職業(yè)生涯規(guī)劃寫得好，能幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)事業(yè)上的自我發(fā)展,以下是學(xué)習(xí)啦小編精心推薦的一些自我發(fā)展個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃范文，希望你能有所感觸!

　　自我發(fā)展個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(一)

　　從小就常聽(tīng)老輩這樣說(shuō):人生有兩件大事,一是成家,二是立業(yè)?？梢?jiàn)“就業(yè)”在人生旅途中所處的重要地位。大一，校園新鮮人,對(duì)未來(lái)充滿太多的幻想。大二,知道了人生要有個(gè)目標(biāo),開(kāi)始了重新審視自身。大三,開(kāi)始抉擇，是就業(yè)還是繼續(xù)深造。大四，一切都仿佛是在自然而然中到來(lái)。四年的大學(xué)時(shí)光看似漫長(zhǎng)，但又真的是在一轉(zhuǎn)眼間就面臨著人生的一次重大抉擇。

　　一、確定自己的求職目標(biāo)

　　公關(guān)一直是我的理想職業(yè)。因?yàn)槲覀€(gè)人認(rèn)為自己比較善于交際，開(kāi)朗，樂(lè)觀。愛(ài)也十分廣泛，也十分喜歡結(jié)交朋友，在與人相處的過(guò)程中，能給人很好的印象，而這些，正好是一名公關(guān)人員所需要的。

　　再者，本人覺(jué)得公關(guān)這個(gè)職業(yè)非常適合我。因?yàn)橐幻碴P(guān)系人員，可以每天接觸不同的人，能讓我結(jié)交很多的朋友。公關(guān)不想別的職業(yè)，有很強(qiáng)的時(shí)間限制。公關(guān)人員的時(shí)間表很靈活，能自由安排時(shí)間。而且公共關(guān)系人員需要博采眾長(zhǎng)，廣泛涉獵，這正好能讓我不斷的學(xué)習(xí)，拓展自己。

　　二、就業(yè)形式分析

　　自改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)處在不斷發(fā)展中，隨著GDP\GNP的增長(zhǎng)，綜合國(guó)力不斷增強(qiáng)，對(duì)人才的需求量加大。同時(shí)，國(guó)家頒布了關(guān)于應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，可見(jiàn)就業(yè)前景大好，但也應(yīng)看到，大學(xué)擴(kuò)招大學(xué)生數(shù)量劇增，企業(yè)職員趨于飽和，出現(xiàn)了大學(xué)生就業(yè)困難的局面。最近又爆發(fā)金融危機(jī)，企業(yè)紛紛裁員，大學(xué)生就業(yè)更加艱難。 而公共關(guān)系作為一門邊緣學(xué)科，涉及到人際關(guān)系、公共傳播、組織行為、市場(chǎng)營(yíng)銷等諸多領(lǐng)域，越來(lái)越受到企業(yè)和政府部門的重視，公關(guān)人才將成為中國(guó)21世紀(jì)的稀缺人才之一，具有良好的就業(yè)前景。

　　據(jù)悉，2004年，我國(guó)公共關(guān)系專業(yè)服務(wù)市場(chǎng)年?duì)I業(yè)額達(dá)45億元。與之形成鮮明對(duì)比的是，專業(yè)的公共關(guān)系人才極度匱乏，僅以廣東“三資”企業(yè)為例，就需要各類公關(guān)人員42000人，如再加上各級(jí)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)部門，國(guó)有、集體、民營(yíng)企業(yè)，需求量更是驚人，而廣東專業(yè)公關(guān)人才的培養(yǎng)不到需求的百分之一，供需矛盾突出。

　　針對(duì)公關(guān)行業(yè)的現(xiàn)狀，我對(duì)公關(guān)一職的就業(yè)形式分析如下：

　　首先，公共關(guān)系是個(gè)新職業(yè)，在中國(guó)只有3年歷史，屬于新生事物，而新生事物具有強(qiáng)大的生命力。在絕大多數(shù)人還不知道、不了解公共關(guān)系的時(shí)候，最先吃螃蟹的人，應(yīng)該是這個(gè)行業(yè)中的佼佼者，取得成功的機(jī)會(huì)應(yīng)該更多一些，其中道理不言自明。

