跳槽簡歷中的個人介紹怎么寫
跳槽簡歷中的個人介紹怎么寫
自我介紹是每一個職場中人都必然要經(jīng)歷的一件事情，只不過，有的人一年用不上幾次，而有的人則一個星期可能需要做N次。眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹[1] 或得到對方的認識甚至認可，一種非常重要的職場技術(shù)。今天學習啦小編要與大家分享的是：跳槽簡歷中的個人介紹應該怎么寫。具體內(nèi)容如下，歡迎參考閱讀。
一、跳槽簡歷中的自我評價范文
態(tài)度決定一切。企業(yè)要有良好的發(fā)展，必須有優(yōu)秀的人才做支撐，個人要謀求發(fā)展，必須要有不斷提高的求知力、學習力。從學校畢業(yè)后，無論在哪個工作崗位上我都沒有停下追求的腳步，踏踏實實一步一個腳印，因為我深知，好高騖遠不是一個成功者應該具備的品德。唯有把每一份工作當成一種挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝它才會在不斷的成功中樹立起自信。
在變電站作值班員是一種非常枯燥的工作，許多同年畢業(yè)的同學在日復一日的重復中迷失了自己，不思進取，小富即安。我卻在他們聊天打牌的時間里捧起了書本，先是讀下了電力自動化?？?，后來又在報紙、雜志上發(fā)表散文、隨筆。當他們還在為一些小小的利益而勾心斗角的時候，我因為擅長寫作被調(diào)入局機關(guān)，先是做對外宣傳工作，從沒寫過新聞的我把工作當成新的挑戰(zhàn)，在一年時間里先后在省級系統(tǒng)報上發(fā)表新聞四十多篇，單位成為先進宣傳典型，我個人也獲得宣傳報道先進個人。
但是國有企業(yè)固有的體制難以打破，想要完全實現(xiàn)個人理想有許多不可逾越的障礙，有改革就一定會有犧牲，在一個小縣城，關(guān)系網(wǎng)錯綜復雜，牽一發(fā)動身。思量再三，我決定離開，人生能有幾回搏，我不能讓自己的青春就這樣隨波逐流。
到黃山后，我沒有以曾經(jīng)的經(jīng)歷自居，而是從頭做起，先后在一些私企做業(yè)務員、市場部經(jīng)理等，每一份工作我都認真對待，和同事建立了良好的合作關(guān)系，并善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，從面在解決問題的過程中得到提高。做市場開發(fā)工作需要有慎密的思維、周全的計劃、迎接挑戰(zhàn)的勇氣，做售后工作要具備真誠的態(tài)度、對企業(yè)和產(chǎn)品的信心，還要有良好的語言表達能力。雖然從未做過這些工作，但是善于學習和積極的工作態(tài)度讓我取得了領(lǐng)導的信任和認可。并為公司的發(fā)展做出了自己的貢獻。
無論從事何種工作，只要有熱情有信心就沒有做不好的事。我堅信，到貴公司工作，我一定能盡快熟悉行業(yè)特點，運作方式，并加入到其中來，和同事們一起打造精誠團結(jié)的合作團隊，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。
二、跳槽簡歷寫作技巧
職場中,想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難,轉(zhuǎn)行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭,面試官會看著糊涂,往往30秒內(nèi)就把你“開除”了,導致簡歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱:想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗,簡歷該怎么寫?
據(jù)了解，企業(yè)在招聘時,對經(jīng)驗對口的求職者都應接不暇,HR們基本不會考慮轉(zhuǎn)行和轉(zhuǎn)崗的求職者,因為他們在目標職位上的經(jīng)驗空白對企業(yè)來說無疑是一個風險。當然,如果你的簡歷足夠“與眾不同”,能表達出你對該崗位的濃厚興趣、你完善的職業(yè)規(guī)劃、你對目標崗位的工作思路,相信有眼光的HR會給你一個面試機會。
小編這里給出成功轉(zhuǎn)崗和轉(zhuǎn)行的簡歷實例各一個,也許從這兩份簡歷中,你也能學會一招：
實例1：針對“目標職位”寫求職信
金先生,10年工作經(jīng)驗,先后在制造、電子、服務行業(yè)工作,從事過培訓、咨詢、項目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作,然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前,他又一次遞出簡歷,想要謀取一份HR經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。
簡歷撰寫特點:
一眼望去,金先生的簡歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡化了對以往經(jīng)驗的描述,而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會,看上去像是一份簡歷和求職信的結(jié)合體。他的簡歷是這樣寫的:
第一部分是個人的基本信息介紹;
第二部分立即寫到了“求職意向”——HR經(jīng)理。他詳細闡述了自己對HR管理工作的興趣,長期以來的心得體會,以及在從事其他崗位時與多個HR共事時間接得出的經(jīng)驗。另外,金先生以前在從事項目管理工作時也經(jīng)常參與面試招聘活動,因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗。
第三部分,金先生概括了自己若能夠從事HR工作,將要施行哪些措施,以及希望達到的效果。
第四部分,簡單羅列以往10年的工作經(jīng)驗。由于這些經(jīng)驗大多與HR無關(guān),因此簡述。
第五部分,羅列一些自己符合HR工作的性格素質(zhì),比如耐心、細致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強的學習能力等。
這樣的簡歷投出以后,由于撰寫格式與眾不同,且求職意向明確,很容易吸引HR的眼球,得到面試的機會。
實例2：巧用技巧,轉(zhuǎn)換角度
謝先生,大專學歷,在電子行業(yè)工作近10年,從事過電子技術(shù)工程師、高級工程師、項目管理兼元件采購、生產(chǎn)廠長等職位,并且被公司外派到加拿大工作3年,從事電子工程和流程管理工作,英語流利。
本次回國,謝先生感覺自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項目管理的工作,很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會地位所吸引,謝先生很希望成為一名“咨詢師”,從事咨詢工作。然而他意識到,就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗能寫滿滿3頁紙,可沒有一條經(jīng)驗和咨詢沾邊,這樣的簡歷怎能受到HR的青睞?況且自己學歷只有大專,而咨詢師給人的感覺都是高學歷人群,自己能否達成所愿?對此謝先生非?？鄲馈?/p>
簡歷撰寫特點:
經(jīng)過專家的指點,謝先生認識到,其實咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作,但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗,卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門工作流程,又有國外培訓和工作經(jīng)驗,且英語流利,這些都是轉(zhuǎn)崗的資本。而且他后幾年的工作,已經(jīng)在逐步充當一個“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色。
受到專家的啟發(fā),謝先生轉(zhuǎn)崗的思路一下子變得清晰起來。于是,他在簡歷撰寫上使用一些“技巧”,轉(zhuǎn)換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗時,他弱化了技術(shù)類的具體工作,而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗;弱化技術(shù)優(yōu)勢,而著力突出自己熟悉企業(yè)運作、了解企業(yè)運營流程、了解各部門工作、經(jīng)常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點;最后,強調(diào)自己對于咨詢工作的喜愛,羅列自己在國外參與的一些咨詢類培訓和課程,并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風格,如愿意在高壓下工作,喜歡尋找問題解決方案,喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作,有良好的與人溝通能力等。
修改后的簡歷投出后不久,謝先生接到了一家知名外資咨詢公司的面試通知。
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