想找工作可是沒有目標怎么辦?
人們常說:一個人放對了地方就是人才,放錯了地方就變成蠢才。這是成功第一定律的生動闡述。今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家討論的是應(yīng)屆大學(xué)生找工作的時候長遇見一個問題:想找工作可是沒有目標該怎么辦?
【職場案例】
小明,工作1年,上學(xué)時也曾上課刷績點、下課刷刀塔,找工作時發(fā)覺身邊大牛如云,同學(xué)們紛紛安頓了動作,急忙靠顏值(……)簽下了家私企做銷售工作,進去以后才發(fā)現(xiàn)和想象的完全不同,累的沒時間追妹紙,又因為拉不下臉拓展業(yè)務(wù),拿的錢還不如原來班里成績最差的baby多,可想換工作又不知道自己想做什么、能做什么,也從來沒認真想過這件事,小明陷入了人生的迷茫……
【案例分析】
首先,針對職業(yè)目標這種事,首先有兩個前提要搞清楚:
1) 夢想≠工作
小明有個夢想是環(huán)游世界。于是他看見網(wǎng)上爆出了封離職信:“世界那么大,我想去看看。”心里正激動,往下看看見了下聯(lián):“錢包那么小,哪都去不了。”
恩……就說讓你上課別睡覺……“經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑”這種真理你怎么就是記不住呢……
不是說沒錢就別資格追夢想,而是僅就找工作這件事,請不要綁架夢想。夢想是你的女神,需要倒貼去追的;工作是你的備胎,是供你吃穿的;夢想=工作的情況,往往會毀掉夢想,就像娶到家里的紅玫瑰就變成了蚊子血一樣……所以現(xiàn)實點好咩,談工作的時候,請放過夢想。
2) 工作≠事業(yè)
小明還有個想法,覺得第一份工作太草率,第二份工作一定要找份和自己完全合適的、可以為之奮斗一生的事業(yè)。
不要覺得找了份工作就一輩子定型了,你愿意公司那邊還不一定愿意呢;也不要覺得進了國企就要賣命五十年,當(dāng)年多少鐵飯碗還不是紛紛下崗了_(:з)∠)_ 在還沒正式工作的這個階段,很多所謂的擔(dān)憂就像“我是要上清華還是要上北大”一樣純屬浪費時間。眼下需要做的事只是“找份工作”而已,它的確對你未來幾年的發(fā)展有影響,但這個影響的范圍也不值得你耗費這么多時間去杞人憂天。
之所以要談這兩個問題,是發(fā)現(xiàn)聊到職業(yè)規(guī)劃時都希望你有個明確的人生目標,但很多人都直接卡到了這一步,導(dǎo)致談話無法繼續(xù)。其實“人生目標”這么大的話題有誰敢說自己都確定了呢,四十多歲辭職改行的大有人在,對于根本不知道世界什么樣的我們來說,非要確定了人生目標再倒推職業(yè)規(guī)劃,那得愁死多少人。據(jù)觀察,對一些人來說過度強調(diào)長期規(guī)劃只能導(dǎo)致患得患失,進而喪失行動力。
理解了這兩個前提,那么就可以開始著手鎖定求職目標了。
所謂求職目標,無非就是在什么公司做什么事。“什么事”是由你的性格與特長決定的,“什么公司”是由你的經(jīng)歷與條件所決定的,而形成求職目標的整個過程,要經(jīng)歷以下4個步驟。
Step1 定職業(yè)(什么事)
先回答兩個問題:你的性格是什么?你的特長是什么?
——性格是什么?小明是個比較活躍的人,學(xué)校里上課的時候很積極,做事也很認真;上班時也特別受同事喜歡,混熟了就特別放得開,可面對陌生人破冰的事他又不行,活躍里夾雜了一絲悶騷。
——特長是什么?小明的大學(xué)專業(yè)是工程管理,學(xué)過簡單的代碼,開過淘寶店,鍛煉了不少電商經(jīng)驗,也對這個很感興趣;做銷售的時候呢,比起主動去推銷,小明發(fā)現(xiàn)自己更擅長的是觀察客戶的想法,為數(shù)不多的成功案例里,都是因為小明的這種特長而促成的。另外,作為工程管理出身的學(xué)生,做事情很有條理,對數(shù)據(jù)也比較敏感。
回答完這兩個問題,就可以考慮第三個問題了:適合做什么?
所有的工作都可以簡單的分為兩種:多與人打交道,或者多和機器打交道。從上兩個問題中我們發(fā)現(xiàn),小明適合多與人打交道的工作,但不是直接面對客戶的銷售類。他的特長說明在把握客戶心理、溝通、項目管理、邏輯思維等方向都有優(yōu)勢,可以考慮策劃、市場、運營一類的工作。
所以說呢,職業(yè)目標其實不是一種選擇,而是一種順勢而為。
Step2 定范圍(什么公司)
這里回答兩個問題:你要進入什么行業(yè)?你要進入什么企業(yè)?
