有關(guān)中西方職場(chǎng)文化的差異
中西文化自古存在差異，職場(chǎng)也不例外！中西職場(chǎng)存在的差異讓職場(chǎng)呈現(xiàn)各種各樣的形態(tài)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的中西方職場(chǎng)文化差異，以供大家閱讀。
中西方職場(chǎng)文化差異：對(duì)工作的理解
老外公司一般認(rèn)為，聘請(qǐng)一個(gè)員工是來為他工作，替自己掙錢的，所以要善待員工;而中國(guó)老板則普遍認(rèn)為，“我請(qǐng)一個(gè)人來，拿了我的薪水，就得聽我的話，替我賣命。”這種對(duì)工作本質(zhì)上的理解不同，可能會(huì)導(dǎo)致工作中態(tài)度不同。
中西方職場(chǎng)文化差異：工資期望值
不論在面試中國(guó)公司還是外國(guó)公司的時(shí)候，往往都會(huì)問到對(duì)工資的期待值這個(gè)問題，外國(guó)人的思維是開誠(chéng)布公地說，結(jié)合自己的能力，對(duì)金錢的需求，以及市場(chǎng)行情，而且一般會(huì)高于平均水平。但中國(guó)人在這方面就表現(xiàn)的非常典型中國(guó)化，總是對(duì)自己不自信。在報(bào)價(jià)時(shí)顧慮眾多，擔(dān)心公司給不起那么高的錢，或者擔(dān)心價(jià)碼太高會(huì)搞砸這個(gè)到手的offer。
中西方職場(chǎng)文化差異：關(guān)于加班
外國(guó)人對(duì)加班的理解是“要員工放棄自己的休假來為公司做事，這首先要取決于員工本身愿不愿意”，老外領(lǐng)導(dǎo)一般對(duì)此是報(bào)以感激的態(tài)度。中國(guó)老板則大大的不同，他們覺得加班是一件理所當(dāng)然的事情。
中西方職場(chǎng)文化差異：關(guān)于拒絕
對(duì)難以負(fù)荷或者完成的工作，會(huì)不會(huì)說No，是中國(guó)職場(chǎng)和外國(guó)職場(chǎng)很大的區(qū)別。外國(guó)人即使拒絕了老板，通常也不會(huì)因此而遭到上司的記恨;但中國(guó)公司就不一定了，敢對(duì)老板說不，下次，說不定就沒有下次了。
中西方職場(chǎng)文化差異：關(guān)于加薪
加薪這個(gè)話題，在中國(guó)傳統(tǒng)的職場(chǎng)上是件非常難以啟齒的事情。這一點(diǎn)，老外的公司就開放多了。他們可以把加薪當(dāng)做一件不帶感情色彩的事，拿到辦公桌上冷靜的討論，而中國(guó)老板，首先他們通常不會(huì)主動(dòng)加薪，再者如果你一旦開口說加薪，很可能會(huì)引起上司的反感，他會(huì)考慮：你是不是不想干了。
中西方職場(chǎng)文化差異：關(guān)于工作內(nèi)容
一般而言，在老外的工作合同中，有一向內(nèi)容叫Job Description，里面詳細(xì)而細(xì)致的規(guī)定了你要做的所有事情，一旦工作內(nèi)容超出要求，員工有權(quán)利反駁。總的來說，他們希望你專心致志做好自己的事。中國(guó)人的公司就不一樣了，老板通常本著“為你好，公司這是在培養(yǎng)你”的態(tài)度，希望你承擔(dān)越多的工作越好，他們更希望擁有的是一個(gè)全才。
中西方職場(chǎng)文化差異的原因
1 、受經(jīng)濟(jì)制度的影響。
中國(guó)的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)是典型的自給自足的自然經(jīng)濟(jì)。人們比較安分保守。因?yàn)樗麄円揽恳粔K土地可以活一輩子，文化比較內(nèi)向。而且中國(guó)的古代文明，發(fā)源于大河流域，屬于農(nóng)業(yè)文明，“農(nóng)業(yè)文明性格”造就了東方人注重倫理道德，求同求穩(wěn)，以“和為貴，忍為高”為處世原則。
西方的古希臘文明，發(fā)源于愛琴海沿岸，屬于海洋文明，況且歐洲的農(nóng)耕遠(yuǎn)不像中國(guó)的農(nóng)耕在古代社會(huì)那樣重要，所以歐洲人喜歡向外探索，文化比較外向。而且西方國(guó)家經(jīng)過工業(yè)革命很早就進(jìn)入了工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“工業(yè)文明性格”造就了西方人有較強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神和維護(hù)自身利益的法律意識(shí)，以獨(dú)立、自由、平等為處世原則。
2 、受地理環(huán)境的影響。
封閉的大陸型地理環(huán)境使中國(guó)人的思維局限在本土之內(nèi)，善于總結(jié)前人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，喜歡“以史為鏡”，而空間意識(shí)較弱。這種內(nèi)向型思維導(dǎo)致了中國(guó)人求穩(wěn)好靜的性格，對(duì)新鮮事物缺乏好奇，對(duì)未知事物缺乏興趣。
而西方國(guó)家大多數(shù)則處于開放的海洋型地理環(huán)境，工商業(yè)、航海業(yè)發(fā)達(dá)，自古希臘時(shí)期就有注重研究自然客體，探索自然奧秘的傳統(tǒng)。同時(shí)，海洋環(huán)境的山風(fēng)海嘯、動(dòng)蕩不安，也構(gòu)成了西方民族注重空間拓展和武力征服的個(gè)性。
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