新員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(3)
新員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文
新員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(三)
一、前言
好的計劃是成功的開始，古語講的“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”就是這個道理。在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為人生爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，該如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念?關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我為自己擬定這份職業(yè)生涯規(guī)劃書，作為將來步入社會的燈塔，為自己的職業(yè)生涯路指明方向。我堅信：“有了目標，才會有動力。”
在當今社會，各種各樣的職業(yè)層出不窮，在職業(yè)道路上迷茫不前的一族也漸漸出現(xiàn)，讓迷茫一族走出茫區(qū)的有效辦法就是早日做好職業(yè)生涯規(guī)劃，心中有方向，努力有目標，職業(yè)之路順風(fēng)順水，得到的職業(yè)生涯軌跡就是一條直線。否則，在茫區(qū)里饒來饒去，就會走出曲線，或饒了一個圓圈又饒回最初原點。同時，社會在發(fā)展，人才競爭也越來越激烈，由此可見，對職業(yè)的探索與規(guī)劃是何等的重要，而作為大學(xué)生，成功的職業(yè)生涯規(guī)劃自然而然也就成為讓我們脫穎而出的必備武器。每個人的職業(yè)生命都是有限的，因此，我們應(yīng)該對自己的職業(yè)生涯進行有效的規(guī)劃，以此避免對各種資源的浪費。在此，我試著對自己的職業(yè)生涯擬定一份規(guī)劃，好好設(shè)計自己的未來，以此作為目標激勵自己前進。
二、自我探索
(一)職業(yè)興趣
我通過霍蘭德職業(yè)興趣理論的某些說明中學(xué)習(xí)到了職業(yè)興趣探索的一些基本原理，其中提及：職業(yè)興趣和工作環(huán)境可以分為實際型(R)、研究型(I)、藝術(shù)型(A)、社會型(S)、管理型(E)和常規(guī)型(C)六種。當我們的職業(yè)興趣與工作環(huán)境相符合適的話，我們的職業(yè)滿意度、幸福感和控制感都會增強，這樣不僅有利于個人發(fā)展，還有利于組織、團隊的成長進步。根據(jù)職業(yè)興趣測評的結(jié)果，我的職業(yè)興趣如下：
1、自我評估的結(jié)果：CRI
常規(guī)型(C)喜歡程序化的條理性工作，比較適合具有固定規(guī)則的習(xí)慣性、重復(fù)性工作；常常被認為是實用的、順從的、友善的和保守的。實際型(R)喜歡需要基本技能的具體活動，比較適合有具體的規(guī)則和程序、需要特定的技巧或技能的行業(yè)；常常被認為是是遵守規(guī)則、實際、安定。研究型(I)一般適合從事專門的科學(xué)研究、某個領(lǐng)域的高尖端工作以及某些行業(yè)的研發(fā)工作；需要系統(tǒng)觀察、科學(xué)分析和一定程度的創(chuàng)造性。
2、職業(yè)評測的結(jié)果：CSA
常規(guī)型(C)常常被認為是實用的、順從的、友善的和保守的；喜歡結(jié)構(gòu)性和條理性強的工作，例如分類、處理數(shù)字和文字等。社會型(S)喜歡人際交往，具有很好的溝通技能；關(guān)注社會問題，傾向于服務(wù)團體，對教育活動等感興趣。藝術(shù)型(A)喜歡用藝術(shù)進行自我表達，常常被認為是充滿想象力的、內(nèi)省的和獨立的；重視藝術(shù)形式的美學(xué)和創(chuàng)新。
可能適合的職業(yè)：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。
3、職業(yè)興趣探索小結(jié)：
參考職業(yè)興趣測評結(jié)果，回顧自己的成長經(jīng)歷，我的職業(yè)興趣逐漸清晰，無論我喜歡的工作，喜歡從事的活動，還是喜歡的環(huán)境，都表明興趣時時都在影響著我的行動?，F(xiàn)就我的職業(yè)興趣小結(jié)如下，作為未來職業(yè)選擇的參考：我尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計劃辦事、喜歡有條理的工作，習(xí)慣接受別人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不喜歡有冒險和競爭的工作。
