工作勵志哲理短文章
工作,不只是要找對方法,更是要學(xué)會自我勵志,時??匆恍╆P(guān)于職場哲理勵志的短文對我們工作是很有好處的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于工作勵志哲理短文章的相關(guān)資料,供您參考!
工作勵志哲理短文章篇1:秒針其實就是職場里的新人
大學(xué)畢業(yè)后,丁莉進入一家外企擔(dān)任前臺。前臺的工作非?,嵥?,就是給單位接發(fā)快遞,接待來訪客人,讓來訪客人登記并領(lǐng)來客去會客室或者小會議室等待需要見面的本公司員工,公司聚餐或者開年會,要幫忙找酒店談價格布置會場等等,甚至還要當(dāng)保安:中午下班后大家出去吃飯的時候,丁莉要守護在走廊自己的崗位上,防止有竊賊進公司偷盜,丁莉只能靠同事幫助帶盒飯。
最氣人的是參加年會。她和行政部的一個文員小李被行政部經(jīng)理派去買飲料以及啤酒,還有白酒。兩個女孩搬著這么多的東西從超市走到200米外的馬路上,累得喘得像伏天里的狗一樣。其他的人都在酒店里喝茶、抽煙、嗑瓜子,為什么派她們兩個女孩子來買飲料和酒?丁莉越想越生氣。
她和小李把飲料放進包間的時候,發(fā)現(xiàn)單位同事們大家各聊各的,研發(fā)部經(jīng)理笑得牙都齜全了,銷售部經(jīng)理更是樂得兩眼瞇成了一條縫,這兩個都是老板的心腹愛將,年會上要當(dāng)眾發(fā)年終獎的,老板這人比較夸張,發(fā)年終獎的時候用個大菜盤,把一摞摞的大鈔碼在菜盤里。
丁莉和小李進來的時候,根本沒有人站起來表示問候,他們依然談笑風(fēng)生,這讓丁莉心中更加惱怒。
發(fā)年終獎的時候,老板聲稱按功行賞,給大家發(fā)年終獎,酒店的一個女服務(wù)員臨時充當(dāng)禮儀小姐,兩手捧著大托盤,給銷售部經(jīng)理的年終獎是16萬,給研發(fā)部經(jīng)理的年終獎是13萬,丁莉的年終獎發(fā)到手的時候薄薄的,丁莉打開看了看,只有1000元,本來丁莉還擔(dān)心當(dāng)場看紅包合適不合適,但是,她環(huán)顧左右,發(fā)現(xiàn)自己多慮了,周圍的人根本沒有注意自己的,大家都在羨慕地看著銷售部經(jīng)理和研發(fā)部經(jīng)理,這兩位像土豪一般,懷里抱著一摞摞的鈔票正在與年終獎拍照留念!
銷售部經(jīng)理和研發(fā)部經(jīng)理,是年會的明星,不但老總給他們敬酒,就是其他部門的經(jīng)理也主動向這兩位明星經(jīng)理敬酒。
基本上沒有人向丁莉敬酒,她感覺自己就像個可憐巴巴的丫鬟,看著主人們在熱鬧。
丁莉郁悶地吃完飯,揣著少得可憐的年終獎,她心情煩躁地回到租房處。丁莉給父親打電話說這個事情,然后抱怨公司太不公平了,年終獎的差距竟然那么大,自己忙乎一年了,才給1000元的年終獎,父親沉默了一下,說道:“我記得你租住的地方掛了一個石英鐘,你看下幾點了。記住,一定看鐘而不是看手機上的時間。”丁莉滿腹狐疑,不知道父親在玩什么花樣,不過,她還是老老實實地去客廳看了,然后告訴父親是晚上八點二十七。父親問道,你剛才注意看秒針了嗎?”丁莉覺得父親問得很可笑,她強迫自己耐下心和父親交流:“秒針又不重要,誰看它啊!”父親在電話里說道:“傻孩子,你明白這些就好,就像鐘表的秒針一樣,每天24個小時都走個不停,但是,如果沒有特殊情況下,大家絕大多數(shù)看的還是時針和分針,你現(xiàn)在的情況和秒針一樣,因為大家覺得你不重要,就把你忽略了。你自己應(yīng)該爭氣而不是生氣,你應(yīng)該把自己從秒針變?yōu)榉轴樕踔習(xí)r針,那就有很多人關(guān)注你、重視你了。你大學(xué)里學(xué)的財務(wù),雖然找的工作不對你的專業(yè),但是,你業(yè)余時間可以用來學(xué)習(xí)、備考助理會計師或者會計師,這樣,你以后就可以應(yīng)聘公司會計了,你見過哪個公司讓會計打雜的?”丁莉聽父親這么說,心情一下子好了起來,她找準(zhǔn)了自己的職場目標(biāo),那就是把自己“秒針的地位”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;分針的地位”甚至是“時針的地位”。
如今,經(jīng)過多年努力,丁莉已是一家大公司的財務(wù)總監(jiān),在公司里也是受老板重視受平級同事尊敬并且下屬敬仰的“時針級”職場人物。
職場中,如果你被大家忽略被大家輕視的時候,當(dāng)你滿腔怒火憤憤不平的時候,當(dāng)你感覺自己懷才不遇的時候,你要想想秒針,它每天走得那么辛苦那么忙碌,但是,大家看時間的時候卻往往把它忽略。不要生氣不要抱怨,踏實下來勤奮努力吧,等你在職場上做出一定的業(yè)績,等你變成職場分針甚至?xí)r針的時候,你就會得到大家的認可與尊敬。
工作勵志哲理短文章篇2:你要相信,謀事在人
1.走在現(xiàn)代化的寫字樓里,隨時能聽到“LadyFirst”,但是女性的聲音永遠處于劣勢。無論場面多么難堪,只能打落牙齒和血吞,不可輕易流露女性的柔弱之態(tài),梨花帶雨更是辦公室大忌。也不能喋喋不休逢人訴苦,沒有人會因為你是女性手下留情。
