大學(xué)生如何適應(yīng)職場
大學(xué)生如何適應(yīng)職場
職場生活與校園生活的反差，讓很多大學(xué)生表示難以適應(yīng)，有了讓你盡快適應(yīng)職場生活的方法，你再也不用擔心自己的職場生活不如意了，以下是小編精心推薦的一些大學(xué)生盡快適應(yīng)職場生活的方法，希望你能有所感觸!
大學(xué)生盡快適應(yīng)職場生活的方法
一、盡快度過職場適應(yīng)期
每位學(xué)生從學(xué)校走向職場，都要經(jīng)歷“職場適應(yīng)期”。有的學(xué)生在短期內(nèi)不能適應(yīng)工作環(huán)境，不能很快進行角色轉(zhuǎn)換，在很多時候的表現(xiàn)比較學(xué)生氣。這時還不能稱之為真正的職業(yè)人士。
學(xué)生和職業(yè)人士的身份有很大區(qū)別：
第一，目的不同。對于學(xué)生來說，目的是學(xué)到知識，考個好成績;而職業(yè)人士的目的是完成公司交給的某項工作。
第二，兩者所需要的技能不一樣。學(xué)生所需的技能是良好的記憶力和邏輯思維能力;而作為職業(yè)人士要想把公司交給的崗位工作做好，需要更多的技能。
第三，工作方法不同。學(xué)生工作方法是個人的獨立行為，每位學(xué)生為自己的成績負責;而作為職業(yè)人士，更強調(diào)的是團隊合作。
其實在踏上工作崗位后，每個人都是這個社會機器的一顆螺絲釘，應(yīng)學(xué)會盡快適應(yīng)這個新身份，使自己成為一名真正的職業(yè)人士。為此，上海職業(yè)介紹松江分中心的 朱美忠老師建議，要縮短適應(yīng)期，融入職場。首先，心理上要做好準備。學(xué)生剛進入職場大多是從基層做起，要學(xué)會適應(yīng)艱苦、緊張而又快節(jié)奏的基層生活。學(xué)生一般缺少社會經(jīng)驗，可能不習(xí)慣一些制度、做法，這時，千萬不要用習(xí)慣去改變環(huán)境，而是要學(xué)會入鄉(xiāng)隨俗，適應(yīng)新的環(huán)境。其次，做事要積極主動有耐性。在一個行業(yè)準備好從底層做起，不斷積累經(jīng)驗提升能力，就能為今后的職業(yè)發(fā)展打下一個良好基礎(chǔ)，俗話說：“良好的開端是成功的一半”。
二、努力找到職業(yè)契合點
既然步入了職場，就已經(jīng)從一個學(xué)生轉(zhuǎn)換成了一個社會人，原來的許多生活習(xí)慣都得改變。也許在學(xué)校的時候，喜歡睡懶覺，經(jīng)常上課遲到，也許不會帶來什么嚴重的后果，可是在工作期間，每一次失誤都可能給你帶來非常嚴重的后果。
很多應(yīng)屆畢業(yè)生反映，自己也做了入職前的準備，可是為什么進入企業(yè)后仍然感到力不從心，特別是覺得所學(xué)與所從事的崗位之間找不到契合點?朱美忠老師表示，學(xué)生容易將事情看得簡單化理想化，在跨出校門之前，對未來充滿憧憬，初出校門的學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關(guān)。當他們按照學(xué)校書本上的知識去理解這個行業(yè)、這個崗位，那是遠遠不夠的，現(xiàn)實的崗位實踐使新人們發(fā)現(xiàn)似乎所學(xué)與所用不是一回事，由此而產(chǎn)生的困惑、不解讓他們在初入職場時就走了彎路，往往會產(chǎn)生一種失落感，處處不如意、事事不順心。
要避免這種情況的產(chǎn)生，首先應(yīng)明確自己的職業(yè)角色，即了解“我該做什么”，其實就是要了解崗位的具體工作內(nèi)容。接下來，就是“怎么做”和“怎么做好 ”的問題。第一，必須要積極主動。第二，要樹立目標。第三，重要事情先做。一個職業(yè)人士在工作中會遇到各種零零碎碎的事情，在這個過程中必須分清哪些是重要的，哪些是次要的，養(yǎng)成一種習(xí)慣，重要的先做。
三、積極處理人際關(guān)系
除了要適應(yīng)崗位外，積極處理好周邊的人際關(guān)系也十分重要。建立良好的人際關(guān)系的第一步，是要從自身做起。因為從你進入企業(yè)的第一天，你周圍的同事們都在或多或少地關(guān)注你，首先要自律，特別是一些細節(jié)方面，像上班遲到早退、打私人電話這種事要避免，這些事會使別人留下工作不用心的最初印象。
其實，最重要的是積極主動的工作態(tài)度。另外，要尊重企業(yè)的老員工，為人謙虛，不恥下問，多請教，多溝通。這些行為會讓同事們更快地接納你，你也能更快地融入企業(yè)。比如與領(lǐng)導(dǎo)相處，首先一定是要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。其次，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)風格不同選擇適當?shù)臏贤ǚ绞健Ｗ詈?，坦誠相待、主動溝通、把握尺度。
為此，職場新人要提升自己的知識技能，以適應(yīng)崗位需求，或為今后的職業(yè)道路打下基礎(chǔ)。剛出道的新人可能文憑比公司里一些前輩要過硬，但是經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的情況：學(xué)歷雖高卻什么都不會。學(xué)生在學(xué)校比較注重的是學(xué)習(xí)理論知識，然而到了職場上，更注重的是動手能力和累積的經(jīng)驗。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要投入到再學(xué)習(xí)中，通過不斷學(xué)習(xí)和吸收，成長為真正的職業(yè)人士。
大學(xué)生盡快適應(yīng)職場的小技巧
一、要保持低調(diào)。
寵物人才網(wǎng)職場專家調(diào)查發(fā)現(xiàn)：太過高調(diào)，如果你足夠優(yōu)秀，會引來同事側(cè)目，如果你能力不佳，又會被上司輕視。踏實低調(diào)的做好每一件事，這樣才能夠得到大家的信賴。
二、要迅速熟悉份內(nèi)的業(yè)務(wù)。
或許剛開始公司里的前輩會帶你做這樣那樣的事情，但他不可能一直帶你，雖然是新人，一定要迅速的掌握和業(yè)務(wù)有關(guān)的技能。如果你不夠聰明，就一定要努力，因為就職場來說，人際關(guān)系的維持固然重要，但業(yè)務(wù)能力才是硬道理。
三、要避免加入某個小團體。
作為新人，在不清楚各方的關(guān)系時，盡量不要加入任何一個團體。要知道從你進入公司那一刻起，就有許多雙眼睛緊緊地盯著你，你的上司希望你好好做事為他出力，而你的同事希望你能與他們和諧相處。如果不明智的加入任何一個團體，都會引起別人的猜疑甚至妒忌。不加入他們，但也不要顯得過于另類，以免被集體所排斥。
四、要搞好與上司之間的關(guān)系。
每個上司都有著不同的性格，也許你覺得他脾氣暴躁、不關(guān)心下屬、不通情達理，身上有著如此多的惡習(xí)，但他之所以能做你的上司，坐到那個位置，就說明他有某一方面的優(yōu)勢。如果你做錯了事他批評你，千萬不要為自己找開脫的理由，錯了就是錯了。另外，平時應(yīng)該按照上司的意思去做事，這樣才會有利于自己的工作，為搞好關(guān)系前打下好的基礎(chǔ)，你要相信職場上努力工作就是對上司工作的支持，混得時間久了，你們之間的關(guān)系也會好了。
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