(二)職業(yè)能力
我使用大學(xué)生測評與規(guī)劃服務(wù)平臺探索了我的職業(yè)能力。通過這個平臺我學(xué)習(xí)了職業(yè)能力探索的一些基本原理，職業(yè)能力分：動手能力、空間判斷能力、社會交往能力、書寫能力、數(shù)理能力、語言能力、學(xué)習(xí)能力、運動協(xié)調(diào)能力、組織管理能力九種，在不同類型的工作環(huán)境中需要不同類型的職業(yè)能力。此外，職業(yè)能力并不是一成不變的，我們不僅可以根據(jù)現(xiàn)有的能力優(yōu)勢來考慮自己的職業(yè)發(fā)展，也可以根據(jù)自己的興趣來培養(yǎng)自己的職業(yè)能力，讓自己的能力與興趣更加吻合自己的夢想。根據(jù)職業(yè)能力測評的結(jié)果，我的職業(yè)能力情況如下：
1、自我評估的結(jié)果：優(yōu)勢職業(yè)能力依次是書寫能力、運動協(xié)調(diào)能力和察覺細節(jié)能力。
書寫能力常常表現(xiàn)為對詞、印刷物、賬目、表格等材料的細微部分具有正確知覺的能力、善于發(fā)現(xiàn)錯字和正確地校對數(shù)字的能力。運動協(xié)調(diào)能力：主要是指眼、手、腳、身體迅速準確和協(xié)調(diào)地做出精確的動作和運動反應(yīng)，手能跟隨著眼所看到的東西迅速行動，進行正確控制的能力。
2、職業(yè)測評的結(jié)果：優(yōu)勢職業(yè)能力依次是察覺細節(jié)能力、空間判斷能力、書寫能力。
察覺細節(jié)能力就是指對物體或圖形的有關(guān)細節(jié)具有正確的知覺能力，對于圖形的明暗、線的寬度和長度作出視覺的區(qū)別和比較，看出其細微的差異。空間判斷能力就是指對立體圖形以及平面圖形與立體圖形之間關(guān)系的理解能力，包括能看懂幾何圖形，對立體圖形的三個面的理解能力，識別物體在空間運動中的聯(lián)系，解決幾何問題。而書寫能力常常表現(xiàn)為對詞、印刷物、賬目、表格等材料的細微部分具有正確知覺的能力、善于發(fā)現(xiàn)錯字和正確地校對數(shù)字的能力。
可能適合的職業(yè)：營銷策劃、教育培訓(xùn)、公關(guān)宣傳、行政主管、商業(yè)經(jīng)營。
3、詢問評估結(jié)果
除測評外，采用詢問評估的方法，收集周圍的人對自己的通用能力的評價可以全面、客觀地了解有關(guān)自己的優(yōu)缺點和能力信息。通過對身邊人士的詢問，我對自己的通用能力進行了跟深入的探討：
(1)自我評價
優(yōu)點：細心有耐性，好學(xué)，聽從別人的意見。
缺點：太順從于別人的安排，不善于與別人交流。
(2)家人評價
優(yōu)點：懂得照顧自己，乖巧。
缺點：不懂得照顧別人，有時候有點固執(zhí)，有時候有點懶惰。
(3)老師評價
優(yōu)點：細心，自信，懂得合理安排學(xué)習(xí)、工作和生活。
缺點：表達和分析能力不夠，專業(yè)知識有些欠缺，有待加強。
(4)朋友評價
優(yōu)點：懂得為別人分擔憂愁，為他人著想。
缺點：多愁善感，疑心重。
(5)其他社會關(guān)系評價
優(yōu)點：學(xué)習(xí)能力強，做事有分寸，懂禮貌。
缺點：做事不夠灑脫。
職業(yè)能力探索小結(jié)：參考職業(yè)能力測試和對身邊人士對自己通用能力的評價，我對自己的能力有了更為深刻的認識。一方面能力的探索結(jié)果為我的職業(yè)發(fā)展路徑提供了參考；另一方面綜合分析能力和興趣的探索結(jié)果為我下一步培養(yǎng)自己的能力提供了方向?，F(xiàn)就我的職業(yè)能力小結(jié)如下：有較好的觀察能力，懂得抓住細節(jié)；具有較強的判斷是非的能力，綜合素質(zhì)較高。但是在眾人面前不善于表達和表現(xiàn)自己；數(shù)理能力、動手能力和社會交往能力不強。
(三)職業(yè)價值觀
我使用大學(xué)生測評與規(guī)劃服務(wù)平臺探索了我的職業(yè)價值觀，也學(xué)習(xí)到了一些基本原理。職業(yè)價值觀代表在職業(yè)選擇過程中“我看重什么”。這種職業(yè)價值觀的差異，會對就業(yè)方向、崗位選擇以至工作的投入造成深遠的影響。雖然價值觀因人而異，沒有好壞之分，但選擇符合自己職業(yè)價值觀的工作將更容易帶來成就感和認同感。根據(jù)職業(yè)價值觀測評的結(jié)果，我最看重的職業(yè)價值觀按順序排列為：威望尊嚴取向、自我發(fā)展取向、社會價值取向。
