職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟
職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟
職場上常說，計劃趕不上變化。對于自己碰到的問題和環(huán)境，需要及時調(diào)整。發(fā)展規(guī)劃，一成不變的發(fā)展計劃有時形同虛設。許多職業(yè)咨詢機構和心理學專家進行職業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃時常常采用的一種方法就是有關5個“W”的思考的模式。今天學習啦小編就將與大家分享：職業(yè)生涯規(guī)劃制定的基本步驟。具體內(nèi)容如下，僅供參考閱讀。
職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟
1.確定志向
志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點。
2.自我評估
自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3.職業(yè)生涯機會的評估
職業(yè)生涯機會的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。
環(huán)境因素評估主要包括：
(1)組織環(huán)境。
(2)政治環(huán)境。
(3)社會環(huán)境。
(4)經(jīng)濟環(huán)境。
4.職業(yè)的選擇。職業(yè)選擇正確與否，直接關系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計，在選錯職業(yè)的人當中，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應考慮以下幾點：
(1)性格與職業(yè)的匹配
(2)興趣與職業(yè)的匹配。
(3)特長與職業(yè)的匹配。
(4)內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應。
5.職業(yè)生涯路線的選擇
在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術路線發(fā)展;是先走技術路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預定的方向前進。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：
(1)我想往哪一路線發(fā)展?
(2)我能往哪一路線發(fā)展?
(3)我可以往哪一路線發(fā)展?
對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。
6.設定職業(yè)生涯目標
職業(yè)生涯目標的設定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕?。沒有目標如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。
目標的設定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。
7.制定行動計劃與措施
在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務素質(zhì)方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務能力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃特別具體，以便于定時檢查。
8.評估與回饋
俗話說：“計劃趕不上變化。”是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。
職業(yè)生涯規(guī)劃書范文
