職場如何與領導相處
職場領導有時候會讓人覺得難以相處，其實掌握了與領導的相處之道，你就不用擔心自己與職場領導相處不好了。下面是由學習啦小編分享的與職場領導的相處之道，希望對你有用。
與職場領導的相處之道
1、做好自己的崗位工作。工作要積極主動，認真負責，要有創(chuàng)新意識，要與時俱進，不能因循守舊，做好自己的工作就是對領導工作的有力支持。
2、要服從組織，服從上級。這是鐵的紀律。只要沒有大的原則性錯誤，我們都應服從組織、順從領導。要知道領導就是代表組織。
3、要尊敬領導。對領導要有應有的尊敬，說話要有分寸，不要當眾和領導過不去?？梢院皖I導理論，但不可以吵鬧，每個人看問題的角度不同就有不同的思路。你是對的，能說服領導更好，不能說服，表達了你的見解就行了。
4、要主動和領導溝通。要主動向領導匯報工作情況，不要報喜不報憂，要實事求是，要讓領導了解準確的工作情況。如工作有困難應向領導匯報，領導會支持你的，這不是能力問題，是因為職務的差別，你辦不了的事不等于領導也辦不了。把握適當?shù)臅r間主動和領導溝通，一是讓領導了解你做的工作，二是適度展示自己。
5、不非議領導。流言非議是是非之根源，不要參與一些人對領導的非議，不談家長里短，不傳流言飛語，不信小道消息，以免小人給自己帶來不必要的麻煩。
6、要主動為領導幫忙。上級要關心下級，領導要關心群眾，同理領導也需要人關心。領導也會有困難，應主動關心幫忙，就象同事有困難我們會幫忙一樣的道理。
7、要不斷學習。時代對干部對工作的要求越來越高，要能干、能講、能寫、能外交。要與時俱進，不斷學習，不斷提高自己的水平。
8、做人要胸懷開闊。為了工作不記個人恩怨，不計個人得失。在現(xiàn)實生活中親情、友情、愛情、鄉(xiāng)情是需要用心呵護的，需要物質傳遞和滋潤的。做人不可一毛不拔，如是那做人是很失敗的，投桃報李這是常規(guī)，吝嗇的人口碑不可能好，也不會有朋友。
9、不要庸人自擾。有的人老覺的領導對他不好，領導對他有看法，其實未必。有時領導忙，有時領導心煩，有時領導身體欠佳，和你毫無關系的，可你硬要去套自己影響自己的情緒，從而對領導有抵觸情緒。久之領導真的對你有看法了。
10、要端正認識。有的人怕被人說拍領導的馬屁，離領導遠遠的，拍馬屁之說是誤導人的，在生活中我們自身要有良好的內部條件，還要創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，為了工作接近領導是很正常的。你離領導遠，你清高你傲慢，叫領導怎么接近你?用流行的話說你不理財，財不理你。
11、要教育好家屬和子女。有的人因其妻子或丈夫或子女犯嫌，結果是別人遷怒于他(她)而被影響。教育好家屬或子女是與領導處理好關系的重要一課。
12、在新領導面前不要談論原領導的不是。不然他(她)會想你是不是對別人要講我的不是呢?便覺得你不可靠反而被疏遠。相反，在新領導面前尊重原領導，對原領導殷勤些，好的領導他(她)反而會佩服你，遇到小人領導那就要注意了。
與職場領導相處的禮儀
1、見到上司，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
2、在公共場合遇見上司，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
3、不要在公司電梯里或辦公室有第三者的情況下與上司談家常，特別是上司的家事。
4、不要在上司面前搬弄是非。
5、在公共汽車或地鐵遇見上司，要主動招呼并讓位，下車別忘記說“再見”，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到上司，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。
6、偶爾碰到上司的隱私時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及上司的隱私，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
7、理解上司的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找借口，更不能說“是你讓我這樣做的呀”等，上司說話時不要插嘴，更不要在挨批的時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。
8、在工作酒會上，一定要等上司舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣上司會以為你對工作有不滿情緒，更不要在上司面前喝得醉酒失態(tài)。
9、與上司一起出差，絕對不要訂同一間客房，上司入房間后，賓館的客房變成了上司的暫時的私人空間，如果要找上司談工作，必須打電話聯(lián)系，不要貿然去敲門，更不能直接進入。
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