職場如何保持謙卑

　　1 觀察他們離開時(shí)的樣子

　　科技界是個(gè)很小的圈子。每個(gè)人的聯(lián)系都日益緊密，你可能會(huì)頻繁碰到老同事。觀察他們離開時(shí)的樣子，你可以從他們轉(zhuǎn)身離開的姿態(tài)，更加清晰的認(rèn)識(shí)他們。

　　2 知道你并不是例外

　　你會(huì)為自己打工么?如果不會(huì)，憑什么讓別人這么做?從這個(gè)層面出發(fā)，每年都會(huì)寫一個(gè)自我檢討。這是學(xué)習(xí)溝通，坦白，遵守的唯一方式。人無完人，包括你自己在內(nèi)。

　　3學(xué)無止境

　　你永遠(yuǎn)沒有走出校門，你的教育也從未結(jié)束。一部分謙卑來源于你不知道到底你還有多少東西不知道。不停的學(xué)習(xí)能讓你記住學(xué)習(xí)的艱難。由此可得：樂為人師，這樣你可以學(xué)到更多。學(xué)編程、做網(wǎng)站、學(xué)一門新的語言，永遠(yuǎn)都不晚。

　　4 成長吧

　　謙卑與年齡成正相關(guān)，傲慢則恰恰相反。為什么?因?yàn)樵匠砷L，你越會(huì)發(fā)現(xiàn)做成一件事艱難。

　　5 放權(quán)

　　通過委任、授權(quán)、觀察，你不斷增加個(gè)人籌碼。作為一個(gè)聰明的領(lǐng)導(dǎo)，你身邊將圍繞著優(yōu)秀的人。你的員工需要知道他們在什么地方比你優(yōu)秀，這會(huì)增強(qiáng)他們的信心。

　　6 信守承諾

　　一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)要全心全意投入到團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和愿景中。如果事實(shí)并非如此，人們都可以察覺到。聰明的人能嗅出虛偽的成份，所以出言要謹(jǐn)慎，將時(shí)間花在你所說的重要的事情上。企業(yè)文化都是自上而下形成的，而一旦定型，就很難改變。