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商務(wù)英語專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(2)

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  三.個(gè)人分析與角色建議

  1.個(gè)人分析:

  (1)自身現(xiàn)狀:

  英語水平中上層,基本能流利溝通;精通經(jīng)貿(mào)知識(shí);具有較強(qiáng)的人際溝通能力;思維敏捷,表達(dá)流暢;在大學(xué)期間長期成績較好;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。

  2.角色建議:

  父親:“要不斷學(xué)習(xí),能力要強(qiáng)”;“工作要努力,有發(fā)展,要在大城市,方便我們搬來一起居住生活。”

  母親:工作要上進(jìn) ,婚姻不要誤。

  老師:“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”,缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”

  同學(xué):“有較強(qiáng)的綜合能力”,“適合做白領(lǐng)”。

  四.職業(yè)目標(biāo)分解與組合

  職業(yè)目標(biāo):外資企業(yè)中級(jí)管理人員。

  1.2014-2017年:

  學(xué)歷目標(biāo):??粕厴I(yè),取得??茖W(xué)位;取得律師從業(yè)資格、通過計(jì)算機(jī)二級(jí)和英語六級(jí)考試

  能力目標(biāo):具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ),通過實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng);英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證;有一定的科研能力,發(fā)表5篇以上論文。

  經(jīng)濟(jì)目標(biāo):在校期間兼職,年收入1萬元;商務(wù)助理年薪5萬

  2.2017年-2018年:

  學(xué)歷目標(biāo):通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試

  職務(wù)目標(biāo):外資企業(yè)部門經(jīng)理

  能力目標(biāo):鍛煉自身交際溝通能力,增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)

  經(jīng)濟(jì)目標(biāo):邊打工邊讀書3000元/每年

  3.2018年-2023年:

  學(xué)歷目標(biāo):取得本科學(xué)位

  職務(wù)目標(biāo):外資企業(yè)中級(jí)管理人員,兼職一分

  能力目標(biāo):很高的演講水平,具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍,有一定的知名度。

  經(jīng)濟(jì)目標(biāo):年薪8-10萬

  五.成功標(biāo)準(zhǔn)

  我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

  只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高,即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)(特別是收入目標(biāo))我也不會(huì)覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

  為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),我認(rèn)為是可以理解的。在30歲之前一定要有自己的家庭。

  六.職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案

  差距:1、跨國企業(yè)先進(jìn)的貿(mào)易管理理念和豐富工作經(jīng)驗(yàn);2、作為職業(yè)中級(jí)管理人所必備的技能、創(chuàng)新能力;3、快速適應(yīng)能力欠缺;4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。

  七、縮小差距的方法

  1.教育培訓(xùn)方法

  (1)充分利用??飘厴I(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間,為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書等。時(shí)間:2010年7月以前。

  (2) 工作后,充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì),爭取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。時(shí)間:長期

  (3)自學(xué)攻讀研究生學(xué)位。時(shí)間 十年以內(nèi)

  2.討論交流方法

  (1)在校期間多和老師、同學(xué)討論交流,畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。

  (2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢,參加校友聯(lián)誼活動(dòng),經(jīng)常和他們接觸、交流。

  3.實(shí)踐鍛煉方法

  (1)鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

  (2)養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時(shí),每周鍛煉三次以上。

  (3)充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

  商務(wù)英語專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(三)

  姓名:楊賢鋒 性別:女

  就讀院校:廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  專業(yè):商務(wù)英語

  撰寫時(shí)間:20xx年06年09日

  自我介紹

  我的性格類型是“entj”(外向+直覺+思維+判斷),我的性格是領(lǐng)導(dǎo)者型,典型特點(diǎn)是充滿熱情、富有遠(yuǎn)見、公正客觀、認(rèn)真負(fù)責(zé)。我性格外向,社交廣泛和活躍,說服力強(qiáng);有很強(qiáng)的洞察力,善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),善于做長期的計(jì)劃和目標(biāo)的設(shè)定;能非??陀^的分析所獲取的信息,形成決策,發(fā)展并實(shí)施有效和全面的系統(tǒng)來解決問題;具備高度的責(zé)任感和決斷力,將工作有序、有組織的開展起來。其中:

  驅(qū)動(dòng)力的來源:外向 53%

  接受信息的方式:直覺 53%

  決策的方式:思維 80%

  對(duì)待不確定性的態(tài)度:判斷 66%

  因此,我的性格中,有很多被社會(huì)看來應(yīng)該是屬于男人的特點(diǎn),例如權(quán)力、威嚴(yán)、交際,這往往讓我陷入兩難的境地,因此,我需要在女性氣質(zhì)與天生的領(lǐng)導(dǎo)能力之間,尋求一種平衡。

  我的職業(yè)生涯規(guī)劃測評(píng):

