紅樓夢里的職場人生怎么看出來的
紅樓夢里的職場人生怎么看出來的
《紅樓夢》中的賈府，也猶如職場。一部《紅樓夢》儼然一出職場人生的大戲，置身現(xiàn)代職場中的我們，為什么就不能夠從中汲取多少智慧？我們可以透過紅樓夢看到自己所處的職場人生。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的紅樓夢里的職場人生，希望對你有用。
從紅樓夢里的平兒看職場人生：職場萬能膠
在《紅樓夢》里，極其潑辣的王熙鳳卻有一個溫柔的貼身丫鬟平兒，兩人一硬一軟、一剛一柔，堪稱賈府里的“黃金搭檔”。平兒的柔性管理彌補(bǔ)了王熙鳳鋼性管理上的不足，深得賈府上下的人心。她最拿手的就是在職場上“打太極”，她認(rèn)為“大事化為小事,小事化為沒事,方是興旺之家。”而她在協(xié)助王熙鳳打理賈府的時候，又是如何發(fā)揮她“潤滑劑”的作用的呢？在潘知常教授看來，平兒雖然只是賈璉的“通房丫頭”，卻是一個天生的職場精英，那她是如何應(yīng)對大觀園里惡劣的生存環(huán)境？又是如何在“多媒體色狼”賈璉與人稱“醋甕”的鳳姐之間，唱好這出“三人轉(zhuǎn)”呢？
從紅樓夢里的王熙鳳看職場人生：職場飆車狂人
《紅樓夢》里的王熙鳳，憑借著過人的才干，成為賈府里僅次于賈母和王夫人的當(dāng)權(quán)派人物。如果把鳳姐放在現(xiàn)今的社會，絕對是職場上的超級女強(qiáng)人。在她看來，沒有什么事情是擺不平、搞不定的。那么像王熙鳳這樣玩火于掌上的年輕上司，在職場上會如何大顯身手呢？不過在潘教授眼中，這樣一位精明能干的“紅樓第一女強(qiáng)人”，卻是一個失敗的職場人，她的致命失誤究竟是什么？作者曹雪芹說王熙鳳“機(jī)關(guān)算盡太聰明，反誤了卿卿性命”，那么她又是如何被自己的聰明而把性命都丟掉的？號稱“鳳辣子”的她，又遭遇到怎樣的職場危機(jī)而把自己陷于無法抽身的境地？
從紅樓夢里的李紈看職場人生：笑到最后的職場邊緣人
王夫人的大兒媳李紈，原本可以憑借自己的才干和家世，成為大觀園里的一線當(dāng)權(quán)派人物，但卻因丈夫賈珠的早逝，成為了大觀園職場里的邊緣人物。專心侍奉長輩、養(yǎng)育兒子的李紈，如何在紛繁復(fù)雜的“職場”里繼續(xù)打拼？后來在長期觀察之下，李紈居然平和低調(diào)地當(dāng)起了賈氏公司的“工青婦干部”，帶著大觀園里的弟弟妹妹們搞起了“企業(yè)文化”。那么，她是如何在不起眼的崗位上發(fā)揮自己才能的呢？為什么這位溫和的大嫂子，在潘教授眼中卻是跟王熙鳳不相上下的職場能人？最終又是如何為登上賈府“最成功職場人士”寶座的？
從紅樓夢里的劉姥姥看職場人生：成功再就業(yè)
劉姥姥，一個平凡的莊稼人，卻見證了賈府的興衰榮辱。一進(jìn)榮國府，打通關(guān)節(jié)，與金陵大戶建立關(guān)系；二進(jìn)榮國府，裝瘋賣傻，演繹著一位公關(guān)人士的成功之道。三進(jìn)榮國府，俠肝義膽，成為《紅樓夢》里重要的收場人物。作為一個目不識丁的農(nóng)村老太太，何以在賈府里暢游大觀園、醉臥怡紅院？在潘教授看來,作為一個下崗職工的劉姥姥, 卻能夠在絕望中尋找每一個機(jī)會，最終成為一個成功的職場自我經(jīng)營者。在漫漫待業(yè)路上，劉姥姥是如何用自己的“窮”智慧,去抓住身邊任何一個再就業(yè)的機(jī)會，為自己創(chuàng)造了一片完全不同的職場天空呢？ 其他的紅樓人物，真的比劉姥姥更加高貴嗎？
從紅樓夢里的王夫人看職場人生：自造的玻璃天花板
賈府里的王夫人，是僅次于賈母的高層管理者，放到現(xiàn)代職場也屬于CEO級的女強(qiáng)人。盡管她已經(jīng)把管理賈府的權(quán)力都交給了王熙鳳，但實(shí)際的權(quán)利她卻一刻都沒有放松。那么讓她立于不敗之地的王牌究竟是什么呢？在她看來一切涉及到寶玉的事情，都會威脅到她的命運(yùn)，兒子是她的職場法寶，又為什么會成為她職場前進(jìn)的最大絆腳石？在潘教授看來，王夫人是一個心機(jī)頗重而站在“玻璃懸崖”邊的女性管理者，是什么讓王夫人的管理走入瓶頸？而身處職場高位的女性管理者們，又該如何沖破頭頂上看不見的玻璃天花板、攀登自己職場人生的巔峰呢？