　　其次，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，使得公共關(guān)系業(yè)成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一種潤(rùn)滑劑。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則中的公平性、競(jìng)爭(zhēng)性、有序性、效益性、道德性、法制性原則都與公共關(guān)系有緊密關(guān)系，公共關(guān)系已經(jīng)成為現(xiàn)代管理的一種全新理念，同時(shí)也成為一種帶來(lái)巨大社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)務(wù)手段。

　　再次，中國(guó)加入WTO，公共關(guān)系作為一種舶來(lái)品，將成為生種推動(dòng)中國(guó)進(jìn)一步開(kāi)放和發(fā)展的巨大動(dòng)力。政府職能的轉(zhuǎn)變，為公共關(guān)系業(yè)的提升和發(fā)展創(chuàng)造了絕好的機(jī)遇和市場(chǎng)。須知，作為咨詢、策劃業(yè)的公共關(guān)系，作為品版形象樹(shù)立和管理的公共關(guān)系，作為處理解決競(jìng)爭(zhēng)中不可避免的出現(xiàn)的糾紛和危機(jī)的公共關(guān)系，在入世后的中國(guó)社會(huì)中，必將發(fā)揮不可替代的重要作用。

　　最后，我認(rèn)為公共關(guān)系是一種文化，一種跨國(guó)界文化，這種文化在不同傳統(tǒng)、不同理念、不同思維模式、不同生活方式的相互撞擊中會(huì)成為一種適應(yīng)中國(guó)本土的新的文化。而公關(guān)文化在中國(guó)社會(huì)的形成和發(fā)展，無(wú)疑對(duì)公關(guān)職業(yè)的發(fā)展成熟有著重要意義。

　　總之，公共關(guān)系正在中國(guó)社會(huì)中被廣泛推廣和運(yùn)用，在越來(lái)越受到各級(jí)政府的重視，越來(lái)越成為各類組織從事經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)造品牌、塑造形象、獲取效益的戰(zhàn)略手段，越來(lái)越為廣大的社會(huì)公眾認(rèn)知、接受和歡迎。從這個(gè)意義上，公共關(guān)系將再一次成為21世紀(jì)初年中國(guó)社會(huì)備受關(guān)注并引起巨大反向的熱點(diǎn)。

　　三、成為一名合格的公關(guān)人員所需的條件

　　隨著公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場(chǎng)、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。公關(guān)公司的規(guī)模雖然都不是很大，對(duì)人員的素質(zhì)要求卻并不低，員工個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將，代理著一家到幾家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的公關(guān)業(yè)務(wù)。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級(jí)更需經(jīng)歷10多年的奮斗。

　　要想在該行業(yè)游刃有余，從業(yè)者需要具備以下四方面的素質(zhì)：

　　首先，擁有廣博的知識(shí)。公關(guān)從業(yè)者一般需要有本科以上學(xué)歷，擁有新聞、市場(chǎng)、營(yíng)銷、社會(huì)學(xué)、國(guó)際關(guān)系、公關(guān)廣告等專業(yè)背景，熟悉媒體運(yùn)作或政府關(guān)系者為佳。由于某些公司擁有跨國(guó)公司客戶，因此從業(yè)人員還需要有豐富的閱歷，熟悉中外文化，有國(guó)際化的眼光和思維，這樣才能更好地理解國(guó)外客戶的要求和意圖。在這一點(diǎn)上，海歸求職者有較大的優(yōu)勢(shì)。不過(guò)，大多數(shù)公司仍然比較看重本土人才，畢竟公關(guān)的運(yùn)作大多需要和本土媒體、政府打交道。此外，由于公關(guān)需要和跨國(guó)公司總部的高層溝通對(duì)話，因此優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力也非常重要。

