混跡職場必備的職場法則介紹
混跡職場必備的職場法則介紹
混跡職場要懂得一些職場法則，合理運用這些法則，可以讓在職場上平步青云。今天小編就給大家介紹混跡職場必備的職場法則。下面一起了解下吧。
混跡職場的法則
一，準時
這兩字個很簡單，堅持成為習慣并不容易。大家都很忙，何況我們生活的城市還塞車，何況工作里每一分鐘都有未曾料想的事情發(fā)生………但是，如果你想，你還是可以做到不遲到，甚至永遠不遲到。準時不僅是一個好的職場習慣，也是一個好的做人品德，這樣想，你會發(fā)現(xiàn)不遲到不是特別難，早上的會議擔心塞車就早出門20分鐘;晚上的會議擔心遲到就抓緊白天的效率，中間的會議要想不遲到只是需要鍛煉一下自己的統(tǒng)籌能力。
真的要遲到了，盡早發(fā)個短信打個電話給人家，真誠地先道歉;見面如是，你的遲到讓對方浪費了時間等待，先道歉，也許人家會原諒。然后趕緊告訴自己，下一次，一定不遲到了。
我的一個心理學朋友曾經(jīng)告訴我，職場上有個別永遠不準時甚至“喜歡”遲到的人，從心理學角度講也是一種強迫癥的表現(xiàn)，是真的需要一些心理治療的。
二，誠實
這兩個字也很簡單，是每個媽媽自寶寶懂事起開始就教育，是媽媽們對寶寶們最要緊的教育功課之一。我到現(xiàn)在還記得上小學的時候有一次因為學校里的一個小事情跟媽媽撒了謊結果把我媽給氣的啊，讓我在門旮旯里罰站“反省”了好幾個小時……
現(xiàn)在我們長大了，處與復雜的社會環(huán)境和工作環(huán)境中，真實和謊言有的時候就是一念之差………謊言是職場中的隱型炸彈，當你因為某一種利益一張口說了慌，也許跟張同事和李同事說了不一樣的故事版本，也許給大老板和大大老板匯報了不一樣的情況，可能一時蒙混過關，但是“群眾的眼睛是雪亮的”，早晚有一天，謊言會被戳穿，將會付出的代價比小時候媽媽的“罰站”嚴重得多。
有一個小妹妹，在辦公室因為說了真話反而被她的上司誤會，提拔了另一個沒有說真話的孩子…。她曾經(jīng)非常地委屈，懷疑自己是否說真話說錯了…。當時只是告訴她上天有眼，上天都看著呢，不委屈，不著急，做人誠實，心里亮堂，這是提薪升職都換不來的心里踏實，值的。一年后，真相大白，小姑娘獲得提拔重用，給我寫了老長的email，分享“誠實”的心得。
善意的謊言除外。比如你有一個患有憂郁癥的同事，可能要遵照醫(yī)生的建議，在治療期間，不要輕易用可能真實的可是會讓他不舒服的事情刺激他。
三，禮貌
這兩個字更簡單，好象人人都懂得。在職場里同樣需要人人都很禮貌，需要尊重別人，需要周到委婉。
比如，人人都有手機，總是有一些人永遠忙得不接電話，在會議中不接電話是情有可原的，在會議中坐在那里大聲接電話也是一種非常不禮貌的舉動。但是不接電話的時候，要盡早找機會給對方回個短信告訴人家自己不方便，稍晚再回復，尤其是別人有急事要找你的時候。短信的發(fā)明不知是哪一位，真是創(chuàng)造了一種溫柔的人與人之間溝通的方式，既然大部分中國人都習慣短信溝通，那也要同樣要尊重這種溝通方式，不要接了人家短信幾天不理，要想一想看，如果你發(fā)了短信給一個同事，他半天不知何故不理你，你會怎么想?你哪怕只回“好”“不好”“稍晚再談”，那至少都是一種周到。
我自己經(jīng)歷過因為沒有及時回電話和回短信而造成的彼此之間的誤會，至少會讓對方覺得，你很不重視對方，你不過是因為忙而忽視了對方。如果你真是接到一個很不愿意回復或者實在很為難的短信，你與其用不回的方式告訴人家“我懶得搭理你”，不如給人家回一個：“對不起，在忙，晚些答復你好么?”，會好很多。
再比如，我曾經(jīng)面試過一個編輯，她走出我的辦公室的時候，我已經(jīng)決定要錄用她了，結果她出大門的時候重重地“怦”地一聲就把辦公室的玻璃們給撞上了，完全沒有顧及緊跟在她后面正搬著大箱子要出門的編輯，后面的編輯因為拖著箱子，沒站穩(wěn)就摔了跟頭，叫她幫個忙她頭都沒回，徑自走了……我當時第一個反應就是這小姑娘是不是團隊精神不夠啊?還是太緊張了耳朵不好使?是不是………總之，這姑娘和我們編輯部失之交臂。
在招新的助理，在面試別人的時候，自己也重新提醒自己這些細節(jié)，這六個字都非常簡單，想做到的話做到都不難。這六個字并不保證讓你或我在職場上"飛黃騰達"，只是成長比成功重要，做人比做事重要。
職場黃金法則
1、你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
