職場上成功的信念有哪些呢
職場上成功的信念有哪些呢
人一定要有信念，特別是在職場上打拼的。那關(guān)于職場上成功的一些信念有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的職場上成功的一些信念，希望對你有幫助。
職場上成功的信念
1. 我能選擇我自己。
曾經(jīng)你不得不等待：等待被接受、等待被提升、等待被選擇……等待以某種形式去“被發(fā)現(xiàn)”。
你再也不必等待了。通道幾乎是無限的;你幾乎能夠通過社交媒體與任何人聯(lián)系。你能發(fā)表你的作品，傳播你自己的音樂，創(chuàng)建你自己的產(chǎn)品，吸引自己的資金。
你幾乎能做你想做的任何事情——而且你不需要等待某人去發(fā)現(xiàn)你的才能。
唯一能夠阻礙你的事情就是你自己和你自己愿意嘗試的意愿。
2. 成功只有在事后才是必然的。
閱讀一些成功的企業(yè)家的故事，人們很容易認(rèn)為他們擁有一些企業(yè)家們擁有的無形的東西如想法、才能、動力、創(chuàng)造力等等你沒有的東西。
錯了。成功只有在事后看才是必然的。人們很容易去回顧成功人士的創(chuàng)業(yè)道路并認(rèn)為每一個愿景都很清晰，每一個計劃都很完美，每一步計劃都執(zhí)行得完美無瑕，而且巨大的成功是意料之中必然發(fā)生的事情。
事實并非如此。成功從來都不是有保證的事情。只有在事后看起來才是這樣的。
如果你愿意努力工作并且持之以恒，你是誰并不重要，不要用其他人來衡量你自己。
選擇一個目標(biāo)，用那個目標(biāo)衡量你自己，這是唯一一個重要的比較。
3. 我不自私自利。我是一個仆人。
沒有人自己就能創(chuàng)造出任何有價值的東西。偉大的老板們關(guān)注提供工具和培訓(xùn)來幫助他們的員工把工作做得更好并達(dá)到他們自己的目標(biāo)。偉大的顧問們把客戶的需求放在第一位。偉大的公司會義無反顧地幫助并服務(wù)于他們的客戶。
結(jié)果就是他們會收獲回報。
如果你是為了自己這樣做，那么有一天你會變成獨自一人。如果你為別人這樣做，你收獲的不僅僅是成功。
你會有很多很多朋友。
4. 我可能不是第一個……但是我可能是最后一個。
成功往往就是堅持的結(jié)果。當(dāng)別人放棄、離開、停止嘗試或者向他們自己的原則和價值觀妥協(xié)的時候，最后一個剩下的人往往就是取勝的人。其他人可能更聰明、有更好的人脈關(guān)系、更有天賦或者能獲得更多的資金，但是如果他們不能堅持到最后，他們就不會獲得勝利。
有時候放棄想法、項目甚至是企業(yè)是有意義的做法，但是放棄你自己永遠(yuǎn)不會是有意義的事情。
你總是可以成為最后一個放棄自己的人。
5. 我每天做一件其他人不愿意做的事情。
只做一件事，即使這件事很簡單，即使這件事很小，每天做一件事情。
一個星期后你就會變得不同尋常。一個月后，你就會變得很特別。
一年后，你就會變得很出色。
6. 我不構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)。我維護(hù)持久的聯(lián)系。
構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)的過程往往需要花費一生的時間并且成為數(shù)字游戲。
你不需要數(shù)字。你需要真正的聯(lián)系：你能夠幫助的人，你能夠信任的人，你在乎的人。
所以，忘記數(shù)字。去接觸那些長時間以來你就想讓他們成為你生活中一部分的人，即使是你的職業(yè)生活中的人也一樣。當(dāng)你和他們?nèi)〉寐?lián)系后，忘記接受并且專注于給予，這是唯一一種建立真正的聯(lián)系和友誼的方式。
建立持久的聯(lián)系，并建立一個廣大的專業(yè)家庭：當(dāng)他們需要你的時候，你會在那里……而當(dāng)你需要他們的時候，他們也會在那里。
7. 策略很重要，但是執(zhí)行才是王道。
策略不是產(chǎn)品。文件夾中充滿了很多沒有執(zhí)行的策略。
想出一個想法。創(chuàng)建出一個策略。建立一個初步的執(zhí)行操作系統(tǒng)。然后執(zhí)行、調(diào)整、執(zhí)行更多事情并且根據(jù)起作用的東西建立穩(wěn)固的操作體系。
成功并不是建立在策略之上的。成功是通過執(zhí)行建立起來的。
非常成功的人都非常好地專注于執(zhí)行。
8. 領(lǐng)導(dǎo)不是通過某些時刻來衡量的，而是通過多年來衡量的。
“領(lǐng)導(dǎo)”并不是在六個月內(nèi)使股票價格翻一翻的人，或者強(qiáng)迫當(dāng)?shù)毓賳T批準(zhǔn)減稅特許和獎勵的姑娘們，或者足夠勇敢大膽地做別人沒有做過的事情的人。(如果你不懂上一句話，要么就是你太過年輕要么就是我太老了。也可能是兩者。)
那些就是領(lǐng)導(dǎo)力的例子，但是這些是那種典型的符合特定情況或短暫的領(lǐng)導(dǎo)。
非凡的領(lǐng)導(dǎo)者能始終如一地激發(fā)自己、鼓勵自己并且讓你對你自己的感覺更好。他們是你要效仿的人并不只是因為你不得不去效仿而是因為你想要去效仿。無論在什么地方你都會效仿他們。
而且你會永遠(yuǎn)追隨他們，因為他們有讓你感覺你實際上沒有在效仿他們的本領(lǐng)。當(dāng)你前進(jìn)的時候，你總是感覺你會和他們一起前進(jìn)。
建立這種聯(lián)系需要時間。
9. 工作第一，回報靠后。
曾經(jīng)聽到有人說“如果我獲得了提升，那么我會更加努力地工作?”或者“如果客戶付更多錢，那么我就會做更多事情?”或者“如果我認(rèn)為有更大的回報，我愿意犧牲更多的東西”這樣的話嗎?
成功人士通過先努力工作而獲得晉升。成功的企業(yè)通過先提供有價值的東西獲取更高的收入。成功的企業(yè)家在任何潛在的回報可以看見之前通過先努力工作獲得更大的回報。
大多數(shù)人在他們考慮更加努力地工作之前會期望得到更多的報酬。
非常成功的人將報酬當(dāng)作是非凡的努力所獲得的回報，而不是動力。
10. 我能創(chuàng)造歷史——而且我會創(chuàng)造歷史。
你可能不能擠進(jìn)偉大企業(yè)家的名流群。你的名字可能不會成為一個家喻戶曉的名字。
但是想想過去十年：技術(shù)、行業(yè)以及那些曾經(jīng)只是概念現(xiàn)在卻變成了司空見慣的做生意的方法。不管是什么你都可以成為下一波的一部分?；蛘吣隳軐δ愕男袠I(yè)做出少許改變。你能在你的職業(yè)上做出一點小小的改變。
你只需要愿意去嘗試一些新東西，你就能處在一個微小的改變或重大的改變的前沿，即使是處在社區(qū)或利基市場的前沿。
這是多么好的事情啊!
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