導(dǎo)語：新到一個公司，職場新人首先要做的就是在最短的時間內(nèi)融入這個集體，避免受到排擠和孤立。達(dá)內(nèi)的職業(yè)專家認(rèn)為要想在職場中做到“世事洞明”、“人情練達(dá)”，創(chuàng)造良好的人際環(huán)境，必須要遵守職場處事法則。

　　人際交往是人與人之間為滿足某種需要而進(jìn)行的一種社會活動。參與交際意味著我們在一定的情境下與特定的對象進(jìn)行交往是為了達(dá)到一定的目的。

　　在現(xiàn)實(shí)生活中人們引用這句熟語是暗示來訪者的交往行為有明確的目的，是一種目標(biāo)行動。在社會交往巾，我們每個人的行為都是由某種需要引起的，需要產(chǎn)生動機(jī)，而一定的動機(jī)又指向一定的行為目的。

　　目的不僅對行為起定向作用，它還是人們采取一定行為所要達(dá)到的結(jié)果。當(dāng)然，動機(jī)和目的的關(guān)系并非完全對等。在人際交往中，同一行為目的不同的動機(jī)引起，同一動機(jī)也可以導(dǎo)向不同的行為目的。

　　明確的目的，對行為動機(jī)的激發(fā)具有重要的意義。然而，在共同活動中各人對其行動所要達(dá)到的特殊目標(biāo)的意識是有差異的。對于某項(xiàng)活動的具體目標(biāo)，有人可能有清楚的意識，有人卻模糊不清。常言道：不打無準(zhǔn)備之仗。

　　目的明確，有利于人們在行動之前作必要的籌劃和準(zhǔn)備，而盲目行動、自發(fā)行動或習(xí)慣所使等目的性不明確的行為，其動程難以控制，很難取得人們所期望的效果。

　　為了使自己的行為效果顯著，在社會實(shí)踐中人們一般既確定長遠(yuǎn)目標(biāo)又有近期計劃，踏踏實(shí)實(shí)地向目標(biāo)邁進(jìn)。

　　對于個體來說，目標(biāo)的確定，主要出于物質(zhì)、精神兩方面的需要，在交際中二者互為作用，相輔相成。人們常常在滿足物質(zhì)需求的同時，又追求精神上的自足與快樂。