簡(jiǎn)述職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟有哪些
簡(jiǎn)述職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟有哪些
個(gè)人想要制定出一份優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃書，就得清楚職業(yè)生涯規(guī)劃書的詳細(xì)步驟，下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟，希望對(duì)你有用。
職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟1:確立志向
志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起，俗話說：“志不立，天下無可成之事”。綜觀古今中外，各行各業(yè)的佼佼者，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是具有遠(yuǎn)大的志向，立志是人生的起跑點(diǎn)，反映著一個(gè)人的抱負(fù)，胸懷，情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就。所以，在制定生涯設(shè)計(jì)時(shí)，首先確立志向，這是制定職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的關(guān)鍵，也是生涯設(shè)計(jì)最重要的一點(diǎn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟2:準(zhǔn)確評(píng)估
準(zhǔn)確評(píng)估包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即自我評(píng)估和職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估。準(zhǔn)確評(píng)估是進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。
自我評(píng)估就是對(duì)自己做全面分析，通過自我分析，認(rèn)識(shí)自己，了解自己，因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己，明確了自己的長(zhǎng)處，揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的生涯路線，才能對(duì)自己的生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。因此，自我評(píng)估是生涯設(shè)計(jì)的重要步驟之一。通常自我評(píng)估包括自己的興趣，特長(zhǎng)，性格，學(xué)識(shí)，技能，智商，情商，思維方式，道德水準(zhǔn)以及組織管理，協(xié)調(diào)，活動(dòng)能力等內(nèi)容。
生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，主要分析內(nèi)外環(huán)境因素對(duì)自己生涯發(fā)展的影響。每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個(gè)環(huán)境，便無法生存與成長(zhǎng)。所謂“時(shí)勢(shì)造英雄”，說的就是環(huán)境對(duì)人的作用。這里最重要的是政治風(fēng)云、經(jīng)濟(jì)興衰、還有科學(xué)文化潮流、社會(huì)時(shí)尚、乃至自然災(zāi)害、饑荒、瘟疫，無疑都深刻地影響了人生。認(rèn)清了時(shí)勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)俗話說的另一面：“英雄造時(shí)勢(shì)”。只有充分適應(yīng)與滿足社會(huì)需要，個(gè)人才會(huì)獲得最大實(shí)現(xiàn)。所以，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使生涯設(shè)計(jì)具有實(shí)際意義。
職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟3:選擇職業(yè)
通過自我評(píng)估、生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，認(rèn)識(shí)自己，分析環(huán)境，在此基礎(chǔ)上對(duì)自己的職業(yè)或目標(biāo)職業(yè)做出選擇。也就是在職業(yè)選擇時(shí)，要充分考慮到自身的特點(diǎn)，要充分考慮到環(huán)境因素對(duì)自己的影響。
通常職業(yè)生涯方向的選擇需要考慮以下幾個(gè)問題：我想往哪個(gè)方面發(fā)展?我能往哪方面發(fā)展?我可以往哪方面發(fā)展?我的職業(yè)選擇能幫助我實(shí)現(xiàn)人生的最終目標(biāo)嗎?我是否有一種途經(jīng)可以讓現(xiàn)有的職業(yè)與人生的基本目標(biāo)相一致?