  我的工作優(yōu)勢不同的人格類型,沒有“好”與“壞”之分,每一個(gè)人都有其特別的優(yōu)勢和劣勢,具備一方面的優(yōu)勢,則必然有另一方面的劣勢,測評(píng)的目的,是讓我看清楚自己的這些優(yōu)勢和劣勢,這些優(yōu)勢和劣勢,是跟隨我性格、不可能后天改造的,或者說,是天性的組成部分。就如2米的身高適合去打籃球,卻不適合去練體操,而1米5的身高則恰恰相反,認(rèn)清楚自己的優(yōu)劣勢,可以讓我更能找到發(fā)揮自己長處的工作,讓我的職業(yè)生涯更加清晰和準(zhǔn)確。我的工作優(yōu)勢:

  1、在工作中精力充沛,熱情,感染力強(qiáng);

  2、善于制定長期規(guī)劃和目標(biāo);

  3、善于有序、有計(jì)劃、有組織的的完成工作;

  4、有強(qiáng)大的邏輯分析能力,客觀公正的對(duì)待問題;

  5、善于敏銳的捕捉機(jī)會(huì),并立即采取行動(dòng);

  6、善于處理復(fù)雜事物,并不知疲倦;

  7、既有冒險(xiǎn)精神,又能洞察未來;

  我的工作劣勢:

  每一種性格,都有自己劣勢的一面,這些劣勢,往往是天生的,是不可改變的,只可以引導(dǎo)和規(guī)避,例如如果1米5的身高,就不要去把打籃球當(dāng)作自己的奮斗目標(biāo)。

  認(rèn)識(shí)到自己的劣勢,可以讓我盡量少的陷入自己的劣勢中,而更多的使用自己的優(yōu)勢去工作和生活。

  1)最大的缺點(diǎn)容易傲慢和不耐煩;

  2)有時(shí)過于急躁,急于作出決定;

  3)對(duì)身邊的“慢性子”往往不能容忍;

  4)容易挫傷別人的自尊心,特別是對(duì)下屬;

  5)容易在身邊樹立自己的“敵人”;

  6)不愿意接受質(zhì)疑,特別是重要人物的質(zhì)疑;

  職業(yè)能力指數(shù):

  成功愿望指數(shù)

  我的成功愿望指數(shù)為70.3,表示在所有測試人群中,我比70.3%的人成功愿望高。

  高分特征:

  內(nèi)心非??释聵I(yè)的成功

  善于規(guī)劃自己的方向和目標(biāo)

  善于利用自己的優(yōu)勢

  善于不斷激勵(lì)自己

  如過分?jǐn)?shù)過高,容易淪為工作狂,而缺少生活中的其它樂趣

  低分特征:

  相比事業(yè)的成功,更喜歡相對(duì)安逸的生活

  即使渴望成功,卻不愿意付出努力

  往往是等待成功的心態(tài),而不是創(chuàng)造成功的心態(tài)

  過于實(shí)用主義,只處理工作范圍內(nèi)的事物

  人際交往指數(shù)

  我的人際交往指數(shù)為91.28,表示在所有測試人群中,我比91.28%的人際交往能力高。

  高分特征:

  善于處理復(fù)雜人際關(guān)系

  在各種人群層次和場合中,均有較好口碑

  在人際交往中,往往采用主動(dòng)的態(tài)度

  一般具有豐富的人生經(jīng)驗(yàn)

  低分特征:

  常獨(dú)立于人群之外

  往往給人拒人千里之外的感覺

  一般沒有太多的人生經(jīng)驗(yàn)

  不喜歡或者不善于處理復(fù)雜人際關(guān)系

  只有少數(shù)的朋友對(duì)自己留下友善的口碑

  抗壓能力指數(shù)

  我的抗壓能力指數(shù)為1.22,表示在所有測試人群中,我比1.22%的人抗壓能力高。

  高分特征:

  具備強(qiáng)大的挫折承受力

  即使在逆境中,也不失斗志

  面對(duì)不確定因素,用于嘗試

  能有效穩(wěn)定自身情緒

  低分特征:

  謹(jǐn)小慎微,不善于作出迅速?zèng)Q斷

  經(jīng)常糾纏于到外界和內(nèi)心的壓力

  不敢于嘗試新鮮事物

  遇到挫折,往往喪失斗志

  個(gè)人發(fā)展建議:

  如何做好領(lǐng)導(dǎo)

  有句名言,“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,有人將這句話延伸為“不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工”。但其實(shí),我們知道,這句話并不完全正確,例如很多人的理想是成為一名畫家、一名科學(xué)家,而不是領(lǐng)導(dǎo)。

  但人在職業(yè)生涯中,絕大多數(shù)會(huì)自覺或者不自覺的擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色,因此,我們依然有必要了解自己做領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢與劣勢,我們并不回答一些做領(lǐng)導(dǎo)的通用標(biāo)準(zhǔn),而僅僅是根據(jù)你的性格特征,給出相應(yīng)的建議。

  作為領(lǐng)導(dǎo),你對(duì)宏觀的把握,勝于對(duì)細(xì)節(jié)的把握,因此,容易被人批評(píng)為不切實(shí)際、想入非非。容易讓你失敗的地方,是你容易想的太多,做的太少。

