職場(chǎng)魅力提升學(xué)習(xí)心得范文3篇
職場(chǎng)魅力提升學(xué)習(xí)心得范文3篇
想要提升職場(chǎng)個(gè)人魅力，你都有哪些好招數(shù)呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的職場(chǎng)魅力提升學(xué)習(xí)心得范文，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
職場(chǎng)魅力提升學(xué)習(xí)心得范文(一)
職場(chǎng)是一個(gè)大染缸，只有自己你不斷的提升自己，突破自己，才能避免隨波逐流的風(fēng)險(xiǎn)。而記錄職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)心得體會(huì)更有助于在職者時(shí)刻牢記職場(chǎng)規(guī)則禮儀，以免掉以輕心。那么職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)心得又使我們懂得了哪些職場(chǎng)規(guī)則呢?我們一起看一下。
職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)是指針對(duì)不同崗位的在職者進(jìn)行的一系列的職場(chǎng)禮儀、規(guī)則、要求的培訓(xùn)。這種培訓(xùn)旨在在職者能夠清醒的面對(duì)工作中的一系列事項(xiàng)以及突發(fā)情況，力求使每一位員工都能夠變的更加優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造更多的利益。記錄和整理職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)心得可以使員工真正的從內(nèi)心深處感到共鳴，從而在以后的工作中做的更加出色。
每個(gè)人都時(shí)刻代表著公司的形象，這是職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)心得的第一個(gè)體會(huì)。既然進(jìn)入到了公司，就要有一定的責(zé)任感，自己在公司的一言一行都要大方得體，進(jìn)退有度，時(shí)時(shí)維護(hù)公司的形象，深知把公司的利益放在首位是最重要的。員工的精神面貌往往代表了一個(gè)公司的精神面貌，客戶在選擇合作伙伴的時(shí)候，良好的個(gè)人形象往往能給在職者以及公司帶來(lái)更多的資源和利益。
再者，處理好與同事和上下級(jí)的關(guān)系。每個(gè)人都不可能完全獨(dú)立的工作和生活，在這個(gè)講究合作的年代，建立自己良好有效的人際圈往往能使人事半功倍，這也是職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)心得的重點(diǎn)。不管身居何職，都要以平常心對(duì)待每一個(gè)人，包括自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，能夠看到別人的優(yōu)點(diǎn)和所做的努力，在公司內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)，這也是每個(gè)公司老板眼中的好員工。
最后，要做好自己的分內(nèi)工作，不給公司添麻煩。老板都喜歡“省事”的員工，交代的工作能夠按時(shí)完成，不拖拉、不懶懶散散，老板才能信任你，給你更多的機(jī)會(huì)證明自己。不要擔(dān)心自己做出好的成績(jī)卻不被老板知道，一個(gè)精明的老板永遠(yuǎn)知道底下人在干什么。
在瞬息萬(wàn)變的職場(chǎng)生涯中求存，是一件不容易的事，但是，只要自己努力做好工作，就一定能得到好的發(fā)展，這些職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)心得體會(huì)可以幫助在職者在職場(chǎng)上更加的完善自己，為自己的事業(yè)提供一份良好的保障。
