中職生的職業(yè)規(guī)劃范文
中職生的職業(yè)規(guī)劃范文
中職生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，必須與時(shí)俱進(jìn)，下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼闹新毶穆殬I(yè)規(guī)劃范文，相信對你會有幫助的。
中職生的職業(yè)規(guī)劃范文(一)
職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)是幫助中職生正確認(rèn)識自我、全面分析職業(yè)需求、培養(yǎng)自主規(guī)劃與自我創(chuàng)業(yè)能力的教育;是指導(dǎo)中職生進(jìn)行職業(yè)生涯認(rèn)知、確立職業(yè)生涯目標(biāo)、構(gòu)建發(fā)展臺階、尋求最佳發(fā)展途徑、制訂發(fā)展措施、調(diào)整發(fā)展規(guī)劃的課程與活動。幫助和指導(dǎo)中職生進(jìn)行切合實(shí)際的職業(yè)生涯規(guī)劃，可使中職生充分認(rèn)識自己、客觀分析環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生合理定位，科學(xué)樹立職業(yè)目標(biāo)、正確選擇職業(yè)，使他們從容走向社會。
本?！吨笇?dǎo)藥學(xué)專業(yè)職校生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的研究與實(shí)驗(yàn)》課題，是2004年批準(zhǔn)立項(xiàng)的廣西“十五”教育科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)課題。歷經(jīng)近四年的研究與實(shí)驗(yàn)，初步探索構(gòu)建了對中職生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)模式，即為：以中職生職業(yè)生涯規(guī)劃能力的課程體系為基礎(chǔ)，以建立和形成職業(yè)生涯規(guī)劃的教育機(jī)制為保障，以多元化的社會資源為支持、以團(tuán)體輔導(dǎo)與個(gè)別咨詢相結(jié)合為輔助、以“中職生文明風(fēng)采”競賽活動為載體，以職業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐為特色的職業(yè)生涯指導(dǎo)模式。
一、中職生職業(yè)生涯規(guī)劃能力的課程體系模式
(一)課程體系內(nèi)容
1. 職業(yè)指導(dǎo)課程。2004年6月借鑒國內(nèi)外職業(yè)生涯規(guī)劃的成熟理論，及其它職業(yè)學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本校就業(yè)工作的實(shí)際和要求，配合本校課程改革工作的啟動，開始建設(shè)“藥學(xué)專業(yè)中職生職業(yè)指導(dǎo)課程體系”。課題組成員編寫了校本教材《職業(yè)指導(dǎo)》，從2004年8月開始在全校開設(shè)《職業(yè)指導(dǎo)》課程，逐步開發(fā)出一套適合教學(xué)需要和盡可能與企業(yè)要求接軌的課程教學(xué)指導(dǎo)方案與教學(xué)模式。
職業(yè)指導(dǎo)課程包括：一是針對全校新生第一學(xué)期開設(shè)的以職業(yè)生涯規(guī)劃為核心內(nèi)容的《職業(yè)指導(dǎo)》課。幫助學(xué)生認(rèn)識自我、樹立正確的職業(yè)觀、擇業(yè)觀;能夠結(jié)合自身?xiàng)l件和社會需要設(shè)計(jì)個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃。
二是針對全校即將實(shí)習(xí)的學(xué)生第四學(xué)期開設(shè)的以如何成功求職為主要內(nèi)容的《就業(yè)指導(dǎo)》課程。幫助學(xué)生掌握和訓(xùn)練求職技巧，了解創(chuàng)業(yè)的一般步驟和方法。
2.專業(yè)基礎(chǔ)課程《藥學(xué)基礎(chǔ)》。專業(yè)基礎(chǔ)課程《藥學(xué)基礎(chǔ)》是針對剛?cè)雽W(xué)的一年級新生進(jìn)行職業(yè)啟蒙教育。了解藥學(xué)最基本的理論知識，藥學(xué)專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位群以及這些職業(yè)崗位所要求的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力，幫助學(xué)生認(rèn)識專業(yè)、認(rèn)識職業(yè)。
對于職業(yè)學(xué)校來說，對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的師資非常有限，如果開展一對一的咨詢，學(xué)生受益面較窄，而采用這種上課的方式，可以使更多的學(xué)生從這項(xiàng)服務(wù)中受益。全程化、專業(yè)性、實(shí)用性的課程體系，在幫助學(xué)生規(guī)劃職業(yè)生涯、掌握方法、提升職業(yè)素質(zhì)等方面都取得了良好效果。
(二)“職業(yè)生涯規(guī)劃”的教學(xué)模式