職業(yè)價值觀小結(jié)：通過職業(yè)價值觀的測試，回顧自己成長中經(jīng)歷的諸多選擇過程中，我對于職業(yè)價值觀有了更為深刻的理解。在生活中每當我們面臨抉擇時，價值觀會在隱約中引導(dǎo)著我們的行動，價值觀的澄清對于職業(yè)探索的方向和職業(yè)目標選擇有著重要意義。先就我的價值觀小結(jié)如下：對我來說，首先，在工作時能獲得自我肯定，滿足個人成就感，贏得他人尊重，以及擁有自主權(quán)和管理權(quán)，這些是最令我滿意的；其次，在工作中能獲得信任，能夠自我充實，促進個人發(fā)展，能夠發(fā)揮個人才華，提升生活品質(zhì)以及實現(xiàn)人生目標；最后，在工作中能幫助別人，為他人服務(wù)，增進社會福利。但是，在當今的現(xiàn)實社會中，要享受如此的職業(yè)，意味著我將會有一段很辛苦的學(xué)習(xí)過程，不過我認為值得。
(四)個性特征
人與人之間存在差異，思考、說話、做事的方式皆有不同，這些差異在衣著
打扮、言語表達、舉手投足間的流露將對求職、面試、工作適應(yīng)、工作投入等就業(yè)的方方面面產(chǎn)生重要影響。使用大學(xué)生職業(yè)測試與規(guī)劃平臺，我探索了自己的個性特征。根據(jù)結(jié)果，我的個性特征類型是：
1、ENFJ—外傾、直覺、情感和判斷
探索顯示我是一個熱愛人類的人，按照自己的價值觀生活，具有自我批評的自然傾向。同時，具有平和的性格與忍耐力，天生具有條理性，喜歡一種有安排的世界。也是一個富有同情心和理解力的人。
2、適合的職業(yè)特質(zhì)
(1)可以與同事、客戶建立和維持熱情而相互支持的個人關(guān)系；
(2)讓自己在所信仰的工作中能夠創(chuàng)造性地解決問題，同時可以從中看到自己的努力帶給他人積極的效果；
(3)工作環(huán)境應(yīng)是具有明確的目標，積極而富有挑戰(zhàn)；
(4)讓自己運用自己有條理的做決定的才能，能夠控制并負責自己的工作事務(wù)；
(5)沒有人與人之間的矛盾沖突和緊張壓力；
(6)給予自己各種各樣的事情，允許自己以較有序的而有計劃的方式開展工作。
3、個性特征小結(jié)
我們需要認識到人們之間的種種差異，不要因為別人與自己不同而咄咄逼人，也需要根據(jù)自己的行為特點最大可能地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，避免自己性格上的不足才能在未來職場中取得更好成績?，F(xiàn)就我的個性特征小結(jié)如下：覺得自己在性格方面是個可塑性很強的人，暫時的沉默安靜是為了將干擾降到最低，專心攻克一個方向，自己是一個偏外向的人，感情十分豐富，對別人的情緒相當敏感，但同時也是個理性的人，有責任感，善于理解他人；但由于太理想主義，總是按自己的價值觀行事，而且有時即使別人正在做決定，我還是喜歡自己按照計劃把問題解決了。
三、職業(yè)探索
(一)職業(yè)目標：保險經(jīng)紀從業(yè)人員
1、工作本身
(1)工作內(nèi)容：進行客戶個性化服務(wù)；進行風(fēng)險評估和提出風(fēng)險管理改進建議，擬定適合客戶的個性化保險并向保險公司詢價，爭取以最低的成本讓客戶獲得最全面的風(fēng)險保障，同時提供咨詢等其他增值服務(wù)。
(2)工作環(huán)境：保險經(jīng)紀公司
(3)職業(yè)的典型生活：專業(yè)團體工作
2、怎樣得到工作
(1)進入職業(yè)途徑：通過應(yīng)聘保險經(jīng)紀公司或者保險公司發(fā)出的招聘職位。
(2)勝任標準：保險專業(yè)知識扎實，具有醫(yī)療、財務(wù)、汽修等方面的基礎(chǔ)知識，具有良好的計算機和英文技能，溝通能力強，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好。
(3)工作待遇
① 薪酬：2000-3000RMB
?、?福利待遇：各家公司各不同，以平安保險公司的一則保險經(jīng)紀從業(yè)人員招聘待遇為例：第一，底薪(1500元)+業(yè)務(wù)獎金+增員獎金(400元)+高提成+豐富獎金+福利保險+培訓(xùn)+管理津貼+年終獎金+綜合開拓獎金+養(yǎng)老金；第二，公司提供意外保險保障、住院醫(yī)療保障、任職兩年以上提供養(yǎng)老金保障；第三，提供完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，達到一定的業(yè)績標準可晉升為業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、負責管理團隊，享有豐厚管理津貼；第四，想有人壽養(yǎng)老險、健康財產(chǎn)險及營銷系列培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)；第五，享有法定雙休日且時間自由、工作自由、晉升自由。
3、未來發(fā)展
(1)職業(yè)本身前景：機構(gòu)內(nèi)有良好的晉升機制，且保險經(jīng)紀行業(yè)在中國還有很大的發(fā)展空間。
(2)職業(yè)晉升和發(fā)展路徑：通過多年的實踐經(jīng)驗積累，增強了自身的保險知識技能，也有了一定的人脈資源的積累后，可以嘗試進入管理層或者轉(zhuǎn)去企業(yè)做風(fēng)險管理工作。