從紅樓夢里的賈母看職場人生：快樂董事長
《紅樓夢》里寫了九百三十多個人，其中對所有人來說都非常重要的一個人物就是賈母，人稱“老祖宗”，是賈府的最高領(lǐng)導(dǎo)者。放到現(xiàn)在社會，賈母就是一個公司的董事長、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人了，當(dāng)遇到公司的矛盾紛爭時，她的一句：“你們別管，我自有道理，”就能控制住局勢。但是，她的出場大多數(shù)卻都是在與孫子孫女們的游玩之中，那么她是如何在休閑生活中就能掌握公司運(yùn)作的呢？在潘教授看來，賈母不僅能創(chuàng)造幸福，更是一個“會享福”的人，是《紅樓夢》里最懂得在工作中創(chuàng)造快樂的人，那么她又是如何在工作與享福之間尋求到最佳平衡點(diǎn)的呢？
從紅樓夢里的鴛鴦看職場人生：跳槽與臥槽的選擇
《紅樓夢》里寫到大觀園的丫鬟不計(jì)其數(shù)，但是曹雪芹只給了兩個丫鬟“姓”，其中一個便是鴛鴦，她得到了一個“金姓”。金鴛鴦是賈母的左臂右膀，其職位相當(dāng)于現(xiàn)在職場上的董事長機(jī)要秘書。雖然只是個伺候主子的下人，但鴛鴦卻深得賈母的信任，把自己的財(cái)政都交在她手中保管。那鴛鴦究竟有何過人之處，竟然被賈母如此器重？而當(dāng)面對大老爺賈赦要招她為姨娘，從“普通員工”一下變?yōu)?ldquo;領(lǐng)導(dǎo)層”的時候，面對這樣一件許多人削尖了腦袋爭奪的好崗位，鴛鴦卻為何誓死不跳槽呢？在跳槽與臥槽之間，現(xiàn)代的職場人又該如何衡量選擇？
從紅樓夢里的晴雯看職場人生：錯位的職場人生
說到《紅樓夢》的丫鬟們，王熙鳳說過“樣貌最好的要數(shù)晴雯了，”算得上是丫鬟中的頂尖人物。晴雯被賈母派到寶玉身邊做了貼身丫鬟，深得寶玉的喜歡。不過她那種我行我素的風(fēng)格放在現(xiàn)代職場上，應(yīng)該屬于不需要與人合作的自由職業(yè)者。晴雯本來是賈母安排在寶玉身邊，作為準(zhǔn)姨娘后備人選培養(yǎng)的，為何最終卻是襲人取代了她的位置呢？在潘教授看來，晴雯的失敗在于她目中無人、越權(quán)行事，招致了很多人的不滿，那么自己職場定位的不清晰，給晴雯帶來了怎樣的危機(jī)？在面對危機(jī)的時候，當(dāng)今職場上的“當(dāng)代晴雯”們是否又能意識到自己的錯誤、讓自己轉(zhuǎn)危為安呢？
從紅樓夢里的夏金桂看職場人生：燒過頭的三把火
夏金桂與薛寶釵有著相似的出身，都是官商之家的大小姐。她不僅外具花柳之姿，而且還通文曉墨，在嫁給薛寶釵的哥哥薛蟠為妻之后，進(jìn)入到大觀園這個女性職場中。按照現(xiàn)在的職場觀點(diǎn)來看，她算是職場上的“空降兵”，但是盛氣凌人、為所欲為的性格導(dǎo)致了她的職商指數(shù)非常低。而新官上任的她一著陸就燒起了“三把火”，那么她的這“三把火”是如何燃燒的？成效又如何？潘教授最終認(rèn)為，職場之上沒有任何一個位置適合夏金桂，因?yàn)樗龂?yán)重破壞了職場的生態(tài)環(huán)境。那為何原本具備良好素質(zhì)與條件的職場人，最終卻落得難以容身的地步呢？
從紅樓夢里的香菱看職場人生：笑對職場好心態(tài)
《紅樓夢》里身世最坎坷的，莫過于薛蟠的小妾——香菱了，這位眉心有粒胭脂記的絕色女子，堪稱《紅樓夢》里的“苦瓜一號”，但是她卻擁有超常的樂觀性格和健康心態(tài)。她的一句“不記得了”似乎就道出了她的人生態(tài)度，放到現(xiàn)代企業(yè)，她盡管屬于那種沒有特長的普通員工，但她的好心態(tài)卻應(yīng)該是當(dāng)今職場上大家學(xué)習(xí)的榜樣。那么她是如何用一顆“健忘”的心，去應(yīng)對大觀園里的復(fù)雜人際關(guān)系呢？潘教授對于香菱“笑對職場”的人生態(tài)度是給予高度肯定的，但她的“笑對職場”又給她帶來哪些不利？我們這些身處職場的人，又該如何趨利避害，在笑對職場的同時也保護(hù)好自己不受侵害呢？
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