旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范本
旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范本
旅游管理專業(yè)是隨著我國旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)育而建立的一個(gè)新型學(xué)科。在我國，這門學(xué)科的產(chǎn)生只有二十年的時(shí)間，但已成為管理學(xué)科體系中的一個(gè)重要的學(xué)科部門。旅游管理已與工商管理并列，是管理學(xué)下的一級(jí)學(xué)科。今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的是：旅游管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范本。具體內(nèi)容如下，希望可以幫助到大家!
旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范本一
一、決策前分析
根據(jù)我對(duì)旅游管理出路的理解，大致有以下方向：
無論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說一口流利的英語!
旅行社(導(dǎo)游，計(jì)調(diào)，銷售等)、酒店(銷售總監(jiān)，大堂副理等)、旅游國際機(jī)場航空公司(航空機(jī)票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務(wù)員)--------要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計(jì)人員)--------壓力大、度假村、會(huì)展(策劃師，銷售等)、油輪公司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機(jī)會(huì)、老師、旅游咨詢顧問--------好方向之二，但對(duì)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高、旅游財(cái)會(huì)--------好方向之三，需要考CPA
根據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店管理。
二、我的性格特點(diǎn)
一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，我已是一個(gè)即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對(duì)自己來一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細(xì)的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個(gè)活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時(shí)熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計(jì)劃往往完成地并不理想。
三、解決性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)以前制定計(jì)劃完不成還有一個(gè)問題就是自己的計(jì)劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計(jì)劃時(shí)先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來!但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會(huì)時(shí)時(shí)注意別人的看法與評(píng)價(jià)，請(qǐng)老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。
四、選擇該就業(yè)方向的理由
2002年統(tǒng)計(jì)，全國星級(jí)飯店平均客房出租率為60.15% ,全國星級(jí)飯店共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才;三是在未來社會(huì)競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。
五、SWOT分析
內(nèi)部
環(huán)境
因素
優(yōu)勢因素(S)
弱勢因素(W)
1.樂觀向上，熱情大方
2.善于與人溝通
3.創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)
4.吃苦耐勞
5.英語溝通能力較強(qiáng)
6愿意從基層干起
7.求職能力較強(qiáng)
1.恒心不夠
2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高
3.身體素質(zhì)較差
外部
環(huán)境
因素
機(jī)會(huì)因素(O)
威脅因素(T)
1.所學(xué)專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對(duì)口
2.在博物館擔(dān)任解說員有利于了解旅游業(yè)
3.身處北京，機(jī)會(huì)大
1.同地區(qū)競爭力強(qiáng)(北大，清華等)
2.還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學(xué)生低
3.研究生擴(kuò)招后以及研究生學(xué)年兩年制改革后對(duì)本科生就業(yè)形成沖擊