  你天性是客觀的面對(duì)問題,容易忽視人與人之間的感情力量,如果這種天性不加以約束,你對(duì)下屬就是批評(píng)過多,甚至把批評(píng)作為對(duì)下屬的關(guān)心和愛護(hù),從而讓你與下屬之間關(guān)系緊張。

  你通常能與下屬坦誠的交流,并敢于公布自己的真實(shí)想法,但由于你的語言往往很少經(jīng)過縝密思考,你隨口說出的話,卻被下屬認(rèn)為你是的決定。

  你通常能有效掌控任務(wù)的完成情況,但如果任務(wù)過程中,下屬?zèng)]能完全按照你的安排去按時(shí)完成工作,你可能會(huì)表現(xiàn)的過于強(qiáng)硬,從而得不償失。

  你適合領(lǐng)導(dǎo)崇尚能力至上而且敢于接受批評(píng)的下屬,并對(duì)它們的行為,指出他們的缺點(diǎn),讓他們的工作和習(xí)慣更趨完善。

  你通常非常自信,充滿銳氣和魄力,但正是這種自信,也容易把工作中的過錯(cuò)歸結(jié)于下屬的原因。

  如何團(tuán)隊(duì)協(xié)作

  首先,我們必須了解,一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要各種性格的人,例如:西游記中的師徒四人,就是一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)組合,唐僧意志堅(jiān)定,孫悟空能力高強(qiáng),豬八戒詼諧幽默,沙僧任勞任怨。

  不同類型的組織機(jī)構(gòu),需要的性格類型比例也不相同,例如,軍隊(duì)講求的是服從命令,而幼兒園的教師講求的是愛心。

  在目前的社會(huì),團(tuán)隊(duì)既講求效率,又講求核心價(jià)值的認(rèn)同。很多團(tuán)隊(duì)的矛盾,事實(shí)證明,往往是性格引起的,如果能夠互相了解自己和其他人的性格特點(diǎn)和有效溝通,可以大大的降低矛盾的發(fā)生。不要刻意改變性格去追求領(lǐng)導(dǎo)者的位置,關(guān)鍵是找到自己更合適的位置。

  你的性格外向,往往喜歡與同事更多的交流,并希望得到他們注意和認(rèn)可,會(huì)容易顯得浮躁與不夠踏實(shí),甚至是自大與驕傲。

  你需要了解內(nèi)向人的性格特點(diǎn),例如,一個(gè)內(nèi)向的同事在一個(gè)人發(fā)呆的時(shí)候,他也許正沉浸于思考問題之中,并不是無所事事或者沒有工作可做。

  由于性格的原因,在與性格內(nèi)向同事產(chǎn)生矛盾時(shí),你更適合主動(dòng)與之交流,并化解矛盾。

  你的性格特點(diǎn),往往是對(duì)團(tuán)隊(duì)概念保佑強(qiáng)烈的熱情,但容易只將這些熱情停留在表面上,忽視實(shí)際的行動(dòng)和行為,一旦了解了這一點(diǎn),你不但是團(tuán)隊(duì)價(jià)值的構(gòu)想者,而且會(huì)使團(tuán)隊(duì)效率的執(zhí)行者。

  在你的眼中,團(tuán)隊(duì)往往是保證完成任務(wù)的必要條件,團(tuán)隊(duì)之間,最重要的是互相配合的效率,一切以完成任務(wù)為考核指標(biāo),哪怕團(tuán)隊(duì)中有互相敵對(duì)的同事。

  因此,你需要適當(dāng)投入精力,去了解同事的心理感受,并化解自己與他們、以及他們之間的矛盾。

  你的性格是嚴(yán)謹(jǐn)、講求秩序,但容易把秩序看成“忠誠”標(biāo)準(zhǔn)之一,你也許會(huì)討厭那些總是遲到、天天娛樂,而又在會(huì)議上發(fā)對(duì)你意見的同事,但其實(shí),這只是性格的差異。

  某種程度上,你需要這樣的同事,因?yàn)樗麄兛梢詭椭惚苊庾鞒鲞^快的決定。

  適合的領(lǐng)域與職業(yè)

  以下內(nèi)容通過你的測試結(jié)果來匹配出你適合的工作領(lǐng)域和具體崗位,但并非絕對(duì),只作為你擇業(yè)或者職業(yè)規(guī)劃的一種參考。

  你適合的工作類型要求熱情開放、注重想像力、注重分析能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣绞健?/p>

  你適合的領(lǐng)域和職業(yè)有:

  工商業(yè):各類企業(yè)的高級(jí)主管、中層主管 企業(yè)發(fā)展顧問

  政界:政治家 法官 社團(tuán)負(fù)責(zé)人

  金融和投資領(lǐng)域:投資銀行家 風(fēng)險(xiǎn)投資家股票經(jīng)紀(jì)人 公司財(cái)務(wù)經(jīng)理 財(cái)務(wù)顧問 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 投資顧問

  其它:律師


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