年終職場:4步合理評估你的薪水
第一步:對你所在的行業(yè)領(lǐng)域進行調(diào)研。
無論你現(xiàn)在的目標是找一份新的工作,還是要謀求升職,趕緊行動起來研究研究當前的市場情況是你最應(yīng)該去做的事。
感謝當今的科技,一般來說,只要你動動手指尖,就能從網(wǎng)絡(luò)上獲得想要的信息。
招聘網(wǎng)站、職業(yè)協(xié)會網(wǎng)站,以及一些企業(yè)在線網(wǎng)站都是你獲得信息的好去處。通過招聘欄、職位搜索引擎以及網(wǎng)絡(luò)招聘報紙或是其他有招聘信息的網(wǎng)站,可以找到你的目標職位在當前的薪水范圍。如果可以的話,最好能在不同行業(yè)中都搜尋一下。比如,你現(xiàn)在擔任的是某制造業(yè)公司的財會經(jīng)理,那么別忘了其他行業(yè)中財會經(jīng)理這個職位拿的又是什么水平的工資。
與此同時,很多職業(yè)協(xié)會也能為你提供一些相關(guān)領(lǐng)域的工資情況信息,對它們來說,針對自己領(lǐng)域做一次工資水平調(diào)查實在是再平常不過了。這些協(xié)會常常會通過網(wǎng)站文章或者協(xié)會博客發(fā)布與當前職業(yè)市場相關(guān)的信息??蓜e忘了時常瀏覽它們的網(wǎng)站呀。
第二步:確定你要工作的地點。
工作地點,是評估工資水平的一個非常重要的方面。這就如同房地產(chǎn)行業(yè)一樣,對于找工作的人來說,絕對不能忽略位置的重要性。
在經(jīng)濟發(fā)達的城市地區(qū)里,顯然工資水平要比小城鎮(zhèn)高出很多。比如在北京、上海這樣的一線城市,生活成本要比在你的家鄉(xiāng)哪怕是很多省會城市巨大得多,自然在那里工作的人報酬也會相應(yīng)增加。
所以,對你來說,你得對自身的環(huán)境有所考慮。你愿意到另外的城市工作嗎?如果打算遷居,增加的搬遷成本是否劃算?或者你愿意每天在路上多花費一些時間?這些時間花費得值得嗎?更重要的是,你能否適應(yīng)這樣的生活方式?
第三步:認真考慮一下你個人的市場競爭能力。
在考察自己的工資是否合理這件事上,還有一點你必須考慮,也就是你個人真正的市場競爭能力。
用人公司往往對雇員的能力和資格有很多特殊要求,從職位招聘廣告上不難看出一個職位所需求的技能和經(jīng)驗如何。
不要棄這些信息于不顧,更不要想當然。如果一個公司要求應(yīng)聘某職位的人有十年及以上經(jīng)驗,那么不要覺得你有五年的經(jīng)驗應(yīng)該也差不多,尤其是在當前競爭如此激烈的人才市場中。
同樣,如果某個職位要求應(yīng)聘的人擁有MBA學歷,而你沒有,那么這就不是一條你在做自我市場價值評估時應(yīng)該拿來作為參考的信息。
還有,如果你擁有博士頭銜,但卻是在教育學專業(yè)上的,而你又選擇了一條跟營銷有關(guān)的職業(yè)方向,顯然你的學歷在提升你的工資上就毫無說服力了。
重要的是,你要誠實面對自己的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和各種資格證書的獲取情況。手上有哪些夠分量的東西?它們會為你的市場競爭提供怎樣的幫助?這就像你在市場上將自己明碼標價,那么買家會為了什么而選擇你呢?
第四步:考慮整體情況。
在找出自己真正的市場價值時,不要夸大任何你的優(yōu)勢,哪怕只是一點點。
比如說,作為一個單身女性,你可能會覺得靈活性是你的優(yōu)勢,尤其是在面對一個需要經(jīng)常出差的職位時,你會想當然地認為自己會喜歡旅行。而事實是,當你滿世界跑了幾個月之后,就會發(fā)現(xiàn)壓力太大,自己完全吃不消了。
還有的女性也許會認為少要求一點工資會提高自己的競爭力。沒錯,確實有那么一些用人公司會將這一點作為考慮。然而,聰明的公司卻都會為合適的有能力者提供一份有競爭力的薪水。如果你也有這樣的想法,那么一定要守住底線:你可以現(xiàn)實,但一定不要把自己賤賣了。
做一點點調(diào)查,一點點分析,再進行一點點自我反省,你就能發(fā)現(xiàn)自己在當今的人才市場中到底價值幾何,然后你就可以更好地為事業(yè)做計劃了。