“職業(yè)生涯規(guī)劃”是“職業(yè)指導(dǎo)”課的核心內(nèi)容，面向所有專業(yè)的全體學(xué)生。此課重點(diǎn)介紹職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論以及指導(dǎo)學(xué)生思考自己的優(yōu)勢、劣勢和興趣、特長等，了解客觀環(huán)境對自身實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)提供的機(jī)會，幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀和獲得一定的職業(yè)知識，在此基礎(chǔ)上，指導(dǎo)學(xué)生做出自己初步的、有實(shí)踐性的職業(yè)生涯規(guī)劃方案。
為了達(dá)到以上目標(biāo)，教學(xué)模式主要運(yùn)用了任務(wù)驅(qū)動法。“任務(wù)驅(qū)動法”是一種建立在建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)上的教學(xué)法。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào)：學(xué)生的學(xué)習(xí)活動必須與任務(wù)或問題相結(jié)合，以探索問題來引導(dǎo)和維持學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動機(jī)，創(chuàng)建真實(shí)的教學(xué)情境，讓學(xué)生帶著真實(shí)的任務(wù)學(xué)習(xí)，以使學(xué)生擁有學(xué)習(xí)的主動權(quán)。任務(wù)驅(qū)動式教學(xué)法將以往以傳授知識為主的傳統(tǒng)教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變?yōu)橐越鉀Q問題、完成任務(wù)為主的多維互動式的教學(xué)理念;使學(xué)生處于積極的學(xué)習(xí)狀態(tài)，可以充分調(diào)動學(xué)生的積極性，發(fā)揮學(xué)生的主體地位，滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望，培養(yǎng)學(xué)生提出問題、分析問題、解決問題的能力，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的合作精神與創(chuàng)造能力。
具體做法是：
1. 布置總?cè)蝿?wù)：要求每個(gè)學(xué)生在規(guī)定的時(shí)間設(shè)計(jì)一份自己的職業(yè)生涯規(guī)劃書。
2. 根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃寫作的內(nèi)容、步驟和方法，將總?cè)蝿?wù)分解為下列分任務(wù)，布置給學(xué)生，給出目的要求和完成任務(wù)的路徑，由學(xué)生按要求去完成任務(wù)。
任務(wù)一：調(diào)查了解并收集本校畢業(yè)生的在校期間是否做過職業(yè)生涯規(guī)劃，及畢業(yè)后工作情況的案例。
目的：喚起學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃必要性的認(rèn)識，初步形成任務(wù)意識。
完成任務(wù)的路徑：通過教師、朋友、老鄉(xiāng)介紹或走訪校友。
任務(wù)二：學(xué)生獨(dú)立完成職業(yè)性向心理測試;向老師、家人、同學(xué)、朋友了解，他們對自己的評價(jià)。
目的：了解自我，分析自身發(fā)展條件——“我能做什么?”即為職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。
完成任務(wù)的路徑：教材附錄的測試題，或聯(lián)合本校心理學(xué)會共同進(jìn)行測試。(本校成立了廣西中職學(xué)校第一個(gè)行為醫(yī)學(xué)心理學(xué)會，由廣西著名心理學(xué)專家主持，發(fā)展了眾多會員，有著廣泛的影響)。
任務(wù)三：學(xué)習(xí)職業(yè)相關(guān)知識，利用網(wǎng)絡(luò)和其他媒體收集了解社會環(huán)境、行業(yè)、職業(yè)基本情況。
目的：對職業(yè)目標(biāo)可行性的分析——“社會客觀環(huán)境支持我做什么?”即為職業(yè)生涯規(guī)劃的第二步。
完成任務(wù)的路徑：上網(wǎng)查閱收集有關(guān)信息資料，學(xué)習(xí)《藥學(xué)基礎(chǔ)》有關(guān)專業(yè)和職業(yè)的內(nèi)容，采訪有關(guān)專業(yè)教師等。
任務(wù)四：整理以上資料，根據(jù)發(fā)展條件的分析，初選職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
目的：確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)——“我的職業(yè)目標(biāo)是什么?”即為職業(yè)生涯規(guī)劃的第三步。
完成任務(wù)的路徑：在教師指導(dǎo)下，按預(yù)測、衡量、比較三個(gè)步驟對職業(yè)發(fā)展目標(biāo)舉行抉擇。
任務(wù)五：制定一個(gè)如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的行動計(jì)劃。
目的：構(gòu)建發(fā)展臺階和制定具體發(fā)展措施——“我應(yīng)該怎么做?”即為職業(yè)生涯規(guī)劃的第四步。