　　其次，有強(qiáng)烈的求知欲，創(chuàng)新能力強(qiáng)。公關(guān)經(jīng)常接觸不同行業(yè)的客戶，需要不斷充電學(xué)習(xí)，了解企業(yè)運(yùn)作目標(biāo)。一般而言，公司客戶分為IT、消費(fèi)品、政府公關(guān)、公司公關(guān)等幾類，根據(jù)客戶的不同，公關(guān)需要的背景也不同，掌握某一方面專業(yè)知識(shí)、熟悉國(guó)際法和相關(guān)法律法規(guī)的人才是最缺乏的，比如掌握財(cái)經(jīng)、IT知識(shí)的公關(guān)人才。此外，創(chuàng)新創(chuàng)意也是高層公關(guān)人才應(yīng)該具備的素質(zhì)之一。他需要根據(jù)項(xiàng)目策劃、尋找產(chǎn)品賣點(diǎn)，策劃有創(chuàng)意的活動(dòng)，幫助企業(yè)達(dá)成品牌塑造、產(chǎn)品推廣、品牌維護(hù)等不同的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　再次，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。公關(guān)公司一般采取團(tuán)隊(duì)合作的工作模式，一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)客戶。有時(shí)候某地公司的員工需要和各個(gè)分公司同事共同負(fù)責(zé)一個(gè)客戶，因此優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神是非常重要的。

　　最后，具備服務(wù)意識(shí)。很多人喜歡公關(guān)，因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性和新鮮感;也有人厭倦這個(gè)行業(yè)，覺(jué)得要看媒體和客戶的臉色。公關(guān)從業(yè)者需要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和耐心，如原本做媒體的，要從彈性工作時(shí)間轉(zhuǎn)變成坐班工作;原本做企業(yè)公關(guān)的，要轉(zhuǎn)變成以客戶為核心，滿足客戶的要求等。

　　四、本人成功就業(yè)所面臨的困難和解決方案

　　困難一：要成為一名合格的公關(guān)人員，本人所面臨的最大問(wèn)題就是知識(shí)還有局限性，不夠廣博。這對(duì)于公關(guān)工作是致命的，可能在與人交流的時(shí)候會(huì)因?yàn)槟承┲R(shí)的匱乏而出現(xiàn)冷場(chǎng)，最后不能成功地與客戶建立良好的關(guān)系。

　　解決方案：利用閑暇的時(shí)間廣泛涉獵書籍，吸收各種知識(shí)。平時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)身邊的每個(gè)事物多留心，發(fā)現(xiàn)一些小常識(shí)。利用一切媒體去了解事實(shí)，趣事。多與不同專業(yè)的同學(xué)打交道，去聽(tīng)取他們專業(yè)的知識(shí)。

　　困難二：我平時(shí)不怎么喜團(tuán)隊(duì)合作，喜歡個(gè)人創(chuàng)新。創(chuàng)新固然是好，但是合作精神在哪里都是需要的，尤其是在公關(guān)這個(gè)行業(yè)中。每個(gè)公關(guān)人員都非常出色，如果能形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)去與客戶簡(jiǎn)歷關(guān)系，可以各補(bǔ)所短，成功率會(huì)提高很多。

　　解決方案：培養(yǎng)自己的合作意識(shí)，多多聽(tīng)取他人的意見(jiàn)。平時(shí)上課的時(shí)候，盡量多參加小組討論?？梢约尤胍恍﹫F(tuán)隊(duì)，去進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。

　　困難三：公關(guān)這個(gè)職業(yè)是很需要經(jīng)驗(yàn)的，在與人接觸的過(guò)程中，說(shuō)話的技巧，方式，都很大程度取決于工作經(jīng)驗(yàn)。我是個(gè)大學(xué)生，沒(méi)有參加工作，工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為零。

　　解決方案：利用假期的時(shí)候，找到公關(guān)公司實(shí)習(xí)，利用一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)東西，積累經(jīng)驗(yàn)。

　　五、求職步驟

　　1、職業(yè)的選擇和定位

　　該步驟在上文都分析的很清楚了，在這里就不再贅述了。

　　2、了解求職途徑、搜索招聘信息

　　我可以通過(guò)以下渠道獲得到公關(guān)招聘的信息：招聘網(wǎng)站、名企校園宣講會(huì)、本地招聘會(huì)、本校就業(yè)輔導(dǎo)中心、向親戚朋友打聽(tīng)、向該公司員工打聽(tīng)(很多企業(yè)有內(nèi)部推薦制度)、報(bào)刊雜志上的招聘信息。但是我需要注意的幾點(diǎn)是：

