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職業(yè)規(guī)劃怎么有效地寫

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  俗話說:“計劃趕不上變化”是的,影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測的,而有的變化因素難以預(yù)測此狀況下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。

  一、 職業(yè)規(guī)劃怎么寫-規(guī)劃模型

  我們?nèi)松锌倳行┦虑槭俏覀冊撟龅?,也有些事情是我們想做的,同樣呢有我們所能做的事情?/p>

  我該做的我是否有能力做呢?我該做是否是我內(nèi)心深處想做的呢?

  假如知道了我該做的,也知道了我想做的,他們之間的交集,如果我們暫時沒有能力做,那么需要提升能力,以便做到。

  有些事情是我該做的,我也能做的,可是內(nèi)心深處就抵觸他,就不想做他。那么這個時候,我們需要增加內(nèi)心的動力。讓這部分重合的變成想做。

  同樣的,有我們想做的事情,我們也能做,可是從系統(tǒng)的角度上看,這個事情我們不該做,那么就需要我們修正方向。

  如果你清楚了自己該做的、能做的、想做的,這三個的交集部分,就是你要花大力氣去做的,這個是最省力且最容易見效的事情,就需要抓住這個重點,進行突破。

  往往從整個系統(tǒng)的角度上看,我們該做的事情會很多也很大,這個就是我們的人生使命。因為我們來到這個世界上就是為了做這個事情的。而我們當下的能力往往有限,需要提升;我們想做的事情太多,需要聚焦;

  我們能做的,往往是我們的優(yōu)勢天賦,從我能做到的開始做起,一步步往我想做,也是我該做的擴展;逐步的我們就會提升能力想做也該做的事情,我們有能力去做,最終我們在做著我們該做的事情。

  我想做的就是我們的夢想目標,我該做的就是我們的人生使命,我能做的就是當下我們的優(yōu)勢能力,這個需要進行自我分析,你清楚自己的人生使命嗎?清楚自己的夢想目標嗎?清楚自己的能力情況嗎?

  職業(yè)規(guī)劃怎么寫,一步就是找到發(fā)現(xiàn)的人生使命,厘清自己的夢想目標,發(fā)現(xiàn)自己的天賦優(yōu)勢。

  二、職業(yè)規(guī)劃怎么寫-規(guī)劃過程

  職業(yè)規(guī)劃就是知己知彼,擇優(yōu)選擇職業(yè)目標和路徑,去高效行動實現(xiàn)職業(yè)目標。

  職業(yè)生涯規(guī)劃過程分為三步:

  1. 生涯認知

  知己就是認識自己的自我資源,包括興趣、性格、能力、價值觀、天賦、夢想、人生使命等因素。

  知彼就是分析職業(yè)機會,包括職業(yè)、職位、行業(yè)、組織、地域等因素。

  2. 生涯選擇

  根據(jù)自己的狀況和職業(yè)機會的分析,來選擇自己的職業(yè)方向、職業(yè)目標、職業(yè)路徑。

  3. 生涯管理

  制定行動計劃,將目標分解為具體的任務(wù)執(zhí)行,并列出切實可行的計劃,找到適合的策略,跟進計劃的進度,最終實現(xiàn)職業(yè)目標。

  在整個職業(yè)生涯規(guī)劃過程中,需要根據(jù)執(zhí)行的進度對職業(yè)目標、職業(yè)認知進行修正,從而修正職業(yè)生涯路徑。

  三、職業(yè)規(guī)劃怎么寫-職業(yè)定位

  職業(yè)定位優(yōu)勢為先、使命為綱、價值觀為本。

  1. 優(yōu)勢為先

  一個人放對了地方就是人才,放錯了地方就是蠢材,怎么衡量對錯,能發(fā)揮優(yōu)勢就是放對,否則就是放錯。

  在外部條件給定的前提下,一個人能否成功,關(guān)鍵在于能否準確識別并全力發(fā)揮其天生優(yōu)勢——天賦和性格。

  人際關(guān)系、努力、教育等都很重要,但都不是職業(yè)成功的關(guān)鍵。

  只要你識別和接受自身的天賦和性格,配以必要的知識和技能,而且尋找需要你所具備天賦和性格的崗位,持續(xù)地使用它們,并堅持下去,就有望成功,有望建立幸福的人生。

  這就是世界最著名的調(diào)查公司Gallup蓋洛普經(jīng)過30年的調(diào)查得出的享譽世界的“優(yōu)勢理論”。我們稱之為“成功第一定律”

  優(yōu)勢=天生優(yōu)勢+后天優(yōu)勢=(天賦+性格)+(知識+技能)

  天生優(yōu)勢——是一個人油然產(chǎn)生并貫穿始終的思維、感覺或行為模式。包括天賦和性格。

  后生優(yōu)勢——知識是所學(xué)的事實和課程。技能是做一件事的步驟。

  要進行職業(yè)定位,必須先識別優(yōu)勢。點擊優(yōu)勢識別器下載個人優(yōu)勢識別工具,用他可以來識別先天優(yōu)勢。

  2. 使命為綱

  我們每個人來到這個行星基于一個緣由,都肩負著特殊的人生使命。找到這個使命,就仿佛啟動了內(nèi)心的核動力,你將充滿激情和動力,你將孜孜不倦,你將無悔無怨地做著你所喜歡的事情,你將清晰洞見你的未來,你將知道并深信自己的未來是個健康、富足、快樂、成功的一生,并且每天都享有這種感覺和喜悅,因為你知道它必定屬于你。

