職場(chǎng)孕媽請(qǐng)產(chǎn)假技巧竅門(mén)
職場(chǎng)孕媽請(qǐng)產(chǎn)假技巧竅門(mén)
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。那你知道職場(chǎng)孕媽請(qǐng)產(chǎn)假需要掌握什么技巧嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的職場(chǎng)孕媽請(qǐng)產(chǎn)假技巧，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
職場(chǎng)孕媽請(qǐng)產(chǎn)假技巧
規(guī)劃產(chǎn)假計(jì)劃
既能照顧好孩子又能在職場(chǎng)占得一席之地是最好的結(jié)果，但不是每個(gè)媽媽都有那么好的機(jī)遇。因此，雖然休產(chǎn)假是法律賦予準(zhǔn)媽媽的基本權(quán)利，但在行使這些權(quán)利時(shí)還要多加考慮，尤其是對(duì)那些不想放棄工作的媽媽?zhuān)枰崆耙?guī)劃一份產(chǎn)假工作計(jì)劃。
掌握“4W1H”原則
所從事工作的不可替代性越高，交接準(zhǔn)備工作就越復(fù)雜。孕媽可以掌握“4W1H”原則，先將每一項(xiàng)與自己相關(guān)的工作細(xì)節(jié)仔細(xì)記錄下來(lái)，之后列出工作明細(xì)表，例如“例行事務(wù)表”、“專(zhuān)題任務(wù)表”、“即將開(kāi)始實(shí)施任務(wù)表”等等，這樣代理人會(huì)根據(jù)表中的安排很快接手工作。
Who：每一項(xiàng)工作涉及的相關(guān)人員有哪些?需要向誰(shuí)匯報(bào)工作?
Why：為什么要做?涉及到這項(xiàng)工作的目的等方面。另外，工作中遵循的原則是什么?要保持怎樣一個(gè)工作狀態(tài)和態(tài)度?有了這些內(nèi)容作參考，代理人才能在面臨重大變動(dòng)時(shí)，做出正確判斷。
When：每一項(xiàng)工作執(zhí)行的日期，例如具體到某日、某周，是否有固定規(guī)律。
Where：可以從哪里得到資源或協(xié)助。
How：該如何執(zhí)行你的工作，有何技巧
確認(rèn)工作代理人
在列出工作明細(xì)表后，與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，及早確定工作代理人。由于職務(wù)和職位的不同，你的工作代理人可能是一個(gè)人，也可能是分給不同的人負(fù)責(zé)不同的工作項(xiàng)目。
交接工作
與工作代理人交接工作是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。在產(chǎn)假前，讓代理人了解你工作的脈絡(luò)與流程，并提前進(jìn)入工作狀態(tài)，萬(wàn)一你出現(xiàn)早產(chǎn)癥狀，可輕松離開(kāi)。同時(shí)，讓代理人同與工作有密切聯(lián)系的同事熟悉，并告知同事，代理人將在產(chǎn)假期間接替你的工作。
產(chǎn)假期間與公司保持聯(lián)系
在產(chǎn)假期中可以與代理人通電話，關(guān)心一下Ta的工作狀態(tài)，雖然有時(shí)會(huì)比較麻煩，但不吝嗇這點(diǎn)時(shí)間與耐心，才是以后在職場(chǎng)生存的長(zhǎng)久之道。
假期結(jié)束前的準(zhǔn)備工作
當(dāng)寶媽還沉浸在與寶貝快樂(lè)相處的產(chǎn)假時(shí)，會(huì)突然發(fā)現(xiàn)產(chǎn)假要結(jié)束了，所以假期結(jié)束前的一兩周媽媽要收心了!寶媽可以與同事，尤其是工作代理人聊聊工作進(jìn)展的程度，現(xiàn)階段有哪些工作是迫在眉睫，也可以拿出那張工作明細(xì)表，讓代理人詳細(xì)說(shuō)明每件工作的最新?tīng)顩r。這樣，一回到公司就可以迅速找回原來(lái)的感覺(jué)!
正常孕婦預(yù)產(chǎn)期前多久請(qǐng)假為好
如果你的工作環(huán)境相對(duì)安靜清潔，危險(xiǎn)性比較小，或是長(zhǎng)期坐在辦公室工作，同時(shí)你的身體狀況良好，那么你可以在預(yù)產(chǎn)期的前一周或兩周回到家中靜靜地等待寶寶的誕生。
1.但是如果你的工作是在工廠的操作間中，或是暗室等陰暗嘈雜的環(huán)境中，那么建議你應(yīng)在懷孕期間調(diào)動(dòng)工作或選擇暫時(shí)離開(kāi)呆在家中。
2.如果你的工作是飯店服務(wù)人員，銷(xiāo)售人員，或每天工作至少有4小時(shí)以上行走的，建議你在預(yù)產(chǎn)期的前兩周半就離開(kāi)工作回到家中待產(chǎn)。
3.如果你的工作運(yùn)動(dòng)性相當(dāng)大，建議你提前一個(gè)月開(kāi)始休產(chǎn)假，以免發(fā)生意外。懷孕期間在工作的時(shí)候如果出現(xiàn)身體不適如晨昏，惡心嘔吐，乏力等癥狀，建議你在辦公室里準(zhǔn)備好毛巾，嘔吐袋，同時(shí)盡量讓自己的位子離洗手間近一些以方便嘔吐。
不同工作類(lèi)型的產(chǎn)假天數(shù)
秘書(shū)、工作較輕松的職員：40孕周。
教授、管理人員：40孕周。
間斷地舉重物(50磅以下)：40孕周。
偶爾舉重物(50磅以上)：30孕周。
經(jīng)常彎腰(達(dá)10次/小時(shí))：28孕周。
長(zhǎng)時(shí)間站立(每天長(zhǎng)于4小時(shí))：24孕周。
重復(fù)舉重物(25 ~ 50磅)：24孕周。
重復(fù)舉重物(25磅以上)：20孕周。
爬梯或桿(每天多于4次)：20孕周。
職場(chǎng)孕媽?xiě)?yīng)該把握的六大重點(diǎn)
家庭經(jīng)濟(jì)方面：如果是雙薪家庭，突然失去部分收入，又增加了寶寶的開(kāi)銷(xiāo)，能負(fù)擔(dān)得起嗎?有沒(méi)有買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)的貸款壓力?
情緒管理方面：準(zhǔn)媽媽身兼二職，既要照顧家又要在職場(chǎng)上打拼，本來(lái)就已經(jīng)身心俱疲了，但寶寶絕對(duì)是個(gè)天使般的魔鬼，當(dāng)他鬧情緒時(shí)，你是否有足夠的EQ與IQ來(lái)面對(duì)?
家庭支持方面：你的愛(ài)人、父母、公婆對(duì)你請(qǐng)產(chǎn)假的態(tài)度如何?職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面：產(chǎn)假越久，對(duì)工作會(huì)越感到生疏，回到職場(chǎng)出現(xiàn)的落差越明顯，你是否有能力彌補(bǔ)這一落差?如果不能，你又有什么解決方案?
公司運(yùn)營(yíng)方面：公司運(yùn)營(yíng)狀態(tài)如何，對(duì)員工的各種福利待遇會(huì)有所不同，所以這也是考慮請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)需謹(jǐn)慎拿捏的一個(gè)重點(diǎn)。
親子關(guān)系：除了你自己之外，有無(wú)合適的人選照顧寶寶?交給保姆放心嗎?為了工作，肯定要失去許多與寶貝相處的快樂(lè)時(shí)光，你能舍得嗎?
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