學(xué)生明確自己的職業(yè)目標(biāo)之后，所有的思考最終需要轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，如何為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，做好知識、能力、觀念等的準(zhǔn)備為著眼點(diǎn)。以此行動計(jì)劃來指導(dǎo)自己的日常學(xué)習(xí)和生活。對于在校中職生來說，行動計(jì)劃的具體措施要遵循“近細(xì)遠(yuǎn)粗”的原則，在校期間的近期目標(biāo)措施要詳細(xì)，遠(yuǎn)期目標(biāo)措施可簡略些。
完成任務(wù)的路徑：在教師幫助下，參照范文和職業(yè)生涯規(guī)劃的寫作方法，自主學(xué)習(xí)和小組合作探究。
以上任務(wù)在課堂上不能完成的學(xué)生課后完成。
這樣安排的理由是因?yàn)槿蝿?wù)驅(qū)動教學(xué)法是一種以學(xué)生主動學(xué)習(xí)，教師加以疏導(dǎo)的教學(xué)方法，它打破了傳統(tǒng)教學(xué)方法中注重學(xué)習(xí)的循序漸進(jìn)和積累的老路子，不再按照教學(xué)內(nèi)容的從易到難，以完成一個(gè)個(gè)具體的任務(wù)為線索，把教學(xué)內(nèi)容巧妙地隱含在每個(gè)任務(wù)之中，并在完成任務(wù)的同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力以及自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，引導(dǎo)他們學(xué)會如何去發(fā)現(xiàn)，如何去思考，如何去尋找解決問題的方法，最終讓學(xué)生自己提出問題，并經(jīng)過思考和老師的點(diǎn)撥，自己解決問題，最終完成教學(xué)任務(wù)。
3. 繼續(xù)按照任務(wù)驅(qū)動法，檢查學(xué)生完成任務(wù)的情況，對學(xué)生完成任務(wù)的情況進(jìn)行評價(jià)，要求學(xué)生盡快完成初稿，為接下來“一對一” 輔導(dǎo)作準(zhǔn)備。
4. 在學(xué)生完成初稿的基礎(chǔ)上開始進(jìn)行師生“一對一”輔導(dǎo)階段。這“一對一”不一定特指“一個(gè)學(xué)生”，可以是內(nèi)容相似的“一組學(xué)生”。職業(yè)生涯規(guī)劃具有個(gè)性化特征，在全班進(jìn)行統(tǒng)一講解輔導(dǎo)效果不好，必須以“一對一”師生交流探討形式，使每個(gè)學(xué)生過關(guān)，然后修改定稿。其他學(xué)生可個(gè)別或合作討論，繼續(xù)完成任務(wù)。
這個(gè)階段教師的工作量很大，單是課堂時(shí)間是不夠的，需要很多課外時(shí)間，可選擇團(tuán)體輔導(dǎo)與個(gè)別咨詢相結(jié)合的模式。轉(zhuǎn)
5. 教師對完成任務(wù)情況進(jìn)行評價(jià)，學(xué)生展示自己作品。
(三)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的考核、調(diào)整和評價(jià)
1.考核。為了保證學(xué)生能夠按照教師的要求較高質(zhì)量地完成學(xué)習(xí)任務(wù)，因而這門課程使用的是過程考核，而非終結(jié)性考核。本課程考核共有三個(gè)環(huán)節(jié)：平時(shí)表現(xiàn)(出勤、課堂討論、實(shí)訓(xùn)活動、調(diào)查采訪、收集資料)占30%，平時(shí)作業(yè)占20%，職業(yè)生涯規(guī)劃報(bào)告書占50%。
2. 調(diào)整。計(jì)劃趕不上變化，當(dāng)今社會處于激烈的變化過程中，環(huán)境的變化導(dǎo)致自我觀念的變化，反映到職業(yè)生涯規(guī)劃上來，就不能一次把終身的職業(yè)生涯的每一個(gè)細(xì)節(jié)都確定下來，要具有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，職業(yè)生涯規(guī)劃也應(yīng)隨之根據(jù)各種變化來調(diào)整。職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn)，看效果如何，及時(shí)診斷生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找出相應(yīng)的對策，并對規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善。要引導(dǎo)學(xué)生不斷反思自己，檢視自己的職業(yè)規(guī)劃和實(shí)施中存在的問題。總之，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，必須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估、調(diào)整。我們通過常設(shè)的職業(yè)指導(dǎo)咨詢機(jī)構(gòu)，來指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)整，重點(diǎn)把握好畢業(yè)前夕的最佳調(diào)整期。
3. 評價(jià)。職業(yè)生涯的發(fā)展是一個(gè)長期的過程，對學(xué)生職業(yè)生涯成功的評價(jià)，在只有短短的4年研究實(shí)驗(yàn)時(shí)間里，使我們難以做到完整、全面的評價(jià)，只能選取一些個(gè)案進(jìn)行分析，其他尚有待于進(jìn)一步地探索。
二、建立和形成了職業(yè)生涯規(guī)劃的教育機(jī)制模式
