的命運。種瓜得瓜，種豆得豆。有幾分耕耘，就有幾分收獲。
認識到我們是在為自己工作，意味著自我負責和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負責，自己激勵自己進步，才能掌握自己的命運。這是最根本的問題。如果我們甚至不愿意對自己負責任，不愿意自己督促自己進步，那將不會再有力量能使我們在這個社會上站住腳跟了。
不要讓你停留在自己的安適區(qū)里，不再成長和進步。有些人得過且過，作一天和尚撞一天鐘，整天混日子。他們的心思沒有放在工作上，只有在老板面前才會裝裝樣子。有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是真正地用心，只是用這種忙碌的假象欺騙自己。有些人見了責任就躲，不肯多做一點事。有些人無法面對挑戰(zhàn)，自己給自己設(shè)限，認為自己這也做不了，那也做不了，稍微有些難度的工作自己就先打退堂鼓了。沒有付出，當然不會有回報，所以，他們會安慰自己，這樣的生活他們已經(jīng)很滿意了。
不要讓環(huán)境牽著你的鼻子走。即使你的環(huán)境、你的工作、你的老板、你的同事有再多再多不令人滿意的地方，你也應(yīng)該知道，你的所作所為，是為了你自己，而不是為了他們。這是我們自己的工作，我們自己的人生，一切的惡習，最后受傷害的人只能是我們自己。
從今天起，自己為自己而活，自己為自己工作。自己是自己的主宰。自己是自己的導(dǎo)師。自己是自己的老板。從今天起，自己決定自己的命運。
從今天起，自己為自己制定目標。知道自己要走向何處。知道自己的未來在哪里。我們的愿望一定要實現(xiàn)，我們的愿望一定能實現(xiàn)。
從今天起，忠誠是為自己，敬業(yè)是為自己，努力是為自己，付出是為自己，信用是為自己。不求任何回報，因為這是為了我們自己。
從今天起，珍惜時間，珍惜每一個幫助你的人、可能在將來會幫助你的人、向你提意見的人、逼迫你成長的人，珍惜你的家人和你自己。
從今天起，從認識到你是為自己工作起，開始一個美好積極的人生。
以上就是學習啦小編為你整理的工作上激勵人心的文章，希望對你有幫助!
看過“工作上激勵人心的文章”的人還看了：