東軟新員工培訓心得體會范文3篇
東軟是中國最大的IT解決方案與服務供應商。參加過東軟培訓的新員工，總有很多心得體會。以下是小編精心推薦的一些東軟新員工培訓心得體會范文，希望你能有所感觸!
東軟新員工培訓心得體會范文(一)
我就很榮幸地成為xx工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。下面將我的培訓內容和心得分享給大家：
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
人生是一個不斷拼搏，不斷奮斗的過程，只有努力過，才會覺得這個旅程了無遺憾。
東軟新員工培訓心得體會范文(二)
時間飛逝，當我還在感受每一天新鮮的事物時，就在今天，張老師給我們留了一個表達實訓心得體會的機會，突然意識到我已經來東軟2個多月了!!!
從9月份走來，在東軟實訓的這些日子里，我只能用充實，成長這些詞來表達我自己對這些日子的感受!來到了東軟的第一天，具體應該說是還沒來到東軟之前，我對我自己就定下了目標，我的目標就是要成長，在企業(yè)模式下成長!終于，我來了!我為了我定下的目標努力的過著在東軟的每一天，從最早的感受咱們東軟的企業(yè)文化，到每天的學習。我心里在想，來到企業(yè)學習我應該以一個什么樣的精神面貌去學習，去和其他人溝通呢。到東軟的最初幾天，張老師給我們全班開了幾次會和帶我們參加了一些講座!從那里，我得知了我應該以何種精神面貌去在企業(yè)生活，學習和交流!那就是-------正能量!!
一直以來，我都在慢慢的培養(yǎng)自己的心態(tài)，不管是面對困難還是在開心的時刻，我都有在時不時的抑制自己的心情。因為我堅信著以后還會有更多的困難或者是快樂的時刻，而我所能做的就是調整自己的心態(tài)，平和的去面對它，就像老師給我們發(fā)的郵件中的一句話寫道：我們要有歸零的心態(tài)!不光是在事業(yè)，技術知識還是人際關系層面上，生活中這種心態(tài)也是必不可少的。心態(tài)擺正了，情緒控制好了，我們的執(zhí)行力才可以發(fā)揮到最大程度，我們的效率才是最高的，這樣的生活是很有意義的生活，很健康的生活!!!
我們面對困難時做的是自己解決，調整好心態(tài)，想想以后，縱使想出那些未知的困難，也是對自己的一種磨煉，一種好心態(tài)的培養(yǎng)，我們還年輕，可以為我們以后的困難做出較好的準備!我個人認為咱們東軟的企業(yè)管理體制挺好的，縱使有些小小的紕漏，我們做的不是埋怨，是適應。相信大家都知道一個道理，是我們適應企業(yè)，而不是企業(yè)適應我們。所以心態(tài)很重要!
來東軟這么些日子，我始終把我的心態(tài)向著一個良好的方向擺正，每天我都是有力量的，有目標的去學習!在這里，我學會了給我每一個階段制定出了一個目標，我每天為我向這個目標邁出一小步，一點點積累!!目標給了我學習的動力，讓我可以有規(guī)律的學習與生活，可以看到生活的一些美好，有規(guī)律的生活也給了我一個健康的身體。
這些的天，我的感受歸納為3點：
1. 我的心態(tài)比以前要好了很多，明了我的心智，可以使我看清很多東西。
2. 我學會了給自己制定了大的目標，跟許多小的目標，我要去實現它，我必須一步一步的走。
3. 我感覺我成長了，我在一點一點慢慢的成長，我開始培養(yǎng)出自己的正確的邏輯思維，可以更好的處理一些事情。
東軟新員工培訓心得體會范文(三)
在東軟睿道實訓了三個多月，要離開的那段日子，內心真的很不舍，這里不僅是一個教育機構，更像一個大家庭一樣，讓我漸漸有了歸屬感，回想起大家一起充實的學習，愉快的游戲，不禁有些傷感，美好總是短暫的。
在來東軟實訓之前我上網搜了好多教育機構，廣告打得鋪天蓋地真不敢自己決定去哪一家，畢竟學費不低啊，后來我經過學校的一個學長推薦，說是他之前就在東軟實訓，覺得還不錯，我試聽了一下就來了，我還記得第一天老師們給我們這些新同學舉行了歡迎會，帶我們去看寢室，連被子，洗臉盆這些生活工具都準備好了，老師們的熱情打消了我初來的迷茫和陌生感，生活安排好了，接著就是學習了，我最喜歡董老師，他在講課的時候會根據我們的掌握程度分別推薦一些書讓我們看，有的書是基礎的，不需要仔細扣著看，要快速看并且多看，在腦子里留下深刻印象就行，有的書是比較拔高的，主要讓你形成一種邏輯思維，并且能更根據自己的基礎進行創(chuàng)新，講課時的董老師更是很有風采、很有個人魅力的，他的講話語速、吐字都很恰到好處，語言很嚴謹但又不失幽默，跟著董老師學習，我也養(yǎng)成了一些他的習慣，要多看文檔，勤看書，注意細節(jié)，有時候多注意細節(jié)可以讓你提高效率。說實話，我學校里的專業(yè)老師這樣水平的也不多。
東軟實訓的實踐機會特別多，一種知識學完就可以立即實驗，這對于軟件的學生是很有利的，因為在學校里都是學習理論，多數時間都在死記硬背，根本沒有興趣可言，自己除了做作業(yè)也沒做過什么完整的項目，在實踐中我才發(fā)現很多自己從前學習的漏洞，有一些思維誤區(qū)如果沒有實踐的機會是不會被發(fā)現的，這時候老師就變成了我們的伙伴，給我們更多的引導，讓我們自己去追尋問題所在。我還記得董老師說過一句話：“學會找Button，Button的意思翻譯成中文就是開關，這也就是在出現問題時尋找一個解決方法的關鍵點，有了這個關鍵點，你就可以開啟更多的解決方案的可能。”經過長時間的學習，我越來越理解董老師這句話了，也希望能分享給更多的小伙伴。
如今我已經找到了滿意的工作，還要感謝東軟實訓的就業(yè)推薦，只要付出就一定會有結果的，東軟實訓中我掌握了知識也學習了一些職業(yè)規(guī)劃和面試技巧，找到好的工作自然是我努力的結果，希望各位同學都能找到好的學習的平臺去充實自己，美好的未來要靠自己把握!
最后祝愿東軟睿道實訓越辦越好!
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