(3)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機會：保險行業(yè)有很完善的培訓(xùn)機制，尤其是一些大的保險集團一般都有自己的培訓(xùn)學(xué)校，能為員工提供從崗前培訓(xùn)晉升到經(jīng)理層后的管理培訓(xùn)。
(二)SWOT分析
1、我的優(yōu)勢(S)
(1)具備一定的交際能力；
(2)做事細心、有條理有計劃；
(3)四年學(xué)的都是保險的專業(yè)知識；
(4)有強烈的發(fā)展和提升意識；
(5)家人朋友的大力支持和鼓勵；
(6)在校參與較多的實踐和社團管理活動。
2、我的弱勢(W)
(1)成績一般，知識不夠扎實；
(2)不夠自信和樂觀；
(3)相關(guān)經(jīng)驗比較缺乏；
(4)有時太過于理想主義而導(dǎo)致某些想法不現(xiàn)實；
(5)言語表達能力不強。
3、我的機會(O)
(1)每年都會有保險公司到學(xué)校招聘，機會相對來說比較多；
(2)企業(yè)需要這方面的人才。
4、我面臨的挑戰(zhàn)(T)
(1)面試中的各種刁難和挑戰(zhàn)；
(2)競爭對手數(shù)量日益增多；
(3)由于沒有實習(xí)的經(jīng)驗，所以相對來說有劣勢；
(4)由于是第一次自己找面試單位，所以會存在緊張的感覺。
(三)規(guī)劃分析
通過了對自身以及職位自身的分析，我對于自己的職業(yè)生涯也漸漸清晰了起來，也針對現(xiàn)狀制定了必備決策?，F(xiàn)把職業(yè)目標分成三個規(guī)劃期：
1、短期規(guī)劃(大學(xué)計劃)
學(xué)歷目標：不僅僅是只追求本科學(xué)歷證書，在校期間還要取得英語四六級證書，計算機等級證書，保險三證。
能力目標：通過積極參與實踐活動，鍛煉自己的交際和領(lǐng)導(dǎo)能力；通過兼職，取得自己的第一桶金，不依賴家庭，提高自己的獨立能力；積極參與講座或者閱讀相關(guān)書籍，提升自己的職業(yè)素質(zhì)。
經(jīng)濟目標：在校期間兼職，年薪1萬
2、中期規(guī)劃(大學(xué)畢業(yè)后5年)
職務(wù)目標：保險公司部門經(jīng)理
能力目標：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉保險公司運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經(jīng)濟目標：年薪15萬
3、長期規(guī)劃(大學(xué)畢業(yè)后10年或以上計劃)
職務(wù)目標：保險公司高級管理人員
能力目標：形成自己的管理理念，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。
經(jīng)濟目標：年薪30萬
(四)決策分析
通過把自己的職業(yè)測試結(jié)果、自己的現(xiàn)狀以及自己所制定的目標進行對比，我清楚了自己所存在的不足。所以通過決策分析，我決定從以下方面來努力：
1、充分利用大學(xué)畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。
2、在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。
3、鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓(xùn)練。
4、養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上。
5、在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。
6、充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機會，爭取更多的培訓(xùn)機會。
四、結(jié)束語
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，設(shè)定的目標計劃隨時都可能遭遇問題，這就要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想，信念，追求，抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲，芬芳，失意，磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣拼搏，付出努力。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼。
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