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職場(chǎng)相處之道

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職場(chǎng)相處之道

  哪些相處之道會(huì)讓你職場(chǎng)混得很好呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的職場(chǎng)相處之道,以供大家閱讀。

  職場(chǎng)人際關(guān)系相處之道

  擺正上下級(jí)關(guān)系

  同在一個(gè)辦公室,你是下級(jí),要接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),就要尊重他。不能因?yàn)樯霞?jí)平易近人,就可以嘻嘻哈哈。當(dāng)然有的領(lǐng)導(dǎo),喜歡嘻嘻哈哈,不喜歡繃著臉干工作。即使如此,作為下級(jí)也要有分寸。

  擺正同事的距離

  有的同事,平時(shí)與人為善,對(duì)人親熱。有的同事,表面上很好,暗地里喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清,老少胡子一把捋。對(duì)任何同事,都應(yīng)有原則,不卑不亢大方得體。

  擺正對(duì)事的處理

  任何單位都會(huì)出現(xiàn)各種各樣奇怪的事情,不能什么事,都要過(guò)問(wèn)。有的事你過(guò)問(wèn)人家會(huì)領(lǐng)你的情,對(duì)你很感謝。而有的事你就不能過(guò)問(wèn),你熱心過(guò)問(wèn),有時(shí)反而會(huì)出現(xiàn)令人尷尬的局面。

  擺正好與壞界線

  同事接觸,說(shuō)話做事,都有到什么山唱什么歌的區(qū)別。有的人敢于說(shuō)真話,并不問(wèn)對(duì)方能不能接受。有的人就像薛寶釵,見(jiàn)人說(shuō)人話,見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話。說(shuō)真話的,當(dāng)時(shí)并不一定好;說(shuō)鬼話的,也許能得人喜歡。對(duì)此,你要有識(shí)別能力,分別對(duì)待。

  擺正態(tài)度分場(chǎng)合

  不同場(chǎng)合,應(yīng)有不同的態(tài)度。如果你始終用一種態(tài)度,去對(duì)待不同場(chǎng)合的同一件事,肯定要將事情辦糟。也許你還想不通:“我并沒(méi)錯(cuò)啊!怎么會(huì)這樣呢?”這時(shí),你可以讀讀辯證法,場(chǎng)合變了,就是條件變了,你還不變,能不糟嗎?

  職場(chǎng)相處之道:如何對(duì)付你的上司

  1、懶散的上司

  你的上司總是喜歡偷懶,比如將自己的工作都分配到你的頭上,時(shí)不時(shí)還會(huì)讓你幫他背黑鍋,這樣的上司實(shí)在可恨。對(duì)付這樣的上司的辦法就只有讓大家看清楚他的真面目!

  你可以試試這樣:當(dāng)上司又在偷懶的時(shí)候,找一個(gè)同事“見(jiàn)證”這一時(shí)刻,至少要讓除了你之外的第三個(gè)人知道他在偷懶,這樣即使有什么不對(duì)的,他的真面目木就會(huì)被拆穿。

  2、喜歡追女性的上司

  總是有一些人喜歡沾花惹草的,特別是家庭、事業(yè)有成的人,恬不知恥地求職辦公室里的漂亮女同事。有些人會(huì)選擇辭職,但是這樣的做法未免對(duì)自己的努力不負(fù)責(zé)任,可能在公司里已經(jīng)有升職的苗頭,這個(gè)時(shí)候放棄未免太虧了。最好的辦法就是在不得罪他的情況下,給他一個(gè)軟釘子。

  通過(guò)各種方式,取得上司家里的電話號(hào)碼,并且跟上司的太太做朋友,看他下次還敢不敢約你,如果他還約你那你大可以叫上他的太太一起去。

  3、變色龍式的上司

  這樣的上司總是讓人捉摸不透,今天讓你這樣做,明天又會(huì)讓你那樣做,可憐的你只能被罵的狗血淋頭。工作上也會(huì)變得更吃力,更甚至?xí)G掉這個(gè)工作,所以一定不能小看哦。對(duì)付這樣的上司,首先要了解他為什么這么善變。根據(jù)心理學(xué)顯示,這樣的人是因?yàn)樽约旱男判牟蛔愕谋憩F(xiàn),所以作為普通上班族的你,只有幫助他改正,時(shí)刻記住他說(shuō)的話,下次他再捉摸不定的時(shí)候,你就可以拿出這些東西讓他鎮(zhèn)定。

  4、討厭的上司

  對(duì)上司的討厭,可能不會(huì)因?yàn)樗墓ぷ髂芰Φ膯?wèn)題,而僅僅是對(duì)這個(gè)人感到厭煩??赡苁且?yàn)樗男袨?、他的脾氣、理念等與你有分歧,但是苦惱也沒(méi)有用,還是應(yīng)該找一個(gè)好辦法與他好好相處。

  對(duì)付這樣的上司,最好的方法就是不要與他產(chǎn)生正面沖突,保持距離!

  5、疑神疑鬼的上司

  這樣的上司就是疑心太重,總是害怕員工偷懶,所以是不是地會(huì)出來(lái)視察你的工作進(jìn)度。對(duì)付這樣的上司,你只有給他吃一顆定心丸,每天給他一份工作進(jìn)度表讓他知道你做了什么,讓他消除疑心。

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