職場法則:這世界上沒有完美的工作
社會中的政治和經(jīng)濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力,職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。
說起我的簽約,雖然不難,路卻足夠漫長。
我從大三下學期開始實習,連續(xù)14個月,一直實習到畢業(yè)的那一天。其間,我換了3家公司。在第一家公司純粹是為了積累經(jīng)驗,現(xiàn)在想起來,我與這家公司的氣場不和,估計留下來也會很痛苦;第二家公司我本打算要留下來的,實習了也有半年的時間,但公司一直說,能不能留下來要看有沒有名額,并不能保證。那個時候,因為實習,我已經(jīng)錯過了很多外企的招聘會,只能一頭扎下去賭一把了。然而最終,我還是去了一家新的能許諾讓我畢業(yè)之后留下來的公司,雖然在這家公司實習非常辛苦,甚至忙到?jīng)]時間約會甚至與男朋友分手,但這里是我職業(yè)生涯的起點?,F(xiàn)在想想,等待還是很值得的。
相比之下,我算是非常順利的了,只是時間拖得長了一些。但我的上海朋友小A就沒這么幸運了。小A在一家外企實習了將近一年的時間,而外企對“名額”的把控非常嚴格,不到最后一刻,是絕不放口風是否能轉(zhuǎn)正的。小A有一個致命的問題,她想把戶口留在上海,不簽約就不能辦理相關(guān)手續(xù)。但當時那家外企最終答復的時間顯然超過了辦理戶口的時間。小A決定賭一把,但不幸的是,她賭輸了。那一年,她沒辦法轉(zhuǎn)正,只能轉(zhuǎn)成合同工,即便再等一年,也錯過了把戶口留在上海的機會。后來,小A憤而辭職。也許是被之前簽約的事鬧得元氣大傷,名校出身的她只找到一份工資很低的工作。我沒有問她原因,但總覺得這件事對她日后的選擇有一些影響。
我的表弟今年即將研究生畢業(yè),身為醫(yī)學生,他也有選擇的困惑——當一家公立醫(yī)院與一家私立醫(yī)院的錄用通知書同時到手的時候,選擇積累職業(yè)聲譽還是選擇盡早拿到高薪,同樣令他糾結(jié)不已。我們都支持他選擇公立醫(yī)院,但是他自己猶豫不決,畢竟,對男人來說,賺錢養(yǎng)家的壓力更大一些。我想,類似的情況在很多畢業(yè)生中都是存在的,當魚和熊掌同時擺在面前時,到底該怎么辦?
沒人能告訴你確切的答案,而且,當你選擇其中一個職位的時候,一定會在日后的工作中羨慕另一個職位可能帶給你的東西,比如錢,比如平臺,比如機會,比如人脈。沒有什么職位會讓你百分之百滿意,因為這世界上沒有完美的工作,就像沒有一個百分之百完美的你。
當然,簽約不是只能被動接受,你可以爭取,也可以主動,但重要的是要有技巧。
第一,緊追不舍。上司說不知道名額怎么分配,要等到最后一刻,你能這樣干等著嗎?萬一最后落空了,其他公司的招聘也結(jié)束了,你怎么辦?不間斷地煩你的上司吧,不間斷地問他,問人力資源部門,時刻提醒這些有可能決定你命運的人,你工作的事還沒有辦成。
第二,多看看別的機會。雖然有時候上司夸你干得不錯,也拍著胸脯說你可以留下來,但沒到簽約的那一天,一切都是待定的。如果時間拖得太久,建議你也看看別的機會,千萬別守株待兔。
第三,與人力資源部門建立良好的關(guān)系,有時候他們會有第一手的消息。很多消息你的頂頭上司還不知道的時候,可能HR早就知道了。關(guān)鍵是,如果你的上司不是那種能掙得來利益的人,那就需要你自己出手了。讓HR認識你,知道你,有什么機會能夠更早地告訴你,這對你來說很重要。
第四,權(quán)衡利弊,選擇你想要的。面對兩個以上的選擇,你必須想好你想要的究竟是什么:錢還是名氣,背景還是前途,眼前利益還是未來機會。你可能會問別人的意見,但每個人的意見都會不同,你依然做不了選擇。換句話說,即便所有人建議你選A,但你心心念念想著B,也一樣的艱難。選擇你心里最想要的那一個就可以了,否則你總會后悔。
簽約說來容易,但終究也有很多門道。別讓眼前的機會飛走,別讓自己在面臨重要決定的時候怯懦。跟著內(nèi)心的想法走,積極爭取,你就會得到想要的東西。
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