職場如戰(zhàn)場，職場新人們初涉職場，與同事保持良好的關(guān)系，是一個人在職場上生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是把本職工作做好的前提，同時也要知道一些職場的禁忌，那么職場中最忌諱哪些事情?下面小編為你介紹。

　　1、隨意打聽別人的工資

　　很多公司的薪資是保密的，為了方便管理，公司也不允許員工公開討論薪資的情況。

　　而有的人就是太強，喜歡打聽比人的薪酬。要知道，每個人的專業(yè)背景不一樣，出來工作的年限不一樣，資歷也不一樣，工資多寡，沒有可比性呀。

　　再說，薪資是一件很隱秘的事情，有多少人愿意讓別人知道自己拿多少薪水呢?所以貿(mào)然去打聽別人的工資不好。

　　2、議論他人是非

　　職場是一個小型的社會，里面的關(guān)系錯綜復(fù)雜。最好不要參與任何八卦，背后議論他人。

　　世界上沒有不透風(fēng)的墻，你對別人的議論，總有一天會傳回到當(dāng)事人的耳朵里，這對你們友好關(guān)系的建立非常不利。

　　因此，職場人一定要管好自己的嘴，不該評論的千萬不要加以議論，這是在職場立足的第一步。

　　3、沒有等級觀念

　　上級就是上級，千萬別因為和上級一起吃飯的次數(shù)多了，一起見客戶的次數(shù)多了，就模糊了等級觀念。

　　與上級的等級觀念模糊了，人會多生出一些不該有的念想，比如這件事上級怎么就不考慮我一下，他怎么就當(dāng)面批評我了?位置不正，心態(tài)也跟著不正了。

　　4、越級報告

　　發(fā)生事情需要向上級報告時，卻越過直屬領(lǐng)導(dǎo)，直接向領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)報告。領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)找到你的直屬領(lǐng)導(dǎo)大罵一通，搞得直屬領(lǐng)導(dǎo)非常不爽，作為下屬，還能在領(lǐng)導(dǎo)手下安生嗎?

　　此外，這種越級報告的行為，不管在哪個領(lǐng)導(dǎo)心中都留下了不好的印象，會對將來的升職加薪有很大的影響。

　　5、辦公室戀情

　　戀愛了會有各種風(fēng)險：吵架了影響關(guān)系，分手了影響交流，結(jié)婚了又要避嫌，公司遭遇不測雙方都深陷危機。

　　還記得《歡樂頌》里的小蚯蚓與白主管的戀愛嗎?戀愛的時候兩人都愛得情深似海，分手了雙方撕逼不再有交集。這就是一場藝術(shù)的表演告訴人們辦公室戀情的不可取。