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職場(chǎng)女人的辦公室潛規(guī)則解析

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  職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),職場(chǎng)女性需要懂得其中的職場(chǎng)潛規(guī)則。今天小編就給大家分享一些職場(chǎng)女性的辦公室潛規(guī)則,歡迎大家參考。

  職場(chǎng)女人辦公室潛規(guī)則

  1. 你的老板,肯定不是因?yàn)樗麜?huì)打扮的原因而坐到現(xiàn)在的位置。因此,你不要比你的老板穿的更好。如果你遇見一個(gè)極其沒(méi)有品味的老板,喜歡穿著劣質(zhì)西服到處向別人炫耀這是名牌時(shí),我就建議你買塊布找個(gè)土裁縫做件衣服得了。忠告你,不要試圖用你自己的現(xiàn)身說(shuō)法去影響你老板的品位,你應(yīng)該明白這個(gè)看上去像個(gè)土老冒的家伙。也許,他最討厭的就是奶油小生似的男人。

  2. 即使你的老板和他的秘書之間的關(guān)系像純凈水一樣清澈透明,你也不要試圖與老板的女秘書調(diào)情。不要忽略一個(gè)正常男人對(duì)異性的占有欲和對(duì)同性的嫉妒與敵意,你這樣在老板眼皮下面輕舉妄動(dòng)簡(jiǎn)直無(wú)異于自尋死路。就像你在大街上看見一個(gè)超級(jí)美女被一個(gè)臭男人擁抱著的時(shí)候,你一樣也會(huì)感到不服氣!

  3、你也許想給你的老板留下一個(gè)深刻的演說(shuō)家的形象,但遺憾的是,幾乎所有的老板都討厭看見一個(gè)喋喋不休的,像一只剛下完蛋的母雞那樣的羅嗦人。記住,能用三分鐘表達(dá)完的事情千萬(wàn)別說(shuō)上三個(gè)小時(shí)。不要在辦公室到處施展你的超人口才。惜言如金是你應(yīng)該恪守的最基本的職業(yè)素養(yǎng)之一,用最短的句子把你的觀點(diǎn)非常職業(yè)地表達(dá)出來(lái)。還有,在別人,尤其是老板講話時(shí),別隨便打斷。

  4. 由于你只是個(gè)正常的人,所以你就很難做到對(duì)你所愛慕的人視而不見,這造成的直接后果就是:即使你工作勤勤懇懇得像只老黃牛,你的老板也會(huì)懷疑你的上班時(shí)間是不是都在談戀愛了。別抱怨老板的胡亂猜疑,如果你站在他的位置上,一樣也會(huì)這么想。如果你真的與你的某位同事陷入愛河,那你們最終只有兩條路可走,要么你離開公司,要么你的愛人離開公司。

  5.不要說(shuō)帶顏“色“的話。你要明白愛好與幽默無(wú)關(guān)。雖然有些男士把女同事逗得喜笑顏開,但人家極有可能在心中責(zé)罵你是個(gè)無(wú)恥的家伙!

  6. 雖然把同事想象成你的敵人的做法確實(shí)有些過(guò)分,但至少能使你防止某些糟糕的職場(chǎng)糾紛發(fā)生,因此,不要跟同事交朋友。就把他們當(dāng)成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)都不要推心置腹地把你的隱私告訴同事,這就好像在你身邊理了一顆隨時(shí)可能爆炸的地雷一樣,假如有一天爆炸了,你就徹底死定了。一個(gè)同事的殺傷力比一個(gè)親密朋友的殺傷力猛烈的多,最起碼,你的密友不認(rèn)識(shí)你的老板是誰(shuí)。

  7. 不要露骨地拍老板的馬屁。如果你的老板不是個(gè)白癡的話,他會(huì)明白,你只是在逗他玩而已。更不要在背后議論老板的是非。如果你實(shí)在憋得難受,干嘛不去找個(gè)沙袋吊起來(lái),上面寫上老板的名字,然后給那個(gè)家伙一頓好揍。起碼,與你向同事說(shuō)老板壞話相比,這樣沒(méi)什么危險(xiǎn)性。一般說(shuō),你背后說(shuō)老板的那些話會(huì)很快傳到老板的耳朵里,甚至比你說(shuō)的那些還要難聽?zhēng)资?。你就得留點(diǎn)神了,說(shuō)不定什么時(shí)候,你老板會(huì)給你一頓好揍,——也許沒(méi)那么糟糕,說(shuō)不定他只是把你給炒了呢。