分析自我，了解自己，分析環(huán)境，了解職業(yè)世界，使自己的性格、興趣、特長(zhǎng)與職業(yè)相吻合，這一點(diǎn)對(duì)即將步人社會(huì)選擇職業(yè)的大學(xué)生非常重要。這里必須考慮到一步到位和漸進(jìn)兩種可能。對(duì)于職業(yè)，誰都希望一下子找到適合于自己發(fā)展的行當(dāng)、職位，一步到位。但這更多的只是愿望。路總是曲折的，情況也一定復(fù)雜，人生常常是要經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間的努力、期待才可能找到適合自己發(fā)展的職業(yè)。這種情況就是漸進(jìn)，慢慢接近目標(biāo)。而且這種情況應(yīng)當(dāng)說更為普遍。指出這一點(diǎn)就是指出職業(yè)生涯設(shè)計(jì)要考慮實(shí)施的復(fù)雜性，實(shí)施主體要有韌性、耐心。
職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟4:確定職業(yè)生涯路線
在職業(yè)(或目標(biāo)職業(yè))選擇后，還須考慮向哪一路線發(fā)展。是走行政管理路線，向行政方面發(fā)展?還是走專業(yè)技術(shù)路線，向業(yè)務(wù)方面發(fā)展?等等。發(fā)展路線不同，對(duì)人的各方面條件的要求也就不同，這一點(diǎn)也不能忽視。因?yàn)?，即使同一職業(yè)，也有不同的崗位，有的人適合搞行政，可在管理方面大顯身手，成為一名卓越的管理人才;有的人適合搞研究，可在某一領(lǐng)域有所突破，成為一名專家學(xué)者;有的人適合搞經(jīng)營(yíng)，可在商海中建立功勛，成為一名經(jīng)營(yíng)人才。如果一個(gè)人不具有管理才能，卻選擇了行政管理路線，這個(gè)人就很難成就事業(yè)。由此可見，職業(yè)生涯路線的選擇，也是職業(yè)生涯發(fā)展能否成功的重要步驟之一。
職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟5:設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)
生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。
生涯目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、生涯路線選擇后，人生目標(biāo)的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等條件為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)，中期目標(biāo)一般為三至五年，長(zhǎng)期目標(biāo)一般為五至十年。
有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟6:制定行動(dòng)計(jì)劃與措施
在確定了生涯目標(biāo)后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，就不能達(dá)成目標(biāo)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成找到理想工作的目標(biāo)，你計(jì)劃采取什么措施，提高你的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。如果你從一名財(cái)務(wù)人員做起，但你的5年、10年或20年個(gè)人職業(yè) 規(guī)劃是希望成為一個(gè)理財(cái)規(guī)劃師。那么，你應(yīng)該問自己下列幾個(gè)問題：
我需要哪些特別的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能使我夠資格做一名理財(cái)規(guī)劃師?
為使自己發(fā)展路上順暢坦蕩，需要排除的內(nèi)部和外部障礙有哪些?
我目前的上司在這方面能給我?guī)椭鷨?我周圍的人在這方面能給我?guī)椭鷨?
目前的公司對(duì)我最終成為理財(cái)規(guī)劃師的可能性有多大?是否一比在其他公司機(jī)會(huì)更大?
職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟7:評(píng)估與回饋
俗話說：“計(jì)劃趕不上變化”，影響生涯設(shè)計(jì)的因素很多，有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀況下，要使生涯設(shè)計(jì)行之有效，就須不斷地對(duì)生涯設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇;生涯路線的選擇;人生目標(biāo)的修正;實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。
成功的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)需要時(shí)時(shí)審視內(nèi)外環(huán)境的變化，并且調(diào)整自己的前進(jìn)步伐。目標(biāo)的存在只是為你的前進(jìn)指導(dǎo)一個(gè)方向。而你是它的創(chuàng)造者，你可以在不同時(shí)間不同環(huán)境下作出調(diào)整，讓它符合你的理想。在今天，我們的工作方式不斷推陳出新，除了學(xué)習(xí)新的技能知識(shí)外還得時(shí)時(shí)審視自己的生涯資本并意識(shí)到其不足的地方，不斷修正自己的目標(biāo)，才能立于不敗之地。
職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素
一、個(gè)人因素分析
生理自我、心理自我、理性自我、社會(huì)自我?guī)讉€(gè)部分。
在生理自我部分，自我認(rèn)識(shí)主要包括自己的相貌、身體、穿著打扮等方面。
在心理自我部分，自我認(rèn)識(shí)主要包括對(duì)自我的性格、興趣、氣質(zhì)、意志、能力等方面的優(yōu)缺點(diǎn)的評(píng)判與評(píng)估。
在理性自我部分，自我認(rèn)識(shí)主要包括對(duì)自我的思維方式和方法、道德水平、情緒情商等因素的評(píng)價(jià)。
在社會(huì)自我部分，自我認(rèn)識(shí)主要包括對(duì)自己在社會(huì)上扮演的角色，在社會(huì)中的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、名譽(yù)，他人對(duì)自己的態(tài)度以及自己對(duì)他人的態(tài)度等方面的評(píng)價(jià)。
二、環(huán)境因素分析
所謂環(huán)境因素分析，就是“知彼”。也就是對(duì)他人的了解，對(duì)組織環(huán)境的了解，對(duì)社會(huì)環(huán)境的了解，對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的了解。這些因素對(duì)職業(yè)生涯的發(fā)展都有直接影響，故要作深入的研究與分析。
(1)對(duì)他人的了解。
他人的工作業(yè)績(jī)?nèi)绾?他人的年齡層次如何?他人的性格如何?他人的情商如何?他人的競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)力如何?他人的發(fā)展趨向如何?
