職場(chǎng)新人處理人際關(guān)系的8個(gè)法則

　　法則之一：提高興趣，積極參加集體的娛樂(lè)活動(dòng)

　　作為白領(lǐng)青年，大多是很懂得享受生活的。掙多多的錢，就是為了讓自己的生活過(guò)得更有樂(lè)趣。所以在閑暇之時(shí)，可以與同事一起出去參加娛樂(lè)活動(dòng)，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等，借此增加彼此間的了解與親密。這不僅能讓你獲得更多的快樂(lè)和放松，稀釋內(nèi)心的壓力，更有助于培養(yǎng)一個(gè)和諧的人際關(guān)系。

　　法則之二：團(tuán)結(jié)協(xié)作，彼此尊重

　　與新同事的共處應(yīng)該注意彼此尊重、配合，只有做到了這一點(diǎn)，你才能得到更好地施展你的才華的機(jī)會(huì)，在競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展。對(duì)于你的老板來(lái)說(shuō)，他們看中的是你的才能與創(chuàng)意能否在這個(gè)集體中發(fā)揮出活力，能否和同事融成一個(gè)整體，而不希望因?yàn)槟阍斐闪思瘓F(tuán)的不團(tuán)結(jié)。對(duì)于周圍的同事來(lái)說(shuō)，他們更愿意與那些工作能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神且志趣相近的同事相處。不管做什么行業(yè)，都需要團(tuán)隊(duì)的配合，同事的團(tuán)結(jié)。

　　法則之三：自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)

　　雖然每個(gè)部門和每個(gè)崗位都有自己的職責(zé)范圍，但總有一些事無(wú)法明確地劃分到個(gè)人，而這些事情往往還都是比較繁重的。這時(shí)你就該主動(dòng)去承擔(dān)下來(lái)，不管成功與否，這種知難而進(jìn)的精神會(huì)讓大家對(duì)你產(chǎn)生認(rèn)同。很有可能你會(huì)因此成為這個(gè)集體所倚重的核心人物。

　　法則之四：說(shuō)話要有分寸，不能口無(wú)遮攔

　　因?yàn)榇蠹叶疾皇呛苁煜ぃ哉f(shuō)話的時(shí)候必須注意分寸，不能想說(shuō)什么就說(shuō)什么，每說(shuō)一句話之前，都先考慮一下是否合適。不同的場(chǎng)合，對(duì)不同的人，有很多話是不能隨意說(shuō)的，否則會(huì)給人留下輕浮、不莊重的印象。

　　法則之五：經(jīng)濟(jì)上分清楚，AA制是最佳選擇

　　對(duì)于白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，都有挺可觀的收入，加上樂(lè)于享受生活，所以會(huì)經(jīng)常聚餐游玩，這時(shí)最好的處理方法就是采用AA制。這樣大家心里頭沒(méi)有負(fù)擔(dān)，經(jīng)濟(jì)上也都承受得起，千萬(wàn)不可“小氣”，把自己的錢包捂得緊緊的，被別人看輕。

　　法則之六：不過(guò)問(wèn)他人隱私

　　社會(huì)復(fù)雜，每個(gè)人為了保護(hù)自己的安全，有許多事情是不希望別人知道的。每個(gè)同事都有自己不希望為別人所知道的隱私，即使是最要好的朋友，也有不該知道的私事，何況是同事之間呢?所以就不要輕易地打聽一些別人的生活狀況，除非對(duì)方自己主動(dòng)向你說(shuō)起。過(guò)分關(guān)心別人隱私是無(wú)聊、沒(méi)有修養(yǎng)的低素質(zhì)行為。

　　法則之七：不要把個(gè)人感情帶入辦公室之中

　　你有自己的喜惡，對(duì)很多事物的看法和觀念都帶有自己強(qiáng)烈的感情色彩，但要記住切勿將此帶入辦公室的同事之中。對(duì)于和你看法不一致的，你可以保持沉默，不要妄加評(píng)論，更不能以此為界，劃分同類和異己。為了工作，最好能多點(diǎn)“兼容”。你的這種“兼容”會(huì)贏得同事們對(duì)你的尊重與支持。

　　法則之八：調(diào)整心態(tài)，不把同事當(dāng)“冤家”

　　同事之間應(yīng)該是相互合作的關(guān)系，而不是相互競(jìng)爭(zhēng)的“敵人”。很多人會(huì)抱著這個(gè)成見，把同事當(dāng)作阻擋自己前途的人，這樣的話你一定難以在辦公室里立足，更難以發(fā)展。只有互惠互利的關(guān)系才可能長(zhǎng)久，這是你融入集體而這個(gè)集體也接納你的一個(gè)基本前提。融入新集體，進(jìn)入一個(gè)新的角色，這也是對(duì)自己的一個(gè)挑戰(zhàn)。有了以上幾樣法則，相信你很快就會(huì)被新的集體所接納，成為其中不可或缺的一分子。