  8. 即使你的工作環(huán)境不需要你穿正式的西裝領(lǐng)帶,那你就穿樣式最簡(jiǎn)單的休閑便裝吧,除了結(jié)婚戒指以外,別配戴更多的飾品,否則會(huì)讓人看上去比你的女同事還女人氣十足。盡量避免穿粉紅色系的衣服,如果不想把時(shí)間都花在選配衣服上,那就都選深色系列。必須注意,不要穿得像個(gè)朋克那樣進(jìn)辦公室。

  9.如果你自以為覺得沒(méi)什么人注意到你正在干什么,或者以為自己是電腦高手,可以將你登陸過(guò)的網(wǎng)站刪得不留痕跡——你顯然過(guò)高地估計(jì)了自己的聰明。你的老板能夠非常簡(jiǎn)單而迅速地查到你到底在用你的電腦干什么,如果他想這樣做的話。尤其在設(shè)施完善的大公司里,這點(diǎn)更是易如反掌。所以如果你不想留什么把柄在老板手上的話,不要在辦公室的電腦里登陸與工作不相關(guān)的網(wǎng)站。

  10.在辦公室里,你手機(jī)聲音的響起只會(huì)讓身邊的同事感到厭煩,尤其在老板跟你談話時(shí),或者在重要的會(huì)議桌上。因此,不要忘記在辦公室里把手機(jī)調(diào)靜音。不要被手機(jī)廣告所欺騙,以為成功人士都是二十四小時(shí)開著手機(jī)的。他們只不過(guò)是想多賣幾臺(tái)機(jī)子而已。

  11. 如果你喜歡那種食物發(fā)酵的酸臭氣味,你也要把這習(xí)慣留在家里。不要把你的辦公桌弄得比垃圾簍還要臟亂。在別人皺著眉頭經(jīng)過(guò)你辦公桌之前把辦公桌收拾干凈,畢竟這不是你的私人臥室,你必須要為其他同事的眼睛和鼻子著想。

  12. 不要送價(jià)值昂貴的禮物給你的老板或者同事。這樣只會(huì)讓他感到難堪和讓其他同事胡思亂想。

  13. 尤其在你還是個(gè)沒(méi)什么高層背景的普通職員時(shí)千萬(wàn)不要有試圖跟哪個(gè)部門老板結(jié)成同盟的幼稚想法,公司的事情和秘密永遠(yuǎn)比你想象的還要復(fù)雜和深?yuàn)W,在你成為某次斗爭(zhēng)的犧牲品之前,不要讓自己陷入公司里的人事斗爭(zhēng),你也許還渾然不覺。無(wú)論哪一家的或者哪個(gè)國(guó)的公司都是如此,干嘛不老老實(shí)實(shí)把自己那份工作做好呢?讓他們斗吧,你就當(dāng)是在欣賞馬戲表演吧!

  14. 在遇到令你尷尬的比如調(diào)情電話時(shí)。不要試圖用降低聲音或者改變說(shuō)話的語(yǔ)氣來(lái)逃掉別人的注意力,這只會(huì)讓你的同事更加猜疑和好奇。不要在辦公室里接打超過(guò)十分鐘以上的電話。

  15. 靠聯(lián)姻來(lái)謀取事業(yè)成功是一種目光短淺的想法,即使你付出巨大的努力,即使你的確是棟梁之材,別人也會(huì)以為這僅僅是你娶了老板女兒的關(guān)系。如果你的老板沒(méi)有一個(gè)天仙般的女兒的話,你這又是何苦呢?一個(gè)優(yōu)秀的男人,無(wú)論娶了誰(shuí)家的女兒,他早晚都會(huì)成功的。因此,男人一定要記住,不要娶你老板的女兒做太太。

  16. 偶爾有意地遲到一次。是對(duì)其他習(xí)慣拖拖拉拉的同事的一種心理安慰。說(shuō)不定,你因此有了個(gè)好人緣兒。

  17. 也許你是個(gè)心地善良的老實(shí)人,你相信老板對(duì)你說(shuō)過(guò)的每一句話。你相信你老板今年沒(méi)給你加薪水是因?yàn)槔习逄幵谒罨馃岬奈C(jī)關(guān)頭,必須得拿你那點(diǎn)可憐的薪水去救火,或者你相信老板話里話外要提拔你的暗示,但是你必須做好什么都得不到的心理準(zhǔn)備。別理會(huì)老板說(shuō)的要給你什么,先看他已經(jīng)給了你什么吧,比較一下,然后再想想是否還有必要跟著這樣的老板。做個(gè)聰明的職員,不要輕信老板的許諾。

  職場(chǎng)女性生存法則

  男女搭檔干活不累。

  在辦公室里找到個(gè)合拍的搭檔這很重要,即便是再能干的人,也不可能獨(dú)自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”,運(yùn)用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂(lè)之“魚”,有時(shí)候會(huì)比“水”擁有著更廣闊的生存空間。

