職場法則最新88條

　社會中的政治和經(jīng)濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力，職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。　
　職場法則之一

　　1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>

　　2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。

　　3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

　　4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。

　　5、你可以不聰明，但不可以不小心。

　　6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。

　　7、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。

　　8、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。

　　9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。

　　10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

　　11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。

　　職場法則之二

　　12、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。

　　13、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。

　　14、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。

　　15、做事做的好，干活干到老。

　　16、一定要有缺點。

　　17、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。

　　18、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。

　　19、把每個慌話都當成性命攸關(guān)，這樣說謊就不會內(nèi)疚。

　　20、每個人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。

　　21、不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標!

　　22、無論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個能人，那就改變它!

　　職場法則之三

　　23、這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

　　24、人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會吃點苦。

　　25、心在哪里，收獲就在哪里!人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時間來分別開的。

　　26、做好工作，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔心人會發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔心你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了!

　　27、市場人員、業(yè)務(wù)人員必須要將自己的客戶關(guān)系公司化。

　　28、想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。

　　29、是人就一定有缺點，作為一個下屬一定要善于發(fā)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點，而不能總是去抓住上級領(lǐng)導(dǎo)的缺點，要能合理地給主管上級提建議、發(fā)表個人見解。

　　30、人要學(xué)會感恩，尤其對于那些幫助了自己成長的人，包括自己的競爭對手!

　　31、做事時別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上!如果有可能，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!

　　32、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。

　　33、職業(yè)生涯過程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結(jié)果之間完全配比。

　　職場法則之四

　　34、今天的結(jié)果是昨天的付出決定的，昨天能否愿意付出，是前天的態(tài)度決定的;反思是一種職場能力!