光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)是一個大二的學生了，在汽車工程系學了一年多了?；厥走^去事情，就像昨天發(fā)生的一樣，這讓我不得不感嘆時間過得飛快。回想起大一的時光，確實也有很多是浪費在無關緊要的事情上。況且我已經(jīng)在我的生命歷程中走過了二十載， 但我到底是個怎么樣的人呢，我適合做點什么呢，我的未來會是怎么樣的呢?以往我從來細想過這些問題，只是每天很機械地在重復著做些以為該做的事情，對未來也相對迷茫。職業(yè)生涯規(guī)劃課給了我一次喚醒自我的機會，一次深刻認識自我的機會，讓我意識到機會總是留給有準備的人的，所以我們要時刻準備著，對自己有個清醒的認識，為自己的未來做一個規(guī)劃。 我們向往著美好的明天，所以一直為著心中的那個夢想而奮斗。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，換個角度理解，就是對我們心中的那個藍圖的描繪。我們對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，就是給自己的夢想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現(xiàn)在起，就力爭主動，好好規(guī)劃一下未來的路，去描繪這張生命的白紙。
為了更好的利用剩下的大學光陰，清楚地認識自己的優(yōu)缺點，適合什么的發(fā)展，特做出職業(yè)生涯規(guī)劃。
一、自我認識： 1、性格方面：我外向開朗，對人和善，也樂于助人，坦率，真誠愛開玩笑，遇事樂觀向上，有責任心，做事也有毅力，只要認準的事情我一定能堅持到底，一定要把事情做得完美，并且一向?qū)ψ约焊邩藴室?。但是缺點也較為明顯，脾氣急躁缺乏耐心，不夠細心，且有時候太追求完美，太過感性，不懂得控制自己的情緒，遇事不夠沉穩(wěn)，對人有什么說什么往往有負面的效果產(chǎn)生。
2、興趣方面：喜歡流行音樂，喜歡體育，喜歡旅行等等。
3、能力方面：我有較好的組織管理能力，也有較強的與人交流能力，善于交流語言表達能力強。我是理工科學生，有較強的邏輯思維能力以及學習領悟能力。
從小生活條件堅苦，讓我養(yǎng)成了不怕苦的精神，也算是人生最寶貴的財富。但另外，因為來自農(nóng)村，沒有經(jīng)濟基礎，決定了我的事業(yè)起點相對言要低，而且，到目前為止，還沒有任何經(jīng)驗，各類榮譽證書太少。
從以上的自我分析中，我了解到自己的很多優(yōu)缺點。尼采曾說：“聰明的人只要能認識自己，便什么也不會失去。”當劣勢和缺點成為了你前進道路上的障礙時，就應充分得用你的優(yōu)點，讓其把你帶出圍障;雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。
二、通過人才測評工具來認識自我
以下是經(jīng)過MBTI職業(yè)心理測試的結果分析：
才儲分析：我的性格類型傾向為“ ENTP ”(外向 直覺 思維 知覺)
反應快、睿智，有激勵別人的能力，警覺性強、直言不諱。在解決新的、具有挑戰(zhàn)性的問題時機智而有策略。善于找出理論上的可能性，然后再用戰(zhàn)略的眼光分析。善于理解別人。不喜歡例行公事，很少會用相同的方法做 相同的事情，傾向于一個接一個的發(fā)展新的愛好。
ENTP型的人喜歡興奮與挑戰(zhàn)。他們熱情開放、足智多謀、健談而聰明，擅長于許多事情，不斷追求增加能力和個人權力。ENTP型的人天生富有想象力，他們深深地喜歡新思想，留心一切可能性。他們有很強的首創(chuàng)精神，擅 于運用創(chuàng)造沖動。 ENTP型的人視靈感高于其他的一切，力求使他們的新穎想法轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實。他們好奇、多才多藝、適應性強，在解決挑戰(zhàn)性和理論性問題時善于隨機應變。 ENTP型的人靈活而率直，能夠輕易地看出任何情 況中的缺點，樂于出于興趣爭論問題的某方面。他們有極好的分析能力，是出色的策略謀劃者。他們幾乎一直能夠為他們所希望的事情找出符合邏輯的推理。大多數(shù)的ENTP型人喜歡審視周圍的環(huán)境，認為多數(shù)的規(guī)則和章程 如果不被打破，便意味著屈從。有時他們的態(tài)度不從習俗，樂于幫助別人超出可被接受和被期望的事情。他們喜歡自在地生活，在每天的生活中尋找快樂和變化。 ENTP型的人富有想象力地處理社會關系，常常有許多
的朋友 和熟人。他們表現(xiàn)得很樂觀，具有幽默感。ENTP型的人吸引和鼓勵同伴，通過他們富有感染力的熱情，鼓舞別人加入他們的行動中。他們喜歡努力理解和回應他人，而不是判斷他人。
我適合的領域有：投資顧問、項目策劃、投資銀行、自我創(chuàng)業(yè)、市場營銷、創(chuàng)造性領域、公共關系、政治等
