面試官注意事項：

　　1.面試盡量控制在10分鐘以內(nèi)，兩分鐘自我介紹，四分鐘的常規(guī)提問，四分鐘針對部門提問;

　　2.自備紙筆，做好記錄，每個項目提問1~2個，一、二、三、九為部門問題，其它是常規(guī)問題

　　一、應(yīng)聘者的經(jīng)歷或成就，有何外聯(lián)經(jīng)驗等

　　你以前曾參加過哪些課外活動?

　　請談?wù)勀阌X得對于自己的表現(xiàn)不甚滿意的一次經(jīng)歷。

　　請談?wù)勀阌X得對于自己的表現(xiàn)最滿意的一次經(jīng)歷。

　　你還參加了什么機(jī)構(gòu)的面試?面試結(jié)果如何，是否身兼多職或者將會身兼多職?

　　(這一點很重要，了解應(yīng)聘者加入其他社團(tuán)的情況，對于加入過多社團(tuán)者，應(yīng)謹(jǐn)慎考慮，因之后其可能不會留在隊伍。)

　　——可繼續(xù)問：如果我們和其他社團(tuán)同時選擇了你，你將如何做出選擇?

　　——可考察出：應(yīng)聘者個人更偏向于哪個社團(tuán)，若應(yīng)聘者回答會兼顧所有社團(tuán)，很可能應(yīng)聘者并沒有自己選擇的原則，這種情況很容易導(dǎo)致后期應(yīng)聘者退出)

　　你是否有擔(dān)任班委或級委?

　　今年暑假有沒有去打暑假工?請談?wù)勀愕慕?jīng)歷和感受

　　是否曾經(jīng)有外聯(lián)經(jīng)驗，請你給自己的經(jīng)歷做一個總結(jié)

　　二、對對外聯(lián)部工作崗位的認(rèn)識和定位

　　1.請談?wù)勀銓ν饴?lián)部和部門工作的認(rèn)識

　　2.你認(rèn)為在拉贊助的時候應(yīng)該注意些什么?

　　3.你認(rèn)為在外聯(lián)部工作，最重要的素質(zhì)是什么?

　　三、對工作的態(tài)度(吃苦耐勞能力)

　　如果在你工作之后，發(fā)現(xiàn)所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至覺得有相當(dāng)大難度，你會怎么對待?是選擇退出嗎?

　　參加了社團(tuán)工作之后，免不了要犧牲一些休息的時間、玩樂的時間、甚至少數(shù)時候為了完成社團(tuán)工作而迫不得已要逃課時，你覺得這樣做值得嗎?你怎么看待這個問題?

　　在你的學(xué)習(xí)中，你感受到什么樣的壓力?你是怎樣對待這些壓力的?請講述一下有關(guān)情況。

　　你怎樣看待社團(tuán)活動與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系?當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你所加入的社團(tuán)給了你太多的工作，而這些工作又與你的專業(yè)沒有太大聯(lián)系，并且在一定程度上影響到你的專業(yè)學(xué)習(xí)時，這時你認(rèn)為自己會如何抉擇?

　　男生：有時外聯(lián)部負(fù)責(zé)搬物資，男生會很辛苦，你覺得自己可以勝任嗎?

　　女生：外聯(lián)部男生比較少，有時負(fù)責(zé)搬物資，有時候女生甚至?xí)划?dāng)成男生般分配任務(wù)，你覺得自己能夠勝任嗎?

　　如果你有一天有課，而部門又正好需要你去做一件十分重要的事，你會怎么取舍?

　　四、工作的主動性和上進(jìn)心

　　你覺得自己最大的長處是什么?

　　你覺得自己最大的弱點(缺點)是什么?

　　你認(rèn)為自己還有哪些方面可以加強(qiáng)?

　　你認(rèn)為你是一個有目標(biāo)的人嗎?請談?wù)動嘘P(guān)的情況

　　你覺得你有什么值得我們錄用呢?

　　如果你順利通過我們部門的面試，你覺得你通過的原因是什么?

　　談?wù)勀阕钕矚g的一句話，為什么?

　　如果你加入文服隊之后，發(fā)覺部門內(nèi)部的效率不如想象中的高，你會怎么做?