  做你人生使命的事情,它能讓你熱血沸騰。

  做你人生使命的事情,它能挑戰(zhàn)你的創(chuàng)造力。

  做你人生使命的事情,它能深深吸引你,激發(fā)你的激情,給你帶來快樂。

  做你人生使命的事情,它的吸引力是如此強大,以至你不要錢都愿意干。

  做你人生使命的事情,它的本身就是全然的喜悅,而其副產(chǎn)品則是人人都期待的財富。

  要進行職業(yè)定位,必須找到自己的人生使命。

  3. 價值觀為本

  我們可以把“價值觀”的定義理解為:我們相信在生活中有最重要、具有最高優(yōu)先度的事情的排序,它將直接影響我們?nèi)绾胃冻鲎约旱臅r間、精力和金錢,也決定了我們的生命品質(zhì)。

  價值觀支配著生活中的每一件事,從你所穿的衣服、所開的車子、所住的房子,到教育孩子的方式,這一切都受價值觀的影響。無論自己是否意識到,我們內(nèi)心深處都擁有一個強烈地影響著外在行為的價值觀,我們都有讓自己的行為與心靈深處的價值觀保持一致的傾向。

  要進行職業(yè)定位,必須先明確自己的職業(yè)價值觀,簡單而言就是你為什么工作?你工作想獲得什么。

  四、職業(yè)規(guī)劃怎么寫-職業(yè)分析

  職業(yè)分析從行業(yè)、職業(yè)、專業(yè)、崗位四個維度進行分析。

  1. 行業(yè)

  行業(yè)是構(gòu)造完整商業(yè)模式的事業(yè),比如智能手機行業(yè)、在線教育行業(yè)等,男怕入錯行,女怕嫁錯郎;充分說明了行業(yè)對職業(yè)定位的重要性。

  行業(yè)分朝陽期、快速發(fā)展期、夕陽期、衰落期,職業(yè)定位要著眼于快速發(fā)展期,這樣你會隨著行業(yè)的快速發(fā)展而得到快速發(fā)展。

  2. 職業(yè)

  職業(yè)是行業(yè)價值鏈上的一個工作,比如人力資源、財務(wù)、生產(chǎn)、研發(fā)、采購、銷售等,這個要和自己的專業(yè)、自己的興趣、自己的性格綜合分析后,定位最重要。

  3. 專業(yè)

  專業(yè)就是你的知識背景,這個和大學(xué)中設(shè)置的專業(yè)雷同。比如機械、經(jīng)濟、歷史,對于專業(yè)要深入下去。精深最重要。

  4. 崗位

  崗位是公司中具體的職務(wù),比如助理、專員、經(jīng)理、總監(jiān)等。這個就是職業(yè)發(fā)展的通道問題了。

  職業(yè)分析就需要從這四個維度,針對自己所處的職業(yè)環(huán)境進行分析。

  五、職業(yè)規(guī)劃怎么寫-職業(yè)通道

  職業(yè)通道有專業(yè)通道,有管理通道,也有專業(yè)管理通道。

  當你確定自己的職業(yè)通道后,隨著你的提升,你工作經(jīng)驗越豐富,職位越高,待遇也相應(yīng)提高。

  職業(yè)通道是你實現(xiàn)職業(yè)目標的一個路徑,所以職業(yè)目標至關(guān)重要。

  六、職業(yè)規(guī)劃怎么寫-職業(yè)目標

  終身的職業(yè)目標就是你一生達到的職業(yè)頂點。比如你想成為一名企業(yè)家、思想家、教育家。

  為了實現(xiàn)這一職業(yè)目標,你必須將目標進行分解,分解長期目標、中期目標、年度目標、季度目標、月度目標和周目標。這樣周目標比較容易實現(xiàn)。形成如下的目標樹。

  夢想成真系統(tǒng)可以將自己的各級目標輸入其中,并形成目標樹,幫助你達成各級目標。

  七、職業(yè)規(guī)劃怎么寫-書寫模板

  你按照上面的這些步驟,各項搞清楚后填寫在下表中,就會形成自己的職業(yè)規(guī)劃報告。

一“知己”— 自我認知
1 天賦:
價值觀
職業(yè)興趣:
4 性格(MBTI):
5.
人生使命
6. 自我認知小結(jié):


 
二“知彼”— 環(huán)境評估
1 行業(yè)
分析
3 職業(yè)分析:
3 職業(yè)環(huán)境分析:
4 SWOT分析  :
5 最終目標路線敲定:

 
三“目標計劃”— 分期計劃
1.終極目標:
2.近期目標:
3.年度計劃:
4.月度計劃:
5.周計劃:
6.當日計劃:

 
四“修正”— 評估調(diào)整
1 風(fēng)險預(yù)測與應(yīng)對:
2 目標管理與修正:
3 計劃實施評估:
 

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