職場如戰(zhàn)場”這話多少說出一些職場的冷酷與無情，職場的世態(tài)炎涼，其實(shí)，任何一個(gè)身在職場中的人都希望和同事關(guān)系融洽的同時(shí)又能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視提拔。但在現(xiàn)實(shí)生活中，這往往可能會(huì)是一種奢望：和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好了，可能就會(huì)和同事關(guān)系很糟糕。反之和同事關(guān)系好了，又可能得罪了的領(lǐng)導(dǎo)。究其原因：利之所在! 是職場明爭暗斗的原因。那么職場中人，如何處理這種既有矛盾又有競爭的職場關(guān)系，做一個(gè)受歡迎的人呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了幾點(diǎn)如何做一個(gè)在職場受歡迎的人，供大家參考。

　　如何做一個(gè)在職場受歡迎的人：

　　一、“謙受益、滿招損”學(xué)會(huì)做一個(gè)謙虛的人。

　　謙虛是我們中華民族的美德，一個(gè)謙虛的人，無論是職場還是平常生活中，都會(huì)給人留下良好的印象，在一個(gè)單位里，遇事應(yīng)該三思而后行，那種一遇到事不管自己能不能處理就往上竄的人，往往會(huì)給人留下好表現(xiàn)、張揚(yáng)、輕浮的印象，將注定是大家都不會(huì)喜歡的，除非是那種能力水平都是大家贊賞和佩服的。因?yàn)樵谝黄鸸彩碌娜?，能力水平?yīng)該不會(huì)有多大差距，能力平平，而又愛出風(fēng)頭，往往還容易把事情辦砸，招人詬病，自然不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和同事歡迎了;如果我們懂得謙虛、禮讓，遇事先讓那些你認(rèn)為能把事情做得更好更漂亮的人去做，或許可以避免一些別人的非議，如果非要自己完成，也應(yīng)該盡可能把事情做得漂亮些，讓別人無話可說;總之，謙虛的品質(zhì)將有利于我們在職場上獲得良好的口碑，良好的人際關(guān)系。

　　二、學(xué)會(huì)尊重他人。

　　日常見面問好，業(yè)務(wù)上多向別人請教，和人交談措詞得體，這些都是尊重他人的體現(xiàn)。別人感覺到你尊重他，還有什么理由不尊重你呢?

　　三、立足本職，干好份內(nèi)工作。

　　職場普遍存在這樣一些現(xiàn)象：喜歡背后對別人說長道短;喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前挑撥離間、搬弄是非，面對這些現(xiàn)象，我們應(yīng)該做的就是人前莫論人非，立足本職，干好份內(nèi)工作。

　　四、多關(guān)心他人。

　　工作上可能是競爭伙伴，但在生活中可以是朋友;當(dāng)別人遇到困難時(shí)，我們應(yīng)該擯棄前嫌、毫不猶豫的伸出援助的手。畢竟一個(gè)樂于助人的人，怎么可能是一個(gè)不受歡迎的人呢?

　　五、努力提升自身素養(yǎng)，做一個(gè)潔身自好的人

　　無論哪行職業(yè)，人們尊重景仰都是那些德行高尚而又潔身自好的人;在職場上，我們應(yīng)該遠(yuǎn)離名利紛爭，少一點(diǎn)爾虞我詐，力爭創(chuàng)造一份屬于自己的精神家園，任何人一旦遠(yuǎn)離了名利場，都將會(huì)過上一個(gè)嶄新的人生。收獲人生的另一個(gè)輝煌。

　　總之，職場就是人生，應(yīng)該腳踏實(shí)地，遠(yuǎn)離紛爭;學(xué)會(huì)從他人的角度思考問題。我們就能做一個(gè)無論職場還是生活中都受人歡迎的人。