我適合的職業(yè)有：
· 人事系統(tǒng)開發(fā)人員
· 投資經(jīng)紀人
· 工業(yè)設計經(jīng)理
· 金融規(guī)劃師
· 投資銀行業(yè)職員
· 營銷策劃人員
· 廣告創(chuàng)意總監(jiān)
· 國際營銷商
· 投資顧問(房地產(chǎn)、金融、貿(mào)易、商業(yè)等)
· 各類項目的策劃人和發(fā)起者
· 投資銀行家
· 風險投資人
· 企業(yè)業(yè)主(新興產(chǎn)業(yè))
· 市場營銷人員
· 各類產(chǎn)品銷售經(jīng)理
· 藝術總監(jiān)
· 訪談類節(jié)目主持人
· 公共關系專家
· 公司對外發(fā)言人
· 大學校長
霍蘭德職業(yè)興趣測試結果如下所示:
我的職業(yè)興趣類型為: E企業(yè)型，組合類型為:EIR型。
E(企業(yè)型)：
推銷員、進貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、調(diào)度員、律師、政治家、零售商。
I(研究型)：
氣象學家、生物學家、天文學家、藥劑師、動物學家、化學家、科學報刊編輯、地質(zhì)學家、植物學家、物理學家、數(shù)學家、實驗員、科研人員、科技作者。 R(實用型)：
木匠、農(nóng)民、操作X光的技師、工程師、飛機機械師、魚類和野生動物專家、自動化技師、機械工(車工、鉗工等)、電工、無線電報務員、火車司機、長途公共汽車司機、機械制圖員、機器或電器師。
職業(yè)價值觀測試結果如下所示:
D：獨立性
工作的目的和價值，在于能充分發(fā)揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、步調(diào)或想法去做，不受他人的干擾。
職業(yè)氣質(zhì)類型測試結果如下：
多血質(zhì)的人：較適合做社交性、文藝性、多樣化、要求反應敏捷且均衡的工作，而不太適應做需要細心鉆研的工作。他們可從事范圍廣泛的職業(yè)，如外交人員、管理者、律師、運動員、新聞記者、服務員、演員等。
綜上所述，通過各種評測我了解到自己的性格比較外向型，思維比較活躍，可以說是獨立的、有創(chuàng)造力的、具有強烈的感情但做事比較粗心的人。我在職業(yè)興趣測定中為EIR型，比較適合做營銷人員、管理人員和工程師等等。但個人最喜歡的
還是管理方面的工作，例如：銷售經(jīng)理。目標還算是離現(xiàn)在的我比較遠吧，需要很多的努力很長的路才能實現(xiàn)。所以畢業(yè)后的近期目標就是努力爭取當一個汽車技術員。
三、汽車行業(yè)前景和現(xiàn)狀分析：
我就讀的是華南理工大學廣州汽車學院，專業(yè)是車輛工程。因此，有必要了解一下未來的汽車行業(yè)的就業(yè)環(huán)境和汽車行業(yè)的前景。
(以下信息來自互聯(lián)網(wǎng))
近三年我國汽車市場產(chǎn)銷發(fā)展迅猛，市場環(huán)境急劇變化，使我國汽車產(chǎn)業(yè)面臨重組和整合壓力，企業(yè)利潤不斷下降。這就迫使汽車企業(yè)不斷地適應市場變化，尋找新的利潤增長，從而獲得長足的發(fā)展。對于我國的汽車生產(chǎn)企業(yè)來講，現(xiàn)實的可行之路就是必須迎合市場需求變化、提高服務水平、建立自主品牌、選擇適合的銷售模式，才可在更加激烈的競爭中尋求自身的發(fā)展。
隨著汽車市場舊有體制的被打破，賣方市場向買方市場的轉(zhuǎn)變，需求決定供給，汽車產(chǎn)能提高帶來了生產(chǎn)過剩，在這樣的發(fā)展背景下，汽車生產(chǎn)廠家要轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，適應市場發(fā)展要求，完善汽車售后服務，把以銷售為中心的經(jīng)營觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橐灶櫩蜑橹行?。?jīng)銷商的價值與地位也決不可忽視，汽車經(jīng)銷商已成為聯(lián)系汽車產(chǎn)品和消費者的重要橋梁，只有與經(jīng)銷商實現(xiàn)“雙贏”才可能保證企業(yè)的健康發(fā)展。汽車超市多品牌經(jīng)營滿足了客戶多樣化消費需求和服務期望值需求，奠定了其發(fā)展的客觀基礎。而國家在政策上的支持也將使汽車產(chǎn)業(yè)的競爭更加規(guī)范，同時也為汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供必要的硬件。
