40幾歲時……你該多觀察前輩，訂出「工作外的人生目標(biāo)」

　　如果你已經(jīng)步入40以上的年紀(jì)，不妨環(huán)顧周圍，想想那些與你同期進(jìn)入公司的優(yōu)秀同事們，如今人在哪里?

　　大前研一指出，40幾歲的上班族應(yīng)該正視現(xiàn)實(shí)了──在主管們的眼中，「值得升遷」與「留在原地」的職員名單，到了這個階段，已經(jīng)再明顯不過。而隨著年齡增長，這兩者之間的差距只會越來越大。

　　那么，如何避免面對這種情況?大前研一建議，與其空泛地想象自己的未來，不妨鎖定部門內(nèi)一位令你「服氣」、年資又高于你10年左右的前輩，長期觀察他的職場生涯。他在公司最得意的時期是什么時候?目前擔(dān)任什么職務(wù)?處于什么狀況?大家都怎么評論他?

　　同部門的資深同事，是最值得你參考的觀察對象，因?yàn)槟銈兩硖幵谕粋€環(huán)境，吸收著相同培養(yǎng)皿中的營養(yǎng)成分。觀察過程中，也許你會出現(xiàn)「要是他當(dāng)時這樣做，現(xiàn)在會過得更好……」的想法。這些建議，請直接贈與你自己，因?yàn)橘Y深同事的現(xiàn)狀，很可能成為你不久后的未來。

　　由于已經(jīng)踏入職業(yè)生涯的中后期，大前研一給40世代上班族的另一個建議，是「找到工作之外的人生目標(biāo)」。就他個人而言，由于自覺身為知識分子，理應(yīng)有一份社會責(zé)任，因此在49歲時創(chuàng)立了市_動組織「平成維新之會」，開啟了一系列的政治改革運(yùn)動，并在3年后毅然辭去麥肯錫總經(jīng)理一職，參選東京都知事。

　　即使最后的參選結(jié)果不甚理想，但是勇敢踏出第一步，去實(shí)踐工作以外的人生目標(biāo)，始終是大前研一口中「不曾后悔的選擇」。

　　50幾歲時……你該勇敢“Reset”你的人生

　　到了50幾歲，已經(jīng)隱約可以看見職業(yè)生涯的尾巴，預(yù)測自己所能到達(dá)的最終高度了。

　　大前研一建議，在退休的前5～10年之間，上班族應(yīng)該對自己的人生進(jìn)行一次總盤點(diǎn)。這個行動隱藏著兩層意義：回顧過去努力的成績、審視未來30年想要的生活。

　　「人生過得幸不幸福，才是這輩子是否成功的判斷基準(zhǔn)，」他強(qiáng)調(diào)。所以到了這個階段，一切都要從結(jié)果反推回來思考，什么樣的事情令你幸福?此生有什么重要目標(biāo)還沒達(dá)到?

　　總盤點(diǎn)的時候，務(wù)必對自己完全坦誠。一旦發(fā)現(xiàn)「不做會留下遺憾」的事情，不妨勇敢“Reset”你的人生!這個動作，也等同于過去人生的「總結(jié)算」：一般來講，認(rèn)真經(jīng)營各階段職業(yè)生涯的人，此時往往能擁有比一般人更優(yōu)渥的條件，依照自身意愿，從容進(jìn)行人生Reset.

　　2005年，62歲的大前研一也勇敢Reset了自己的人生。自麥肯錫退休、離開政治圈之后，他不僅在世界各知名大學(xué)任教，更創(chuàng)立商業(yè)突破(BusinessBreakthrough)研究所，發(fā)揮所長，致力于培養(yǎng)更多企業(yè)管理人才。

　　現(xiàn)在的你，身處在文中的哪一個階段?在看完管理大師以自身經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，為20～50歲上班族分別擬定的職業(yè)生涯規(guī)劃術(shù)后，不妨也套用在自己身上試試。

　　只要循序漸進(jìn)地踏穩(wěn)每一步，擁有讓你充滿自信、每天都獲得滿滿成就感，最終順利退場的工作生涯，絕非不可能!

　　職業(yè)生涯兩階段，埋頭工作外的重點(diǎn)任務(wù)checklist

　　大前研一建議，上班族可把自己的職業(yè)生涯略分為兩大階段。20～40歲為「目標(biāo)沖刺期」，40～60歲為「退休準(zhǔn)備期」，兩階段的重點(diǎn)任務(wù)各有不同：

　　目標(biāo)沖刺期(20～40歲)：

　　■多提出一些大膽創(chuàng)新的想法「驚艷」你的主管，千萬不要自我設(shè)限!

　　■多看新聞，適時捍衛(wèi)自己的權(quán)益，也關(guān)心社會上的其他人都在做些什么。

　　■培養(yǎng)出不可取代的專業(yè)能力。這是獲得晉升的基本條件，更關(guān)系到能否由工作中獲得成就感，形成正向循環(huán)。

　　退休準(zhǔn)備期(40～60歲)：

　　■寫出「上了年紀(jì)后想做的10件事」，其中要包含5件室內(nèi)活動，這樣即使體力衰退，也能持續(xù)維持，到老都要保有個人興趣!

　　■盤點(diǎn)你職業(yè)生涯中最核心的一樣才華，持續(xù)加強(qiáng)它。萬一突然遭到調(diào)職或裁員，到下一間公司也能快速建立個人價值。

　　■挑選適當(dāng)時機(jī)，將自己長年累積的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)傳承給后起之秀，逐步為公司培養(yǎng)新生代人才。