  同事之間莫談?dòng)亚椤?/p>

  你當(dāng)然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒(méi)辦法成為朋友的,因?yàn)槟銈冎g存在利益沖突,而作為凡人的我們,幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎,不如盡量避免。

  沒(méi)有笨老板只有蠢員工。

  總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工,其實(shí)才是最愚蠢的一類,自以為是在任何時(shí)候的結(jié)果,都會(huì)是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人,一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌,至少是某些方面,不承認(rèn)這一點(diǎn)的員工更蠢。

  絕對(duì)不要說(shuō)謊話。

  生活里說(shuō)點(diǎn)謊話或許還能在被揭穿后得到原諒,因?yàn)槠渲杏姓嬲龕勰愕娜耍赊k公室里沒(méi)人是你親爹親媽,就別再自己慣著自己了。不論你因?yàn)槭裁丛驔](méi)有做好工作或是完成任務(wù),那么主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤總比說(shuō)慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。

  不能說(shuō)真話時(shí)請(qǐng)沉默。

  辦公室里環(huán)境和家里的千差萬(wàn)別,當(dāng)然會(huì)有真話不能全說(shuō)或是及時(shí)打住要選擇閉嘴的時(shí)候,因?yàn)槟悻F(xiàn)在畢竟還只是個(gè)員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個(gè)好員工,所以不能說(shuō)真話的時(shí)候請(qǐng)保持沉默,沒(méi)人會(huì)把你當(dāng)啞巴賣了。

  職場(chǎng)女人交際法則

  一、職場(chǎng)相處要有“邊界感”

  天生人是叫他們孤獨(dú)的,一個(gè)個(gè)該各歸各,老死不相往來(lái)。身體里容不下的東西,或消化,或排泄,是個(gè)人的事;為什么心里容不下的情感,要找同伴來(lái)分?jǐn)?聚在一起,動(dòng)不動(dòng)自己冒犯人,或者人開罪自己,好像一只只刺猬,只好保持著彼此間的距離,要親密團(tuán)結(jié),不是你刺痛我的肉,就是我擦破你的皮。錢鐘書這個(gè)說(shuō)法應(yīng)用在職場(chǎng)是非常恰當(dāng)?shù)?。很多人都想在職?chǎng)中和同事很好的相處,但是這個(gè)問(wèn)題卻總是讓很多職場(chǎng)中人苦惱,尤其是新人。其實(shí)同事關(guān)系就是同事關(guān)系,只有極少數(shù)有可能成為朋友。而且有調(diào)查顯示,工作中,大家往往對(duì)陌生人的包容度更高。

  二、對(duì)上級(jí):要執(zhí)行,不要解釋

  工作中最主要的一點(diǎn)就是和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,因?yàn)檫@可能直接關(guān)系到每個(gè)人的升遷和收入。和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的核心問(wèn)題就是要增加自己的執(zhí)行力。如果你在接到問(wèn)題先講困難的行為,讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不配合他的工作,挨批是肯定了。接到任務(wù),一定先要盡力去做,等事情完成后再告知領(lǐng)導(dǎo)完成得有多么不容易,不要一接到工作就強(qiáng)調(diào)困難,這樣很容易讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為你是怠工或不配合他的工作。

  三、對(duì)平級(jí):要有邊界感

  和同事相處一定要建立邊界感。同事就是同事,只有極少部分同事才能成為朋友,大多數(shù)同事都只是一種協(xié)作關(guān)系。不要對(duì)同事報(bào)以太高的期望,否則,期望越高往往就越是失望。其實(shí)在生活中,大家對(duì)陌生人的包容度更高,同事若走得太近了,反倒不利于工作開展。

  四、對(duì)下級(jí):多討論,少指責(zé)

  生活中,大多有一定職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的決策都容不得下級(jí)有任何異議,這其實(shí)不是正常的同事關(guān)系。像小李的經(jīng)理當(dāng)著所有員工的面批評(píng)小李,這種作法也很容易讓小李產(chǎn)生挫折感,不利于員工在以后的工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

  對(duì)待下級(jí),應(yīng)該多以指導(dǎo)為主,多和員工討論,而不是粗暴地命令他該怎樣,要怎樣,更要少些批評(píng)和指責(zé),尤其是當(dāng)眾批評(píng)或指責(zé)。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在屬于社會(huì)的轉(zhuǎn)型期,加班工作基本是一個(gè)常態(tài)。這依然成為了這個(gè)時(shí)代的特點(diǎn),可以說(shuō)每個(gè)人的壓力都很大,聰明的領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)讓員工釋放壓力,而不是給員工施壓。只有讓員工能從工作中得到快樂(lè)和滿足其成就感,員工才可能為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值。


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