職場(chǎng)魅力提升學(xué)習(xí)心得范文(二)
今天我 們培訓(xùn)的內(nèi)容是職場(chǎng)禮儀的培訓(xùn)，我們學(xué)校高薪聘請(qǐng)了全國(guó)著名講師黃xx為我們培訓(xùn)職場(chǎng)禮儀，黃老師用她那高潮的講課藝術(shù)為我們上了一堂精彩的課程，真的是使我受益匪淺。
開(kāi)始的培訓(xùn)內(nèi)容是教我們學(xué)會(huì)控制情緒，照顧別人的感受，永不失態(tài)。怎么才能懂得欣賞呢?要求我們必須要有足夠的親和力，帶著欣賞的眼光去看每一位學(xué)生。人要有自信，怎么才能是人能夠有足夠的自信呢?一個(gè)人一定要得到3000 次表?yè)P(yáng)與肯定，才能有足夠的自信。
我學(xué)到了尊重的重要性，尊重別人就是尊重自己，尊重上級(jí)是我們的天職;尊重同事是一種緣分;尊重下級(jí)和學(xué)生是一種美德;尊重對(duì)手是一種境界;尊重所有人是人格魅力的體現(xiàn)。我還學(xué)會(huì)了有前途的員工必須要擁有的六大能力：超強(qiáng)的形象力;超強(qiáng)的表達(dá)力;超強(qiáng)的親和力;超強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力;超強(qiáng)的服務(wù)能力;超強(qiáng)的危機(jī)處理能力。
那么何為禮儀?禮儀是一種心態(tài)，禮儀是細(xì)節(jié)，禮儀是尊重。在商務(wù)場(chǎng)合用以維護(hù)企業(yè)與自身形象，并向交往對(duì)象表示尊敬友好行為的規(guī)范與準(zhǔn)則市商務(wù)禮儀，懂得商務(wù)禮儀極其重要，我們?cè)谌粘Ｉ钪心苊鈺?huì)參加一些商務(wù)活動(dòng)，在商務(wù)活動(dòng)中我們?nèi)绻蒙虅?wù)禮儀的話，我們的自信會(huì)得到很大提高，也會(huì)提高我們自身的身份。
我覺(jué)得我通過(guò)今天的培訓(xùn)，精神層面得到了升華。我覺(jué)得我的情感和表達(dá)能力得到了提高，素質(zhì)修養(yǎng)也得到了提升。我非常感謝學(xué)校對(duì)我們的重視，我覺(jué)得我進(jìn)入昌職使我人生的一次飛躍。
職場(chǎng)魅力提升學(xué)習(xí)心得范文(三)
所謂的成功者就是那些把時(shí)間和精力用對(duì)了地方的人。
在一堂培訓(xùn)課上，主持人往一個(gè)大瓶子里裝滿珍珠，問(wèn)：“滿了嗎?”大家回答：“滿了。”主持人捧來(lái)兩捧細(xì)沙倒進(jìn)品瓶子，又問(wèn)：“這回滿了嗎?”答：“這回真的滿了。”主持人又倒進(jìn)了一大杯水。主持人繼續(xù)問(wèn)：“如果我們改變次序，先裝入沙子和水，最后裝珍珠，還裝得進(jìn)去這么多嗎?”
如果區(qū)分不清什么是你生命中的珍珠，如果沒(méi)有第一時(shí)間裝進(jìn)珍珠，而讓沙子和水?dāng)D占了珍珠的空間，到頭來(lái)瓶中內(nèi)涵的價(jià)值當(dāng)然大打折扣。所以，追本溯源，心態(tài)和思維模式的調(diào)整才是獲得高效人生的終極突破，把時(shí)間和精力堅(jiān)決地奉獻(xiàn)給真正重要地事情，知道自己真正想要的到底是什么，然后為之奮力一博，才是獲得效率和成功的核心要義。
我想說(shuō)，想要高效的朋友們，手腳別那么麻利，人別那么勤快!別一聽(tīng)到指令就象離弦的箭一樣射出去!要學(xué)會(huì)先動(dòng)腦筋后動(dòng)手(甚至不動(dòng)手)，這是所有效率秘笈的基本功，也是最難練成的入門(mén)心法。那些忙忙碌碌卻不知所以然的人們往往就庸庸碌碌，要跳出瞎忙的迷宮，必須有智慧去取舍，有定力去堅(jiān)持。
只做真正重要的事。一個(gè)高效人士必須致力于改變自己救火隊(duì)的處境，不要總是把那些重要但不緊急的事放在重要且緊急的事后面?？偸菓?yīng)急的人難有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和明確的目標(biāo)，所有的事都要放在最重要的大目標(biāo)下去衡量而不是之看火燒眉毛的眼前。