　　(1)互聯(lián)網(wǎng)和招聘會(huì)上的信息良莠不齊，存在很多虛假信息和招聘陷阱，所以一定要篩選信息;

　　(2)網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)歷存在一定的危險(xiǎn)性，個(gè)人信息可能會(huì)泄露，因此求職時(shí)應(yīng)盡量選擇權(quán)威、專業(yè)的招聘網(wǎng)。

　　3、根據(jù)招聘要求撰寫簡(jiǎn)歷和求職信

　　4、面試

　　面試之前，我應(yīng)盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、招聘流程、同類職位薪酬等信息，如果是知名企業(yè)，還可在網(wǎng)上搜索到別人的面試經(jīng)驗(yàn)一些面試技巧、禮儀服裝進(jìn)行練習(xí)，以克服緊張和羞怯感。面試的時(shí)候我會(huì)做到保持一個(gè)好的形象，從容不迫，沉著冷靜。

　　自我發(fā)展個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(二)

　　一、自我分析

　　興趣特長(zhǎng) 我的特長(zhǎng)：乒乓球、電吉他、音樂(lè)。 業(yè)余愛(ài)好：乒乓球、搖滾樂(lè)、勵(lì)志書籍、電影等。

　　優(yōu)劣盤點(diǎn) 優(yōu)勢(shì)：?？粕苓m應(yīng)基層工作，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。 劣勢(shì)：敲門磚不夠硬，相對(duì)高學(xué)歷畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力不足。

　　職業(yè)興趣根據(jù)頗具權(quán)威的霍蘭德職業(yè)分析測(cè)試，我的職業(yè)興趣更偏向于企業(yè)型，比如從事企業(yè)某項(xiàng)目的經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、落實(shí)等。

　　職業(yè)能力 一般職業(yè)能力：個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力弱，落實(shí)能力強(qiáng)，手眼協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人際交往能力較強(qiáng)。對(duì)環(huán)境的適應(yīng)與心理承受能力強(qiáng)。專業(yè)能力：通過(guò)大學(xué)的學(xué)習(xí)可以較快適應(yīng)并勝任本專業(yè)工作?，F(xiàn)階段職業(yè)綜合能力較弱。

　　個(gè)人特質(zhì) 性格穩(wěn)重，待人真誠(chéng)：興趣廣泛，頭腦靈活，反映靈敏;責(zé)任心強(qiáng)，富有同情心，能較好的理解別人的需要和動(dòng)機(jī)，善于鼓勵(lì)和贊揚(yáng)他人，防范意識(shí)不強(qiáng)。

　　職業(yè)價(jià)值觀 自我實(shí)現(xiàn)型與經(jīng)濟(jì)型的有機(jī)結(jié)合，用業(yè)績(jī)來(lái)取得與之對(duì)應(yīng)的物質(zhì)回報(bào)。通過(guò)職業(yè)這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值。

　　個(gè) 人 經(jīng) 歷教育經(jīng)歷 現(xiàn)就讀蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院動(dòng)物科學(xué)技術(shù)專業(yè)。

　　工作經(jīng)歷參加多次志愿者活動(dòng)，宣傳安全、環(huán)保等方面的知識(shí)。有一次游樂(lè)場(chǎng)的兼職經(jīng)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷國(guó)家二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)培訓(xùn)

　　自我分析小結(jié)： 1.生理自我分析：從相貌、身材上說(shuō)我屬于五官端正的，穿著以休閑運(yùn)動(dòng)為主，不會(huì)因我的生理因素而影響到我正常的學(xué)習(xí)生活以及將來(lái)的工作。 2.心理自我分析：沒(méi)有心理方面疾病，處事以和為貴，對(duì)待生活積極樂(lè)觀，對(duì)待伙伴誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)，為人友好，好交際，性情平和，樂(lè)于助人。但有時(shí)會(huì)產(chǎn)生恐懼感，喜歡胡思亂想。 3.理性自我分析：遇事沉穩(wěn)，對(duì)待事物有自己理性客觀的思維方式，有明確的道德底線，我的情商高于智商，以至于有些事先講情后講理，個(gè)人素質(zhì)符合當(dāng)代大學(xué)生的行為規(guī)范。 4.社會(huì)自我分析：現(xiàn)階段自己是一名大學(xué)生，處于進(jìn)入社會(huì)的過(guò)渡期，自己的社會(huì)責(zé)任就是做一名合格的當(dāng)代大學(xué)生，努力學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的復(fù)合型人才。