但是通過研究市場情況，我發(fā)現(xiàn)以下問題
許多飯店人力資源部門在招聘員工時(shí)寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。對(duì)此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我認(rèn)為有下列原因需引起注意:
第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),學(xué)生對(duì)學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。
第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對(duì)大學(xué)生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,使之感到其教育投資白費(fèi),造成心理上的不平衡,因此一有機(jī)會(huì)便紛紛跳槽。
第三,目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段,提升機(jī)會(huì)相對(duì)較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無望;
第四,由于大學(xué)生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學(xué)生對(duì)飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感;
第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對(duì)人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。
為了克服這些問題，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足。
六、行動(dòng)計(jì)劃
1、每天堅(jiān)持鍛煉身體至少1小時(shí);
2、每天堅(jiān)持聯(lián)系英語口語至少1小時(shí);
3、大二下學(xué)期通過英語4級(jí)考試并爭取拿高分;
4、每年?duì)幦”３殖煽儍?yōu)秀并拿到獎(jiǎng)學(xué)金;
5、大三通過英語6級(jí)考試并爭取那高分;
6、在離開博物館時(shí)至少拿到4星志愿者證;
7、平常要不斷了解時(shí)事，尤其是了解旅游動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對(duì)事情作出分析;
8、計(jì)劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實(shí)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，練習(xí)求職簡歷;
9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造
旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范本二
前言
戴爾·麥康基說過：“計(jì)劃的制定比計(jì)劃本身更重要。”沒有計(jì)劃的人生只能被別人計(jì)劃掉。職業(yè)生涯規(guī)劃就是對(duì)我們整個(gè)職業(yè)生涯的計(jì)劃，它指引著我們奮斗的方向，鞭策著我們前進(jìn)的步伐。制定出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，正如向日葵追蹤到了太陽的方向，小溪搜索到了大海的方向，我們也就尋覓到了成功的蹤影。合理的規(guī)劃、積極地行動(dòng)、永恒的堅(jiān)守之后，成功便會(huì)敲響你的大門。
我的基本資料
業(yè)余愛好：看書、跑步、打籃球、打乒乓球、聽音樂
喜歡的書籍：無特別喜歡的書籍，但是喜歡讀傳記類、歷史類的書籍 喜歡的音樂：無特別喜歡的
心中偶像：毛澤東、科比.布萊恩特
自我分析
(1) 家庭因素
我是一個(gè)來自農(nóng)村的男生，農(nóng)村的生產(chǎn)活動(dòng)以及父母的樸實(shí)憨厚對(duì)我的性格塑造起到了非常重要的作用，我質(zhì)樸、隱忍，不怕苦，不怕累，樂觀向上，意志力堅(jiān)強(qiáng)。在家里排行老大，讓我擁有了強(qiáng)烈的責(zé)任感。雖然家里的經(jīng)濟(jì)條件不是很好，但是我堅(jiān)信終有一天我會(huì)用我的雙手改變我家貧窮的狀況。我的腦海里時(shí)常響起一句話“為了
父母的微笑，奮斗吧!”。
會(huì)趨于最大。采取WO策略理由有：首先，我們短時(shí)間內(nèi)不能人為地改變T類(制約類)內(nèi)容;其次，S類(優(yōu)勢類)我們可以保持，不會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響。
(3) 專業(yè)前景分析
中國旅游業(yè)是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)部門，被成為“永遠(yuǎn)的朝陽產(chǎn)業(yè)”、“永遠(yuǎn)的環(huán)保綠色產(chǎn)業(yè)”、“國民經(jīng)濟(jì)提升的催化劑”。它雖然起步較晚，但已在改革開放中，伴隨著國民經(jīng)濟(jì)的騰飛而發(fā)展起來。雖然旅游業(yè)為國民經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)收、為國民日益增長的精神需求等起到了不可替代的作用，但是我國的旅游業(yè)依然處在發(fā)展水平較低的現(xiàn)狀。發(fā)展水平較低主要體現(xiàn)在旅游產(chǎn)品的低品質(zhì)化，就如同快餐。它僅僅只能滿
