職場勵志名人名言鼓勵語錄
職場勵志名人名言鼓勵語錄
職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。像這樣的職場勵志語錄還有哪些呢?下面是學習啦小編為大家?guī)淼穆殘鰟钪久嗣?，相信對你會有幫助的?/p>
職場勵志名人名言
1、不管是平時還是遇到逆境時，你唯一的方法就是集中全力對付眼前的事，永不放棄，爭取最佳結果。而不應是躲避、退縮、恐懼。
2、當什么千里馬?要當就當騎士，當一名慧眼獨具的騎師，找到一匹適合自己的馬。利用自己精湛的騎術，跑出屬于自己的一片天地。
3、即使你真的很忙碌，也應該擠出時間看書。對于想出人頭地的員工來說，讀書也是工作中非常重要的一部分。
4、讓自己的情緒影響自己的工作是不明智的。應該學會控制自己的情緒，將怒氣轉為有建設性的工作，避免怒氣沖沖，要盡量保持心情平靜。
5、把自己看得笨拙時，你就很容易放下自己什么都懂的假面具，有勇氣袒露自己的無知，好不扭捏地表示自己的疑惑，這樣更有利于你更快更好地把握處理業(yè)務的技巧，提高自己的能力。
6、每一位老板或者上司都希望自己的員工能主動工作，并帶著思考去工作，他絕不想讓員工變成“機器”，因為這樣會讓他不得不分出精力去知道具體業(yè)務的進行。
7、世界上沒有任何東西能代替毅力。像劉備、曹操等人，創(chuàng)業(yè)之初，什么都沒有，勢力弱小的時候就是很脆弱，容易失敗。很多人在失敗中倒下去，永遠不能站立起來。只有很少的人，依靠堅定的信念，頑強的毅力，重新來過。
8、時機最具有開放價值，他對每個人都公正無私，但并不是每個人都能得到并駕馭好，其原因正如著名生物學家巴斯德所說：“機遇只偏愛那種有準備的頭腦。”
9、安逸指數(shù)越高，越危險。他讓我們斗志松散，自滿現(xiàn)狀，畢竟很少有人愿意離開舒適環(huán)境。維持穩(wěn)定不變的工作模式，讓我們在工作時宛如身處避風港中，于是，拒絕改變現(xiàn)狀，忽略外在環(huán)境的變化。別做溫水中的“青蛙”。
10、當你不停地在目標的召喚下發(fā)揮自己內在生命力時，你的生命將進入一個全新的時期，最終，在達到目標時，你自己成為什么樣的人比你得到什么東西重要得多。
11、想在未來更上一層樓，每個人都要重新思考成功與速度之間的關系。假使你對速度的反應措手不及，恐怕難逃失敗或重創(chuàng)的命運。
12、一個平庸、原地踏步的人，他相信他沒有什么本領，所以活的成就也少;他相信他成不了大事，所以他也就沒成什么大事;他相信他不重要，所以他扮演的始終是可有可無的小角色。深信自己有移山的本領。
13、怕樹葉掉下來砸破腦袋的人做不成事，而下著冰雹到露天地里溜達的人也會被砸得鼻青臉腫。真正創(chuàng)富的人不避風險，卻絕對不蠻干，他們有自己的風險法規(guī)。
14、其實年齡并不重要，重要的是對年齡的態(tài)度：是它左右了你的成功和失敗。
15、不管在何處工作，我們必須能與同事建立良好的人際關系，這樣不但有利于我們工作，而且有利于我們的發(fā)展。
16、只要能跟同伴合作而不是彼此斗爭，往往能“飛”的更高，更遠，而且更快。
17、事實證明，事業(yè)越成功的人，也就越有寬容之心。寬容猶如春天，可使萬物生長，成就一片陽春景象。有多大度來那個成多大事。
18、在工作中，人與人之間的關系是一種相互依賴的關系，不僅所肩負的事業(yè)存在共性，而且也有更多工作必須依靠合作才能完成。因此相互拆臺、從中作梗、暗處搗亂，想把一件事做好是不大可能的。
19、在現(xiàn)代職場中，無論你是經(jīng)理還是中、下級主管人員，如果能善于“借用”別人的智慧、能力，就會很容易使自己獲得成功。
20、選擇之所以困難，是因為一旦做出決定，就要為此承擔責任，有的人害怕指責，害怕失敗，所以想逃避。其實就算你不做出判決，事實上也是做出了選擇，就是甘心把自己的人生交給環(huán)境，任由它主宰。
21、我們能成為一個快樂的人，主要的原因就在于知道什么事情最好放棄，什么事情要堅持下去。
22、人有一個特點，越是得不到的東西，越想得到，越是不能接觸的東西就越想接觸。反過來，越容易得到的東西越不知珍惜。
23、每個人的心智都有一定負荷量，作為管理者要面對許多決策、計劃，事必躬親，必然會顧此失彼，漏洞百出。這樣做不到損害自己的健康，也不能使事業(yè)興旺發(fā)達。