　　二、職業(yè)分析

　　家庭環(huán)境分析 軟環(huán)境：家族關(guān)系和睦，沒(méi)有觸犯法律與道德敗壞的事情出現(xiàn)，父母對(duì)我的思想人格教育尤為重視，這些對(duì)我現(xiàn)在的人格道德及性格有著很深的影響。 硬環(huán)境：家境小康，父親為知識(shí)分子，他希望我今后能在事業(yè)單位從事穩(wěn)定的工作，母親是工人階級(jí)，也是希望我能有穩(wěn)定的工作，家族成員多是在事業(yè)單位從事科研、教育類工作。

　　學(xué)校環(huán)境分析 我在省級(jí)特色專業(yè)動(dòng)物科學(xué)技術(shù)專業(yè)學(xué)習(xí)，該專業(yè)設(shè)有動(dòng)物基地，開(kāi)設(shè)實(shí)驗(yàn)課、勞動(dòng)課，大大提高了我的實(shí)踐動(dòng)手能力。從課本上學(xué)到的知識(shí)可是很快反饋到實(shí)踐中，達(dá)到學(xué)以致用的目的。另外學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)也鍛煉了我的各方面能力，還能結(jié)識(shí)眾多的有識(shí)之士，這些對(duì)我以后的工作生活有著積極的影響。

　　社會(huì)環(huán)境分析 大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，2010年畢業(yè)生人數(shù)達(dá)630萬(wàn)，再加上往屆沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，畢業(yè)生數(shù)量可想而知。以下是國(guó)家對(duì)大學(xué)生就業(yè)的政策： l 國(guó)家對(duì)大學(xué)生就業(yè)的基本思路是“管而不包、加強(qiáng)指導(dǎo)、重在服務(wù)”。 l 基本機(jī)制是“不包分配、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用”。 l 基本形式是“國(guó)家宏觀調(diào)控、學(xué)校和各級(jí)政府推薦、學(xué)生和用人單位雙向選擇”。 l 新的就業(yè)制度是“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府宏觀調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”。 l 鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè) ; l 鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役 ; l 積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目 ; l 鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè) ; l 強(qiáng)化對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助 畢業(yè)生中本科、研究生及以上學(xué)歷者比比皆是，競(jìng)爭(zhēng)力不足是我當(dāng)前就業(yè)最尖銳的問(wèn)題。

　　職業(yè)環(huán)境分析 1. 行業(yè)分析 對(duì)于目前生物技術(shù)的行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)的分析： 以下是一則外國(guó)雜志的評(píng)論： 英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》雜志載文指出，中國(guó)的生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)正在迅速地發(fā)展著。政府在生物技術(shù)部門的投入數(shù)額不小。但中國(guó)生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度引發(fā)了外界的疑惑和憂慮。未來(lái)幾年中國(guó)生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)將面臨資金、管理和立法等各方面的挑戰(zhàn)。 這里我指針對(duì)管理方面進(jìn)行分析, 中國(guó)的生物技術(shù)面臨的管理問(wèn)題就像歐洲生物技術(shù)發(fā)展的初期一樣，中國(guó)的新興企業(yè)缺乏既有科學(xué)知識(shí)又有很好的商業(yè)頭腦的人才。此外，中國(guó)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)也缺乏保護(hù)。盡管 2001 年中國(guó)加 強(qiáng)了對(duì)藥物及其它產(chǎn)品的專利法規(guī) ，但由于執(zhí)行機(jī)制薄弱，要獲得一 項(xiàng)專利仍然是一件費(fèi)用高而又很艱難的麻煩事，實(shí)施專利就更難了。 生物技術(shù)行業(yè)人職匹配分析： 通過(guò)以上對(duì)管理方面的分析不難看出該行業(yè)缺乏的是專門管理方面的人才，生物技術(shù)企業(yè)是以科研成果取得業(yè)績(jī)，科研人員與管理人員必須分開(kāi)，專職工作，才能帶來(lái)業(yè)績(jī)。 2.職業(yè)分析 項(xiàng)目主管的職業(yè)分析： 在項(xiàng)目經(jīng)理必須擁有的眾多能力中，最重要的就是領(lǐng)導(dǎo)力和對(duì)其他人的影響力。治理是通過(guò)其他人來(lái)執(zhí)行項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)包括安排和激勵(lì)員工往完成任務(wù)，對(duì)上要提高自己的落實(shí)力，對(duì)下要提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力，項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目“最主要的執(zhí)行官”，必須協(xié)調(diào)眾多資源往成功地完成項(xiàng)目。