足國人對(duì)于旅游的“饑餓”感并不能滿足國民對(duì)于旅游的高品質(zhì)享受。在旅游界流行這樣一句話“上車睡覺、下車尿尿、到了景點(diǎn)拍照、回來一問啥都不知道。”從此不能不反應(yīng)出現(xiàn)在的常規(guī)旅游線路都是存在著如此走馬觀花的模式，景點(diǎn)是到了、名山大川是看到了，可是真正的旅游享受在哪里，所有跟團(tuán)出游的游客往往有百分之八十以上的人返程后都會(huì)感到疲倦甚至身心具憊，旅游的享受在哪里?那種身心愉悅、心曠神怡的感覺在哪里?這所導(dǎo)致的結(jié)果中國旅游業(yè)必定走向高品質(zhì)享受式的旅游模式，而中國的旅行社必定也會(huì)成為一個(gè)滿足每一個(gè)游客在旅游過程中的各種需求的機(jī)構(gòu)。也就是說中國的旅游業(yè)的發(fā)展空間依然很大。
(4) 旅游管理專業(yè)的職業(yè)群
旅行社(導(dǎo)游、計(jì)調(diào)、銷售等)
酒店(前廳部經(jīng)理、大堂副理等)
景點(diǎn)(講解員、研究設(shè)計(jì)人員)
學(xué)校(老師)------需考研，但是目前無考研打算。
度假村、會(huì)展(策劃師、銷售等)
旅游局(公務(wù)員)
根據(jù)我的性格特點(diǎn)，我傾向于酒店管理和度假村、會(huì)展策劃這些方面。 職業(yè)方向：高級(jí)旅游策劃人才和高星級(jí)酒店管理人才;
總體目標(biāo)：成為一位有專業(yè)素養(yǎng)的高級(jí)旅游產(chǎn)品策劃師和高星級(jí)酒店的(總)經(jīng)理。
2007年，旅游酒店數(shù)量達(dá)到14327家，其中五星級(jí)361家，四星級(jí)
1631家，酒店客房數(shù)達(dá)到160萬間，其中五星級(jí)飯店數(shù)量增長明顯，2007年新評(píng)定五星級(jí)飯店65家，比2006年增長30家，同比增長幅度超過20%。另外，在五星級(jí)之上增設(shè)“白金五星級(jí)”，北京中國大飯店、上海波特曼麗嘉酒店、廣州花園酒
三家飯店07年8月被正式批準(zhǔn)為“白金五星級(jí)飯店”。
2008年的北京奧運(yùn)會(huì)，2010上海世博會(huì)、2012年的廣州亞運(yùn)會(huì)對(duì)中國的作用，不僅是帶動(dòng)事件發(fā)生地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也是促進(jìn)全國旅游業(yè)發(fā)展的一個(gè)好機(jī)遇。這幾項(xiàng)全球注目的盛事將會(huì)吸引來自世界各地眾多的參觀者和游客到中國來，這就給旅游業(yè)創(chuàng)造了極好的機(jī)會(huì)，也給酒店行業(yè)的發(fā)展帶來極大的促進(jìn)作用。經(jīng)濟(jì)的持續(xù)向好發(fā)展給酒店業(yè)發(fā)展夯實(shí)牢固的基礎(chǔ)。
目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資
源供不應(yīng)求。
今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：
一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，
從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;
二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電
子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才;
三是在未來社會(huì)競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。
我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。 綜合這些因素，我的具體策略和規(guī)劃路徑如下：
1. 在學(xué)校期間，認(rèn)真學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專業(yè)有關(guān)的書刊雜志，保證每個(gè)月可以閱讀、記載3本專業(yè)性書籍;在班級(jí)和社團(tuán)里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調(diào)能力，鍛煉自己的人際交往能力;建立一個(gè)專業(yè)性的興趣小組，和同學(xué)們定時(shí)討論自己對(duì)本相關(guān)行業(yè)發(fā)展的看法和思考;把握住明年的專業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，到社會(huì)企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎(chǔ)的實(shí)踐能力，爭取在畢業(yè)之前達(dá)到酒店部門主管的實(shí)際工作水平。
2. 畢業(yè)以后，積極尋找工作崗位，先從部門事物做起(畢業(yè)之際就以擁有部門主管水平)，從領(lǐng)班到部門主管(一年之內(nèi)達(dá)成)，再到部門經(jīng)理(部門主管到部門經(jīng)理，計(jì)劃在1.5年內(nèi)達(dá)成)、酒店經(jīng)理(從部門經(jīng)理到酒店經(jīng)理，計(jì)劃時(shí)間限制在1.5年內(nèi))、總經(jīng)理(達(dá)到總經(jīng)理職位計(jì)劃2年)。次職業(yè)計(jì)劃在五年之內(nèi)達(dá)成。