職業(yè)教育是以就業(yè)為導(dǎo)向的教育，畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)的質(zhì)量直接反映了學(xué)校辦學(xué)的質(zhì)量，直接關(guān)系到畢業(yè)生今后的職業(yè)成就，直接影響到在校生的情緒、學(xué)習(xí)態(tài)度和行為養(yǎng)成。職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)的教育機(jī)制模式的主要措施有：
1. 制定了每個(gè)年級學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃的整體方案，并分學(xué)期實(shí)施教育，使職業(yè)生涯規(guī)劃貫穿于學(xué)生在校生活的全過程，貫穿于教師教學(xué)的全過程，貫穿于學(xué)校教育的全過程，使之成為引導(dǎo)和激勵(lì)學(xué)生成長、成才的一條主線。
2. 加強(qiáng)對班主任和新教師的培訓(xùn)，要求班主任和新教師對各專業(yè)的培養(yǎng)方案、職業(yè)能力要求、實(shí)施辦法要熟悉，并能講解、引導(dǎo)，幫助、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，這應(yīng)成為班主任工作的主要任務(wù)之一。
3. 在招生簡章中對專業(yè)培養(yǎng)方案進(jìn)行了廣泛宣傳，在學(xué)生入學(xué)初就向?qū)W生公布專業(yè)培養(yǎng)方案，并組織學(xué)習(xí)，使學(xué)生明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和能力要求，從而具有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，這已成為每年新生入學(xué)教育的主要內(nèi)容。
4. 隨著我校課程改革成功進(jìn)行，教師的教育思想觀念發(fā)生了很大變化，職業(yè)生涯規(guī)劃教育成為了教師教學(xué)的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容之一，學(xué)校干部、德育課教師、班主任、文化課和專業(yè)課教師，都能在學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的過程中進(jìn)行輔導(dǎo)和點(diǎn)評，找到發(fā)揮作用的切入點(diǎn)，使教師真正成為指點(diǎn)人生的導(dǎo)師，促使中職教育職業(yè)性的特點(diǎn)落實(shí)到每門課的教學(xué)過程中。
5. 學(xué)校學(xué)生管理部門把職業(yè)道德、職業(yè)精神的教育、培養(yǎng)融于到日常行為規(guī)范教育、養(yǎng)成之中，結(jié)合行業(yè)、崗位的工作特點(diǎn)和要求，對學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活中的具體規(guī)范，制定了各種規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
6. 學(xué)校各社團(tuán)組織充分利用節(jié)日、假期組織學(xué)生參加各種社會實(shí)踐及公益活動，增強(qiáng)了學(xué)生的職業(yè)意識，培養(yǎng)了學(xué)生的職業(yè)習(xí)慣。
三、以多元化的社會資源為支持的模式
圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃的理論與實(shí)踐、中職生創(chuàng)業(yè)教育及實(shí)例、應(yīng)聘禮儀、就業(yè)心理輔導(dǎo)等專題，開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)系列講座;邀請校內(nèi)外專家和企業(yè)的人力資源管理人員到校講座;邀請走上工作崗位的優(yōu)秀畢業(yè)生與在校學(xué)生面對面交流。
我校與廣東、深圳一些知名醫(yī)藥企業(yè)合作辦學(xué)，在學(xué)校成立了以企業(yè)命名的班級，如“海王班”、“大參林班”，使學(xué)生的日常學(xué)習(xí)生活滲透著企業(yè)文化的影響，使學(xué)生在潛移默化中養(yǎng)成職業(yè)習(xí)慣，形成職業(yè)意識。有多元化的社會資源的支持，使我校的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)了針對性，有的放矢。
四、團(tuán)體輔導(dǎo)與個(gè)別咨詢相結(jié)合的模式
為增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力，我校對即將實(shí)習(xí)的學(xué)生開展了團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展訓(xùn)練，模擬面試實(shí)訓(xùn)活動、就業(yè)取向辯論會等活動，進(jìn)行了多形式多層次的職業(yè)生涯發(fā)展團(tuán)體輔導(dǎo)。
我校由職業(yè)指導(dǎo)職能科室牽頭設(shè)立了職業(yè)指導(dǎo)咨詢機(jī)構(gòu)，就學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)心理咨詢、信息咨詢、職業(yè)決策咨詢等方面進(jìn)行個(gè)性化服務(wù)。在這過程中，借助職業(yè)咨詢的智力和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，為個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃提供建設(shè)性的建(下轉(zhuǎn)第142頁)(上接第151頁)議，將起到事半功倍的作用，至少是少走彎路。指導(dǎo)教師非常注意把咨詢與育人聯(lián)系起來，不僅幫學(xué)生“解惑”，更通過“傳道”使學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀、成才觀。
