職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展有哪些
在這個世界上存在著一種十分奇怪的事情， “大部分人對為死亡做好了安排，卻對自己的一生毫無準(zhǔn)備”。 下面是學(xué)習(xí)啦小編給您分享職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展，希望對你有幫助!
課程背景：
難道譜寫生命的藍圖不比死亡的藍圖更重要嗎?通過研究發(fā)現(xiàn)，世界上只有3%的人有自己的目標(biāo)和計劃，并且將它明確地寫出來，還有10%的人有目標(biāo)和計劃，但卻將它留在自己腦子里，剩余的87%的人都隨波逐流，不知道自己該向何處去，自己的生活完全被人掌控著。
實際上每個人都希望自己的職業(yè)能有一個持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。職業(yè)生涯發(fā)展可謂是員工人生最重大的問題，是提升生活品質(zhì)的有力保障。那么，如何引導(dǎo)和幫助員工進行其職業(yè)生涯發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理? 如何幫助員工基于組織現(xiàn)有的平臺尋求他們自身更高、更遠的發(fā)展呢? 這成了無數(shù)企業(yè)和員工個人思考的問題，本課程將力求解決這個問題，幫助員工找到前進的方向、目標(biāo)和動力。
課程目的：
1. 分析并調(diào)整工作心態(tài)，理性地對待工作及工作評價――調(diào)整心態(tài);
2. 分析自己的特點，弄清楚自己所處的環(huán)境以及自己的核心競爭力――認識自己;
3. 調(diào)整心態(tài)，加強崗位責(zé)任心和成就動力，更好地完成績效目標(biāo)――制定目標(biāo);
4. 根據(jù)目標(biāo)制訂自己的達成目標(biāo)的計劃――制訂計劃;
5. 計劃的實施與滾動完善;
6. 總結(jié)并制定新的目標(biāo)。
課程時間：1-2天
課程大綱：
課程導(dǎo)入
1. 破冰活動
2. 奇怪的現(xiàn)實
3. 觸目驚心的數(shù)據(jù)
4. 究竟出了什么問題，是誰的責(zé)任
究竟誰應(yīng)該為我們的職業(yè)發(fā)展負責(zé)
你有沒有負責(zé)
為什么要負責(zé)
5. 職業(yè)生涯的介紹
什么是事業(yè)
什么是職業(yè)
職業(yè)生涯(當(dāng)你不因為待遇的好壞以及別人的評價而改變自己的工作態(tài)度和工作努力程度時，你就開始了自己的職業(yè)生涯建設(shè))
職業(yè)生涯的幾個階段及其特征
內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
認識自己
1. 蘋果公司CEO史蒂芬•喬布斯的故事
故事講解
啟示分享
2. 人格類型分析
人格類型測評
各人格類型的特點
3. 氣質(zhì)特點分析
氣質(zhì)分類
氣質(zhì)類型測評
各氣質(zhì)類型的特點
4. 鉆石牧場理論
鉆石牧場理論的內(nèi)容--真正的機會往往隱藏在努力工作的背后
認識自己所處的環(huán)境
1. 社會環(huán)境分析
PEST分析
2. 企業(yè)環(huán)境分析
企業(yè)文化
企業(yè)制度
3. 擁有的資源分析 — 結(jié)合自己的職業(yè)錨進行資源分析
職業(yè)錨
職業(yè)錨測評，各種職業(yè)錨的特點
人脈資源以及人脈資源的管理
確立自己的發(fā)展目標(biāo)
職業(yè)發(fā)展沒有目標(biāo)不行，目標(biāo)太多不行，目標(biāo)總變也不行。成功的人和不成功的人就差一小點：成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo);不成功的人總改目標(biāo)，就是不改方法。
1. 成功與目標(biāo)
什么是目標(biāo)
什么是成功
為什么要制定目標(biāo)
2. 目標(biāo)的組成
目標(biāo)的內(nèi)容
目標(biāo)的三個方面
3. 如何制訂目標(biāo)
設(shè)定目標(biāo)的五個關(guān)鍵
4. 目標(biāo)的分解
“細分的目標(biāo)是在現(xiàn)實處境與目標(biāo)之間建立可拾級而上的階梯。”
達成目標(biāo)的12個步驟
編制自己的發(fā)展計劃
怕的是沒有開始，永遠都不晚;重要的不是你在哪里，而是你要去哪里;困難是來幫助你解決問題的
將你的計劃寫下來
建一份清單
設(shè)定優(yōu)先順序
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