工作上需避免的誤區(qū)
工作上需避免的誤區(qū)
初涉職場,很多新人都會感到迷茫、力不從心,不管是工作還是人際關(guān)系上的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的工作上需避免的誤區(qū)，希望你喜歡。
工作上需避免的誤區(qū)
你剛從大學(xué)畢業(yè)然后在糟糕的經(jīng)濟環(huán)境下找到一份工作。恭喜你!但是現(xiàn)在真正的工作才剛開始。為了讓你的第一份工作成為墊腳石而不是死胡同，要避免以下八個誤區(qū)：
1.缺乏耐心
你想要在工作第一天就做出意義非凡的貢獻(xiàn)——但是采取主動和表現(xiàn)得自以為是之間是有明顯分界線的。
“我建議的第一件事是不要著急立功，要注意別人是如何做事、如何提出自己想法的。”
一旦你對商業(yè)運作方式找到些感覺，你就可以給你的上司提一些改進(jìn)建議并要求反饋了。
2.過于有耐心
正如你不應(yīng)該帶著一堆改進(jìn)意見參加你的第一個部門會議一樣，你也不應(yīng)該一整個月都呆在你的隔間里，等著你的同事向你做自我介紹。
相反，要主動去認(rèn)識你的同事和了解他們的工作。“不要因為大家沒有注意到你就態(tài)度不好。”
3.不合適地運用科技產(chǎn)品
在商業(yè)會議中是否可以發(fā)短信或者上Facebook刷新狀態(tài)要取決于公司文化。
Levit建議要注意別人是怎么做的。同事們是用郵件還是即時信息?開會時可以用筆記本電腦嗎?工作時能聽iPod嗎?“每個工作場所都是不同的。”她強調(diào)。
4.留下糟糕的第一印象
從你的工作裝到握手，人們會對你形成早期印象。“當(dāng)?shù)谝淮螘娡碌臅r候，要留心你的表現(xiàn)。”Levit說道。
要努力記住人們的名字和關(guān)于他們的一些事情。即使你沒有很多工作來做，也不要花兩個小時時間午休。觀察你的同事來了解下班的信號。“你永遠(yuǎn)不該是第一個離開的也不該是最后一個離開的。”
5.不要跟你的上司談?wù)撃愕哪繕?biāo)
你應(yīng)該在最初的90天弄清楚你上司對你的期望。“定期和你的經(jīng)理聯(lián)系，確保大家是達(dá)成共識的。”職業(yè)顧問兼教練PeterJacobs說。
6.不了解上司
你的上司可能并不喜歡你所喜歡的溝通方式——因此重要的是你要配合你上司的喜好。Jacobs說你應(yīng)該問問自己：“這個人喜歡如何接受信息以及以什么頻率接受信息?”
7.獨自工作
你的上司是一個巨大的資源，但是為了發(fā)展有力的事業(yè)你將會需要不止一個來源的建議。“在你進(jìn)步和發(fā)展的過程中，找尋可能成為好導(dǎo)師的人以及能提供意見的人。”
8.不知感激
你的工作可能不是“你職業(yè)生涯的永遠(yuǎn)和盡頭”，但是你可以把它視為獲得新技能，學(xué)習(xí)商業(yè)世界以及認(rèn)識有價值的專業(yè)人際網(wǎng)絡(luò)的機會。
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