……只有全面了解他人的情況后，才能確定自定自己的優(yōu)勢(shì)與強(qiáng)項(xiàng)，才能準(zhǔn)確把握自己的奮斗目標(biāo)與方向。
(2)對(duì)組織環(huán)境的了解，他主要包括以下五個(gè)方面：
①組織特點(diǎn)：包括組織文化、組織規(guī)模、組織氣氛、組織階層、組織結(jié)構(gòu)、人員流動(dòng)等。
?、诮?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略：包括組織的發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略措施、競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)力以及發(fā)展態(tài)勢(shì)等。諸如組織是處于發(fā)展期，還是處于穩(wěn)定期，還是處于衰退期，起發(fā)展態(tài)勢(shì)不同，人的生涯發(fā)展速度也就不同。
?、廴肆υu(píng)估：包括人力需求的預(yù)測(cè)、人力規(guī)劃、人力供需、升遷政策、培訓(xùn)方法等。
④工作分析：諸如工作基本能力的需求，工作績(jī)效評(píng)估等。
?、萑肆Y源管理：包括人事管理方案、薪資報(bào)酬、福利措施、員工關(guān)系、發(fā)展政策等。
(3)對(duì)社會(huì)環(huán)境的了解，認(rèn)識(shí)社會(huì)的一員，無論從事何種工作，其發(fā)展均應(yīng)適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的變遷。適者生存，自然界事物如此，人也不例外。社會(huì)因素主要包括以下四個(gè)方面：
?、偕鐣?huì)政策：國(guó)家的政策對(duì)人的成長(zhǎng)與發(fā)展影響極大。如政策規(guī)定破格重用提拔年輕干部，就為年輕人開辟了升遷的渠道，使職業(yè)生涯的成功期提前。
②社會(huì)變遷：諸如手工業(yè)社會(huì)的沒落，工業(yè)化、自動(dòng)化、信息化社會(huì)的演進(jìn)等等，都對(duì)人的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生較大的影響。
?、凵鐣?huì)價(jià)值觀：隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們生活水平的提高，人的價(jià)值觀都在不同程度的發(fā)生變化。人的需求層次也在不斷的提高，由過去的生存、安全的需求上升為人的尊重及自我實(shí)現(xiàn)的需求。這些價(jià)值觀念的變化，對(duì)人的職業(yè)生涯發(fā)展無疑產(chǎn)生直接的影響。
?、芸茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展，諸如技能的補(bǔ)充、理論的更新、觀念的轉(zhuǎn)變、思維的變革等等，這些因素在人的職業(yè)生涯規(guī)劃中是不可忽視的。
(4)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的了解。經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)人的生涯發(fā)展也產(chǎn)生影響。諸如經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的速度等等。當(dāng)經(jīng)濟(jì)振興時(shí)，百業(yè)待舉，新的行業(yè)不斷出現(xiàn)，新的組織不斷產(chǎn)生，機(jī)構(gòu)增加，編制產(chǎn)生擴(kuò)容，為職業(yè)的選擇及晉升創(chuàng)造了條件。
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