　　工作內(nèi)容： 1. 招聘業(yè)務(wù)員 2. 培訓(xùn)業(yè)務(wù)員并組建一個(gè)團(tuán)隊(duì) 3. 安排并管理業(yè)務(wù)員工作，完成工作任務(wù)。 4. 物料管理、財(cái)務(wù)管理、學(xué)員管理、與其他個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的合作管理等以及自身能力鍛煉。 發(fā)展前景： 目前國(guó)家正在推動(dòng)項(xiàng)目化管理的進(jìn)程，而作為項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的直接責(zé)任人和管理者的項(xiàng)目經(jīng)理，必然會(huì)隨之有較大的發(fā)展空間。但這中間還有一個(gè)比較漫長(zhǎng)的過(guò)程，甚至可能會(huì)存在一定的曲折，而作為個(gè)人，項(xiàng)目經(jīng)理需要比較高的綜合素質(zhì) 3.地域分析 目前中國(guó)生物科技企業(yè)主要分布較均勻，但一線城市廣東、上海、北京占大多數(shù)，這些城市融資快人才眾多，可以解決企業(yè)面臨的資金、管理的問(wèn)題。

　　職業(yè)分析小結(jié)： 面對(duì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的今天，作為一名大學(xué)生，要從現(xiàn)在開(kāi)始正確理性的面對(duì)擇業(yè)就業(yè)，相對(duì)于銷售、服務(wù)類工作的低門檻，生物技術(shù)類企業(yè)的高門檻會(huì)是我第一個(gè)要解決的問(wèn)題，并且對(duì)于這個(gè)行業(yè)與崗位的不熟悉也需要我去了解。

　　三、職業(yè)定位

　　內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢(shì)因素(S)弱勢(shì)因素(W)

　　與我的專業(yè)有聯(lián)系，同時(shí)自己愛(ài)好這份工作，并有信心把它做好。 管理類知識(shí)的欠缺與理想職位的矛盾，經(jīng)驗(yàn)不足。

　　外部環(huán)境因素機(jī)會(huì)因素(O)威脅因素(T)

　　學(xué)校組織的實(shí)習(xí)工作能讓我在畢業(yè)前熟悉社會(huì)工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)。 家人的反對(duì)與公司不接納。

　　結(jié)論：

　　職業(yè)目標(biāo) 將來(lái)從事生物技術(shù)企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)。

　　職業(yè)發(fā)展策略 進(jìn)入攻關(guān)類開(kāi)拓類的組織，不受地區(qū)工作的限制。

　　職業(yè)發(fā)展路徑 走項(xiàng)目主管的路線

　　具體路徑 攻關(guān)類開(kāi)拓類業(yè)務(wù)員--初級(jí)負(fù)責(zé)人--項(xiàng)目經(jīng)理助理--項(xiàng)目經(jīng)理

　　四、計(jì)劃實(shí)施

　　名 稱短期計(jì)劃

　　時(shí)間跨度2年 2011-2013

　　本期目標(biāo)?？粕厴I(yè)時(shí)要達(dá)到對(duì)專業(yè)知識(shí)的準(zhǔn)確掌握，對(duì)管理、營(yíng)銷、金融等方面知識(shí)有初步的認(rèn)識(shí)。

　　細(xì)分目標(biāo)大一以適應(yīng)大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。積極參加活動(dòng)鍛煉自己各方面能力。 大二以專業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能為主，為實(shí)現(xiàn)擁有一技之長(zhǎng)的目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)。同時(shí)適量閱讀管理、營(yíng)銷類書籍，提高自己的知識(shí)面。 大三以實(shí)踐為主，初步適應(yīng)社會(huì)工作，為畢業(yè)后更快適應(yīng)工作鋪墊。并大量閱讀各方面書籍，從中獲得各方面知識(shí)，最終能學(xué)以致用。