3. 在實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)以后，在從業(yè)7年后，在經(jīng)濟(jì)和家庭情況允許的情況下，我將會(huì)選擇尋找更好的發(fā)展環(huán)境，或者進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)(旅游策劃公司或者星級(jí)酒店專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和建設(shè)類的公司)，而之前五年的酒店工作，可以當(dāng)作后期發(fā)展的投資。
4. 以上職業(yè)規(guī)劃的安排是一個(gè)大致的方向和行動(dòng)目標(biāo)(我個(gè)人傾向于作一個(gè)接近于具體的行動(dòng)方案，給后續(xù)的發(fā)展預(yù)留一定的空間)，對(duì)于在后期實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況，將根據(jù)事實(shí)的需要作相應(yīng)的改變。
(5) 成功的標(biāo)準(zhǔn)家庭生活和睦;事業(yè)有成;能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助;我個(gè)人的存在對(duì)我的祖國和人民的發(fā)展有意義。
(6)差距(即自身現(xiàn)實(shí)狀況與要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)之間的差距)
1.恒心不夠，做事往往不能持之以恒;
2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高;
3.就業(yè)壓力大，高素質(zhì)人才的競爭將愈來愈激烈;
4.服務(wù)意識(shí)不夠，不能很好的擺正自己的位置，還活在父母的溫暖港灣里;
5.管理和組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步的提高;
6.外語水平不理想，有待進(jìn)一步的提高。
(7)縮小差距的方法及實(shí)施計(jì)劃和方案
對(duì)于以上的問題和差距，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己
各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)，要培養(yǎng)自己的服務(wù)意識(shí);再就是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力;再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足。
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，就我所了解的知識(shí)
來說，一個(gè)人的性格和能力都是通過后天的培養(yǎng)得到的，所以我將努力決心克服自身所存在的問題和不足，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，我將在日常的生活學(xué)習(xí)中不斷的改變自己，是自己能夠達(dá)到二十一世紀(jì)對(duì)高級(jí)管理人才的要求。
為縮小差距，達(dá)到目的，我制定的行動(dòng)計(jì)劃如下：
1、每天堅(jiān)持鍛煉身體至少30分鐘，培養(yǎng)自己一種可以持久的興趣愛好，從而間接的培養(yǎng)自己持之以恒的恒心;
2、每天堅(jiān)持練習(xí)英語口語至少半個(gè)小時(shí)，惡補(bǔ)自己的英語知識(shí)，了解不同地域、國家的文化和歷史，達(dá)到英語脫口而出的水平;
3、大三上學(xué)期通過英語4級(jí)考試并爭取拿高分，考取導(dǎo)游證。在大四學(xué)年結(jié)束以前，把大學(xué)期間所有需要的相關(guān)證書拿到手;
4、大四通過英語6級(jí)考試并爭取那高分;
5、經(jīng)常到圖書館或者網(wǎng)絡(luò)上了解相關(guān)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，時(shí)刻保持與現(xiàn)實(shí)需求的同步，培養(yǎng)自己的思維能力;
6、通過各種渠道了解旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對(duì)事情作出分析，并提出具有自己思維在內(nèi)的個(gè)人意見和看法;
7、明年到與專業(yè)相關(guān)單位實(shí)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力和專業(yè)操作能力;
8、多看一些管理內(nèi)、心理學(xué)類的書籍，提高自己的管理和組織協(xié)調(diào)能力;
9、培養(yǎng)自己獨(dú)立自主的思考問題、處理問題的能力。
以上就是我個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃了，對(duì)于相關(guān)知識(shí)的欠缺，對(duì)于規(guī)劃的科學(xué)性還有待該改進(jìn)。
結(jié)語
馬云說：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大部分人都死在明天晚上。所以你必須每天努力，才能看到后天的太陽。”通過職業(yè)生涯規(guī)劃我找到了自己的職業(yè)目標(biāo)，尋覓到了自己奮斗的方向，并且根據(jù)其任職資格對(duì)比自身?xiàng)l件找到了具體的對(duì)策。然而萬丈高樓平地起，再好的計(jì)劃若沒有行動(dòng)，都將成為一紙空談。努力就應(yīng)該從現(xiàn)在開始!我相信經(jīng)過我不懈的堅(jiān)持努力，我的成功女神必將降臨!
旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范本三
一、 就業(yè)方向及我的求職目標(biāo)
就我國乃至世界市場的分析來看，旅游作為第三產(chǎn)業(yè)的重要支柱，涉及到國家、世界經(jīng)濟(jì)的各個(gè)方面;一個(gè)地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r也反映著當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)的發(fā)展前途的好壞。旅游作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要推動(dòng)力，正越來越受到人們的重視;旅游在經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等方面都發(fā)揮著越來越重要的作用。
我認(rèn)為旅游管理專業(yè)學(xué)生對(duì)口就業(yè)方向有以下幾種： 旅行社(導(dǎo)游，計(jì)調(diào)，銷售等)、酒店(銷售總監(jiān)，大堂副理等)、 旅游國際機(jī)場航空公司(航空機(jī)票定位員，空中小姐等)、 旅游局(公務(wù)員)--------要考公務(wù)員、 旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計(jì)人員)--------壓力大、 度假村、會(huì)展(策劃師，銷售等)、油輪公司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機(jī)會(huì)、 老師、旅游咨詢顧問--------好方向之二，但對(duì)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高。
我本人傾向于向酒店管理方面發(fā)展。
二、職業(yè)要求
酒店管理專業(yè)需要的是具有高素質(zhì)的專業(yè)管理人才，而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質(zhì);旅游和酒店管理，對(duì)于從業(yè)者來說，需要有專業(yè)的服務(wù)意識(shí)和對(duì)于高尚生活品質(zhì)的追求;對(duì)于本組織內(nèi)的人員要有充分的了解和引導(dǎo)，對(duì)于自己的工作需要有足夠的熱情和信心;要具備很好的組織、協(xié)調(diào)能力和決策魄力，以及戰(zhàn)略眼光。并能說一口流利的英語。
三、 自我分析以及我與目標(biāo)的差距
自身?xiàng)l件：我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，樂器，與人交流，是一個(gè)活潑開朗，性格樂觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡探索，有創(chuàng)新意識(shí)的人，很多事情都有自己獨(dú)立的想法，想擁有自己的公司，打造屬于自己的事業(yè);與人交往時(shí)熱情大方、坦誠相待是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好; 專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)認(rèn)真，具有良好的認(rèn)知能力;對(duì)于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法，而且對(duì)于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深入的考慮，并對(duì)自己的將來的發(fā)展很有信心。
差距： 1.恒心不夠，做事往往不能持之以恒; 2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高; 3.身體素質(zhì)欠缺，不能經(jīng)常使自己活躍起來; 4.就業(yè)壓力大，高素質(zhì)人才的競爭將愈來愈激烈;
5.服務(wù)意識(shí)不夠，不能很好的擺正自己的位置，還活在父母的溫暖港灣里;6.管理和組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步的提高; 7.外語水平不理想，有待進(jìn)一步的提高。
四、綜合以上因素，我的具體策略和規(guī)劃路徑如下：
1. 在學(xué)校期間，認(rèn)真學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專業(yè)有關(guān)的書刊雜志。在班級(jí)和社團(tuán)里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調(diào)能力，鍛煉自己的人際交往能力。
2.積極尋求專業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，到社會(huì)企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎(chǔ)的實(shí)踐能力，爭取在畢業(yè)之前達(dá)到酒店部門主管的實(shí)際工作水平。努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出
現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神
3.為增強(qiáng)自身素質(zhì)：1、每天堅(jiān)持鍛煉身體至少1小時(shí); 2、每天堅(jiān)持聯(lián)系英語口語至少1小時(shí); 3、大二下學(xué)期通過英語4級(jí)考試并爭取拿高分; 4、每年?duì)幦”３殖煽儍?yōu)秀并拿到獎(jiǎng)學(xué)金; 5、大三通過英語6級(jí)考試并爭取那高分
相信我畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。并能通過努力書寫自己美麗的人生。
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