2.永遠不要低估上司的智商。如果你覺得做了很多,卻不被賞識,那是因為他有意選擇看不見。
3.職場中的傾軋,此事無關(guān)風(fēng)和月,勝敗輸贏皆是局,人人都是其中不能自已的棋子,而做莊的永遠是資本。
4.如果目的是做成事,就不可能討得每個人喜歡。被人輕視、羞辱,幾乎每個人都是這么走過來的。想避免這樣的尷尬,只能把自己修煉得更好更強,走得更高更遠。
5.女性做銷售的確有性別局限,進退行止都要有足夠的分寸??蛻糁凶疃嗟氖撬奈迨畾q的中年男人,奮斗十幾二十年爬到今天的位置,前途是否無量還值得商榷,個人生活卻早已定型,日常最大的調(diào)劑,就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。
6.越級告狀,實在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式,都要依靠既有的結(jié)構(gòu)維持平衡,越級就是對這種結(jié)構(gòu)的顛覆,很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。
7.想贏得上司的信賴,不是靠溜須拍馬或者無條件順從就能做到的。他的強項你能欣賞,他的弱處你能填補,這才是維持信任的捷徑。你不想讓人輕視,首先要有不讓人輕視的資本。
8.初入職場人在底層,只要肯吃苦,靠著一點認真和勤勉就能脫穎而出。千辛萬苦爬到中層,彼此間智商類似,每個人都有些特別的能耐,此時是否擁有廣泛的人脈和長遠的眼光,成為能否更上一層樓的重要砝碼。
9.要把老板也當(dāng)作客戶?客戶那里你銷售的是產(chǎn)品,老板跟前你銷售的是自己。職場中又有什么好壞之分?上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平,或者非公平。你為他做事,貢獻你的時間和精力,他給你資源和個人發(fā)展的機會,雙方等價交換,只要交易公平就OK.至于什么合不合得來,那不是professional的表達方式。
10.人這一輩子,太多的跟頭是咎由自取。為了欲望,為了得到更多,在選擇的瞬間判斷失誤,操縱人一生榮辱浮沉的,不是命運,而是自己。
工作勵志哲理短文章篇3:自己跟自己比賽
文|張燕
跟自己比賽,看看自己每天能夠完成多少富有價值的工作。給自己設(shè)定一個時間和期限,和這個最終期限賽跑,讓自己在最短的時間里完成最多的工作。
每一個人其實都能創(chuàng)造屬于自己的奇跡。想像五年以后,你就是自己工作領(lǐng)域里最有成果的人,那你將是什么樣子?你會怎樣工作?你正在做哪方面的工作?從現(xiàn)在起,就讓自己對未來的想像來指導(dǎo)你當(dāng)前的行動吧!
記住,你想像的那個人就是你將要成為的那個人。把那個形象牢記心中,直到在現(xiàn)實中你已經(jīng)變成了那個人。
當(dāng)你的想像變得清晰明確,你要在工作和生活方面為自己設(shè)定具體的目標(biāo)。想像一下你已經(jīng)具有完成任何自己所期望的工作的掌控能力,那將是什么樣子。
你要清楚自己為什么要做手頭的事情。你為什么要一如既往地努力工作?你真正想達到的目的是什么?從你現(xiàn)在的位置到你渴望去的地方,哪條是最快、最直接的途徑?
通常情況下,要使自己的成果和業(yè)績加倍增長,就需要補充相關(guān)方面的知識和技能。要使自己成為時間管理專家,你就要讀書,利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)課程,實踐、實踐、再實踐,直到你成為自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)最卓越的人為止。
把重點放在養(yǎng)成以結(jié)果為導(dǎo)向的習(xí)慣上,形成關(guān)注、專心、自律和堅持不懈的習(xí)慣。這些就是追求卓越、達成高效能的內(nèi)在促進因素和驅(qū)動因素。
高效能工作的組織原則就是單項處理。用一整天的時間一心一意地專注于一件事情,先把這件最重要的事情處理好。一旦你養(yǎng)成這樣的工作習(xí)慣,你就會對自己能夠完成如此多的工作而感到驚訝。
做好計劃,設(shè)定好先后順序,然后開始完成最高價值的任務(wù),這些習(xí)慣將對你大有裨益。你要反復(fù)實踐,培養(yǎng)這些習(xí)慣,直到這些活動變得十分自然,滲入你的骨髓。
你應(yīng)該保留一份時間管理的原則表,并經(jīng)常查閱它,以此來保證你的時間總是能夠得到最有價值的利用。
這樣看來,我們每個人都是在和自己賽跑的呀!跑著的是我們自己,讓我們產(chǎn)生加速度的是我們的思維模式、行為習(xí)慣和價值認知系統(tǒng)。
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