　　計(jì)劃內(nèi)容 通過(guò)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)拿到動(dòng)物相關(guān)職業(yè)的職業(yè)資格證書，并且在課余時(shí)間積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，提高自己的綜合能力。

　　備注大學(xué)階段以學(xué)習(xí)專業(yè)為主，與實(shí)踐結(jié)合，成為自己的一項(xiàng)技能。

　　名 稱長(zhǎng)期計(jì)劃

　　時(shí)間跨度5年 2013-2018

　　本期目標(biāo)畢業(yè)后第五年時(shí)要達(dá)到對(duì)生物技術(shù)行業(yè)有自己客觀的認(rèn)識(shí)，完全有能力完成自己的本職工作，有一定的知脈、人脈、財(cái)脈。

　　細(xì)分目標(biāo)畢業(yè)后第一年要將進(jìn)入生物科技類企業(yè)工作當(dāng)成第一要?jiǎng)?wù)，不管任何職位、薪水的要求，進(jìn)去再說(shuō)。 第二年要以掌握和勝任該職位為主要任務(wù)，不管是不是理想的崗位，要將責(zé)任放在崗位上，并從中吸取工作經(jīng)驗(yàn)，并多與項(xiàng)目經(jīng)理這方面的工作接觸，為實(shí)現(xiàn)自己的規(guī)劃而積累各項(xiàng)能力。 第三年要在企業(yè)中多接觸的是人脈，埋頭苦干不一定能被人發(fā)掘，要主動(dòng)的推薦自己，但不能過(guò)于盲目。 第四年要將工作上升一個(gè)空間，做出成績(jī)，。 第五年，希望能從事項(xiàng)目經(jīng)理的職務(wù)，如果不能，相信我已經(jīng)在某職位干出成績(jī)，職業(yè)生涯的規(guī)劃會(huì)有所變動(dòng)。 …

　　計(jì)劃內(nèi)容 通過(guò)這五年的努力，我應(yīng)該在知脈、人脈等方面有一定的空間，能勝任工作和從容面對(duì)職位的轉(zhuǎn)變。

　　備注畢業(yè)這五年以編織社會(huì)關(guān)系為主，對(duì)權(quán)利方面沒(méi)有太大追求。

　　五、評(píng)估調(diào)整

　　1.評(píng)估的內(nèi)容

　　n職業(yè)目標(biāo)評(píng)估

　　假如一直沒(méi)有一家生物企業(yè)接受我，那么我將調(diào)整我的職業(yè)規(guī)劃，從事新的行業(yè)，比如銷售、營(yíng)銷等行業(yè)。

　　n職業(yè)路徑評(píng)估

　　當(dāng)出現(xiàn)在公司上級(jí)調(diào)整我到人事部門或銷售部門等工作的時(shí)候，我會(huì)調(diào)整我的職業(yè)規(guī)劃，以適應(yīng)社會(huì)工作需要。

　　n實(shí)施策略評(píng)估

　　如果我的計(jì)劃實(shí)施時(shí)不是理想中那么順利，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況發(fā)展制定一個(gè)新的實(shí)施計(jì)劃以完善我的職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　n其它因素評(píng)估(身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情況的及時(shí)評(píng)估)

　　如在實(shí)施過(guò)程中遇到突發(fā)因素如：身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇等意外情況時(shí)，我會(huì)及時(shí)改變我的實(shí)施計(jì)劃，以保證規(guī)劃的順利進(jìn)行。從而實(shí)現(xiàn)自己理想的個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值。

　　2.評(píng)估的時(shí)間

　　一般情況下，我定期一年評(píng)估規(guī)劃;

　　當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí)，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

　　3.規(guī)劃調(diào)整的原則

　　適應(yīng)時(shí)代、國(guó)家政策的發(fā)展，為保證職業(yè)規(guī)劃的順利實(shí)施而不斷調(diào)整與完善自己的實(shí)施計(jì)劃。

　　六、結(jié)束語(yǔ)

　　計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼!

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