只做必須自己做的事。高人交給我一件法寶叫“捫心三問(wèn)”，做每件事前先問(wèn)自己3個(gè)問(wèn)題：這件事必須做嗎?必須現(xiàn)在做嗎?必須我來(lái)做嗎?如果一問(wèn)回答就是否定的，那就不用做不用翻新;第一問(wèn)肯定第二問(wèn)否定，就拖后再做讓位給目前更重要的事;前兩句都是肯定但第三問(wèn)否定，就授權(quán)給別人做。經(jīng)過(guò)這三道篩子，剔除雜務(wù)，密密麻麻的工作清單就能初見(jiàn)曙光了。
做自己最擅長(zhǎng)的事。我有個(gè)好朋友，極聰明但方位感極差。所以?？此螂娫挄r(shí)滔滔不絕妙語(yǔ)如珠，忽然把電話往助理手里一塞：“他問(wèn)路呢，你說(shuō)吧。”一秒都不猶豫，她說(shuō)這是節(jié)約雙方的時(shí)間，真是對(duì)極了。人各有所長(zhǎng)，發(fā)回長(zhǎng)處比彌補(bǔ)短處容易得多，也更出效率。
要當(dāng)好教練。作為一名團(tuán)隊(duì)管理者，要聰明但是不要勤快，必須忍住別當(dāng)千手觀音，別包辦代替、剝奪員工親自成長(zhǎng)的艱辛和樂(lè)趣，才能不耽誤自己放在“主營(yíng)業(yè)務(wù)”上的時(shí)間和精力。有的朋友認(rèn)為自己做就是在為下屬示范而不是代勞，其實(shí)是在教下屬做事還是在替下屬做事，問(wèn)一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題就可以區(qū)分開(kāi)了：這事今天我做了，明天下屬會(huì)做了嗎?如果還是不會(huì)，那就是你包辦代替。
把“正確的”變成“習(xí)慣的”。是習(xí)慣而不是毅力讓我們堅(jiān)持得更久，效率更高。新司機(jī)區(qū)分油門(mén)和剎車(chē)得反應(yīng)速度為什么比不上老司機(jī)?因?yàn)槔纤緳C(jī)用腳想，而新手用腦子想，再通過(guò)大腦去指揮腳，自然慢半拍。知易行難，知道什么是對(duì)的，和自然而然，條件反射地做對(duì)，期間差距何止十萬(wàn)八千里。
均衡高效?？即髮W(xué)時(shí)第一要看總分，第二要看有沒(méi)有不及格的科目，有就一票否決了。所以別再讓完美主義殘害你的職業(yè)生涯了，盡善盡美是一種病態(tài)的極端主義，凡事八十分，絕對(duì)好過(guò)有的一百分有的不及格，把心態(tài)放平，把分寸拿捏好，真正的成功是“大我”的成功，所以從牛角尖中鉆出來(lái)，多照顧照顧自己的“平均分”吧。
(其實(shí)這個(gè)原則不僅僅適用于我們的工作，同樣適用于我們的生活，試想想，如果一個(gè)人的工作很出色但是他的個(gè)人生活很糟糕，只為工作付出，而忽略了家人和朋友或是自己的健康，那他的工作就是滿分，而其它都不及格，這樣的人并不見(jiàn)得成功。我們?cè)谶@個(gè)社會(huì)在不同的環(huán)境和場(chǎng)合都扮演著不同的角色，我們應(yīng)該把自己的每個(gè)覺(jué)得都發(fā)揮好，做到門(mén)門(mén)及格，能是一個(gè)好員工、好上司、好下屬，同時(shí)也是一個(gè)好女兒(兒子)、好母親(父親)、好妻子(丈夫)、好朋友，這樣我們才能從不通角度去體驗(yàn)這個(gè)世界，享受我們的人生。)
善于休息.學(xué)會(huì)換檔，學(xué)會(huì)自我調(diào)適，才能更長(zhǎng)久地以高效面對(duì)職場(chǎng)重壓。沒(méi)有時(shí)間休息的人一定會(huì)有時(shí)間生病的，生病可是最沒(méi)效率的事(這個(gè)我深有體會(huì)，2008年我嘗盡了亞健康的苦，工作一塌糊涂)，一切只能停頓，單位效率再高也比不上持之以恒，所以，用鍥而不舍代替時(shí)斷時(shí)續(xù)，是達(dá)到靜美壯闊人生境界最快最好的方法。
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