24.我們與任何人交往時，都要注意別冒犯別人的忌諱。給別人面子，自己有面子，剝了別人的面皮，也許就要掉腦袋。
25、人有口就是為了說話，但關鍵是該不該說，有的話利于他人也利于自己，該說就說，而不該說的就不說，因為它可以招來不應有的禍患。
26、有話要好好說，拐彎抹角換個方式，也許就能解決問題。不中聽的話，既達不到目的，又得罪了人，真是不劃算。
27、在某種程度上說，初次見面的前七秒非常重要。一般來說，面試成功與否，只決定于面試的最初30秒至1分鐘內應征者的表現(xiàn)。
28、傳統(tǒng)的埋頭苦干、保持被動的形象已不符合時代的需要。那些成功的人物，他們頭上那耀眼的光環(huán)，正是自我精心包裝的結果。
29、找到一個可以發(fā)揮自己特長的工作是你取得成就的關鍵。為了虛榮或其他不良想法而去競爭不適合你的職位，是極不明智的選擇，你應該心平氣和地對待自己的工作。
30、若想有正直的形象，最好的辦法就是內心正直;若想用正直贏得他人的信賴，最可靠的辦法就是讓自己真正值得信賴。
31、假如你想成功，成為真正的富人，讓你的錢為你工作，你就要懂得金錢的價值，學會節(jié)儉，把錢花的最有意義。
32、掌握專業(yè)知識是創(chuàng)富的基礎，沒有這個基礎，或是這個基礎打得不夠堅實，接下去的路你將寸步難行。創(chuàng)富者首先要做的便是成為這個行業(yè)的專家。
33、記住，公司的利益就是你的長遠利益。警告對方：不要打自己的注意，要想在競爭中獲得優(yōu)勢必須靠自己，卑鄙手段換來的只能是失敗和別人的恥笑。
34、要想取得持久的成功，就一定要使自己的心靈高尚，保持謙虛的美德。即使有了一些成績，也不要自高自大、洋洋得意。時時標榜自己做了什么，那只是一種極端無知的表現(xiàn)，是一種淺薄的虛榮。
35、當你身處困境、碰到難題時，想想你的遠大目標吧!為了大目標，一切都可以忍!千萬別為了解一時之氣丟掉長遠目標。
36、我們常說人生猶如戰(zhàn)場，但畢竟不是戰(zhàn)場。戰(zhàn)場上敵方對雙方如不消滅對方就會被對方消滅。而人生賽場不一定如此，為什么非得爭個魚死網(wǎng)破、兩敗俱傷呢?幫助別人的同時，成就自己。
37、把一件自己可以干得好的工作派給別人做了，盡管可能做的不如你自己做的快，或者做的不如你自己精細，但也能達到目的。把那些常規(guī)性的工作拍給別人去做，你就可以騰出手來做一些更具有創(chuàng)造性、更重要的工作。
38、職場中很多人在競爭中落馬，商場中多少公司驟然毀滅，表面是被對手擊敗，其實是被心腹親信 出賣。“堡壘最容易從內部攻破”。
39、不要圖一時口舌之娛，告訴那些前來探聽消息的人，你該做的是嚴守秘密。擺脫糾纏的最好辦法是沉默。保持沉默，會讓那些心懷不軌的人找不到機會，也讓你保住了良好的認個和聲譽。
40、當今時代，老板用人的最大原則當然是要為了他賺錢，而不是請來伺候，因此他們更喜歡那種積極主動并富有挑戰(zhàn)精神的人。
職場勵志名人名言精選
1、職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
2、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
3、領導的速度決定團隊的效率。
4、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
5、成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。
6、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
7、老板花了錢，請人來培訓你們的企業(yè)精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
8、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。
9、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
10、工作不會害你，只有人才會害你。
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