——要進入什么行業(yè)?這里會涉及專業(yè)匹配度。小明的專業(yè)是工程管理,可小明在專業(yè)實習(xí)時不喜歡對口工作的環(huán)境,反而更喜歡互聯(lián)網(wǎng)的活躍和快速成長。另外,小明有開淘寶店的實戰(zhàn)經(jīng)驗,有很深的心得體會和研究,想著應(yīng)該有機會在這個方向發(fā)展。
——要進入什么企業(yè)?對于像小明這樣的職場新鮮人來說,選擇企業(yè)最需要考慮的是:在職業(yè)生涯初期能否為自己增加個人的職場競爭力?說白了,就是要讓自己變得越來越值錢。另外,小明也要考慮很現(xiàn)實的問題,每天吃飯都是要錢的啊!沒有錢怎么能追得到妹紙呢!所以,薪水也是要考慮的因素之一。根據(jù)這兩點需求,小明把企業(yè)范圍縮小到了互聯(lián)網(wǎng)名企上。
到這里為止,小明的求職目標已經(jīng)鎖定到“市場/運營”+“互聯(lián)網(wǎng)名企”這樣的范圍了。這個范圍,才是小明海投簡歷的范圍←所謂“海投”的正確使用方式
接下來,進一步考慮到企業(yè)文化啊、同事相處啊、工作地點啊BLABLA的,就根據(jù)個人情況再縮小范圍,就會出現(xiàn)所謂的dream offer,就是最想進的幾家企業(yè)了。最后,小明通過網(wǎng)上收集資料、聯(lián)系朋友打探公司情況,很快選中了三家互聯(lián)網(wǎng)公司的運營崗位作為找工作的主攻方向。
Step3 自我評估
這里繼續(xù)問兩個問題:你為什么能進入這樣的企業(yè)?你為什么進不去這樣的企業(yè)?
——為什么能進?拿小明的條件去和招聘啟事對比發(fā)現(xiàn):小明有本科學(xué)歷,過了基本門檻;在把握用戶心理訴求、溝通能力、邏輯能力上都有優(yōu)勢,滿足這個崗位所需要的素質(zhì);又因為選的三家目標公司都在做電商的業(yè)務(wù),小明的一年銷售經(jīng)驗和淘寶店經(jīng)驗都是很大的幫助。——為什么進不去?考慮到業(yè)界同類崗位的標準,小明發(fā)現(xiàn)自己有如下問題:①對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識和現(xiàn)狀都不了解;②沒做過運營,不知道具體干嘛的;③沒有相關(guān)工作經(jīng)驗。……這種硬傷……小明已經(jīng)準備蹲墻角畫圈圈了……
但!是!知道有不足才能有針對性的補啊!有進化自己的方向,剩下的就是撒開腳丫一路狂奔就是了!Don’t be afraid let’s go to next step!
Step4 制定計劃
到了這一步其實腦子里已經(jīng)有一個很清晰的脈絡(luò)了,應(yīng)該做什么,心中差不多有數(shù)了吧。對于小明來說,接下來就是羅列出下面這個單子
1)目標
互聯(lián)網(wǎng)運營offer(偏活動策劃或者用戶運營)
企業(yè)范圍:互聯(lián)網(wǎng)名企
2)現(xiàn)狀
① 缺乏行業(yè)了解
?、?缺乏運營知識
?、?缺乏相關(guān)經(jīng)驗
3)改進策略
?、?收集和學(xué)習(xí)行業(yè)知識,多讀書多看報,少吃零食多睡覺
?、?列書單看書,上網(wǎng)看新帖,請前輩吃飯問經(jīng)驗
③ 業(yè)余時間搞個微信號,幫創(chuàng)業(yè)團隊做做社區(qū)運營,變相增加從業(yè)經(jīng)驗
好了。到這里小明的職業(yè)目標不僅確定下來了,而且有了為之前行的方案。聽說小明按照計劃堅持每天刷互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資訊,看了很多用戶心理、運營策略的書,并且堅持在某創(chuàng)業(yè)團隊做論壇管理志愿者,策劃線上活動,還主動提交了活動數(shù)據(jù)分析報告給相關(guān)負責(zé)人。4個月后,小明成功進入了某家目標互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做運營,薪水漲了50%,麻麻再也不用擔(dān)心小明的女噴油了!(……)
小明的故事講完了,最后再說幾句:
1)定一個比你期望的更高一點的目標
和所有制定目標的方法一樣,比如說你想找一份90分的工作,就給自己設(shè)定一個120分的目標,即便你只完成到了100分,也足夠你找到90分的工作了。
2)重要的是想清楚自己,而不是旁的任何人
找工作最忌諱比較,A比你月薪高1K,B比你早下班1小時,C經(jīng)常出國出差……如果諸如此來的事情都被重視起來,慢慢就會忘記自己找工作的初衷。每個人的背景、經(jīng)歷、立場、需求、打算都不同,不要被任何人的觀點綁架。
3)放棄,放棄,放棄
魚與熊掌不可兼得。這種老祖宗一句話就講完的道理,現(xiàn)在還有很多人螳臂當(dāng)車。找工作的道路上誘惑很多,每一份工作本身也不可能十全十美。你需要做的是,集中你的能力和精力,在一個方向上持續(xù)精進,總能看到自己進步的成果。相較于家庭背景、財富、智商、資歷、甚至是顏值這些短時間內(nèi)你無法改變的東西,你唯一能做到的就是:專注。
4)行動力
是的,行動力。看完這篇文,打算找工作卻還在迷茫的你就趕緊梳理下自己吧