職場上不可過于情緒化

　　方芳的情緒化讓她成了辦公室里的“話題女皇”，她會因為一份報表被上司肯定而興高采烈，又會因為一個客戶的電話而晴轉(zhuǎn)多云。陰晴不定的情緒讓她的工作表現(xiàn)時好時壞，原本有好幾次升職的機(jī)會，都被突如其來的情緒波動搞砸了，其中一次，居然是因為一個她極其排斥的同事同時得到升職，并有可能日后與她共事，而拒絕了人人渴望的升職機(jī)會。

　　Tips：

　　■過于外露的情緒必會引起上司的疑惑：一個情緒如此波動的人，真的能夠勝任更高的職位嗎?

　　■情緒管理是一門學(xué)問，學(xué)會收斂自己的情緒，做到寵辱不驚，并不比大跌后的股市重新升起來難。

　　■職場春風(fēng)得意時更要警惕自身的行為，低調(diào)的態(tài)度此時能讓你以退為進(jìn)。