　　你覺得你進(jìn)入外聯(lián)部最大的優(yōu)勢是什么

　　10. 你覺得你在外聯(lián)部適合做什么工作

　　五、興趣愛好

　　談?wù)勀阕约喊伞?總體了解，注意看其反應(yīng)速度及語言表述能力)

　　你在以往的學(xué)習(xí)或工作中，最令你喜歡的部分是什么呢?(跟外聯(lián)有關(guān)?)

　　可否簡單描述一下自己的個性?

　　經(jīng)過一天緊張的工作后，如果情緒波動較大，你是如何放松自己的?

　　六、臨場應(yīng)變能力(可以模擬場景面試)

　　1. 我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢，你怎么說明你能做好這項工作?

　　2.如果我們錄用你，你認(rèn)為我們最欣賞的是什么?

　　3.案例1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說明你是來看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子?

　　4.案例2：在實際生活中，假設(shè)你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應(yīng)怎樣處理?

　　5.案例3：在一次部門會議上，部長意會錯了你反映的情況，并向部下傳達(dá)了錯誤的信息，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應(yīng)怎么辦?

　　6.案例4：在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎么辦?

　　7.案例5：王部長不茍言笑，平時神情很嚴(yán)肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事議論他，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王部長就站在你們旁邊，對此你怎么辦?

　　8.請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

　　9.請你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐帲蕉嘣胶谩?br/>

　　七、團(tuán)隊精神和人際交往能力

　　你比較喜歡團(tuán)隊合作的工作方式，還是獨立作業(yè)?

　　如果當(dāng)你負(fù)責(zé)一項活動時，你的同事提出了不同意見，你如何處理?

　　近來你有沒有跟同學(xué)或朋友鬧過別扭?如果有，是什么原因?

　　你認(rèn)為通過什么方式可以使得部門內(nèi)部的關(guān)系更為融洽和睦?

　　你認(rèn)為如何做才能在真正融入到一個團(tuán)隊中去?

　　請講一個這樣的情形：某人正在試著跟你交流，但他說話不清，你該怎樣回答他的問題才好?

　　如果你覺得部長在處理某件事的時候有錯誤，你會怎么向他提出，或是嚴(yán)格按照他的吩咐做?

　　如果社團(tuán)里面有你不太喜歡的人，你會怎么處理你們之間的關(guān)系

　　你覺得你現(xiàn)在的那個班級怎么樣

　　八、處理突發(fā)事情的能力

　　部長與同事批評你時，你如何對待?

　　你聽見有人背后議論你的不是或說風(fēng)涼話，你怎么處理?

　　在部門會議上，部長當(dāng)眾錯誤地批評了你，你如何處理?

　　最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭吵的原因是什么?

　　你工作很努力，也有許多成果，但身邊的同事或部長們總是沒有像沒有發(fā)現(xiàn)你的工作一般，你會怎么想?

　　在一次會議上，對于你的講話，部長非常不滿意，并當(dāng)眾批評你，你會怎么辦?

　　九、對工作的期望值(理想中的崗位等)

　　談?wù)勀銓ν饴?lián)部工作的認(rèn)識。

　　為什么想要參加學(xué)生工作，你希望從中得到什么?

　　你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事?

　　你加入到我們部門后，希望得到什么樣的能力，或者希望在哪一方面得到提高?

　　你覺得，或是你認(rèn)為加入到我們部門后，我們能為你提供什么呢?

　　你選擇我們部門的原因是什么呢?你對于我們部門的第一印象如何?

　　你學(xué)習(xí)或工作中最在乎的是什么呢?

　　如果我們覺得你比較適合我們的其他部門，把你調(diào)任，你會服從安排嗎?

　　請簡要談?wù)勀阆矚g的工作環(huán)境或者工作氛圍。在什么樣的環(huán)境中或是和什么樣的同事一起工作，你會做得最好?

　　你有什么問題要問嗎?(可以看出他對這個崗位的希望度)

　　請談?wù)勀憷硐胫械模谕饴?lián)部的工作

　　你覺得你的部長應(yīng)該怎樣做好他的工作，怎樣對待他的干事

　　你希望在外聯(lián)部的師兄師姐應(yīng)該怎樣做，以給你最大的幫助?