五、以“中職生文明風(fēng)采”競賽活動為載體的模式
從2004年開始每年5～6月是廣西及全國“中職生文明風(fēng)采” 競賽活動期間，以此為契機(jī)，我校也舉行了本校的“中職生文明風(fēng)采”競賽。競賽活動包括“職業(yè)生涯規(guī)劃” 設(shè)計(jì)，“我愛我的專業(yè)”、“誠信在我身邊”、“創(chuàng)業(yè)之星”征文活動;職業(yè)生活攝影等內(nèi)容。競賽活動首先由學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)科發(fā)出通知，進(jìn)行全?？倓訂T，由校級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào);通過德育教師進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法輔導(dǎo)，班主任組織各班開展主題班會活動和走訪我校優(yōu)秀畢業(yè)生等形式的社會實(shí)踐活動，語文教師結(jié)合文化課教學(xué)輔導(dǎo)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)寫作，專業(yè)課教師結(jié)合專業(yè)能力訓(xùn)練介紹職業(yè)崗位對從業(yè)人員的素質(zhì)要求，計(jì)算機(jī)教師輔導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用現(xiàn)代化手段收集資料、制作設(shè)計(jì)規(guī)劃，以此立體操作形式來開展職業(yè)生涯設(shè)計(jì)活動。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)活動，為學(xué)生在積極主動地接受德育教育的同時(shí)，獲得終身受益的能力，為學(xué)校全面推進(jìn)富有職教特色的德育工作，大面積提高學(xué)生素質(zhì)，提供了可操作性很強(qiáng)的平臺;以職業(yè)生涯設(shè)計(jì)為主線的豐富多彩的德育活動，是強(qiáng)化職教德育時(shí)代感，提高職教德育針對性和實(shí)效性的有效載體。
六、以職業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐為特色的模式
隨著職業(yè)教育的改革以及“工學(xué)結(jié)合，半工半讀”教育模式的推開，學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)將是經(jīng)常性的教育內(nèi)容，階段性實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)，都是職業(yè)教育過程的重要組成部分。學(xué)生實(shí)習(xí)重點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生動手能力，把學(xué)校學(xué)到的理論知識運(yùn)用真實(shí)的職業(yè)工作環(huán)境中，促使學(xué)生盡快由“學(xué)校人”轉(zhuǎn)向“職業(yè)人”;同時(shí)既是檢驗(yàn)自己在校制訂的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)要求，職業(yè)崗位的能力素質(zhì)要求是否相匹配的重要過程，也是把握好在畢業(yè)前夕對自己職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整的最佳時(shí)機(jī)。因此學(xué)生實(shí)習(xí)階段是學(xué)生自己評估、調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的階段，是整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃不可缺少的階段。
七、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)資源的建設(shè)有待加強(qiáng)
由于學(xué)校條件限制，在課程實(shí)踐教學(xué)條件和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境方面存在不足;課程教學(xué)手段未能充分運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，學(xué)生職業(yè)性向心理測評網(wǎng)上系統(tǒng)尚未建立，計(jì)算機(jī)多媒體教學(xué)等方面需要進(jìn)一步改進(jìn);由于專業(yè)指導(dǎo)人員有限，職業(yè)生涯規(guī)劃的個(gè)性化指導(dǎo)受到一定限制。為了開展就業(yè)政策宣傳及職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作提供良好的網(wǎng)絡(luò)平臺，提升中職生職業(yè)指導(dǎo)工作的效率和效果，需要加大這方面資金的投入，建議納入學(xué)校教學(xué)條件投入規(guī)劃。
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