關(guān)于職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)
職業(yè)化素養(yǎng)就是企業(yè)員工在從事職業(yè)的時候，不斷形成的知識技能、個人素質(zhì)、個人道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等。下面是學(xué)習(xí)啦小編給您分享職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)，希望對你有幫助!
培訓(xùn)時間：
2018年5月23日上海
2018年8月24日上海
2018年10月26日上海
2018年12月28日上海
聽課費用：2280/人(包括聽課費、講義費、午餐費、水果茶點等);代辦住宿預(yù)訂，費用自理。
課程背景：
市場競爭日趨激烈，管理節(jié)奏越來越快，每家企業(yè)都迫切希望新員工快速走向職業(yè)化。社會招聘員工如何快速適應(yīng)新的企業(yè)文化要求，盡快完成觀念上的調(diào)整，并掌握基本的工作技能和具備應(yīng)有的積極心態(tài)呢?
“工作上不了手，很煩”——焦慮
“天哪，我啥都不懂~~”——自卑
“我的上司看起來很臭，也不怎么樣啊”——自大
“明天主管讓我在項目小組會議上發(fā)言，我該準備什么呢?”——恐懼
“剛剛單獨接待了客戶，又出丑了”——懊喪
“我剛剛來，他們會體諒我的”——僥幸
“剛剛到新公司，該怎么和里面的人打交道呢”——困惑
這是新晉員工初入職場時難免產(chǎn)生的各種心態(tài)，實踐證明，這些都需要企業(yè)對他們進行系統(tǒng)專業(yè)的職業(yè)化培訓(xùn)。對付這些障礙的有效武器就是：職業(yè)化訓(xùn)練。
企業(yè)管理者與員工職業(yè)化素質(zhì)課題，已經(jīng)上升到了企業(yè)管理的核心地位，管理的關(guān)鍵是落實到個人，而個人的關(guān)鍵最終需要落實到職業(yè)化。加強企業(yè)管理者與員工職業(yè)化素質(zhì)，提升管理者與員工的職業(yè)競爭力，將最終提升企業(yè)的競爭力!
【課程收益】
消除消極心理，樹立起職業(yè)人士的積極心態(tài);
認識職場，了解職業(yè)化的含義，掌握現(xiàn)代職業(yè)必須具備的職業(yè)化素質(zhì);
掌握培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)、有效溝通等職業(yè)能力;
幫助職場人士明確角色定位，更好地與企業(yè)融為一體;
學(xué)會以職業(yè)的角度思考，以科學(xué)的方式工作;
【培訓(xùn)方式】講授、案例、討論、角色扮演、商業(yè)游戲、視頻等。
【課程大綱】
第一部分職業(yè)化思維導(dǎo)入
職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)
1)什么是職業(yè)化
2)職業(yè)化內(nèi)涵
3)職業(yè)樹
4)職業(yè)發(fā)展路徑
學(xué)習(xí)的洋蔥模型
第二部分職業(yè)化態(tài)度
組織三階層各自特點
基層員工的角色定位
非職業(yè)化表現(xiàn)與語錄
四種職業(yè)觀
八種必備職業(yè)心態(tài)
第三部分職業(yè)技能——溝通
職場溝通之道
1)職場溝通的目的
2)三要點
關(guān)于發(fā)布方面的技能
1)金字塔信息發(fā)布
2)麥肯錫電梯演講
3)AIDS、BAF、SPIN
關(guān)于接收方面的技能
1)預(yù)設(shè)立場
2)深度傾聽——3R
關(guān)于反饋方面的技能
1)溝通響應(yīng)風(fēng)格
2)三明治原則
職場下對上溝通
職場平行溝通
黃金法則
第四部分職業(yè)技能——時間管理
時間管理的現(xiàn)狀和意義
忽視合理安排時間的后果——視頻
如何自我管理——視頻
1)明確目標
2)制定工作計劃
3)列出工作任務(wù)單
4)確定先后次序
5)合理分配時間
第五部分行動計劃
【講師】劉老師
實戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家、體驗式培訓(xùn)專家
浙江大學(xué)EMBA/MBA特聘培訓(xùn)師
浙江大學(xué)繼續(xù)教育中心特聘講師
中國人民大學(xué)學(xué)士、浙江大學(xué)MBA，高級經(jīng)濟師，一級人力資源管理師，一級建造師，高級營銷師。在多家公司歷任人力資源部經(jīng)理，戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理，培訓(xùn)總監(jiān)，人力資源總監(jiān)。多年的管理者職業(yè)生涯和管理顧問歷史、超過5000小時的企業(yè)培訓(xùn)課時的修煉，使他在企業(yè)管理與團隊訓(xùn)練上累積了深厚的功力，同時也練就了一雙慧眼。
劉老師授課風(fēng)格熱情大方，言語極富感染力，授課形式多樣，善于激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣、調(diào)動團隊互動氛圍、捕捉學(xué)員典型表現(xiàn)。善于把握和處理企業(yè)實際問題，積極有效給予學(xué)員反饋與指導(dǎo)，幫助學(xué)員將所學(xué)知識有效應(yīng)用到實際工作中。
【擅長課程】
《管理高爾夫》《高效溝通》《高效團隊建設(shè)與管理》《職業(yè)化素養(yǎng)》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《管理技能提升》《管理教練》
《員工輔導(dǎo)與激勵》《決勝唐圖》《智慧運輸》《瘋狂市場》等
【曾培訓(xùn)或咨詢過的企業(yè)有】
長江電力(三峽總公司)、玉門油田、深圳華為、中國電信、青島中化集團、中石油、桑菲通訊、奧林巴斯、廈門航空、蘇州三星電子、廣東移動、蛇口南順面粉、三洋機電、啟明星晨、聯(lián)邦快遞、柯尼卡美能達、中信物業(yè)、信統(tǒng)光電、天華會計師事務(wù)所、南孚電池、朗寧通信、航嘉電源、TCL集團、海歐衛(wèi)浴、江鈴汽車、友邦保險、中電集團、海南馬自達、壹時代傳媒、創(chuàng)維集團、浙江金洲集團、長亮科技、聯(lián)泰集團、飛利浦中國、科洋數(shù)碼、佛山海納川藥業(yè)、南太集團、神龍汽車、中國石油、寧波新峰電器、威海北洋電氣集團、和紀黃埔中藥、河北熱電、中集集裝箱、三鑫股份、中信集團、華帝股份、美的家電、中海集團、飛利浦半導(dǎo)體、中國電子總公司、上海浦東發(fā)展銀行、建設(shè)銀行福建支行、中國網(wǎng)通、北京首都機場、西門子、歐普照明、天津艾瑞斯集團、廣東三友集團、石家莊華電供熱集團、深圳錦峰集團、廣西電力、中航地產(chǎn)、觀瀾高爾夫、天津職業(yè)經(jīng)理人學(xué)院、山西關(guān)鋁、福建愛普生、云南煙草、科勒、龍的家電、王老吉、麒麟啤酒、中金嶺南、云天化集團、河南心連心化肥、河南瑞貝卡集團、神華集團等。
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