職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素構(gòu)成。職業(yè)規(guī)劃(career planning)也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”。在學術(shù)界人們也喜歡叫“生涯規(guī)劃”，在有些地區(qū)，也有一 些人喜歡用“人生規(guī)劃”來稱呼，其實表達的都是同樣的內(nèi)容。

　　想轉(zhuǎn)換到不同于目前工作所在的領域，比如從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的項目經(jīng)理轉(zhuǎn)到舞蹈治療師。為此他在外圍轉(zhuǎn)悠了很久，比如考過心理咨詢師二級，學過團體心理輔導。他似乎一直在準備，包括做各類耳熟能詳?shù)穆殬I(yè)測試，試圖判斷自己是否合適，答案似是而非。他一直在等待那個“準備好了”的時刻，然后轉(zhuǎn)換進入，可是很遺憾，每次想向前邁一步時總是發(fā)現(xiàn)自己沒有準備好的理由，然后進入下一輪的糾結(jié)，糾結(jié)于現(xiàn)實工作與目標職業(yè)。

　　認同一份職業(yè)的背后，是對從事這份工作的自己的認同，是對周圍共事的人的認同。到底是否能夠取得認同，干了才知道。貌似某個偉人說實踐出真知，相較于測驗、訪談等間接信息，一手體驗最靠譜。為了所謂的“準備好”，干這干那，忙活了好幾年，終于覺得準備好了，撥開人群走進去一看，原來就是這么個玩意，完全不是你想要的。這浪費了多少時間啊!

　　所以職業(yè)轉(zhuǎn)換第一條，膽大，先去做做再說。

　　如果膽大的背后是沖動魯莽，瞻前不顧后，那也就是個是傻大膽兒!最后還是浪費時間。職業(yè)轉(zhuǎn)換第二條，心細，細心做好轉(zhuǎn)換試驗，驗證你對某職業(yè)的想法，驗證你對自己的認知。

　　怎么才叫一個細心的轉(zhuǎn)換試驗呢?

　　第一，不忘初心。為什么對某份職業(yè)情有獨鐘?這個職業(yè)的哪些特征讓你迷戀?擁有它對你意味著擁有了什么?這些問題構(gòu)成了試驗背景，既是試驗的起點，也是試驗的終點。不僅要在心里問，還要記在紙上。好腦子比不過爛筆頭，何況已經(jīng)不是十幾歲的少年，操心的事情太多，走著走著，就忘了當初我為啥要走到這里來?寫下來，把那時那刻的心情與想法定格，日后需要時拿出來重溫。

　　第二，讓你的試驗可衡量。試驗背景是起點，也是終點。作為起點，把試驗背景梳理清楚，基本上也明確了在這場試驗中你要驗證的事項。終點，即結(jié)束，達到怎樣的標準算是結(jié)束呢?得到哪些信息和結(jié)果，才可以結(jié)束呢?所以不僅要明確需驗證的事項，還要明確如何衡量它。比如說有人喜歡輕松友好的工作環(huán)境，這個是他需要驗證的。知道這些還不夠，一定要逼著自己說出來如何衡量這個環(huán)境是否足夠友好輕松。這么虛無縹緲的東西怎么量化呢?給自己做個心情指數(shù)，從一顆星到五顆星依次表示心情從差到好。每天回家都在本子上記錄下來，并且標注打分理由，這一天中發(fā)生的哪些細節(jié)性事件影響了對當天的評價。一段時間之后，就可以很清晰得將每天發(fā)生的瑣碎的點滴與試驗目標鏈接起來，有依據(jù)的得出試驗結(jié)論。這個環(huán)境是否符合你的需要?!

　　第三，要設置清晰的試驗項目范圍。時間與試驗項目收獲不成正比，拖得時間越長，并不等于試驗質(zhì)量更高。開始時就要給自己一個明確的起止時間，促使自己更高效的利用時間。明確的列出為了驗證那些事，拿到那些衡量用的數(shù)據(jù)，需要做完哪些事。

　　第四，要膽大，不要貪心大。不要指望通過一個試驗就能得出所有待驗證事項的結(jié)論。耐心與循序漸進，不可或缺。

　　第五，不要被表象所迷惑，要穿透到本質(zhì)層面。有人跟我說他想去做私人銀行家，我問你對賣理財產(chǎn)品這事兒怎么看。挺低端的，沒啥意思。那如何看待私人銀行家，說到這個，他的胸都不自覺得向上挺了兩分，跟我說是做資產(chǎn)配置的。資產(chǎn)配置，說白了就是把錢花到哪里去，基金、保險、信托等各色產(chǎn)品就是花錢的渠道啊!資產(chǎn)配置，往俗了說，就是告訴客戶你是該買保險還是買信托。這和賣理財產(chǎn)品的，有多大差異呢?!基礎工作都一樣。在職業(yè)轉(zhuǎn)換上，可以名不副實，可以無名有實。在追求名之前，先做些和“實”有關的事，這就是試驗。想當職業(yè)規(guī)劃咨詢師，還沒取得這個名頭前，你也可以給有需求的人提些思路，看看自己是否真的享受這個過程。