我國汽車市場還有很大的發(fā)展空間，我國的企業(yè)要把這個市場拿在自己手心就要在整車技術和設計有所突破，樹立自己的品牌，擺脫外商在品牌上對我國企業(yè)的控制，實現(xiàn)自主。而各種行業(yè)資金的加入也可以為提高汽車售后服務水平提供經(jīng)驗。但總的前提是國家的汽車產(chǎn)業(yè)政策盡快制訂出來，給我國汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展指明前進的道路，以及在政策上的各項支持。只有經(jīng)過國家的支持和企業(yè)的努力才可以把汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展成我國的支柱產(chǎn)業(yè)，才可以讓中國汽車在世界汽車市場上占有一席之地。
近幾年來我國的汽車行業(yè)發(fā)展迅猛，汽車銷售行業(yè)也隨著汽車行業(yè)的發(fā)展進入了旺季 ?？傮w來說中國的汽車領域還有很大的發(fā)展空間。
中國人的消費理念也在不斷轉(zhuǎn)變，剛開始中國人還是那種傳統(tǒng)的觀點，攢夠了資金再去買，但隨著人們整體生活水平的提高，還有由于商品的供小于求，使得汽車的價格越來越高，本來這些錢在自己以前想買這些東西的時候可以買到，可是由于物價上升而無法買到，所以很多商家也給了顧客一個提前消費的機會，可以進行分期付款，這也大大推動了市場的發(fā)展。
我國汽車行業(yè)已經(jīng)有了50年的發(fā)展歷程，這五十年對中國的汽車行業(yè)來說已經(jīng)是一個很長的發(fā)展時期，中國的汽車市場業(yè)到了崛起的時候，同時這也取決于我們怎樣去運用前面的這些鋪墊來發(fā)展中國汽車市場?，F(xiàn)在的汽車類院校也在不斷增加當然人數(shù)也在增加，這也說明了中國政府正在致力于將中國的汽車市場專門化和專業(yè)化，這也正在改善中國汽車市場與發(fā)達國家的差距，我國汽車前景是空前的，也是開闊的。
“人才匱乏已經(jīng)影響到了山東汽車行業(yè)的良性發(fā)展，許多汽車維修廠、4S店服務人員不夠、專業(yè)人才缺乏，已經(jīng)制約了企業(yè)的擴張和發(fā)展。”山東市汽車維修行業(yè)協(xié)會有關負責人近期在接受記者采訪時表示，山東汽車行業(yè)連續(xù)四五年的高速發(fā)展和擴張，特別是汽車4S店、汽車維修美容店的增加，使得目前汽車人才缺口過萬。
據(jù)悉，汽車維修廠、4S店為了搶奪人才，提前與山東乃至廣東省內(nèi)外的技校汽修班“預訂”畢業(yè)生。在薪金方面，港臺的汽修、管理人才薪水較高，一名汽修機電組長的年薪可高達30萬元，比一些車行老總年薪還高。
汽車銷售業(yè)青睞“復合型人才”
“優(yōu)秀的汽車銷售、售后人員，已不再是擔任簡單的銷售員、維修工人，他們還是企業(yè)有意培養(yǎng)的未來干部。”山東市龍華市場部黃鵬告訴記者，既懂得與人交往、銷售，又有市場、管理眼光的人員，是企業(yè)未來重點培養(yǎng)的對象，汽車企業(yè)需要既懂得汽車本身，又有一定的管理思維的復合型人才。
從以上的信息可以看出，我國現(xiàn)在的汽車行業(yè)還在飛速發(fā)展，不過高端的技術人才缺失比較嚴重。為了保證汽車行業(yè)的發(fā)展，汽車公司不得不高薪招聘高端的技術人才。因此，我畢業(yè)后的近期目標就是要成為汽車行業(yè)的高端技術人才。
四、我的SWOT分析：
優(yōu)勢因素(S) 弱勢因素(W) 解決方案
1.熱情開放、足智多謀、健談1.有時過于自信，會忽略1.凡事以大局為重。 而聰明 他人意見 2.遇事多與其他人商
2.有計劃性、勤懇敬業(yè)，吃苦2.容易相信別人，容易受討。
耐勞
內(nèi)部環(huán)騙 3.改變自己固執(zhí)的性3.有時比較固執(zhí) 格。 3.積極樂觀、勇于挑戰(zhàn) 境因素
4.自信、獨立、工作注意發(fā)揮4.考慮問題有時不夠全面 4.在校期間，假期堅持主觀能動性
5.接受新事物能力較強
6.做人誠實、正派
7.興趣廣泛，思想活躍
機會因素(O)
1.汽車行業(yè)發(fā)展前景好 威脅因素(T) 解決方案 5.有時比較情緒化; 6.工作經(jīng)驗不足 到工廠實踐性學習，積累經(jīng)驗。 1.每年大學生數(shù)量逐步增1.不斷的學習，除了要