　　35、位置與待遇是你把該做的事情做好后的副產(chǎn)品，眼睛中要一直盯著事情，要一直思考如何才能把事情做好，這才是關(guān)鍵與前提。

　　36、領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價值的資源。

　　37、好人緣是做出來的。

　　38、和主管領(lǐng)導(dǎo)以及老板處好關(guān)系。

　　39、公司的利益高于一切。

　　40、要成功就一定要有使命感和責任感。

　　41、將手機及BB機的聲音調(diào)低或振動，以免影響他人。

　　42、打電話時盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時間。

　　43、不翻動其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機上與自己無關(guān)的任何資料。

　　44、有任何資料需要移交給他人，一定要貼上小Sticker，寫清時間、內(nèi)容、簽名并且不忘謝謝。

　　職場法則之五

　　45、將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地

　　46、男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境

　　47、女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲，也不穿過分性感的衣服

　　48、在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑

　　49、不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息

　　50、盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財務(wù)糾紛

　　51、在工作中，無論是向上級匯報工作，還是指示下屬都要注意面談的方式及用語禮儀。

　　52、工作中無論使用電腦還是使用其它設(shè)備，應(yīng)小心使用并做好維護。不能因為是非私人用品就不注重對其的維護。

　　53、工作需要對外溝通時，一定注意方式。例如在接打電話，接待客戶來訪時，都要重視自己的言行。

　　54、進出電梯時為需要幫助的人按住電梯門。

　　55、在同事需要幫助的時候伸出援助之手。

　　職場法則之六

　　56、在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止。

　　57、與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢。

　　58、與他人交換名片，雙手送出以示恭敬。

　　59、不在辦公室里脫鞋或者將腳伸到桌上。

　　60、早晨進辦公室時互相問早，下班回家時互相道別。

　　61、轉(zhuǎn)接電話時文明用語。

　　62、請求幫助時表達謝意，無論是上下級，秘書還是辦公室的后勤人員。

　　63、需要打擾別人先說對不起。

　　64、不議論任何人的隱私。

　　65、職場人士的衣著，務(wù)必要做到、干凈、整潔、莊重、簡潔、大方。忌諱不修邊幅、臟亂、邋遢、臃腫和過多的層次感。

　　66、保持真誠,用積極主動的情緒才會真正感染別人。

　　職場法則之七

　　67、和人打招呼時不要立刻微笑。

　　68、讓別人有機會表達自己。

　　69、談話的語速和內(nèi)容的多少要與他人保持一致。

　　70、觀察一些社交性線索。

　　71、三思而行,思考的過程其實也是執(zhí)行的一部分，思考的價值遠比簡單的執(zhí)行要來得重要，因為思考是智慧的表現(xiàn)。

　　72、發(fā)動群眾,現(xiàn)在一味的單干只能被視為沒有情商的表現(xiàn)了，因為團隊的作用比任何時候都顯得重要和偉大。

　　73、發(fā)揮長處,我們提倡學(xué)習中工作，工作中學(xué)習，最有效率的行事辦法就是將自己的長處發(fā)揮到明處，這樣也是省力省事的方法。

　　74、勤能補拙,最愚蠢最忌諱的就是在自己能力不及之處，還要瞎摻和，不僅露短還招人嫌。

　　75、巧干可以減少時間的消耗和精力的消耗，在合適的時間做合適的事情本事中國一句老話，其實也很適用今天的辦公室生活。

　　76、信行天下,自古“德才兼?zhèn)?rdquo;者才被人尊崇，誠信更是不少企業(yè)錄用人才首要標準，甚至有些企業(yè)招聘時明確表示“有才無德莫進來”，因此，誠信的品質(zhì)比實際技術(shù)更加重要。

　　77、謙虛求問,芳自賞、恃才傲物只會讓自己失去很多學(xué)習的機會，一切都要從零開始，本著謙虛求問的態(tài)度“多干活少說話”準沒錯。

　　職場法則之八

　　78、溝通能力強的人，走到哪兒都不會孤影隨行;善于交流的人，走到哪兒都不會孤身一人，溝通協(xié)作有助新手更快融入團隊。

　　79、太多的優(yōu)越感讓人忽略太多的缺陷和不足，找不到適合自身發(fā)展的職業(yè)方向，“眼高手低、嘴到手不到又懶惰”，因此，踏實勤奮就變得尤為可貴!

　　80、遇到大事，誰都會認真處理，謹慎對待，有的時候責任心卻是體現(xiàn)在工作瑣碎的小事上。

　　81、要做一頭好斗的“狼”，職場上作為“狼”，不僅僅意味著做事強勢，還要有極強的耐心和絕不放棄的精神。

　　82、善解人意的人往往都非常受歡迎。同事感冒了體貼的為他遞上感冒藥丸，路過餐飲店順道給同事帶個早餐，這些舉手之勞，都會讓同事感到你的細心與善解人意。這樣的任誰不愿意和你做朋友呢。

　　83、燦爛友善的微笑絕對是取得大家好感的小絕招。在公司中不管是遇到清潔阿姨、暑期實習生還是上司，燦爛的微笑將好心情帶給對方，絕對會讓人印象深刻。

　　84、在職場中大家都是同事合作伙伴的關(guān)系，所以跟每一位同事保持友好的關(guān)系，盡量不要被人卷標為你是屬于哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò)，對你沒好處。

　　85、做事應(yīng)有自己的原則，做人交朋友也一樣。應(yīng)該把握真誠的原則，處事手腕靈活，但卻懂得在適當?shù)臅r候采納他人的意見。不要萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

　　86、公司是一個大的團體，所以跟同事間一定要牢記合作和分享的原則。多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計。

　　87、不明白的多多請教總是好事，而且尋找到能夠給予你支持和幫助的人也是一種榮幸，這樣不僅能給人留下勤奮好學(xué)的印象，并且能巧妙的傳達出對對方的重視之意。

　　88、對于職場新人來說，在學(xué)校里學(xué)的理論知識永遠無法替代實踐工作經(jīng)驗，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。