在職場上如果你想要過的輕松，又不想往上爬，那就只能一輩子的呆在最下層，當然這也是最危險的位置，你不能踩著別人的肩膀，那就只能做他人的墊背。職場是絕對不會養(yǎng)懶人的地方，你想要過的比別人好，那就只有付出努力往上爬。
2、如果真的沒目標，那就為金錢奮斗。
金錢是唯一可以體現(xiàn)你自身價值的東西。如果你真的沒有目標的話，那就為金錢而奮斗。
3、可以不聰明，但不可以不小心。
不聰明的人最多事情做的不是那么讓人滿意。但是不小心就隨時可能會觸犯到別人的利益，又得罪了別人，到時候別人給你穿小鞋你都不知道是為什么。
4、要好好想想該說什么，不該說什么。
老板能知道你對公司議論的每一句。只要你不是一個人自言自語，那就得擔心談話對象會把話傳出去。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，那些話可以說，那些話不可以說。不該說的絕對不說，可說可不說的也閉嘴。
5、裝傻總是最不易犯錯。
真正的高手是該精明時精明，不該精明時裝傻。不要擔心裝傻的樣子很愚蠢，即使每個人都看出你在裝傻，可他們也拿你沒辦法。
6、要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
在職場中和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找到靠山很重要，但更重要的是要讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。
7、你是他的，他是他自己的，這層意思一定要明白。
當上司對你說，你是他的人時，心里一定要明白，你是他的，他是他自己的。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。
8、沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。
一個喜歡胡扯的人是得不到上司信任的，只有幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信與人，說謊只需要在最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。
職場必修法則
一、不要害怕剛入職的困難
人在職場都會遇到各種各樣的困難，特別是在剛入職的那段時間，這個也不懂，那個也不會。你要做的，就是無懼這些困難，不在困難面前低頭，盡自己所能付出努力，慢慢地做事情會更加容易，也更容易獲得事業(yè)上的成功。
二、不被關注時，調整心態(tài)，厚積薄發(fā)
初入職場的人經(jīng)常被安排無足輕重的工作，接受無端的批評、指責，或是充當“替罪羊”角色，而得不到關注、賞識或是提拔。
這個時候，你不能自暴自棄，只有調整好自己的心態(tài)，改變心中原來的一些想法，才能更好地適應環(huán)境。
每個人都希望工作如魚得水、一帆風順，但沒有誰會白白送給你這一切，只有忍辱負重、堅韌不屈，并不斷努力，才有可能獲得事業(yè)上的成功。
三、專注做自己的工作
認準了自己的事業(yè)，就確定一個長遠目標，執(zhí)著追求，在循序漸進中慢慢向成功靠近。別羨慕別人的成果，別怕艱辛，下些苦功夫，專精在一個領域。幾年后，你就是這個領域的專家。
四、虛心聽取別人意見
當局者迷，旁觀者清。多聽取他人的意見對你沒有害處。保持謙虛的心態(tài)，常把自己放在最低的位置，細心地聽取他人意見，保持謙虛的品質，能幫你在職場中有所作為。
五、適當質疑，不要一味相信權威
人微言輕，人貴言重。我們普遍認為，權威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他們。但還要承認一點，人無完人，太過追隨權威人士的觀點會阻礙自身的發(fā)展。倒不如帶著自己的思考，用質疑的眼光對身邊的問題進行關注，也許會得到一個不一樣的未來。
六、適度發(fā)泄自己
工作中，我們難免會因不如意的事情情緒低落，但要學會適當傾訴、合理發(fā)泄，這能夠將心中滋生的負面情緒扼殺在搖籃中，進而激發(fā)工作的熱情，更好地投入工作。
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