專業(yè)精，還要把知識面向2. 金融危機漸漸回暖，經(jīng)濟發(fā)加，競爭激烈
外部環(huán)展勢頭好
境因素 3.技能型人才緊缺
4.學院提供良好的教育環(huán)境
2.企業(yè)對人才的要求越來其他領域擴展。 越高 3.失業(yè)率增加 4.從事汽車方面的人員越
來越多，增加了競爭。 2.積極參加各項有益于提高自己大活動，全面發(fā)展自己。
小
結 分析結果顯示：我的內(nèi)部優(yōu)勢因素還算可以，外部機會因素也比較好;只要
采取恰當?shù)慕鉀Q方案并逐一落實，其弱勢因素和威脅因素是能夠化解的。
五、我的長期職業(yè)發(fā)展目標：
1、大學畢業(yè)后爭取選擇在汽車行業(yè)中做三到五年的技術工作;
2、五年后，在熟悉汽車行業(yè)的基礎上，爭取成為高端技術人員或者工程師;
3、十年左右，爭取進入公司擔任相關的部門經(jīng)理或區(qū)域總監(jiān);
4、在熟悉行業(yè)與公司運營，建立起人脈網(wǎng)，完成一定的資本積累之下，選擇一個合適自己的行業(yè)成立自己的一家小公司。
六、在校期間學習規(guī)劃：
大二：1、了解職業(yè)，參加學校舉辦的就業(yè)指導系列講座;2、認真學習輔修專業(yè)知識;3、每天抽出一個小時來提高英語聽說能力，每天睡覺前15分鐘背10個英語單詞，通過四級;4、周一至周五晚上6點半到9點半到圖書館自習，完成當天作業(yè)，閱讀汽車方面的書刊雜志和經(jīng)濟管理方面的書刊，例如《宏觀經(jīng)濟學》《微觀經(jīng)濟學》《管理經(jīng)濟學》等;5、多參加社交活動，提高交際能力;6、認真學習，期末考試平均75分以上;7、利用課余時間學會開車拿到駕照。
大三：1、每天抽一個小時提高英語聽說能力，睡覺前30分鐘背20個單詞，通過六級;2、認真學習，主修輔修成績均在75分以上;3、周一至周五晚上6點半到9點半到圖書館自習，完成當天作業(yè);學好計算機方面的應用，通過計算機二級，自學《企業(yè)戰(zhàn)略管理》等;4、每天晚上10點到11點學習AutoCAD繪圖軟件;5、利用假期時間到相關工廠打工，增加工作經(jīng)驗。
大四：1、每天堅持學習專業(yè)知識，專業(yè)課成績均在75分以上;2、做好簡歷，每晚登錄中國高校就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng);3、學習一些管理知識;5、參加招聘會;6、完成畢業(yè)設計和畢業(yè)論文，完成學業(yè)，取得學位證和畢業(yè)證。
七、在校期間提升綜合素質(zhì)的規(guī)劃
大學生對未來應該有一個規(guī)劃。我一直都樹立著這樣的就業(yè)觀：謀生，不應該是心為形役;更理想主義應該是收獲幸福，互相成全，值得為之奉獻的。而我選擇后者。求職應聘，學習和能力是兩張永久的通行證，但在學歷和能力相差無幾的情況下，個性品質(zhì)優(yōu)秀才能被主考官看重。誠實，感恩，勤奮，自信。
現(xiàn)作如下規(guī)劃：
1、思想道德方面：樹立正確的人生觀，價值觀，奮斗觀，堅持正確的人生價值取向。
2、科學技術方面：認真學習專業(yè)技能，同時，從分利用校內(nèi)圖書館與網(wǎng)絡信息，開拓視野，擴展知識范圍，嘗試專業(yè)設計方面的實踐。
3、文體與身心發(fā)展方面：積極參加校內(nèi)外文體活動，借此充分鍛煉膽量，展示個人能力。
4、技能培訓方面：努力通過英語四級考試，并在下學期考取駕照，然后再去考以后工作所需要的證書。
5、學業(yè)方面：提高自身素質(zhì)，保證學習質(zhì)量，學習時應注意聽講，復習與綜合分析對比，知識累積不僅要博，更應做到專。本學期的任務或許會增加壓力，因此，要找準自己的定位，調(diào)整好心態(tài)，打好基礎知識，為更深層次的學習做好準備。
6、求職方面：主要內(nèi)容，參加與專業(yè)有關的或相關的暑期工作，多和同學交流求職工作心得，搜集相關公司信息，參加校內(nèi)外活動。
八、結束語
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。
沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果?只有付出，才能有收獲。未來，掌握在自己手中。
看過“職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟”的人還看了：